[過去ﾛｸﾞ] 札幌市（その22）情報交換と市民サービス向上の議論 (1001ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
1: 2005/09/15(木)23:01 AAS
AA省
2(1): 2005/09/15(木)23:02 AAS
AA省
3(1): 2005/09/15(木)23:03 AAS
AA省
4: 2005/09/15(木)23:04 AAS
このスレッドのローカルルール【04】に抵触する無益な書込みの例
1) 職場での徹底討論
・昼休みも職場で徹底討論
・朝から職場で徹底討論
・本日も職場で徹底討論お疲れ様
2) ヒロシです。
・ヒロシです。で始まる意見・感想。
・ヒ口シです。も同様です。
無駄にスレッドを消費し、負荷を高める原因になるので絶対にやめてください。
5: 2005/09/15(木)23:05 AAS
【トリビア】
給与を銀行（郵便局）振込で受けとっている職員は、
給与の一部を現金で受領し、残りを振り込みにすることができるらしい。
方法は、以下のとおり。
1.会員１名（本人のみ）の親睦会（ここでは「こず会」とする）を設立。
2.庶務担当者に、こず会の会費を給与がら天引きにしてもらう。
3.こず会の会費を天引きされた本人が幹事として現金で受領。
6: 2005/09/15(木)23:05 AAS
例えばの話ですが、
ある技術職の男性職員(A4****)が、ある課の技術職の女性職員(A*****)と
勤務中に 業務上貸与されているパソコンを使い、明らかに私用と思える電子メールを
庁内のイントラネットを利用して頻繁に交わしているばかりか、
インターネットメールを使い、庁外の某国立大学の女性学生と電子メールを
交換したり、私的な（本人もしくは知人が運営していると思われる）掲示板を
閲覧していたとしたら、問題でしょうか？
電子メールについては、見た後に、すぐに削除しているようですが、
記録は残っているのでしょうか？
省1
7: 2005/09/15(木)23:07 AAS
情報交換・議論に該当しない書込みは無駄にスレッドを消費し、
負荷を高める原因となりますので、
独り言専用スレッドに移動して書込みしてください。
札幌人の独り言 par４
2chｽﾚ:yume
以下のようなスレッドのローカルルール【04】に抵触する無益な書込みも同様です。
1.職場での徹底討論
2.ヒロシ等の呼称で始まる意見・感想
8: 2005/09/15(木)23:08 AAS
喫煙室に、ほぼ常駐だったり、
仕事をしている時間よりも、個人的な嗜好でインターネットをみていたり、
飲み会の打ち合わせ（代表して払った人にへの金の支払い）や
病院に行ったりなどの私的に費やす時間が多いという職員が
存在するということはありえませんよね？？
9: 2005/09/15(木)23:09 AAS
文章を読み、あなたが、この係の係長であった場合、
どのような対応をするか書きなさい。
【問題】
係内に超過勤務が突出している職員がいる。
係内の事務分担もほぼ均等であり、その職員に過剰な負担を
強いているとは考えられない。
日常の勤務をみても、他の係員と比較して極端に能力が劣る
とも考えられない。
従って、その理由は経済的なものだと推測できるが、
省1
10(1): 2005/09/15(木)23:10 AAS
テーマ：この場を真面目な意見交換の場としたい
問題提起：
この場には、職場での個人的な恨みや憎しみや不満を匿名を利用した「悪意のある発言で」発散することによって、精神のバランスをかろうじて保っている可哀相な人達（職場不適応予備軍）が存在しているのは事実だと思います。
真面目な意見交換の場とするには、まず、そういった人達のケアをすることから始める必要があるのではありませんか？
11(1): 2005/09/15(木)23:11 AAS
>>10
市政について熱く語りたいという目的で、このスレッドに参加している者よりも、職場に馴染めないなどで疎外感があったりと、職場での個人的な恨みや憎しみや不満を匿名を利用した「悪意のある発言で」発散しようという目的で参加している者が多いのかもしれません。
そういった状況のなかでは、議論することも、質の向上を図るのも困難だと思います。
数少ない良識をもった参加者が、短絡的で自己中心的な参加者（ここは札幌市職員のスレッドなので極少数であると信じたい）を排除または改心させるまで、粘り強い交渉をすることが必要だとも思います。
12: 2005/09/15(木)23:11 AAS
>>11
ここは、職場不適応か、その予備軍の巣窟だというなのですか？
だから、ここに集まるような職員は、不満を発散したいだけで、議論する気もないし、何より経験も知識もないので、議論が発生しようがないということなのでしょうか？
13(1): 2005/09/15(木)23:15 AAS
優秀な人材が優先的に配置されると考えられる職場
・区役所の保護課
・清掃（環境事業部）の出先
・文書集配
14: 2005/09/16(金)00:04 AAS
結局またいつもの人に立てられてしまったか。いつもは対抗上早めに立ててたけど、
政策電子会議室ができてからは連書きする人が消えたんでしばらくは大丈夫かと安心してたら、
一日で100レス近く伸びた上にいつの間にか次スレまで立ってた・・・。
ぽちさん、また発作ですか？社長お墨付きの隔離所ができたんだからあっちに閉じこもって出て来んな。
15: 2005/09/16(金)00:05 AAS
部外者同士で議論するのであれば、欠席裁判みたいなものに
なってしまうと思うのです。
市政について議論するのですから、必ず「担当部局」があります。
利用者から、具体的なテーマを提示された場合に、
世話人は担当部局の課長職に参加を依頼しているのでしょうか。
依頼された課長職は、わざわざ議論してもらうのですから、
当然、意見に対しての見解を説明してくれるはずです。
そこで「担当部局」の課長職を交えて、
参加者「なぜ、こうなのか」
省5
16: 2005/09/16(金)00:05 AAS
道職員ですが、道庁が倒産しそうです。
転職させてください。
17: 2005/09/16(金)00:13 AAS
やはり新居は、いいものですよね。
あなたの異動の間隔が短いとすれば、各職場からひっぱりだこの職員だからと思うよ。
即戦力を必要とする職場では、当然、あなたを求めるだろうし。
あなたの仕事ぶりは手本になるから、同じ場所に留めておくのがもったいないと
思う人が多いということもあるようにも思う。
18: 2005/09/16(金)00:56 AAS
道職員から札幌市役所への中途採用をしてください。
よろしくお願いします。
19: 2005/09/16(金)18:26 AAS
拡大局部
長〜会議
20: 2005/09/16(金)20:13 AAS
どうちょうもないね
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 981 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.013s