[過去ﾛｸﾞ] 株式会社トクヤマってどうなん？ (984ﾚｽ)
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107: 2010/09/01(水)07:22 ID:GI/lqKDm(1) AAS
ここのレス書いてる人はトクヤマの従業員？
嫌、下請けっぽいね
仕事してるの？
交替勤務？
108: 2010/09/05(日)10:35 ID:xnGKPtaH(1) AAS
共産党裁判（会社的にはタブーな歴史）
サービス残業、労基の指導でしぶしぶ若干改善（タレこんだ人を秘密裏に調査も分からず。GJ!）
若者の自殺隠蔽（家族からの要望?）
精神的苦痛による病欠、順調に増加中
広大なんかを押しのけてレベルの低い山大勢力拡大中による社員のモチベーション及び業務レベルの低下
使えないシニア増加によるモチベーション及び業務レベルの低下
使えない主任（国家試験しかできないカス）増加によりトクヤマ業務レベルが地盤沈下中
長期出張期間が半年から1年への延長（マレーシア計画によると思われる）
→組合反対せず。地域限定職の意味無し→給料減らし目的だとあからさまに分かる
セメント燃料化プラントの原料（廃プラ。ソファや釣り糸）持ち出し常習化→社内懲戒
省10
109: 2010/09/07(火)01:22 ID:EFdQRrSS(1) AAS
面白くねえ
110: 2010/09/20(月)18:19 ID:gHMXfRDb(1) AAS
マレーシア大丈夫なんか？
111: 2010/09/29(水)22:37 ID:aKPl4rdQ(1) AAS
サントックスの青○○之
112: 2010/09/30(木)21:13 ID:uJRVeMnH(1) AAS
恨み 妬み 嫉妬 やだね
よそでやれや
113: 2010/10/01(金)02:07 ID:E6iLy5SV(1) AAS
じゃああんたがそれより面白い話するのをｷﾎﾞﾝ。文句だけ言うな。自分で実践しろ
しかし下世話な話で盛り上がるのがこの会社の現実なんだよね。ワイドショーみたいで面白いじゃん
例えばだが、トクヤマの高卒は仕事はできないがYesマンで声が大きくハッタリかませる者が昇進しやすい社風。
はい次、あんた何か楽しい有意義な話題出してよﾄﾞｿﾞｰ
できないんなら100万年ROMってろ
114: 2010/10/03(日)13:51 ID:NICVYaZf(1) AAS
不況だな
115: 2010/10/07(木)22:52 ID:kHH6VNkd(1) AAS
正論言うと嫌われる。不正を暴くと潰される。
116: 2010/10/09(土)10:51 ID:JeD15b10(1) AAS
業界の体質かもしれないけど、ここのタカリ方は常軌を逸してるね。
まぁ、費用対効果が絶大なんで黙ってるけど、「有事の際はぶった切るリスト」の常に上位にランクしてあるけど。
117: 2010/10/09(土)19:53 ID:L7KOITC7(1) AAS
＞費用対効果が絶大
どういう意味なの？ 教えてください
118(2): 2010/10/10(日)11:45 ID:Gt8QEpzF(1/3) AAS
部長から虐待を受けています。
仕事を膨大に増やされましたが、賃金不払い残業と賃金不払い休日出勤を強要されています。
指切りしちゃったので労働組合との約束は守るけど、国の法律はクソ喰らえってことみたいです。
これは虐待事例のホンの一部です。確実に二世紀は遅れていると思います。
死ぬときは会社のトイレで首を吊るつもりです。
119(1): 2010/10/10(日)12:36 ID:Gt8QEpzF(2/3) AAS
労基にチクれよ。
こんなとこでウジウジ言ってんじゃねぇよ。
オメーも同じ穴のムジナだな。
120: 2010/10/10(日)12:51 ID:Gt8QEpzF(3/3) AAS
仰るとおりです。労働基準監督署は本人からの申告無しには動けないそうです。
ただ間に挟まれている課長は良い人なんです。部長と私の間に挟まれて苦しんでいます。
労働基準監督署が動いたら、きっとこの課長が一人だけ責任を負わされます。それがウチのやり方です。部長は仕事でも何でも、都合が悪くなると逃げまくる人なので。
政治家が検察の手入れ直後にＫＯ病院とかＪＫ医大に入院するようなものです。
ただ不払賃金は月に１０万程度、年間で１００万強です。安月給の私には結構な額です。
アドバイスありがとうございました。
121: 2010/10/10(日)15:05 ID:3cGSlJi2(1/2) AAS
一回徳山製造書に労働基準監督署がはいりましたが、ダメなんですか？
この会社、もう長くないですよ。崩壊しています。
社長の写真はいつも顔が傾いてますが、会社も傾いています。
122: 2010/10/10(日)15:21 ID:3cGSlJi2(2/2) AAS
その虐待部長さんの悪行は他にもないの？
そんな事するような部長さまじゃ、まだまだ悪行ありそうですね。
123: 2010/10/10(日)16:50 ID:2c1zjRop(1) AAS
>>118
労基への通報とか正義を貫く方法もあるだろうけど、まずはあんたのケアが必要だ
まず会社の保健師に連絡してみ。昔とは違って体制が整って能力のある人ばかりだ。秘密厳守だから安心して。
よく勇気を出してここに書き込んだね。君の味方はいるはずだ。諦めるな
課長はいい人かもしれないが、君が死んだら君の家族のケア（メンタル面、金銭面）まではしてくれないよ。寂しいが現実はそんなもんだ。
課長は今回の件について何と言っているの？
労基への前回のタレこみは従業員の家族？がしたらしいが、会社はその従業員を突き止められなかったからそちらも安心汁！
個人情報保護法がいい方向に働いている珍しい例だよ
労基もタレこみが有効な情報源のひとつだから、むげには扱わないと思うし事実そうみたい
最近、ある職場から文句が出たから健康診断へのも残業手当が一部つくようになった。以前では考えられないことだ。
省2
124: 2010/10/10(日)18:34 ID:oGBHjoI1(1) AAS
すごい自演ですね。
118 名前: 名無しさん＠お腹いっぱい。 Mail: 投稿日: 2010/10/10(日) 11:45:22 ID: Gt8QEpzF
部長から虐待を受けています。
仕事を膨大に増やされましたが、賃金不払い残業と賃金不払い休日出勤を強要されています。
指切りしちゃったので労働組合との約束は守るけど、国の法律はクソ喰らえってことみたいです。
これは虐待事例のホンの一部です。確実に二世紀は遅れていると思います。
死ぬときは会社のトイレで首を吊るつもりです。
119 名前: 名無しさん＠お腹いっぱい。 Mail: 投稿日: 2010/10/10(日) 12:36:41 ID: Gt8QEpzF
労基にチクれよ。
こんなとこでウジウジ言ってんじゃねぇよ。
省8
125: 2010/10/10(日)23:07 ID:tu0+SfB7(1) AAS
今時こんなひどい自演があるのかよw
>>118は心の葛藤を自演で書いたのじゃなかったらホントに首吊れよ
126: 2010/10/10(日)23:32 ID:YxWT0Xh0(1) AAS
そもそも、トクヤマ関係者じゃないかもしれないな。
しょうもない作り話で評判を落とそうとしたとか。
まあそれもアホみたいな自演でパァになったわけだが。
いやむしろ、関係者であってほしくないんだよ。
まともに自演すらできないようなバカは、いずれ現場で事故を起こす。
それが怖い。
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