[過去ﾛｸﾞ] ●改正派遣法は誰の為？●Ⅴ● (1002ﾚｽ)
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105: 2014/01/12(日)12:41 ID:167lsS9Z0(1) AAS
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/01/05(日) 01:35:08.62 ID:HHBMokkJ0
ハッキリ言って派遣のモラルは相当低い。
特に男の派遣は最悪。
正社員になれず使い捨てにされてきたから人格も荒れている奴が多いよ。
将来の計画も全く無く、取り敢えず今さえ良ければいいという退廃的な奴が殆ど。
要するに人生あきらめて捨てている奴が多いから何するか分からん。
自分より年下の正社員が結婚してたり自宅を購入したりしているので、
内心、嫉妬や僻みがすごいし、そういう正社員に身分が違うというように見られて
しかもペコペコしなければならない。
仕事にありつくために表向きは素直なフリをしているが
省4
106(26): [ｓage] 2014/01/14(火)15:08 ID:Apel7Bwn0(1) AAS
派遣（高賃金、大手はコンプラ充実）が減り、バイトパート（低賃金、ブラック多数）が増えてる。
特に、「日雇い派遣の禁止」、は罪深かったね。
自分も、正職員との日雇い派遣の兼業をできなくなった人知ってる。
（働く）ゆれる派遣：４ 日雇い禁止、何のため？ 主婦ら「どうやって働けば」
外部ﾘﾝｸ[html]:ameblo.jp
＞ 子どもの世話などの家庭の事情があり、働ける日時はかぎられる。
＞ 「長期の契約は無理で、収入が少ないからこそ、日雇い派遣を選んだ。
＞ なのに５００万円以上の世帯収入が要件って、わけがわからない」
(略)
＞ 電話口で同じ悩みを訴える人が大勢いた。
省8
107: 2014/01/16(木)23:43 ID:SGnUhDud0(1) AAS
専門２６撤廃で、また、改悪派遣法か
108: 2014/01/18(土)12:18 ID:5XcC5qv30(1) AAS
もうすぐ国会で審議、とか新聞で見た
109: 2014/01/20(月)11:30 ID:ol9UBz9k0(1) AAS
改悪案が国会に出されるらしい
110: 2014/01/20(月)12:09 ID:kYKjvt5gP(1/2) AAS
どんな改悪？
111: 2014/01/20(月)12:11 ID:kYKjvt5gP(2/2) AAS
派遣は短期に限定して３ヶ月以上に渡って必要な労働力は
テンポラリーとは言えないので正規雇用必須に改正すべき
112: 2014/01/20(月)22:54 ID:RdRuQ0Xf0(1) AAS
正規雇用に取って代わってはいけないから短期に限定して禁止されてた人貸し稼業が許可されたのにね
113: [ｓage] 2014/01/21(火)21:22 ID:gcAd9BHX0(1) AAS
日雇い緩和とか、良い方に改正される動きもあるみたい
ただ、26業種の廃止で、専門職も3年でクビ？の部分は、だいぶ問題があるよねえ
114: 2014/01/23(木)00:06 ID:7bV2dd/00(1) AAS
専門２６撤廃、強制３年ローテはなんとか回避できんのか、日雇い緩和先にやれと
115: 2014/01/24(金)23:57 ID:ejGB0HyS0(1) AAS
国会始まるね
116: [age] 2014/01/28(火)23:38 ID:HHxitHcL0(1) AAS
日雇い派遣の緩和は歓迎だが、専門26業務に関しては慎重にして3年異動は止めてほしい
117: 2014/01/31(金)11:30 ID:LzIec3xt0(1) AAS
専門26撤廃、それ自体は働く機会を増やすけど、付随する3年規制を撤廃しないと
3年で職をクビ、の話になるね
これは、労働運動・労組が、一貫して社会に合わない非正規年数規制してるのが悪い>>73
民主時代）「5年超で無期雇用に転換して」→ 社会に合わず、「5年で非正規はクビ」多発
民主時代）日雇いに問題があるから規制→ 日雇い失職>>106
今回）労働法学者 「派遣労働者を3年で交替させ、以降は無期や直接雇用で」→3年クビへ
118: 2014/01/31(金)11:35 ID:9Zmwx5CN0(1) AAS
【派遣法法改正案の抗議先】
厚生労働省の派遣・有期労働対策部
外部ﾘﾝｸ[html]:mobile.mhlw.go.jp
ご意見、批判、要望は「企画科」にGO
税金払ってる主権者達が泣き寝入りするのはよくない。
大津イジメ自殺事件の時にいじめ調査で文部科学省動かしたように、
国民の意見が沢山集まれば省庁を動かせる。
外部ﾘﾝｸ:search.e-gov.go.jp
119: 2014/01/31(金)12:12 ID:TQu5FYZ3P(1) AAS
派遣は正規雇用だけでは手が足りない場合の臨時職員なのだから
長く使いたいなら正規雇用を義務付けて
派遣は二・三ヶ月に規制すべきだ
120: 2014/01/31(金)22:07 ID:Wyx9L1kQ0(1) AAS
あれ
まだちゃんと理解できてないや
特定派遣でも専門26撤廃、3年期限付き？
既に六年近く行ってたらどうなるの？
121: 2014/02/02(日)01:14 ID:FyTbqtbp0(1) AAS
>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>外部ﾘﾝｸ[html]:blogs.yahoo.co.jpのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
省2
122(2): [age] 2014/02/06(木)17:01 ID:+hwlV60q0(1) AAS
労使双方の意見を反映、といっても
労、の代表は、労組（正社員中心の労働貴族）、お役所の労働法学者
（派遣・非正規労働をクビにしてでも制限したい、庶民の敵）
民主政権で、派遣を規制して、さらに低賃金のパートバイトが激増（ >>73 )
日雇い禁止して、主婦やダブルワーク等の失業増( >>106 ）
非正規を制限しろ、と年数制限（～年以上なら無期にしろ→～年未満でクビ多発）
今度の改悪
使・・・専門２６（長期に可能）よりも、広く派遣活用したい（これだけなら派遣の味方）
労・・・年数制限したくて「派遣労働者個人は3年で交代しろ！」
省5
123(1): 2014/02/06(木)17:09 ID:Mpa7DQvo0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:naitei.info
この腐った就職活動
よかったら見てください
124: 2014/02/06(木)18:03 ID:B1zF1OPT0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:hissi.org
外部ﾘﾝｸ[html]:hissi.org
この腐った発狂活動も
よかったら見てください
>>122 >>123
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