[過去ﾛｸﾞ] SES(客先常駐)エンジニアの集会所 35 (1002ﾚｽ)
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447: 07/24(木)11:11 AAS
>>446
sageないだけで無職扱いするスレだからしょうがないよ
大手に常駐してることが誇りの奴隷なんだろうね
足鎖の輝きでランク決めるかのような
448(1): 07/24(木)12:00 AAS
>>444
有休なのに給料でなきゃ欠勤と同じ
449(2): 07/24(木)12:06 AAS
>>448
違うぞ
欠勤すると給料出ない上にボーナスからも減額されて評価も無条件で1ランク下がる
まあ無職は知らんか
450: 07/24(木)12:18 AAS
>>449
SES会社でもちゃんと有給取れるとこあるはず。
有給で給与へらされるなら裁判で勝てるし、判例も多く出てるよ。
451(1): 07/24(木)12:26 AAS
>>430
そういうことを「解雇される」とは言わないので反論になってないぞ
452: 07/24(木)12:28 AAS
>>437
専ブラで見てるから上がろうと下がっていようと関係ないんだが
上げる奴はだいたい頭が悪い奴と相場が決まっているので判断材料にしてる
453: 07/24(木)13:07 AAS
とSESがほざいてて草
454(2): 07/24(木)13:12 AAS
>>451
窓際部署に送って退職促すのとどう違うの？
言葉遊びでは笑
455: 07/24(木)13:35 AAS
>>454
実質的な解雇だよな。
SES会社はどこも追い出しマニュアル化されてる。
自己都合退職に追い込むことで残った有給消化させないとか会社のメリットが大きい
456: 07/24(木)13:47 AAS
sageに拘ってるやつが劣勢なのはわかった
457: 07/24(木)13:55 AAS
株式会社ギグーにfc2スカトロ女優が勤務してるのって本当？
458: 07/24(木)14:51 AAS
>>454
どんなにひどい扱いをされようとしぶとく辞めない奴は辞めないし
会社からクビだと宣告されるのと自分から辞めるのでは法的に扱いが異なる
そんなこともわからないのか…
やはり上げで書く奴はとんでもなく頭が悪いと確信した
459(1): 07/24(木)15:06 AAS
パワハラがあったなら自己都合でも後から会社都合になるよ。
ただし注意点が２つ
１ 退職届や願を出さないこと。
２ パワハラ認定を受けること。
一定以上の規模の企業なら社内にパワハラ窓口があるのでそこに連絡して認定されること。実際認定してもやめようねって言うだけ。ただエビデンスが残ることが大事。
社内にないなら労基署に社内に窓口がない旨伝えるといい。
460(1): 07/24(木)15:21 AAS
自己都合が会社都合扱いになる要件は他にもいくつもある
ハローワークの職員は1年契約の奴が多いから知らなかったりする
自分でしっかり調べて行かないと損してしまうことがある
461: 07/24(木)16:39 AAS
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462: 07/24(木)19:06 AAS
株式会社ギグーにfc2スカトロ女優が勤務してるのって本当？
463: 07/24(木)20:29 AAS
スレ上げ無職自演口臭黒乳首
464: 07/24(木)20:32 AAS
劣勢とか言ってるなら源泉徴収票の1つでもうｐすればいいのにね
465: 07/24(木)20:37 AAS
スレ上げるからって全部一緒くたにしないで欲しい
昔からいるエアプのおっさんとは違うんで
466: 07/24(木)20:43 AAS
上げ下げなんてどうでもいいよな
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