[過去ﾛｸﾞ] 労働基準法違反教えて (991ﾚｽ)
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272: 2007/05/19(土)14:50 ID:Q1xEy1Ap0(1/3) AAS
てめえら負けるんじゃねえぞ
ちっぽけな社員ひとりだって、裁判じゃ対等に渡り合えるんだ
ノ 外部ﾘﾝｸ:mlt-3.com
275: 2007/05/19(土)23:47 ID:Q1xEy1Ap0(2/3) AAS
あんたマジメすぎるんだよッ！
>>「研修に対する給料は請求しない」という書面にハンコ
ひとつだけいっとく。
書面云々 ＜ 労働基準法
ハンコ押させるなんて…そりゃ法律違反ってもんだぜ。
残業代請求できるよ。
証拠はあるかい？この時間まで残業してたって証拠。
パソコンや携帯のメール記録でも、手書きの手帳でも、写メールでも、なんだっていい。
コレ使えるの？って思う資料もキープしとけ。何か手がかりになるのならなんでもいい。
とにかく証拠をまず集めよう。
省12
276: 2007/05/19(土)23:57 ID:Q1xEy1Ap0(3/3) AAS
追記
>>「研修に対する給料は請求しない」という書面
↑
これのコピーとか手元にあるか？
あるんだったら違法行為の直接的な証拠になる。
無いなら無いで問題ない。
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