[過去ログ] SES(客先常駐)エンジニアの集会所 35 (1002レス)
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635(7): 07/30(水)22:06 AAS
 >>622 
 横だけど 
 労働基準法第15条第1項で規定されている、「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない」 
636: 07/30(水)22:07 AAS
 >>635 
  
 いきなり販売員とか、違法だよね 
637: 635 07/30(水)22:09 AAS
 でもその労働条件に 
 家電販売員も含む内容なら違法ではない 
 なので雇用契約による 
638(3): 07/30(水)22:10 AAS
 いくら違法って言おうが交通整備も人手不足なんで労基行っても話すら聞いてもらえんぞ。 
 国が黙認してるんでSESは違法やりたい放題さ 
  
 嫌なら辞めればってノリで40超えるとマジでシステムと関係ないことやらされる。 
 氷河期の時なんて社員総出で煎餅工場派遣とかガチであったからな 
639: 635 07/30(水)22:17 AAS
 >>638 
 まぁそうだと思う。 
 違法かどうかより是正できるかどうかだな。 
 賃金未払いとか 
 不当解雇ならある程度動いてくれるかもしれないが、 
 職務内容とかは厳しいと思う。 
  
 もともと派遣法で守られるものをその法律の外にあるのがSESというものだしね 
640(1): 07/30(水)22:18 AAS
 >>635 
 その他労働条件=本人の希望職種 
 とはどこにも書かれてないから販売員だろうが指揮命令権でやらせることが可能。 
  
 40超えて未経験の肉体労働はかなりきついからな。 
 そのSESにずっといるつもりなら体力作りも怠るなよ 
641(1): 635 07/30(水)22:24 AAS
 >>640 
 書かれていないなら 
 それは通知書の意味をなさないから違法にはなるね 
642(1): 635 07/30(水)22:27 AAS
 というか 
 実際 労働条件通知書 もらった人いるのか? 
 たぶんいてもごく一部でお飾りの法律だと思うよ。 
 自分で言っておいて悪いけど。 
643: 07/30(水)22:34 AAS
 >>641 
 その通知書とやらがどこから来るか知らんが 
 偽装請負やってるSESが合法とはならんぞ。 
  
 何の業種やらされたにしても時間の金の搾取には変わりない。 
  
 プロパー社員は年収爆増してるがSESは上がらず格差が年々デカくなってるのも事実な 
644: 07/30(水)22:34 AAS
 >>642 
 有るけど職種についてはエンジニア云々とかはキチンとボカしてる 
  
 要はSESは案件を提示するってだけでそれがエンジニアなのか事務なのか警備員なのか販売員なのかとか明記されてない 
645: 07/30(水)22:36 AAS
 労働条件通知書という名前ではないけど、就業条件明示書ならいつももらうよ 
646: 07/30(水)22:36 AAS
 何でボカしてるかと言うとPGしたいのにSE案件とかインフラ案件とか明記した時点で違法ってなっちゃう 
  
 だから職種問わず会社は案件提示しますってのが労働条件として提示してるのが普通 
647: 07/30(水)22:46 AAS
 てか今更ながらお前らいつからSES=システム開発会社と思ってたんだ?wwww 
  
 元々90年代は単なる派遣会社だった所が大半だぞ。 
 創業者ですらシステム会社の認識ないのに勘違いしてるのお前らだけなオチな、 
648: 07/30(水)22:55 AAS
 ちなみに今リアルタイムでこの話題がニュー速で取り上げられてるwww 
  
 使い倒される40代 若手優遇で、体力的にキツい職場へ 
 https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00118/00369/ 
649: 07/30(水)22:59 AAS
 SESの会社に行きたくないけどSESしか選択肢がない、つらい 
650: 07/30(水)23:12 AAS
 そのSESですら今後10年でAIに淘汰されるときたもんだ 
 これからは肉体労働の時代だっぺ 
 俺はタクシー運ちゃん目指そうと思う 
651(2): 07/30(水)23:20 AAS
 何年間何の業務してきたのかわからんけどフリーランスにはならんのか? 
 web系の開発ならフルリモートで働けるし単価も高いやん 
652: 07/30(水)23:23 AAS
 >>651 
 Webの単価が高い? 
 こいつエアプか? 
  
 お前個人はそうかもしれんが供給過多のWebなんて単価安いぞ 
653(4): 07/30(水)23:41 AAS
 >>624 
  
 参考になる裁判例 
 プログラマとして採用された社員に対し、販売業務への異動命令を出した事例では、業務命令の合理性がないと判断され、懲戒解雇が無効とされたケースもあります。 
654: 07/30(水)23:49 AAS
 webとかアジア系外国人に投げてるところ多いし単価ダンピングされてる代表格 
 コストプッシュインフレに加え去年始まったインボイスで10%単価下がるフリーランスとか1番損な役回りすぎるだろwww 
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