[過去ﾛｸﾞ] 【社員専用】ヒューマンリソシア (590ﾚｽ)
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402: 2012/08/07(火)23:35 ID:bDfjIXyG0(2/3) AAS
いや本当にここの営業に派遣先に個人情報漏らされた。
そんなことここの会社では日常茶飯事だと退職者が言っていた。
403: 2012/08/07(火)23:36 ID:bDfjIXyG0(3/3) AAS
いや本当にここの営業に派遣先に個人情報漏らされた。
404: 2012/09/08(土)12:39 ID:trChLcWa0(1) AAS
くわぴー辞めたの？
何かやらかしたの？
405: 2012/09/11(火)10:19 ID:gKGZ5MnV0(1/2) AAS
偽装請負・多重派遣についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。
所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。
省13
406: 2012/09/11(火)10:20 ID:gKGZ5MnV0(2/2) AAS
告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て） → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
省18
407: 2012/09/16(日)19:15 ID:3ozKR8wY0(1) AAS
北九の竹中さん元気ですかぁ
408: 2012/09/17(月)20:00 ID:B3uorvOV0(1) AAS
刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)
虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。
職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反
事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。
省7
409: 2012/09/18(火)22:49 ID:+xBSHbTB0(1) AAS
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について
①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
省16
410: 2012/10/31(水)23:45 ID:87jMkZPm0(1) AAS
この会社は営業もコーディネーターも糞。
411: 2012/11/03(土)17:49 ID:Cfjs6U7AO携(1) AAS
何度エントリーしても何の返事も返さない会社
412: 2012/11/05(月)10:53 ID:ktTwBQiv0(1) AAS
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書(職務経歴・スキルシート含む)提出による労働者の特定
（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
省14
413: 2012/11/09(金)19:30 ID:L/pcF9Qx0(1) AAS
すげーなここ、30日未満の短期派遣の仕事バンバン紹介してくるぜｗｗｗ
414: [age] 2012/11/19(月)16:09 ID:BM4EhWdS0(1) AAS
源泉徴収票提出してなくても働けるの？
415: 2012/11/20(火)00:36 ID:ATauur1v0(1) AAS
1日の仕事をタウンワークで見つけて明日登録に行くんだが
登録会の服装とか自由？
416: 2012/11/20(火)09:48 ID:J5GObN+W0(1) AAS
1日の仕事って遺法じゃないのか？
金持ちの小遣い稼ぎなら良いんだっけ？
服装は自由だろ
417: 2012/11/20(火)22:10 ID:aNWb/TmZP(1) AAS
ここって頭のよくない人が多いね。
確信したよ。
418: 2012/12/06(木)21:04 ID:QGOFHiZjO携(1) AAS
↑はい、このバカの事で～す
419: 2012/12/06(木)23:18 ID:ewGfxUBn0(1) AAS
※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について
①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
③満足する和解案の提示
省14
420: 2012/12/07(金)15:04 ID:zqiHeECG0(1) AAS
刑事告訴によるパワハラ対策
刑事告訴の根拠となる法律： 刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）
刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事告訴の特徴
省8
421: 2012/12/07(金)16:23 ID:03zFn50R0(1) AAS
てせ
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