アニメ業界の労働環境 (42ﾚｽ)
上下前次1-新
7: 2015/05/31(日)13:43 ID:??? AAS
アニメ業界内部の商取引に関する通報先は下記を参照。
公正取引委員会 独占禁止法に関する通報・相談窓口
外部ﾘﾝｸ[html]:www.jftc.go.jp
公正取引委員会 下請法に関する通報・相談窓口
外部ﾘﾝｸ[html]:www.jftc.go.jp
公正取引委員会 相談・届出・申告に関する窓口の各種一覧
外部ﾘﾝｸ[html]:www.jftc.go.jp
中小企業庁 申告情報受付窓口
外部ﾘﾝｸ:www.shinkoku.go.jp
8: 2015/05/31(日)16:10 ID:??? AAS
JR西日本、社員過労死で遺族が提訴し、1億円支払い命令 残業250時間超の月も
外部ﾘﾝｸ[html]:biz-journal.jp
パワハラ自殺 請求棄却 ＪＲ社員 指導逸脱は認定
外部ﾘﾝｸ[html]:www.sponichi.co.jp
9: 2015/06/01(月)13:37 ID:??? AAS
「庄や」居酒屋バイトに時間外労働９０時間
店長ら２人と、法人としての同社を東京地検に書類送検
外部ﾘﾝｸ[html]:www.sankei.com
労働基準法101条・102条・103条（労働基準監督官の権限）
労働基準法96条3項（監督上の行政措置）
労働基準法104条（監督機関に対する申告）
10: 2015/06/01(月)13:51 ID:??? AAS
投稿日：2015/05/23(土) 11:26:15.80 ID:Z1CmrJRA0 [1/2]
いきなり全社員集めて金が無い、辞められる人から辞めて欲しい
未払い分は必ず払うが、でも銀行次第。
言いたいことだけ言って、社員のその後に一切フォーロー無し
偉いさんたちは自分の心配ばかり
先に出ていってトリガー作った人達が正しかったんだ
ささき ひろし ?@Marudashi7 5月21日
会社自体は大幅に縮小して、再起を図ることになるけれど、茨の道であると思う。
11: 2015/06/01(月)14:18 ID:??? AAS
ガイナックスは会社更生や民事再生法の枠内で事業継続するのかな？
割増賃金を含む給与の未払いに関しては労働基準法の定めにより
支払い義務が有るし、もし会社側に支払い能力が無いならば
未払賃金立替払制度と言う国の制度を利用する方法も有る。
仮に会社側が支払い能力が有るにも関わらず、未払い分の支払いに
応じない場合は会社側が所有している法人としての資産を調査した上で
管轄区域の裁判所へ労働債権と言う形での差し押さえ及び強制執行の
申し立てを行う必要性が有るだろうね。
因みに退職手当を除く賃金の請求期限は2年間、退職手当の請求期限は
5年間だそうだ。(労基法第115条)
省9
12: 2015/06/01(月)15:39 ID:??? AAS
先程、投稿した内容が反映されていない。
そんなに運営側に気に障る内容だったのかね。
13: 2015/06/01(月)15:40 ID:??? AAS
表示された。
タイムラグでも有るのか。
14: 2015/06/06(土)13:48 ID:??? AAS
労働基準法４１条（労働時間等に関する規定の適用除外）
第四十一条 この章、第六章及び第六章の二で定める労働時間、休憩及び休日に関する規定は、次の各号の一に該当する労働者については適用しない。
土地の耕作若しくは開墾又は植物の採植、栽培、採取若しくは伐採の事業その他農林の事業（林業を除く）
動物の飼育又は水産動植物の採捕若しくは養殖の事業その他の畜産、養蚕又は水産の事業
事業の種類のかかわらず監督若しくは管理の地位にあるもの又は機密の事務を取り扱う者
監視又は断続的労働に従事する者で、使用者が行政官庁の許可を受けたもの
15: 2015/06/06(土)13:58 ID:??? AAS
労働基準法３７条（時間外、休日及び深夜の割増賃金）
労働基準法２０条（解雇の予告）
労働基準法２６条（休業手当）
労働基準法１１４条（付加金の支払）
裁判所は第20条、第26条若しくは第37条の規定に違反した使用者又は
第39条第6項の規定による賃金を支払わなかつた使用者に対して
労働者の請求により、これらの規定により使用者が支払わなければならない金額についての
未払金のほか、これと同一額の付加金の支払を命ずることができる。
ただし、この請求は違反のあつた時から二年以内にしなければならない。
16: 2015/06/13(土)15:32 ID:??? AAS
労働契約法９条（就業規則による労働契約の内容の変更）
労働基準法８９条（作成及び届出の義務）
労働基準法９０条（作成の手続）
労働基準法９２条（法令及び労働協約との関係）
17: 2015/06/13(土)15:43 ID:??? AAS
職場と労働法相談コーナー
労基法違反をあらためさせる方法
外部ﾘﾝｸ[html]:rodo.info
18: 2015/06/13(土)17:49 ID:??? AAS
厚生労働省 労働基準局
外部ﾘﾝｸ:search.e-gov.go.jp
19: 2015/06/14(日)13:31 ID:??? AAS
過重労働撲滅へ重点監督 東京労働局・平成27年度方針
外部ﾘﾝｸ[php]:www.rodo.co.jp
東京労働局の組織・所在地
外部ﾘﾝｸ[html]:tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp
東京都内における労働基準監督署の管轄地域と所在地一覧
外部ﾘﾝｸ[html]:tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp
厚生労働省 労働基準関係情報メール窓口
外部ﾘﾝｸ[html]:www.mhlw.go.jp
各検察庁の紹介
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.kensatsu.go.jp
省2
20: 2015/06/14(日)13:46 ID:??? AAS
労働基準法１５条（労働条件の明示）
労働基準法１６条（賠償予定の禁止）
労働基準法２４条２項（賃金の支払）
労働基準法３７条（時間外、休日及び深夜の割増賃金）
労働基準法１１４条（付加金の支払）
省6
21: 2015/06/14(日)14:10 ID:??? AAS
労働安全衛生法20条〜36条（第四章 労働者の危険又は健康障害を防止するための措置）
労働安全衛生法64条〜71条（健康の保持増進のための措置）
労働安全衛生法71条2項（事業者の講ずる措置及び快適な職場環境の形成のための措置）
労働契約法５条（労働者の安全への配慮）
刑法２１１条（業務上過失致死傷等）
省7
22: 2015/06/14(日)14:46 ID:??? AAS
「良い作品を作ろう！」主義がもたらす弊害
日本のアニメはブラック業界
外部ﾘﾝｸ:blogos.com
Twitterﾘﾝｸ:amidamida
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23: 2015/06/14(日)16:40 ID:??? AAS
労働基準法第32条（労働時間）
労働基準法第36条（時間外及び休日の労働）
24: 2015/06/17(水)15:12 ID:??? AAS
公益通報者保護法
外部ﾘﾝｸ:ja.wikipedia.org
労働契約法３条５項（労働契約の原則）
労働契約は、労働者及び使用者が対等の立場における合意に基づいて締結し、又は変更すべきものとする。
労働者及び使用者は、労働契約に基づく権利の行使に当たっては、それを濫用することがあってはならない。
25: 2015/06/17(水)15:12 ID:??? AAS
下請けアニメーターなんだがもういろいろ限界を迎えている
外部ﾘﾝｸ[html]:blog.livedoor.jp
26: 2015/06/20(土)12:53 ID:??? AAS
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