[過去ﾛｸﾞ] 【平成終了】アイルスレ80【禊は継続】 [無断転載禁止]©bbspink.com (1002ﾚｽ)
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167: 2019/05/06(月)10:36 ID:IayU+oUk0(1/4) AAS
様々な労働問題に共通する原因の一つが、解雇規制である。
IBMやJALの訴訟でも分かるように、企業は正社員を容易に解雇できない。
しかも、解雇するための条件が明確というわけではなく、
「訴訟をしてみなきゃ分からない」
「担当する裁判官によって左右される」
という曖昧な状態。
このため、
「とりあえず雇ってみて適性を判断する。向いてなかったら解雇」
なんてことはできない。
この解雇規制が引き金となって、
・大学入試時点のポテンシャルで判断する新卒一括採用。
・新卒採用時から定年退職時まで賃金を上げ続ける年功序列賃金。
・解雇できないから新規雇用は減少。
・年功賃金体系に適合しない中途採用の抑制。
・新卒時に正社員になれず、非正規のまま職歴を積めず40代になった氷河期世代。
等の弊害が生じた。
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