差別問題その7 (20レス)
差別問題その7 http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/news/5632/1393510500/
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1: 名無しさん [] 新規スレッド作成します。 会長のBLOGでトイレの事について掲載がありましたね。 ここでも以前書きましたが、女性清掃員はやはり問題視すべき部分でしょうね。 僕は過去に地元の書店や商工会議所や公共施設に清掃員について直接申出した 事はありましたが、回答は無しでした。 その為法務局や県などに申出したのですが、改善は何とも言えない感じです。 ちなみに書店では「女性従業員も清掃と防犯チェックの為に入ります!」 なんて貼り紙が貼ってあったんですよ。会長のBLOGに掲載された画像 とはちょっと異なるんですが、それでも女性従業員をアピールしてる部分 は同じですね。 「防犯の為に女性従業員が男性用トイレに入る」という意味が全く理解出来な いんですよね。今は貼られてないみたいですが。 http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/news/5632/1393510500/1
2: 日蓮大笑人 [] 女性全般に何か特権を与えられているような気がしてなりません。 差別ネットワーク様のブログでもこの問題を取り上げておられましたが、 私には若い女性が隣の便器を掃除している脇で用を足す勇気はございません。 また、露出狂の男性が入ってきたらどうするのでしょうね。 奴らの好きな「女性の人権」も侵されることにもなりかねません。 メールを送って3日になるのにJRからは一向に返事が来ないので、 来週になったら催促するつもりです。 http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/news/5632/1393510500/2
3: 市民権 [] 何か特権は確かにありそうですね。暗黙の了解とでも言うんでしょうか? 会長のBLOG記事はBPO関連でしたね。BPOについては僕はTV局よりもまずここに 申出します。HPから。TVでの男性差別表現は数え切れない程ありますね。それに対して 女性は差別とも言えない、ほんの些細な行為でも軽視、差別、蔑視と意見が入りますね。 モンスターペアレントですね、まさに。BPO統計では女性よりも男性の方が意見が多い筈 なんですが、どうも女性の意見のみを掲載しているようにしか思えません。それでも放送さ れている限り、無視されても継続して申出はします。 審議入りのアニメは放送されて居ないので分かりませんが、もう1つの「笑ってはいけない シリーズ」についてはやっと審議入りされたかと言う印象です。以前から不適切な表現 はあったのですが、BPOは一切無視でしたからね。審議入りした所で改善されるかは疑問 ですが。 会長は「笑ってはいけないシリーズ」はご覧になった事はありますか? http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/news/5632/1393510500/3
4: 日蓮大笑人 [] 「笑ってはいけないシリーズ」まだは見ておりませんでした。 検索していくつか見ましたが全く下らない、品の無い笑いであります。 バカな子供が真似をしてイジメなどにつながるのでしょう。 こういう放送がイジメの原因であろうと常々思っておりますが、 知ってか知らずか誰もこのことを指摘しません。 BPOに関しては期待しても無駄のようです。 幹部は自分の在籍中に問題が起こらなければ良いと思っておりますし、 現場は面倒なことに関わりたくないようですし、 マスコミで取り上げられると漸く重い腰を上げます。 しかしそのマスコミも本当はグルですから手が付けられません。 役人以上に役所体質なのです。 http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/news/5632/1393510500/4
5: 市民権 [] BPOって内部は相当酷いんですね? 電話を一方的に切られたとか内容証明送っても回答なしとか、そういう対応受けたんですね? ちなみに電話対応ってどういう対応だったんですか?相当威圧的な態度だったんでしょうか? しかしBPOが駄目団体なのは視聴者意見とか審議入りを見ればわかりますね。 視聴者意見でも随分偏った意見しか掲載されない。 たかだか水着とかミニスカート程度でも差別や軽視だの、女性を名前を呼ぶのは差別だとか、 女性芸人に危険なことをさせるなとか、女性に暴力を振るうのは最低だとか、 反面、男性の全裸映像とか女性にビンタされても意見なし。意見がないからと捕らえている人 もいるようですが、これは間違いだと思いますね。やはり意見を送っている割合は男性の方が 多いにも関わらず、男性の意見が反映されていないと解釈するのが自然だと思いますね。 男性でも差別や軽視と思っている者も少なからずいる筈ですから。 http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/news/5632/1393510500/5
