[過去ログ] 【話題】サムスンが引き抜き攻勢・ソニー、パナソニック、シャープの技術者に提示「年収は6000万〜1億円、契約期間は3〜5年」★4 (1001レス)
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(1): 名無しさん@12周年 2012/04/26(木)06:29 ID:EWJdOi2C0(1) AAS
>>471
起業したまえ!
473
(1): 名無しさん@12周年 2012/04/26(木)06:32 ID:bpgwYYfA0(1) AAS
えっと、パナソニックで3年半、プラズマテレビを作っていました
年収1000万円でいいですので雇ってください
474
(1): 名無しさん@12周年 2012/04/26(木)06:32 ID:v8eSB+vF0(3/4) AAS
>>470
それもやらせようとしてるっていうか
やって当然とかほざいてるのが今の日本大企業だけどな
じゃあ自称管理職様は何をやるんですかね?って話だよね
475: 名無しさん@12周年 2012/04/26(木)06:38 ID:gbfWNyq50(16/20) AAS
473
ねえよ
時給1000円で行って鯉
世界一の激安目指してる誇り高い企業がその程度に年収1千万なんて
払うかよ。1000台1万引きした方がまだ売れるってもんだろ。
476: 名無しさん@12周年 2012/04/26(木)06:39 ID:7qwF9nP90(2/13) AAS
>>474
座り心地の良い椅子の管理に決まってるだろJK
477: 名無しさん@12周年 2012/04/26(木)06:39 ID:Pkn5mzW+I(1) AAS
>>473
なんの特技も持ってないライン工なら年収100万でもお断りだろ。
478: 名無しさん@12周年 2012/04/26(木)06:40 ID:RImCBGhdi(2/8) AAS
>>472
経営は素人だし営業とか資金調達は向いてないから無理
479: 名無しさん@12周年 2012/04/26(木)06:41 ID:gbfWNyq50(17/20) AAS
年収1千万払うくらいなら1千台1万値下げした方がとくだろ
広告もしっかり削って
その分価格を安くしていく企業が伸びるんだろうな。
480: 名無しさん@12周年 2012/04/26(木)06:41 ID:SAXzw6TO0(1/30) AAS
>>8
わざと特許登録継続中の技術だけ流出させて、後で法廷で完全論破して
メシウマするわけですねわかります。
481
(1): 名無しさん@12周年 2012/04/26(木)06:44 ID:gbfWNyq50(18/20) AAS
半額以下に値段を下げないと競争力なんてつかないだろ。
482
(2): 名無しさん@12周年 2012/04/26(木)06:47 ID:j0H95SQFO携(1) AAS
提示はいいけど、ちゃんと払われるの?
株とか現物はいらないんだが
483: 名無しさん@12周年 2012/04/26(木)06:49 ID:mLymGmbu0(1) AAS
転職したいステップアップしたい労働者
公待遇で迎え入れてくれる企業

これだけの問題で
日本企業もどんどん他の会社の人材を引き抜けばいい
484
(2): 名無しさん@12周年 2012/04/26(木)06:51 ID:QAxiJA4r0(1) AAS
日本の実態が
派遣やら契約社員が主力になっちゃってプロパーだけじゃ回らず、
そんな状況で人員の出入りも激しいから現場にノウハウとかが蓄積されず、
中〜上級の技術者に負担が集中して壊れたり逃げ出たりが当たり前で、
さらに現場から技術やノウハウが消え始めてるしな。
負担が増えても給料があがるわけでもないうえに待遇も悪化する一方だし。
そりゃ逃げるっての。
ローコストハイクォリティ、おまけに短納期が当たり前とか終わりすぎだろ。
485: 名無しさん@12周年 2012/04/26(木)06:52 ID:SAXzw6TO0(2/30) AAS
>>481
開発技術者総ざらいで引っこ抜いて、ソニーやパナの開発力を弱体化して最終的に潰せれば、
とりあえずオケなんじゃね?

そういう競争の話なんだよ。バカチョ式に。
486
(1): 名無しさん@12周年 2012/04/26(木)06:53 ID:9RWShugL0(1) AAS
韓国は日帝支援者として資産没収の国だからな
中国なら犯罪者として化粧品の材料だし

ま〜選べば良いだろ 特許が有るから使えば御用だわ
487: 名無しさん@12周年 2012/04/26(木)06:54 ID:RImCBGhdi(3/8) AAS
>>482
一応きちんと払われるよ

ただ俺の時は三年契約で一年こどに契約内容更新があって
経営側がいつでも首にできる鬼契約だった
488: 名無しさん@12周年 2012/04/26(木)06:54 ID:SAXzw6TO0(3/30) AAS
>>482
最終的には、契約書面がいつの間にかウォン建て給与決済に後から書き換えられているという
オチがありそうですね。
489
(1): 名無しさん@12周年 2012/04/26(木)06:55 ID:MS88d7M70(1) AAS
技術者は責められんな〜
きちんと評価してくれる場所があればそっちで力を発揮したいと思うし
日本の企業の技術者軽視は異常。金銭というだけではなくきちんと評価
しないから達成感もない。
490: 名無しさん@12周年 2012/04/26(木)06:59 ID:SAXzw6TO0(4/30) AAS
>>486
いつのまにか、
開発担当した商品が特許侵害で訴訟起され場合の訴訟費用は、
日本人開発担当者が自腹で全額負担すべしとか、
そういう地獄特約が付加されてたりするんですよ。
引き抜かれた本人が知らぬ間に。
491: 名無しさん@12周年 2012/04/26(木)07:00 ID:5rU8FAD60(1) AAS
人材を育てるって考え全くないんだろうな。
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