[過去ﾛｸﾞ] 労働基準法違反教えて (991ﾚｽ)
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735(2): 718です 2007/10/25(木)07:53 ID:vnl8Ei000(1/4) AAS
>>734
私も監督責任はどこにいったんだろう？ってノドまででかかったんですが、その場は聞くだけ聞いてみようと思い
言うのをやめました。
社長のほうからは今回始めて「クビ」という言葉が出ましたが改めて自分の方から「責任を取って辞めます」って事にしようと思う。
ただ、辞めるにしても金はどうするんだ？って話になると思うんでその部分が解決しないとホント何するか分からない・・・
明日の給料がちゃんと出るとは思わないし・・・
社長の出方を待つしかないけど予想される事として、
1）辞めるんなら契約書か何かにサインをさせて全額払わせる。
2）あくまでも一括返済をしないと告訴するという。
3）返済するまでは辞めさせない。
省4
743(4): 718です 2007/10/25(木)19:33 ID:vnl8Ei000(2/4) AAS
>>741
就業規則は入ったときから全然見たことありません。
入社時社長に聞いたら「俺の頭に入っている！」って・・・
その時からあやしかったかな？
勿論他の社員に聞いてみたけど当然存在しないらしい・・・
そもそも有給自体が無いからどうにでもなりそう。
有給自体無いのは違法ではないのかな？
あくまで返還要求してきたらその辺も突っ込んで見る価値があるのかな。
強欲社長のことだから又逆上して何を言うか分からないけど。
748(1): 718です 2007/10/25(木)22:36 ID:vnl8Ei000(3/4) AAS
>>746
念の為１年分のタイムカードのコピーと給与明細があるから証拠になるかな？
就業規則の事は明日又確認してみる。
ポケットにＩＣレコーダー仕込んで社長と従業員の人に聞いてみるよ。
こんな事までしないとダメなのかな・・・
750: 718です 2007/10/25(木)22:48 ID:vnl8Ei000(4/4) AAS
>>749
社長が手を打つ前にここで色々準備できてるからどんな些細な情報でもありがたいと思うよ。
今の俺としては無駄と思えるぐらいの情報量が欲しいところなんで・・・
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