6: 日蓮大笑人 [] 私がBPOの担当者に電話した際は極めて冷静に事実を指摘したのですが、 対応した女性は突然感情的になり、一方的に電話を切られました。 その後のことについてはブログ等で書いた通りですが、 BPOは公正中立を謳っていても、 恐らく放送界との利害関係があるのでしょう。 今や世界中の傾向のようですが、 男が何を言っても受け入れられない風潮が出来上がってしまったようです。 http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/news/5632/1393510500/6
7: 市民権 [] 今度は銀行関係についてですが、 国内銀で初の女性トップ、野村信託銀で誕生へ 野村ホールディングス(HD)は5日、グループの野村信託銀行の社長に、 真保(しんぽ)智絵・野村HD執行役員(48)を4月1日付で充てる人事を 発表した。 という記事があります。いわゆるポジティブアクションの結果でしょう。 別にポジティブを使わなくとも、男女関係無く能力で判断するのが一般的と 考えますが、それ以前に気になったのが普通は地方銀行やその他銀行でも女性 の社員が多いのが普通ではないかと思うんですよね。 特に窓口業務は女性が多いですよね?それでいて女性の登用とか女性差別とか うるさい輩が居ますが、要は女性の管理職が少ないだけなんですよね。企業全 体的人数では決して女性が少ないという訳ではない。 http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/news/5632/1393510500/7
8: 日蓮大笑人 [] りそな銀行などは以前より随分女性の登用に熱心で、 近所の支店も女性支店長でした。 最近はあまりこれを聞かなくなりましたから、 やはり何か問題が多いのでしょう。 ご指摘の通り企業全体では結構女性は多いのですが、 管理職の希望者が極端に少ないのが現状のようです。 (詳細の数字は失念致しました) 以前にどこかに書きましたが、 私は女性管理職を管理するとても変な役職に就いたことがあります。 もう20年位昔のことですが当時の社長の思いつきで、 「女性管理職をつくれ」という命が出たものの、 欠陥が多すぎて数年で沙汰やみになりました。 現場はいい迷惑ですよね。 この時感じたのは二重管理による指揮命令系統の混乱と、 管理者の重複により生じるコスト増です。 女性が一人で管理出来ればこれらの諸問題は発生しませんが、 嫌がる女を無理やり登用させるのですから、 どうしても避けられないのでしょうね。 現在でも事情はあまり変わらないと思いますよ。 http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/news/5632/1393510500/8
9: 市民権 [] 昨日、麻生副総理が発言したとかニュースで言ってましたが、専業主婦の優遇措置を廃止 するとかそんな内容だったと思います。 ”法人減税と「専業主婦優遇廃止」をアベノミクスの「成長戦略」に”なんていうのが 案のようですね。女性起用とこれを見た限りでは「専業主婦をやめて外で働け!」と言 ってるようにしか思えないんですけどね。 女性でもむやみにいきなり「管理職にしろ!」というのも強引過ぎますが、専業 主婦を否定するものどうかとは思いますね。 それにマスコミでも「専業主婦は重労働でただ働きされている!」だとか「賃金換算す れば相当の額だ!」と取り上げる居たんですけどね。 しかも人事院では女性を起用とかまたトピックスに出てますけど、なんだか訳がわから なくなりますね。こんなんで経済効果があるとは到底思えないんですけどね。 http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/news/5632/1393510500/9
