[過去ﾛｸﾞ] 【平成終了】アイルスレ80【禊は継続】 [無断転載禁止]©bbspink.com (1002ﾚｽ)
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148: 2019/04/25(木)02:56 ID:k1pIFm7D0(1) AAS
リバさんも違法ダウンロードという犯罪犯してたのに逮捕されてないし上級国民なのかな？
149: 2019/04/26(金)23:40 ID:mQptfghO0(1) AAS
来ーたぞ 来たぞ リバ原さん
キィーンキンキン キンタマー
カンカン感染ー
ピッピピピ 無能 Yuzoも
夢の作品 打ち上げろ
（森田はボンボン 中釜 超ノロマー）
みんな集まれ 園部村に
どんなエロゲが 出来るかな
それゆけ イッシシシ お楽しみ
150: 2019/04/28(日)01:14 ID:MCdiWsyQ0(1) AAS
AA省
151: 2019/04/28(日)20:57 ID:HLz32Bjt0(1) AAS
なんか粘着も暇を持て余してるようだな
152: 2019/04/29(月)10:52 ID:axFlrPMR0(1) AAS
ハマチ先生の新作が出ないから、何も語ることがない
153: 2019/04/30(火)10:05 ID:ttpVLQ180(1) AAS
赤い赤い 赤いID リバ原ー
ダブル・ペンネーム 命綱ー
自演とコピペで スレが廻る
嫁よ娘よ娘2号よー
改変AA スレ荒れる 力の限り ぶち当る
敵は粘着 糞ニート
斗う正義の 自演リバ原ハマチ魚雷ー
（自演中年リバ原は割れザーである
謎のキンタマ流出で致命傷を負ったが
社長森田の勧めによって PN改造を受け
省1
154: 2019/04/30(火)12:59 ID:Z208+PXm0(1) AAS
ハマチも失敗しちゃったしリバさんもうゲーム業界から消えちゃったのかな？
スレも過疎ってるし結局粘着には勝てなかったね
155: 2019/04/30(火)16:50 ID:4L/jFAVH0(1) AAS
平成最後の粘着じゃぁ〜
リバ、お前に恩赦はないのだ
令和でも許さねーよ
156: 2019/04/30(火)17:39 ID:FPWesBZh0(1) AAS
いや平成最後の今こそ、許す！
157: [sa] 2019/05/01(水)10:48 ID:3psRusCl0(1) AAS
【ありがとう安倍政権】国家公務員の給与、６年連続引き上げ勧告か★４
2chｽﾚ:newsplus
158: 2019/05/01(水)18:53 ID:AhOl5umX0(1) AAS
AA省
159: 2019/05/03(金)07:30 ID:TZQnGM5l0(1) AAS
まだnyとか生きてるんだろうか？
リバさんはトレントに移行したの？
160: 2019/05/03(金)20:49 ID:i2c4eWbS0(1) AAS
リバ原様、新元号初の新作として脅迫4お願いします！
161: 2019/05/04(土)11:59 ID:m2W0J50R0(1) AAS
モノやサービスの対価は、市場において評価され、市場において値段が付つけられる。高すぎては買い手が付かず取引は不成立となり、評価額はゼロとなる。
売り手と買い手が納得・同意できた金額が、対価である。これは、労働の対価たる賃金も同じである。
売り上げへの貢献の対価、利益をあげるために必要な経費、それが市場における給与である。
他方、国や地方公共団体は法律や条例、予算によって税額や支出額を一方的に決めることができ、納税者や受益者がその金額を交渉することはできない。
どんなに割高なサービスや工事であっても、政府が執行すれば公共事業としてまかり通ることになる。
「この程度の公共サービスにこんな高い税金を払えるか！」と怒ったところで、納税を拒んでいると滞納処分を受けることになる。
税金の額や公共事業の額は政府によって設定されたものであって、そこに対価という概念は極めて希薄である。
そんな公務員の仕事と労働環境に妥当な値段を付けるためには、労働市場と交差する入口・出口、すなわち採用・退職で考えるしかないだろう。
採用の場面においては「給与をここまで下げると応募が少なくて採用試験が成り立たない」水準、
退職の場面においては「今より給与を下げると職員の多くが転職しだす」という水準まで公務員給与を下げることが必要である。
省2
162: 2019/05/04(土)18:35 ID:5VOZC2re0(1) AAS
令和になった
163: 2019/05/04(土)22:51 ID:AqGU9pZE0(1) AAS
令和になっても粘着は続く
164: 2019/05/05(日)07:09 ID:4reFF6A/0(1) AAS
しかも相当深刻なレベルで
165: 2019/05/05(日)10:46 ID:NH/p0JI60(1) AAS
粘着3 終わらない粘着・傷に咲くタマキン 鮮血のリバ
166: 2019/05/05(日)12:24 ID:ZR93lZUl0(1) AAS
AA省
167: 2019/05/06(月)10:36 ID:IayU+oUk0(1/4) AAS
様々な労働問題に共通する原因の一つが、解雇規制である。
IBMやJALの訴訟でも分かるように、企業は正社員を容易に解雇できない。
しかも、解雇するための条件が明確というわけではなく、
「訴訟をしてみなきゃ分からない」
「担当する裁判官によって左右される」
という曖昧な状態。
このため、
「とりあえず雇ってみて適性を判断する。向いてなかったら解雇」
なんてことはできない。
この解雇規制が引き金となって、
省6
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