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【話題】サムスンが引き抜き攻勢・ソニー、パナソニック、シャープの技術者に提示「年収は６０００万〜１億円、契約期間は３〜５年」★４ (1001ﾚｽ)
【話題】サムスンが引き抜き攻勢・ソニー、パナソニック、シャープの技術者に提示「年収は６０００万〜１億円、契約期間は３〜５年」★４ http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335362543/
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472: 名無しさん＠１２周年 [] 2012/04/26(木) 06:29:46.83 ID:EWJdOi2C0 >>471 起業したまえ！ http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335362543/472
473: 名無しさん＠１２周年 [sage] 2012/04/26(木) 06:32:17.00 ID:bpgwYYfA0 えっと、パナソニックで3年半、プラズマテレビを作っていました 年収1000万円でいいですので雇ってください http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335362543/473
474: 名無しさん＠１２周年 [] 2012/04/26(木) 06:32:45.44 ID:v8eSB+vF0 >>470 それもやらせようとしてるっていうか やって当然とかほざいてるのが今の日本大企業だけどな じゃあ自称管理職様は何をやるんですかね？って話だよね http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335362543/474
475: 名無しさん＠１２周年 [] 2012/04/26(木) 06:38:09.00 ID:gbfWNyq50 473 ねえよ 時給１０００円で行って鯉 世界一の激安目指してる誇り高い企業がその程度に年収１千万なんて 払うかよ。１０００台１万引きした方がまだ売れるってもんだろ。 http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335362543/475
476: 名無しさん＠１２周年 [] 2012/04/26(木) 06:39:21.59 ID:7qwF9nP90 >>474 座り心地の良い椅子の管理に決まってるだろJK http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335362543/476
477: 名無しさん＠１２周年 [] 2012/04/26(木) 06:39:35.01 ID:Pkn5mzW+I >>473 なんの特技も持ってないライン工なら年収100万でもお断りだろ。 http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335362543/477
478: 名無しさん＠１２周年 [sage] 2012/04/26(木) 06:40:13.43 ID:RImCBGhdi >>472 経営は素人だし営業とか資金調達は向いてないから無理 http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335362543/478
479: 名無しさん＠１２周年 [] 2012/04/26(木) 06:41:13.25 ID:gbfWNyq50 年収１千万払うくらいなら1千台１万値下げした方がとくだろ 広告もしっかり削って その分価格を安くしていく企業が伸びるんだろうな。 http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335362543/479
480: 名無しさん＠１２周年 [sage] 2012/04/26(木) 06:41:52.22 ID:SAXzw6TO0 >>8 わざと特許登録継続中の技術だけ流出させて、後で法廷で完全論破して ﾒｼｳﾏするわけですねわかります。 http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335362543/480
481: 名無しさん＠１２周年 [] 2012/04/26(木) 06:44:58.06 ID:gbfWNyq50 半額以下に値段を下げないと競争力なんてつかないだろ。 http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335362543/481
482: 名無しさん＠１２周年 [] 2012/04/26(木) 06:47:07.26 ID:j0H95SQFO 提示はいいけど、ちゃんと払われるの？ 株とか現物はいらないんだが http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335362543/482
483: 名無しさん＠１２周年 [sage] 2012/04/26(木) 06:49:51.35 ID:mLymGmbu0 転職したいステップアップしたい労働者 公待遇で迎え入れてくれる企業 これだけの問題で 日本企業もどんどん他の会社の人材を引き抜けばいい http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335362543/483
484: 名無しさん＠１２周年 [sage] 2012/04/26(木) 06:51:42.95 ID:QAxiJA4r0 日本の実態が 派遣やら契約社員が主力になっちゃってプロパーだけじゃ回らず、 そんな状況で人員の出入りも激しいから現場にノウハウとかが蓄積されず、 中〜上級の技術者に負担が集中して壊れたり逃げ出たりが当たり前で、 さらに現場から技術やノウハウが消え始めてるしな。 負担が増えても給料があがるわけでもないうえに待遇も悪化する一方だし。 そりゃ逃げるっての。 ローコストハイクォリティ、おまけに短納期が当たり前とか終わりすぎだろ。 http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335362543/484
485: 名無しさん＠１２周年 [sage] 2012/04/26(木) 06:52:12.33 ID:SAXzw6TO0 >>481 開発技術者総ざらいで引っこ抜いて、ソニーやパナの開発力を弱体化して最終的に潰せれば、 とりあえずｵｹなんじゃね？ そういう競争の話なんだよ。ﾊﾞｶﾁｮ式に。 http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335362543/485
486: 名無しさん＠１２周年 [] 2012/04/26(木) 06:53:39.70 ID:9RWShugL0 韓国は日帝支援者として資産没収の国だからな 中国なら犯罪者として化粧品の材料だし ま〜選べば良いだろ 特許が有るから使えば御用だわ http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335362543/486
487: 名無しさん＠１２周年 [sage] 2012/04/26(木) 06:54:24.48 ID:RImCBGhdi >>482 一応きちんと払われるよ ただ俺の時は三年契約で一年こどに契約内容更新があって 経営側がいつでも首にできる鬼契約だった http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335362543/487
488: 名無しさん＠１２周年 [sage] 2012/04/26(木) 06:54:48.58 ID:SAXzw6TO0 >>482 最終的には、契約書面がいつの間にかウォン建て給与決済に後から書き換えられているという ｵﾁがありそうですね。 http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335362543/488
489: 名無しさん＠１２周年 [sage] 2012/04/26(木) 06:55:01.16 ID:MS88d7M70 技術者は責められんな〜 きちんと評価してくれる場所があればそっちで力を発揮したいと思うし 日本の企業の技術者軽視は異常。金銭というだけではなくきちんと評価 しないから達成感もない。 http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335362543/489
490: 名無しさん＠１２周年 [sage] 2012/04/26(木) 06:59:21.25 ID:SAXzw6TO0 >>486 いつのまにか、 開発担当した商品が特許侵害で訴訟起され場合の訴訟費用は、 日本人開発担当者が自腹で全額負担すべしとか、 そういう地獄特約が付加されてたりするんですよ。 引き抜かれた本人が知らぬ間に。 http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335362543/490
491: 名無しさん＠１２周年 [] 2012/04/26(木) 07:00:09.92 ID:5rU8FAD60 人材を育てるって考え全くないんだろうな。 http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335362543/491
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