10: 日蓮大笑人 [] 現在「配偶者控除」が38万円認められており、 更に「配偶者特別控除」が最大で38万円ございます。 ニュースで御覧になられたのは多分これの廃止か、 若しくは減額を検討している事ではないかと思います。 現況では妻が年間103万円以上稼ぐとこれが適用されず、 逆に一家の総収入が減ってしまうという現象も起こります。 政府ではこれに目を付けて専業主婦をなくし、 無理やり社会に引きずり出して納税者に仕立て上げようとしております。 上記控除がなくなれば今迄夫一人が納税していたのを夫婦で納税することななり、 全体的に見れば税収増になると踏んでいるのでしょう。 こんな阿漕な真似は人道的にも決して許されるものではありません。 そもそも配偶者控除は専業主婦が当たり前であった頃、 家事の賃金換算の補填の意味合いで始められたものですが、 現在の「女性の社会進出」というお題目には邪魔な制度なのでしょう。 http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/news/5632/1393510500/10
11: 市民権 [] また1つ関連記事を。 スカイマークが新機種導入にあわせて発表した客室乗務員(CA)の「ミニスカート」 の新制服に物議が。2013年末の発表時は「乗りたい」との意見の一方、「下品」「 保安業務に支障が出る」といった批判も。 これも可笑しな話だと思います。恐らく「下品」と言ってるのは中高年の女性でしょう。 男性は「乗りたい派」が多いのは容易に想像つきます。ここの会社かは忘れましたが、 「女性(CA)の積極的活用」をアピールしていた航空会社は過去にニュースでもやってました。 そもそもCAはみんな女性なんですけどね。それでいて「女性の積極的活用」と言うのもまた可 笑しな話ですけどね。 積極的活用なら同性を擁護するのが普通だと思うんですけどね。男女共同参画だとか語るセンター は女性差別だの就職云々とか口うるさく言っておきながら、下品だとかクレーム付けるようでは一体 何がしたいんだ?と思ってしまいますけどね。 女性だってミニスカートを履きたい願望はある筈ですからね。ないのならミニスカートなんてとっく に世の中から消えているでしょう。 http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/news/5632/1393510500/11
12: 日蓮大笑人 [] ミニスカートについては大賛成です。 これの元祖的存在であるツイッギーが来日したとき私は高校生で、 ずいぶんと衝撃を受けたものです。 下品がなどと批判するのは多分一部のババア連中でしょう。 ところで、いつの間にか世間ではCA「キャビン・アテンダント」と呼ぶようになりましたが、 昔ながらの「スチュアディス」(男性は「スチュアード」)では都合が悪いのでしょうか。 追伸 今Wikを見たら、下らない理由のようですね。 http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/news/5632/1393510500/12
13: 市民権 [] CAもそうですが、最近では「OL」という表現もタブーとか言われているようですね? それでも今だ使われているのが現状ですが。かつてあるドラマの台詞で「公務員だってOLよ!」 とかそんな台詞がありましたけどね。リアルに公務員がどう考えいるかはさておき。 スチュワーデスの方がしっくり来る人も世の中には多い筈ですからね。「スチュワーデス物語」など 航空会社を舞台にしたドラマも沢山ありましたから。 呼称を変えても浸透しないものもありますからね。今だに「看護師」を「看護婦」と呼んだり。これ はやはり「一種の女性社会」の影響からか今だに「看護婦」と呼ぶのでしょう。その他「保健師」や 「助産師」もそうですね。「保健婦」とか「助産婦」と呼ぶ事も多いみたいです。 「保健師」は男性でも最近取得出来るようになったものの、やはりメインは「女性の社会」。「助産師」 は今でも男性はなれない「女性社会」。 http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/news/5632/1393510500/13
14: 日蓮大笑人 [] かなり浸透しているもののOL(office lady)自体これは誤用です。 恐らく本当のレディーはオフィスにはいません。 昔はBG(business girl)と呼んでいましたが、 海外では娼婦の意味で変わったようです。 看護師については相当強引に呼び方が変わったようで、 怒りを禁じ得ません。 私は意識的に「看護婦」を使用しております。 http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/news/5632/1393510500/14
