【工場夜勤】アウトソーシングテクノロジーPart12 (980ﾚｽ)
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: 2023/09/24(日)13:20
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14: [] 2023/09/24(日) 13:20:13.10 ID:C4EaTa3c0 https://www.precariat-union.or.jp/information/method.html 【その1】 労働組合は、団体交渉をする権利、争議をする権利がある! なぜ、労働組合があるのでしょう。 雇う人と雇われる人とでは、どうしても力関係に大きな差ができてしまい、雇う側が強い力を持つことになります。 束になってかかるのが労働組合 だから、あなたが、雇い主や会社からされたように、雇われる人、つまり労働者（働いて給料を受け取って生活している人）は、雇い主から不当な解雇や給料未払いなど、理不尽な扱い、違法な扱いをされることになりがちです。 雇う人と労働者個人個人バラバラの関係しかなかったら、労働者は弱いままで、安心して働いて生きていくことができません。 そこで、憲法と労働組合法などで、1人では弱い労働者は、束になって経営者にかかっていっていい、ということが権利として保障されています。 《憲法 第28条 勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。》 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1694284602/14
その 労働組合は団体交渉をする権利争議をする権利がある なぜ労働組合があるのでしょう 雇う人と雇われる人とではどうしても力関係に大きな差ができてしまい雇う側が強い力を持つことになります 束になってかかるのが労働組合 だからあなたが雇い主や会社からされたように雇われる人つまり労働者働いて給料を受け取って生活している人は雇い主から不当な解雇や給料未払いなど理不尽な扱い違法な扱いをされることになりがちです 雇う人と労働者個人個人バラバラの関係しかなかったら労働者は弱いままで安心して働いて生きていくことができません そこで憲法と労働組合法などで人では弱い労働者は束になって経営者にかかっていっていいということが権利として保障されています 憲法 第条 勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利はこれを保障する
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