【急募】仕事のできないダメ女を辞めさせる方法 (27レス)
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1: 2014/03/26(水)21:25 ID:N4iuc7C82(1/4) AAS
何事も悪意をもって解釈し
ひたすら被害者妄想にふけるダメ女を
追放したいのでお力添え願います
2: 1◆cTptFYlWjs 2014/03/26(水)21:29 ID:N4iuc7C82(2/4) AAS
目的:仕事できなさすぎるダメ女を辞めさせる。
対象:ダメ女(40手前) 以降、Aとする。

経緯:書き溜め中
3: 1◆cTptFYlWjs 2014/03/26(水)21:39 ID:N4iuc7C82(3/4) AAS
うちの職場はチーム制で、私は新人研修チームのリーダー。
9月に入ってきた新人Aが、とにかく使えない。

電話対応させると、こんな感じ。
客「じゃあ手数料はいくらかかるんですか?」
A「お手数料はサービスのご利用料によって発生いたします」
私(発生する・しないじゃなくて、いくらかかるか具体的な金額を答えろよ!)

また、サブリーダーが業務につかう資料をチーム内に配布していたとき、
たまたまAの分を配り忘れたことがあった。
そのときのAの言い分↓
「業務に必要な資料を故意に渡さないのって
省8
4: 1◆cTptFYlWjs 2014/03/26(水)21:45 ID:N4iuc7C82(4/4) AAS
Aのひどいのはそれだけじゃない。
電話を取るのが嫌いなので、体調不良を訴えて早退する。
厳しく注意を受けたら泣いて体調不良を訴えて早退する。
管理者と面談したらBさんによるいじめのせいだと泣いて
「今日はもう仕事できません」と言い捨てて早退する。

ちなみに、管理者との面談は直属の上司である私に報告することなく
A自ら上長の席に出向いて「面談して欲しいです」と直訴する。
正直これにも参っている。

このような無礼オンパレードの使えないAをどうにか辞めさせたいのだが
なにか良い知恵はないだろうか。
省2
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