セントラルエンジニアリング株式会社 (730ﾚｽ)
上下前次1-新
1(2): 家族に誇れる会社であれ 2009/01/25(日)12:18 ID:I/2zC7sq0(1) AAS
特に裏事情はなさそうな会社だけど、勤めている身として
なにか面白いこと、会社に言いたいこと、派遣先の愚痴、
などなど適当に使っていただければ幸いです。
711: 社長さん交代 01/09(火)13:21 ID:djl64UV50(1) AAS
>>710
業績が余り上がらないから社長を降ろされたのか？
所詮はサラリーマン社長だな
雇われ社長なんて惨めなものだね😭
712: や 01/09(火)19:09 ID:oGx09DN60(1) AAS
ボーナスちゃんと出たか？
713: オッパイ聖人 01/15(月)10:59 ID:tdtSAj8F0(1) AAS
個人的には超好みです！
星咲まりの
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714: セントラル賃上げはしないのか？ 01/19(金)06:57 ID:+PhrtBu90(1) AAS
第一生命ホールディングスは18日、今年4月に入社する新卒の初任給を32万1千円に引き上げる方針を明らかにした。優秀な人材を確保する狙いがあり、現行の27万6千円から約16％の上昇となる。初任給の引き上げは4年ぶりとなり、大手金融機関で最高水準になるという。
転勤一時金も大幅に引き上げる。同伴家族が1人以上いると、約30万円以上の増加となる。本人と配偶者の場合は、40万円を支給する。さらに、上位2割の高評価を得ている社員はモチベーション向上のため、年収ベースで最大46万円引き上げる。
社員に自社株を毎年度交付する制度を導入。約5万人に対し24年度は約7％の賃上げを行う方針。
715: セントラルも賃上げしなさい！！ 02/01(木)08:44 ID:ofyrxsd70(1) AAS
年収500万円以下の低所得者は6割 どんどん増えている日本の貧困層 [837857943]
日本でどんどん増える「中間層」からの脱落者…「貧困層」へ落ちないために、いまからできる現実的なこと
厚生労働省の統計（国民生活基礎調査）をもとに、年収を1000万円以上の高所得者、500万円から1000万円の中間層、
500万円以下の低所得者と3つの区分に分けると、なんと低所得者が全体の6割も占めています。国民の半数以上が
低所得者ということです。あまりの低所得者の多さに私は愕然としました。
25年前の日本は、高所得者が全体の2割で、中間層と低所得者が4割ずつ。「1億総中流」といわれるほど、
中間層の人が非常に多かったのです。
しかし、バブル崩壊、リーマンショック、東日本大震災、新型コロナウイルスなど、どんどん不景気になって中間層が減り、
低所得者が増えているわけです。
省2
716: 引き際も肝心 02/19(月)07:15 ID:u3o39UyY0(1) AAS
もういい加減に諦めてテクノプロに売れよ！
その方が創業者一族も幸せになれるぞ
ここならある程度は高い金で買ってくれると思う
テクノプロに買ってくれと打診しなよｗ
717: 超一流企業はイイね 03/09(土)12:34 ID:rV7bc7n50(1) AAS
通信大手のKDDIが7日、平均6％の賃上げを実施すると発表した。
対象は約1万400人の従業員で、賃金改善分として、月1万4000円の賃上げを実施する。また、一時金も年間で12万円を支給する。
定期昇給分も平均3％引き上げ、賃上げ率に換算すると平均6％の賃上げとなる。
また、2024年度からの初任給についても、1万円引き上げて28万円とするほか、能力に応じて上乗せも行い、「博士相当のスキル」を持つ場合の初任給は最大で34万円となる。
KDDIは、賃上げにより従業員の成長を加速させるほか、専門性の高い人財を継続的に確保して、入社後の早期の活躍を後押ししたいとしている。
718: ｾﾝﾄﾗﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞはベア無いの？ 03/15(金)07:32 ID:PkvAZVAQ0(1) AAS
セコム警備員賃上げ、最大10％ 「手厚く配分」
3/12(火) 11:23配信
