[過去ﾛｸﾞ] 役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その46 (395ﾚｽ)
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92(1): 2018/07/20(金)21:06 ID:02tpODkH0(1/24) AAS
86 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：02/03/06(水) 00:03
ちょっと質問させていただいてよろしいでしょうか。
特養って、看護婦と介護職との関係はどんなかんじなのでしょうか？
私は看護婦です。老人看護・介護に興味があるので、特養も就職先と
して考えているのですが、周囲に経験者がいないもので雰囲気を知りたいのです。
87 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：02/03/06(水) 14:08
>>86
うちの特養は看護婦と寮母の関係は良いですが
看護婦同士では色々あると聞いてます。
サービス残業も当たり前の様に多いし「奉仕的な
省10
93: 2018/07/20(金)21:07 ID:02tpODkH0(2/24) AAS
169 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：02/04/21(日) 21:41 ID:kkAuS2Ln
学生なのですが、介護実習へ行ったとき
オンブズマンの視察がある日があって、
いつも施設の中に干してる、職員のジャージとかの洗濯物を外に出せとか、
抑制帯をあそこに隠せとか、いろいろ隠し始めて
びっくりしました。
ショックをうけたんですがどこもこのような感じなのかな・・・。
170 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：02/04/21(日) 22:08 ID:C0lQw5wJ
ベッド柵を減らしたり、ステーション内を片したり、はどこでも
あることだと思いますよ。監査が入るときは特に経営陣や上の人が
省11
94: 2018/07/20(金)21:07 ID:02tpODkH0(3/24) AAS
172 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：02/04/23(火) 22:24 ID:AS7djAB6
>>170さん,>>171さんありがとうございました。
>>170さんのお言葉の、
＞でも、「抑制ゼロ」はまず不可能だしね・・・。人もたりないし対応も
＞追いつかないし。理想ばっかり先走ってんじゃないよ厚生省。
と、>>171さんの
＞「拘束の理由を分析して、拘束がなくなるよう具体的な方法を指導していきたい」と県職員が
＞言ってるけど、いったいどんな話をしてくれるんだろうね。
というお言葉を読んで思ったのですが、
やっぱり、厚生省とか社協とかと、老人ホームなどの第一線の現場との、
省15
95: 2018/07/20(金)21:09 ID:02tpODkH0(4/24) AAS
182 名前：特養利用者[] 投稿日：02/06/02(日) 17:23 ID:w0JMPZtV
>>174
>例えば抑制帯がないと不安だと訴える入所者
こんな人がいるのでしょうか？ ずり落ちを何とかしてくれとか？？
施設の都合じゃない？ 言い訳はいろいろ立つだろうけど。
あと、安全第一か生活第一か、施設の方針や職員の考え方で
大きく異なってくると思う。
同じ報酬や配置基準で、提供しているサービスの質が
著しく異なるのは、解せない。よくないところ、
やっぱり怠慢でない？
省19
96: 2018/07/20(金)21:09 ID:02tpODkH0(5/24) AAS
185 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：02/06/03(月) 00:47 ID:2nAlrOz8 [1/2]
>184
そのとおり。
所詮、拘束ゼロなんて机上の空論。
厚生省(現厚生労働省)の馬鹿官僚の脳みそなんてこの程度。
その机上の空論に『人権屋』どもが乗っかって騒いで
こんなザマになった。
拘束ゼロ運動やってた近くの施設で、家族の反対押し切って
車椅子の安全ベルトはずして短期入所したら、その日のうちに
落っこちて大腿骨頚部骨折だと。
省16
97: 2018/07/20(金)21:26 ID:02tpODkH0(6/24) AAS
私も厚労省が画一的な指針を示すのは気に入らないし、
ベルトは当たり前のようにしている「人権屋」障害者も知っている。
拘束の各事例については、実際の現場できっちり判断していく
ことだと思うが、ともすると、その判断が「施設側の都合」で
