役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板　その46

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94: 2018/07/20(金)21:07 ID:02tpODkH0(3/24) AA×
>>170 >>171 >>170 >>171 >>172

ID:AS7djAB6 ID:LRpR4ywe

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94:  [sage] 2018/07/20(金) 21:07:46 ID:02tpODkH0

172 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：02/04/23(火) 22:24 ID:AS7djAB6
　　>>170さん,>>171さんありがとうございました。
　　>>170さんのお言葉の、
　　＞でも、「抑制ゼロ」はまず不可能だしね・・・。人もたりないし対応も
　　＞追いつかないし。理想ばっかり先走ってんじゃないよ厚生省。
　　と、>>171さんの
　　＞「拘束の理由を分析して、拘束がなくなるよう具体的な方法を指導していきたい」と県職員が
　　＞言ってるけど、いったいどんな話をしてくれるんだろうね。
　　というお言葉を読んで思ったのですが、
　　やっぱり、厚生省とか社協とかと、老人ホームなどの第一線の現場との、
　　感じていることや、方針の違い？みたいなものがあるのでしょうか？

174 名前：改悟職員[] 投稿日：02/04/23(火) 22:58 ID:LRpR4ywe [2/2]
　　>>172　厚労省も現場も目的は一緒なんですよ。
　　私の考えですが、「入所者に安全で快適に過ごしてほしい」ってところだと思います。
　　問題はここからで、現場は入所者を見て「臨機応変に」対応するのに対し、厚労省は事業者に
　　対して「画一的に」方針を打ち出します。
　　たしかに事業者の中には安易に抑制を行うところもあるでしょう。そういう事業所には身体拘束
　　０作戦は効果的だと思いますし、質の向上に寄与すると思います。
　　ただし、例えば抑制帯がないと不安だと訴える入所者にまで「抑制はいけないこと」と言ってくる
　　厚労省の考え方はあまりにも杓子定規だと言いたいんです。
　　いまはまだ需要過多の状態であり（これも厚労省の施策の失敗だと思います）、今後しばらくは
　　この状態は続くでしょう。けれども基本的には事業者と入所者は契約により対等の立場です。
　　将来的にはそれぞれの事業所が他事業書との差別化が必要になってきます。
　　厚労省は全ての施設を「画一的に」指導するのではなく、この業界特有の「閉鎖された環境」を
　　払拭し、事業所の情報収集・情報公開を行う機関として、役割を確立していけばいいのだと思うのですが。

http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1531558436/94

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