[過去ﾛｸﾞ] ●派遣法は労働者の為にあるのか？●Ⅱ● (993ﾚｽ)
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1(5): 子供の名無しちゃん 03/09/15 02:33 ID:77NNOdyL(1) AAS
【現行法】
職業安定法・労働者派遣法改正法案が成立
外部ﾘﾝｸ[html]:www.shakaihokenroumushi.jp
改正労働者派遣法のあらまし
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.jassa.jp
【新法に対する懸念】
職安法・派遣法、労基法の改正法案を国会提出
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.taxcom.co.jp
労働者派遣法改悪反対
外部ﾘﾝｸ[html]:www.jlp.net
省13
118(3): 03/10/13 14:09 ID:GG1wr2P3(1/2) AAS
アメリカと比較する香具師がよくいるが、1つだけ言っておく。
アメリカの正社員は日本の契約社員みたいなものだ。上司のひとこと
で首が切れるんだぞ。硬直的な日本の労働市場＆企業の雇用責任とか
ぬかす、依存的な社員のほうが問題。
165(3): 03/10/17 21:49 ID:Ta+ZnvEX(4/4) AAS
>>164
正社員として雇う価値がない、雇いたくない人材、
ないし雇うような景気でないならしかたないな。
正社員になれない、ならないのは自分のせいだし。
そこに文句があるなら自殺するしかないな。
274(4): 03/11/04 22:20 ID:BTVloggG(1/2) AAS
>266,272
何読んでるの？
誰が、派遣の無能が他のせいだって言ってるの？
オレ達全員の責任だって言ってるの。
選挙に行かない連中も、派遣を容認する経営者も、バカ官僚も、それを見て何も
しない２ちゃんねらーも。
ま、キレイゴト言っても始まらんがね。
社会＝自分は含まないヨソの連中、って詠み方しかできないのもこれまた。
333(3): 03/11/22 16:48 ID:PAmOQUTi(2/3) AAS
>>331
派遣が無くなると発生する問題
・こびへつらう香具師の減少でストレス発散できなくなる
・安く使える底辺の労働者が居なくなって競争力激減
・２ｃｈの派遣板が無くなる
かな？
370(3): 03/12/01 03:18 ID:hHQJ0vBY(1/5) AAS
>>617
多くの経営者はそんな視点は欠落しているよ。
目先の利益を確保しないかぎり、自分の利益にならないから。
究極、自分さえ良ければいいんだから。
経済活動って、そういうもんでしょ？
380(5): 03/12/01 21:59 ID:hHQJ0vBY(3/5) AAS
>>379
議論しても、平行線のままだとと思うよ。
>>378 さんは、雇用を商取引として成立させる派遣法自体が問題だって認識でいるが、
あなたの場合、派遣法の存在は有意義で法律の範囲内で運用していれば問題ないという
認識でしょ？(法律の範囲内というのは、また異論がある点であるのだが。)
また、1000円の価値の「正社員」と500円の価値の「派遣」というように単純化すべき問題
なのでしょうか？
＞真っ当なところは半分もはねてないけど？
いや、実際のとこ、1/3程度だよ。
煽りはまあ結構だが...。
416(4): 03/12/12 10:20 ID:x8ZkMOMa(1) AAS
>>413
まあ、このように、人がモノと同じ扱いをされてしまうところに、派遣の
根本的な問題があんのよ。
516(4): 04/01/13 02:40 ID:CZRJnVIX(1) AAS
派遣法はワシら使う側の為にあるんじゃよ
数十年のワシらのたゆまぬ努力によりここまで改善された
ワシらも組織に属して給与を得る労働者なのじゃから
派遣法は労働者の為にあるんじゃなかろうか？
525(4): 04/01/14 10:27 ID:kqqwrxAI(1) AAS
事前面接解禁となると、派遣業の建前崩れるよね。
企業に対しては「必要な人材を提供します」
派遣登録者に対しては「適した仕事を斡旋します」
この部分をブラックボックスにして仕切ってるからキャスティングボード握れて
たんだよ。
企業と派遣社員が堂々と直接面談していいってことになると、派遣業者の役割は
相対的に低下するんじゃないの。ただの求人事務代行業ってことにね。
617(5): 04/02/25 19:44 ID:yeo7ShK8(1) AAS
体調不良で派遣での仕事を辞めたら、給与を払ってもらえませんでした。
こちらの言い分は、過度の残業での体調不良により業務続行不能。
派遣会社の言い分は、途中に急に退職したので、被害を被り支払い義務は無いとの
ことでした。
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