[過去ﾛｸﾞ] 【働き方改革】早期退職しない限り、地獄のような面接が続く・・・。「45歳以上クビ切り」横行中★8 (1002ﾚｽ)
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787(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/23(火)08:57 ID:9yZnuwCE0(1/10) AAS
人間万事塞翁が馬
790: 名無しさん＠１周年 2019/04/23(火)08:58 ID:9yZnuwCE0(2/10) AAS
日本は人事部が力を持ちすぎ
そもそも、欧米型雇用は人事権は上司にある
794: 名無しさん＠１周年 2019/04/23(火)08:59 ID:9yZnuwCE0(3/10) AAS
もっと言えば、人事部を廃止すれば、日本型雇用も終わる
転勤も単身赴任もなくなるでしょう
798: 名無しさん＠１周年 2019/04/23(火)09:01 ID:9yZnuwCE0(4/10) AAS
>>789
あとは、人事部がアホみたいに全国に人をたらい回してるからな
参謀本部じゃねーつーの
人が足りないならそこの部署の責任者が採用する
これが普通
800(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/23(火)09:02 ID:9yZnuwCE0(5/10) AAS
新卒一括採用の廃止というより、
気軽に採用できるように、人事権をもっと下に落とすことなんだよなぁ
811: 名無しさん＠１周年 2019/04/23(火)09:07 ID:9yZnuwCE0(6/10) AAS
正社員もパートみたいな感じに気軽に雇って、解雇すればいいだけでは？
パートの採用は普通は人事部からまないでしょ
816(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/23(火)09:10 ID:9yZnuwCE0(7/10) AAS
実際にさ
論理的に考えても、自分の結論になるのよね
今、生産性が一番高いのは、パートのオバちゃんなわけ
これは数字にちゃんと出てる
だから、パートで回してる産業（スーパーや飲食）の競争力は、古い企業とは比べものにならない
事務なんて全部パートでいいし、パートの営業とかでもいいのよ
823: 名無しさん＠１周年 2019/04/23(火)09:12 ID:9yZnuwCE0(8/10) AAS
男は、新卒で会社に勤めて、定年までいるのが当たり前っていう規範つくってるけど、
それに見合う職なんてないから
定年までいるのは役員ね
役員以外（役員候補以外）は会社は高給で養う必要はありません
830: 名無しさん＠１周年 2019/04/23(火)09:13 ID:9yZnuwCE0(9/10) AAS
もし、自分が会社を立て直すとしたら、
まず、人事部を全員リストラするね
そして、人事部の機能を解体する
そしたら、会社はV字回復よ
838: 名無しさん＠１周年 2019/04/23(火)09:15 ID:9yZnuwCE0(10/10) AAS
営業もパートでいいのよ
生保のオネーチャンみたいな感じで
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