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SES(客先常駐)エンジニアの集会所 35 (1002ﾚｽ)
SES(客先常駐)エンジニアの集会所 35 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/
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691: 仕様書無しさん [] 2025/07/31(木) 13:28:11.21 今日は糖尿病の通院で仕事休んだ。明日が納期だったので昨日は修羅場だった。 バグが残ったけど、うちのせいではないのが明らかになったのでとりあえず乗り切ったと思う。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/691
692: 仕様書無しさん [sage] 2025/07/31(木) 14:21:01.81 >>684 ITの人不足とは言われてないよ 言われてるのは「人材不足」 更にこれも誤解受けてて「(優秀で新規事業や新サービスを創造出来る)人材が不足してる」が正しい 40過ぎ云々は単純に能力不足 日本独自文化での年功序列って制度のせい 例えば30代の時と能力が殆ど変わらないのに年齢だけで給料上げないといけない つまり給料に見合う能力じゃ無いってだけ でも日本でその給料に見合うには管理職にならないといけない SESで管理職って言われてもねw つまりゴミって事 何度も言われてるが30-35ぐらいまでに引き抜きでもなんでも良いからプロパーになって管理職へ進まないと未来が無い http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/692
693: 仕様書無しさん [sage] 2025/07/31(木) 15:37:37.58 >>692 あなたのいう管理職とは http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/693
694: 仕様書無しさん [sage] 2025/07/31(木) 16:06:01.10 そもそも国が同一労働同一賃金を推奨してるし、未だに年功序列を律儀に維持してるのは労働組合が強い大企業だけだから関係ないぞ IT企業や新興企業は技術スタックによって給与テーブルが異なるなんてざらにある 一番の問題は従業員の平均年齢を35歳程度までに下げておかないと毎年労基から指摘が来ること COBOLメインの企業なんて平均年齢が50後半超えてたりするから監督官が直接来てもっと若い人を採用しろなんて指導してくる ベテランを切り捨ててまで経験未熟な若手を採用するのも、名指しでの公表といった法的リスクの回避の意味もある http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/694
695: 仕様書無しさん [sage] 2025/07/31(木) 16:10:01.00 無職や転職をしたい 上記の方を紹介していただけませんか？ 誰でも歓迎❣ 未経験でも40歳まで採用しています⭕ ぜひご相談ください🙏 https://i-c-i.jp/members/ 電話番号 03-6459-0063 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/695
696: 仕様書無しさん [sage] 2025/07/31(木) 16:10:08.81 株式会社アイ・シー・アイ の ここ半年間の離職率は0人です！！ 社員が定着しやすいホワイト企業です ぜひ大手大企業と一緒に働きましょう♪ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/696
697: 仕様書無しさん [sage] 2025/07/31(木) 16:39:04.46 >>694 同一労働同一賃金なんてどこも守って無いでしょ 大企業だって中小企業だって変わらない 同一労働同一賃金って事は高卒や大卒と言った学歴関係無く給与テーブル同じって事だぞ そんな企業とかの方が稀だろ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/697
698: 仕様書無しさん [] 2025/07/31(木) 17:06:07.66 株式会社ギグーにfc2スカトロ女優が勤務してるのって本当？？ >>577 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/698
699: 仕様書無しさん [] 2025/07/31(木) 17:37:53.03 進捗遅れを詰められてたSESがクソ漏らしてたわ。 長いことこの業界いるが初めて見た。 ストレス溜まるとそう言うことあるとは聞いたことあるがリアル脱糞は人生初 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/699
700: 仕様書無しさん [] 2025/07/31(木) 17:47:30.81 SESの会社の面談でこれ以上常駐案件は嫌ですって言ったらほぼ面談終了してしまった http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/700
701: 仕様書無しさん [] 2025/07/31(木) 18:04:10.77 SESの面談でAIエージェント使いたいですって言ったら無理って言われた http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/701
702: 仕様書無しさん [] 2025/07/31(木) 18:45:27.76 SES面談通過の連絡来たけど明日は午前午後で追加で3回面談あるの知ってかなりめんどい。。 無事決まっても海老名まで通勤ってのがこれまたシンドイwww http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/702
703: 仕様書無しさん [sage] 2025/07/31(木) 18:47:26.57 株式会社アイ・シー・アイ 過去最高売上達成！！！！ 売上高 833百万円（2025年3月） http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/703
704: 仕様書無しさん [sage] 2025/07/31(木) 18:47:34.75 株式会社アイ・シー・アイ の ここ半年間の離職率は0人です！！ 社員が定着しやすいホワイト企業です ぜひ大手大企業と一緒に働きましょう♪ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/704
705: 仕様書無しさん [] 2025/07/31(木) 18:48:12.34 募集内容の都内近郊ってなんやねん？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/705
706: 仕様書無しさん [sage] 2025/07/31(木) 19:03:20.93 プロパーの給料を上げるためにはSESの単価を下げて費用を捻出しないといけない http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/706
707: 仕様書無しさん [sage] 2025/07/31(木) 21:06:15.56 >>692 ↑ と言ってるバカ 不足の状況も知らないバカ労働者 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/707
708: 仕様書無しさん [sage] 2025/07/31(木) 21:07:33.14 >>706 ↑ というドケチ企業 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/708
709: 仕様書無しさん [sage] 2025/07/31(木) 21:08:56.95 >>672 まあ、 このスレにも、違法企業の味方をする貧乏バカもいるからね http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/709
710: 仕様書無しさん [sage] 2025/07/31(木) 21:11:49.71 ひとつ聞きたいんだが契約切ればいいだけなのに 契約続いた挙句に裏で辞めちまえばいいのにって 言われてる人いる？俺なんか言われてるみたいなんだが… http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/710
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