15: 市民権 [] 話は変わりますが、 「セブンイレブンのトイレが差別」とか掲示板やBLOGにあったので、本日初めて店舗 のトイレに脚を運んでみたんですが、手前が女性用で奥が男女兼用ということになってました。 それでも男女関係なく利用はしていましたが、ます小をするのに座ってするのは不便に感 じる部分もあると言えばあるかと思います。 これについて従業員に聞いてみたんですが、「昔から」「詳細は知らない」という事だったの で聴くだけ無駄でした。基本的に1つでもどちらも兼用でもいいとは思うんですが、利用者の 割合なのか、女性優遇行為なのか、セブンをトイレをメインで使う訳ではないのであまり気に はならなかったんですが。 ただ、他にもセブンの関連企業でも多数、女性優遇行為があるとはネットでも目にした事はあ るのですが。 会長はセブン企業について何か気になった部分はありますか? http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/news/5632/1393510500/15
16: 日蓮大笑人 [] セブンイレブンと言えばセブン&アイ・ホールディングスの傘下であり、 そこにはあの西武デパートも含まれております。 以前このデパートの所沢店で店員全てを女性にするという暴挙があり、 友好3団体合同で抗議に行った覚えがございます。 労働基準監督署や市役所などにも同時に申し出たのですが改善されず、 再度抗議に行った某団体代表は店側から出入りの禁止を申しつけられたそうです。 セブン&アイ・ホールディングスはこの動きを傘下企業全般に広げようとしており、 セブンイレブンの動向もこれに関連しているかも知れません。 http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/news/5632/1393510500/16
17: 市民権 [] 西武デパートですね。それもネットにありました。 何でも警備員だけが男性で、お店では万引きが多発していたとかそんな情報を目にしました。 まあこれで警備員までも女性だったら、一体どうなってたんでしょうね? トイレなんですけど、コンビニは店舗によって違うみたいです。中には兼用と女性用、男性用 と兼用となっているので一概に差別とは言えない印象です。またここはリサーチしたいと思い ますが、店舗もいい加減なことを言っちゃってくれてます。 ちなみに会長は西武デパートには行かれた事はありますか? http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/news/5632/1393510500/17
18: 名無しさん [] 日曜日に書いたように西武デパート所沢店へ行きました。 本当に目立つところは女性社員しかいませんでしたが、 対応した2人の幹部社員のうち1人は男性でした。 その他、池袋店や渋谷店にも行っております。 トイレについては色々な情報がありますが、 やはり微妙なところで女性優遇になっていますね。 しかし女性の側から言わせると個室しか使えないことや、 脱いだり穿いたりで時間がかかるとの言い分。 分からないこともないのですが、 男性トイレに侵入するのは止めて欲しいものです。 http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/news/5632/1393510500/18
19: 市民権 [] 確かにそうですね。トイレ問題は重要課題ですからね。 しかしトイレの脱いだり穿いたりで時間かかるのは男性だって同じなんですよね。 小ならともかく大なら同じ事な訳ですから。中国だったかと記憶してますが、女 性用トイレも個室タイプじゃない仕切りがない開放便器タイプが設置されていた のは。 仕切りのないトイレだったらスペースの有効利用出来るんでしょうけどね。男性 が小で使う便器のように。 まあ、開放タイプなんて作ったらまた女性達が「女性差別!」とか「女性軽視!」 とか煩く言うんでしょうけどね。 僕が高校の頃までは、小さい女の子やお婆さん達が畑や田んぼの横でお尻を出して 用を足してる光景をよく目にしたんですけどね。つい10数年前の事です。 http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/news/5632/1393510500/19
20: 名無しさん [] 今日突然あるH・P画面に「アメーバマイスター」という広告が舞い込み驚きました。 これは女性専用のサイトで働く女や特技を持つ女のつながりを強めようという主旨のようで、 私が試しに申し込もうとしたら「男性お断り」のようでした。 妻が代わりに申し込んだところ審査の結果2〜3週間後に回答が来るとのこと。 いくら流行りだと言ってもこのようなことは止めて欲しいものです。 http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/news/5632/1393510500/20
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