安易な方に流れていくことってない？？
189 名前：特養利用者[] 投稿日：02/06/03(月) 11:53 ID:j5sk1QA/ [2/2]
>>185
施設が拘束ゼロをめざすのはいい。
ただ、利用者家族への説明が足りない。
ベルトをしない代わりに転倒の危険があること。
省8
98: 2018/07/20(金)21:51 ID:02tpODkH0(7/24) AAS
透明あぼーん用テスト
99: 2018/07/20(金)21:53 ID:02tpODkH0(8/24) AAS
190 名前：183[] 投稿日：02/06/03(月) 14:13 ID:An4LU5bX
＞188
うちの施設だけで言えば、基本的に安全ベルトは外す方向で考えています。
まず、それは使わないことにして、じゃあどうしようかと考えます。
下肢を座布団で少し高めにする、滑らないように滑り止めつきの座布団を
使う、まめに見回りずり落ちたら引き上げる、
この程度で何とかなる人も確かにいます。
しかし、それでも座位が保てない方はいます。
リクライニングの購入にしても、施設の車椅子は全体のものですから、使用
頻度が少なければなかなか認められません。数台ですんだものがある時急に
省17
100: 2018/07/20(金)21:55 ID:02tpODkH0(9/24) AAS
191 名前：特養利用者[] 投稿日：02/06/04(火) 07:22 ID:WoVTESjj
>とにかく拘束を外せばいいと考えは、転ばせないためにとにかく拘束を
>すればいいと考えていた時と、なんら変わりはないですよね。
そう思います。
利用者の側に立って、できるだけ努力してくれる施設や
現場があることを知ると、嬉しいです。
であるだけに、施設を選べない実態のなか、ほとんど
同じ費用負担で、全く職員の質・ケアの質が異なることが
納得できないのです。
101(1): 2018/07/20(金)21:55 ID:02tpODkH0(10/24) AAS
232 名前：いろいろ[] 投稿日：02/11/14(木) 09:56 ID:fngRUwyW
特養が暗いっていうのは、老健よりも昔に建ったところが多く、
古くからあるところは、古い寮母が残って仕切っている確率も高く、
中身も昔ながらのお世話介護で、くらーくなってしまう。
確かに中の様子はわかりにくいけど、役所や社協で設立年（昔からあるのか？）や
評判を聞いたり、広報紙や介護者教室の案内などを置いてないか、その中身はどうか見たり、
利用者がよく亡くなる…、職員がよく辞めている…という噂に要注意。
あとは、コネをたぐって利用者とか職員に様子を聞ければ一番いい。
裏ワザとしては、とりあえずズンズン施設の中に入っていって、
怪しまれたら「山田ハナさんはどこですか？」とか適当に言いつつ、
省4
102(2): 2018/07/20(金)21:57 ID:02tpODkH0(11/24) AAS
透明あぼーん用テスト
103(1): 2018/07/20(金)22:00 ID:02tpODkH0(12/24) AAS
234 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：02/11/14(木) 20:44 ID:PNy+ZqX7
身体拘束０って「机上の空論」って書いてた人がいたけど、
そういう、考えの人がいるから、拘束なくなんないんだよね。
身体拘束を外すことを、理想にすぎないと思ってるから、やらないだけ。
もちろん、うちの施設にも、そういう考えの人がいました。
「ケガをしてからは遅い」とか「だれが責任とるの」とか。
だったら、まず自分が拘束されたらどうなるか？ってトコから始めました。
エアマットしいたベッドの上で、両手縛って、３時間。
車いすのＴ字帯して３時間。
職員の人に、体験してもらいました。
省13
104(1): 2018/07/20(金)22:05 ID:02tpODkH0(13/24) AAS
236 名前：続き[] 投稿日：02/11/14(木) 21:08 ID:A243uZ44
次に、Ｍチューブの自己抜去に対する、ミトン使用。
医師と家族と相談して、殆どの方は、鼻腔から胃ろう造設へ。
後の方は、抜きたい時に、抜いちまえ。その都度看護師が挿入。
介護服
掻痒のある方は、まず皮膚科受診。まめな清拭。
高齢者は、乾燥肌が多いので、入浴時の石鹸使用禁止。
うるおい成分配合の、ボディーソープに変える。
これで、結構、掻きむしる方いなくなりました。
おむつを外して、汚染する方は、出来るだけ、おむつを外そうと
省19
105(1): 2018/07/20(金)22:06 ID:02tpODkH0(14/24) AAS
239 名前：続き[] 投稿日：02/11/14(木) 21:40 ID:yUVpJRoD
最も、重要なのは、家族との話し合いです。
「このままだったら、転びますよ」「こんなに大変なんですよ」