セコムは12日、2024年春闘で、警備員の賃金を8〜10％引き上げることで労働組合と妥結したと明らかにした。
対象の警備員は組合員約1万4千人の約半数。
「士気向上と採用強化のために手厚く配分する」と説明した。
組合員全体の平均賃上げ率は6.3％。
賃上げには基本給を底上げするベースアップ（ベア）や定期昇給、手当が含まれる。
719: 請負に転換しなよ 03/29(金)08:02 ID:ytnibHyt0(1) AAS
セントラルエンジニアリングは売上の８割か９割を請負契約にしてしまえよ
今現在は約半分の48%が請負らしいが、８割か９割を請負契約にすればより単価は上がるぞ
派遣契約単価ではどうしたってメイテックには及ばないからな
720(2): 名無し 03/29(金)14:50 ID:6tfNKLTR0(1) AAS
昇給は、1000円か？
721: 業績悪いのか？ 03/30(土)09:22 ID:4sh2wOjH0(1) AAS
>>720
定期昇給1000円ってマジかよ！？
それ超ブラック企業じゃん
余りにも社員をバカにしてるよな
しかもベースアップとかは無いの？
722: ブラック企業ですか？ 03/31(日)06:39 ID:QxKQNh5O0(1) AAS
セントラルは２コイン昇級かｗ
物価の上昇を考えたら実質マイナスだね
社員の離職率が上がってしまうぞ
723: ブラック企業に制裁を！ 04/05(金)07:52 ID:PkcOYdSL0(1) AAS
>>720
お前ら、このスレを読んでみなよ
この会社はセントラルエンジニアリングと同じく定期昇給1000円だってよｗ
その結果、労働組合が怒って業界初のストライキが起きた
全くセントラルと名の付く会社はロクなのが無いねｗｗｗ
2chｽﾚ:company
724: 富士ソフトは凄いな！ 04/08(月)10:51 ID:6IGH8S/L0(1) AAS
売り上げ1兆円を目指す富士ソフト、カギは新規事業と生産性向上に
富士ソフトが売り上げ1兆円の事業規模を目指し、本格始動する。
代表取締役 社長執行役員の坂下智保氏は、2月14日の2023年度決算説明会で、
「これまでの10年間に、売り上げを倍以上に伸ばした」と、準大手の目安と言
われる3000億円の事業規模に達したとする。「今後は売り上げだけではなく、
収益向上を図る両輪をしっかり回し、トップSIer（システムインテグレーター）
として認められる存在になる」という。
その1兆円の達成目標時期を、坂下氏は「期限を切っているわけではない。
10年くらいの時間軸で、1兆円を見据えてのビジネスを展開していく」とし、
まずは2024年度にスタートした5カ年中期経営計画の最終年度の2028年度に売上
省2
725(1): 睾丸魔人 04/28(日)14:56 ID:GGjChMv+0(1) AAS
6年目だけど評価の制度が変わってからは昇給そんなもんだぞ
3年前は1年に1万円昇給してたが今はカスみたいな昇給制度に変わってS0〜S1,2,3みたいな昇給になってるぞ、だから俺みたいに基本給MAXまで上がってから評価制度変わった人はいいけど今年とか去年の新卒は一生給料上がらんくて無理だよ。
参考までに去年の冬のボーナスは30万なかった
726: 名無し 04/29(月)12:48 ID:opqMQWSP0(1) AAS
S3まで行っても鼻くそみたいな安月給で大変だなぁ
727: ブラック企業 04/30(火)10:21 ID:PiqRxzcU0(1) AAS
>>725
で、S1,2,3の昇給額は？
ボーナス30ってのは安いな💦
728: 派遣くん 05/17(金)00:16 ID:cZdRJ6Fs0(1) AAS
SだのMだのマックのサイズみたいな昇給だからなうちの会社
729: 名無し 05/18(土)18:15 ID:x49rECs30(1) AAS
結局相対評価だから頑張っても報われなくてやめていく
アホすぎる
730: 無舞 05/19(日)15:52 ID:eMu+JOiY0(1) AAS
確定申告自分でやったんだが、還付金が結構あったんだけど、今まで還付金戻ってきたことなかったんだが、まさかちょろまかしてないか？
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