[過去ﾛｸﾞ] ●改正派遣法は誰の為？●Ⅴ● (1002ﾚｽ)
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125(1): 2014/02/07(金)19:50 ID:D5lJ2uf+0(1) AAS
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
2chｽﾚ:newsplus
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
省13
126: 2014/02/07(金)20:12 ID:vSInDFKf0(1) AAS
957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/02/01(金) 18:50:03.53 ID:Q0GKP3/Y0
つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが、
正社員なんて意味あるの大企業限定だから。
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ。
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？
961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/02/01(金) 20:15:33.44 ID:Q0GKP3/Y0
よくわかったな、おれは>>1だ。
省1
127: 2014/02/09(日)12:33 ID:sOhk9A1O0(1) AAS
今回の改正で、
派遣は、
３年以上、継続して、同じ職場に働けなくなるんだね。
しかも、専門業種の「専門２６業務」３年以上、同じ職場で働けなる法律に改正されるね。
正直、
４０歳以上の派遣の人を、正社員を採用する立派な会社は、今、存在しない。
派遣で、ずっと、年取ってからも、働きたいと思っている人。が、溢れるね。
省1
128: 2014/02/09(日)18:04 ID:cVUvKI8q0(1) AAS
派遣会社の為かな？
新卒？への紹介予定派遣の助成金も派遣先はトクしなさそうだし。
129: 目覚めろ！日本人 2014/02/09(日)19:08 ID:dBwFpEbO0(1) AAS
大変だ！ 必見だよ！ 日本を守るためだ！
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130(1): 2014/02/13(木)23:59 ID:xXosSvr10(1) AAS
今回の改悪案、国会では廃案にされてほしい・・・
131: 2014/02/14(金)01:00 ID:20M/OucG0(1) AAS
>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>外部ﾘﾝｸ[html]:blogs.yahoo.co.jpのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
省2
132: 2014/02/18(火)12:22 ID:n+QtWiNjP(1) AAS
>>130
昨日NHKニュースでアベシが言ってたけど
今回の改正は本当なら正社員になりたい人を支援する為の改正なんだとさ
133: 2014/02/18(火)17:31 ID:WhfH4aSn0(1) AAS
正社員志向の人なら普通に就職活動すればいい話だ
今回の最大の改悪は、専門性や緊急性もなくしたのに、3年という枠だけ残したこと
だから本人の事情に応じて、3年以上派遣で働くことが原則できなくなる
>>106みたいに、事情で日雇い派遣で不規則に働いてた人が
禁止された日雇い扱いよりシフト増やして無理に働き、こんどは3年規制に引っかかる
もう国会で審議に入るから、抗議は与野党に直接届けたほうが良いかも
134: 2014/02/18(火)17:34 ID:OrmT6dAq0(1) AAS
焼肉屋・パチンコ屋で働く奴は朝鮮人の奴隷
135: 2014/02/18(火)23:18 ID:NQbX0hVE0(1) AAS
改悪は嫌、日雇いは緩和すべきだけど、3年ローテせず専門26維持のままでいいのに・・>>122
136: 2014/02/19(水)19:16 ID:ua/bjb4c0(1) AAS
２６業務の人は、純粋に高度な業務を楽しんで高級貰っている人も多いのに、
きつい改正だな。死刑宣告だろ。
137(1): [ｓage] 2014/02/20(木)23:56 ID:yfdL2Fyv0(1) AAS
改悪に反対の人は政党に抗議した方がいい
138: [age] 2014/03/06(木)23:33 ID:oklzKr670(1) AAS
日雇い派遣の緩和が先でいいし、専門26に関しては議論を継続してほしい。
同じ職場では原則3年まで？ってのは絶対おかしい。
139: 2014/03/07(金)14:21 ID:1D4at2Pv0(1) AAS
国会で3年ローテ反対してもらうように、各政党に反対意見を届けよう
140: 2014/03/07(金)21:52 ID:AwDPqiSNO携(1) AAS
今回の改正は「正社員になりたい人のため」
派遣で長期働きたい後先考えない怠け者のためじゃないから
141: 2014/03/09(日)00:46 ID:mD6vIfHp0(1) AAS
そうそう、真面目に就職しれ
142: [age] 2014/03/10(月)15:07 ID:ZjCawM0O0(1) AAS
正社員になりたい人は、単に普通に就職活動すればいいだけ、派遣法改悪は不必要
主婦業や介護や正社員等と両立して、派遣で長く働くのを妨害することないよねえ
「 >>106 」みたいに事情抱えて頑張ってた人が、法で派遣切りされてしまう
143: 2014/03/12(水)22:01 ID:nApsS9nM0(1) AAS
閣議決定か、勘弁してくれ・・
144: 2014/03/13(木)14:01 ID:B2C1pYKtO携(1) AAS
そもそも派遣と言うのは専門職なので>>106みたいなのは最初から想定外
単純労働や日雇いを派遣会社が牛耳るからおかしくなった
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