と、言えば、大抵の家族は『縛って下さい』と言いますよね。
でも、コレは施設が「言わせてる」のであって、何か策があれば、
誰だって、自分の親兄弟を、縛って欲しいなんて言いませんよ。
いろんな策を提示した上で、拘束を外すリスクを説明して、
「一緒にがんばりましょう」と言う姿勢を打ち出せば、家族との
信頼関係も、ますます深まります。
実は、うちも拘束廃止をしてから、数件の介護事故は起きましたが、
省14
106(1): 2018/07/20(金)22:07 ID:02tpODkH0(15/24) AAS
243 名前：234[] 投稿日：02/11/17(日) 20:29 ID:qOCFSc/l
>>241 確かに、昔から居る、オバちゃん寮母の反発は、すごかったですよ。
インシデント報告書も「始末書」だ、と称して、
書きたがらない人たちでしたから（ｗ
だから、最後の手段として、先に書いたように、実際に身体拘束を
体験してもらいました。
文献なんて、クソ食らえと思っている、現場至上主義の、オバちゃん達に、
研修レポートなんかを、説明しても、わかって貰えません。
実際に、利用者の気持ちになってもらうには、「体験」してもらうのが、一番です。
余談ですが、
省3
107(1): 2018/07/20(金)22:09 ID:02tpODkH0(16/24) AAS
透明あぼーん用テスト
108(1): 2018/07/20(金)22:13 ID:02tpODkH0(17/24) AAS
271 名前：蜩[sage] 投稿日：02/12/01(日) 20:25 ID:+h6Mm5BU
新設の施設に来年から〜就職がきまったっすけど〜
新設ならでわの〜特色というかぁ〜
大変な事とか〜困ったことがあったら〜
是非、教えてもらえると〜ありがたいっす
276 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：02/12/04(水) 02:03 ID:e1gIJ2wS
>>271 私は今新設の特養ではたらいてます。
新設のよいとこ→みんな同期だから人間関係が楽。
悪いとこ先輩がいないから困ったとき大変。
でも今たのしいですよ。
省10
109: 2018/07/20(金)22:15 ID:02tpODkH0(18/24) AAS
784 名前： [] 投稿日：2006/09/28(木) 23:38:47 ID:dS50zfmg
他業種から事務職で入ったが、現場を知らなきゃ始まらないと思い、勤務時間外に
介護職の人から、話をしたり、簡単な手伝い（ちょっとした見守り、体を支える等）
をしていたら、事務長やら他の事務員から、いじめを受けるようになった。
事務職＞介護職という図式があって、俺がいると、それが壊れるのが怖いらしい。
募集で応募してきた人がいると、平気で、その人の前の職場の事務長に、やめた理由を聞いたり、
もう、馬鹿丸出し。こういう人間がいる限り、どの職場でも良くはならんよ。
110: 2018/07/20(金)22:18 ID:02tpODkH0(19/24) AAS
277 名前：名無し
最近まで新設特養との間で仕事をしていました。介護職などの専門職ではありませんが、感じたことを勝手に書かせていただきます
ある市の特養なのですが、まず職員の採用についてです。
当初は、本部理事長あたりが人事権をょ掌握していたりするのですが、
言わば施設の経営をどう考えるかによっても、職員採用が変わってきます。
まるっきりの新設法人でなければ、同内法人の他特養あたりから主任クラスや
中堅ワーカー数人を異動させることが、新たな組織として立上げる際の
一つの考え方だと思います。また、別法人から同クラスのワーカー等を引き抜く
ことも含めます。まあ、引き抜きのケースは別して、法人内の異動は長期的に
引継ぎなどの計画が実施していれば、スムーズに移行できるようです。新規特養
省15
111: 2018/07/20(金)22:26 ID:02tpODkH0(20/24) AAS
278 名前：277[] 投稿日：02/12/04(水) 19:20 ID:QKhsiDYQ [2/2]
つづき
これは新規特養の話に限ったことではないのですが。
施設長（管理者）についてです。携わった施設長は、経験豊富な
現場からの叩き上げの方が、施設長の経験なしでポストに収まりました。
素人の私としては、現場経験が豊富であればうまく運営できるのではと
感じたのですが、現場経験と施設経営とは別次元のようでした。
事務長も異業種からのトラバだったので、施設長と事務長の軋轢なども
あったようです。かろうじて、相談員の役回りもしながら施設の統一を
なんとか図ったみたいです。よく、介護の介の字も分からない人が天下りで
省16
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