[過去ログ] 精神障害者保健福祉手帳 その32 (1001レス)
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510(3): 2010/12/25(土)07:26 ID:f2mGgvT9(1/2) AAS
>>499
だーかーらー解雇理由は?
営業なら数字という形で結果が出るけど、内勤だったらどうやって解雇理由探すの?
無遅刻・無欠勤・残業もそれなりにしてればそれだけで充分じゃない
30日前の事前通告乃至、解雇予告手当て=解雇の成立じゃないんだぜ
あのな、大抵の自治体には労働委員会ってのがあるわけさ
裁判だと金も時間もかかるだろ?その前の段階で調停をしてくれるんだよ、労働局がね
お前さんも充分世間を知らないようだが、税務署・労基&労働局&ハロワは企業の天敵なのよ
労働委員会に調停を申請したら労働局から企業にその旨の連絡が行く、但し拘束力はないから行くも行かないも企業の判断
一応労働局は中立だよ、でも「来ないって事は何かやましい理由でもあるんじゃない?」と思う職員も多い、手間のかかることじゃないから
省12
513: 2010/12/25(土)12:13 ID:CqZ+Sopp(1/2) AAS
>>510さんは一体なんの病気で手帳を持つに至ったんだろう?と思う。
こんなに明晰な頭で・・・。
嫌味じゃなくて。単なるつぶやきです。
手帳持ちは仕事すんな!系と、手帳持ちを隠してるとバレたら解雇!系って
周期的に湧いて反対派と必ずバトルになってるけど、もう毎回だし、いいよね・・・
517: 2010/12/25(土)14:08 ID:CYLmu6gB(1) AAS
>>510
なるほどどうも。
ところで手帳持ちで普通に仕事就いたからって
「障害持ってますか?」と面接で聞かれないない限りは別に隠してた事にはならないんじゃないの?
そもそも言わないで仕事見つける事自体はハロワは認めて進めて来るんだからそれが悪いって事はない
勿論それで仕事が全く出来ないってんなら問題外だけどさ
520: 2010/12/25(土)19:20 ID:dL7zUEH3(1) AAS
>>510
お前、本当に青いな
どうあがこうと首は首
ちなみに税務署も労基も企業の天敵ってわけじゃないぜ
ルートを通せば賄賂も受け取るし、企業にアドバイスもしてくれるよ
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