アニメ業界の労働環境 (42ﾚｽ)
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11: 2015/06/01(月)14:18 ID:??? AA×

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11: [] 2015/06/01(月)14:18:03 ID:??? ガイナックスは会社更生や民事再生法の枠内で事業継続するのかな？ 割増賃金を含む給与の未払いに関しては労働基準法の定めにより 支払い義務が有るし、もし会社側に支払い能力が無いならば 未払賃金立替払制度と言う国の制度を利用する方法も有る。 仮に会社側が支払い能力が有るにも関わらず、未払い分の支払いに 応じない場合は会社側が所有している法人としての資産を調査した上で 管轄区域の裁判所へ労働債権と言う形での差し押さえ及び強制執行の 申し立てを行う必要性が有るだろうね。 因みに退職手当を除く賃金の請求期限は2年間、退職手当の請求期限は 5年間だそうだ。(労基法第115条) 労働基準法第11条 賃金とは賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず 労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう。 未払賃金立替払制度の概要 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/shinsai_rousaihoshouseido/tatekae/ 会社が存続している場合の労働債権確保 http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku/roudousaiken2.html 会社が倒産した場合の労働債権確保 http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku/roudousaiken3.html http://engawa.open2ch.net/test/read.cgi/comicnews/1433045948/11
ガイナックスは会社更生や民事再生法の枠内で事業継続するのかな？ 割増賃金を含む給与の未払いに関しては労働基準法の定めにより 支払い義務が有るしもし会社側に支払い能力が無いならば 未払賃金立替払制度と言う国の制度を利用する方法も有る 仮に会社側が支払い能力が有るにも関わらず未払い分の支払いに 応じない場合は会社側が所有している法人としての資産を調査した上で 管轄区域の裁判所へ労働債権と言う形での差し押さえ及び強制執行の 申し立てを行う必要性が有るだろうね 因みに退職手当を除く賃金の請求期限は年間退職手当の請求期限は 年間だそうだ労基法第条 労働基準法第条 賃金とは賃金給料手当賞与その他名称の如何を問わず 労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう 未払賃金立替払制度の概要 会社が存続している場合の労働債権確保 会社が倒産した場合の労働債権確保

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