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SES(客先常駐)エンジニアの集会所 35 (1002ﾚｽ)
SES(客先常駐)エンジニアの集会所 35 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/
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362: 仕様書無しさん [] 2025/07/22(火) 19:02:51.50 デフレ時代は格差誤魔化せてた。 今や物価高インフレで更に目に見えて可視化されてる。 今のSES若手なんてワーキングポアなりかけてて、特に関東近辺は質素な暮らししてても親の仕送り必要なくらいにな。 同一労働同一賃金がいつの間にか解雇規制してリスキリングとかすり替わってたりする http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/362
363: 仕様書無しさん [] 2025/07/22(火) 19:21:31.85 ありがとう自民党 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/363
364: 仕様書無しさん [] 2025/07/22(火) 20:02:01.98 リモート不可の現場だったけど足が痛い、出社無理って無理矢理テレワークしてるよ リモート体制はあるから強引にでもテレワークできるんだよ てか断られた現場がない http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/364
365: 仕様書無しさん [] 2025/07/22(火) 20:14:10.02 >>364 リモートは質問したり答えてやったりするのがめんどくさい 徒歩10分位だし、出社で十分 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/365
366: 仕様書無しさん [sage] 2025/07/22(火) 20:31:21.84 >>365 出社すると片道2時間掛かるんで http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/366
367: 仕様書無しさん [] 2025/07/22(火) 20:35:38.16 >>355 なるほど 調べて見たらその通りだね。勉強になったよ。 At-will employment（自由雇用）が原則で認められるということだそうだ。 日本も同一労働同一賃金の引き換えにこれをやって欲しいね。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/367
368: 仕様書無しさん [] 2025/07/22(火) 20:43:33.33 後 日米で比較すると アメリカの場合 能力不足はすぐに解雇できる。 日本は配置転換しないといけないとか何かと足かせがある。クビにすると補助金とかもらえなくなるとかもあったはず。 この辺も合わせて見直してくれたらいいよね。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/368
369: 仕様書無しさん [sage] 2025/07/22(火) 20:54:02.44 >>368 アメリカだと新入社員とか一斉採用も無いからね 新人教育とかも無い 基本的に一人前の仕事が出来無いと職に就けない なので希望する職業や職種に直結する大学に入ってインターンシップで経験を積まないと仕事に就けない 異業種とかに転職する場合は大学から入り直しが普通 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/369
370: 仕様書無しさん [] 2025/07/22(火) 20:54:26.40 SESってエンジニアの墓場だよな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/370
371: 仕様書無しさん [sage] 2025/07/22(火) 20:58:29.95 >>368 見直しって、 どうすればいいって話？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/371
372: 仕様書無しさん [] 2025/07/22(火) 21:02:52.13 >>371 政治の話なので 取らぬ狸の皮算用です http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/372
373: 仕様書無しさん [] 2025/07/22(火) 21:04:56.85 >>369 どうやってスキルをつけるかということだよね。 まぁそういうこともあるけど まず同一労働同一賃金にしてもらってからだよ。 これも皮算用だけどね http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/373
374: 仕様書無しさん [sage] 2025/07/22(火) 21:05:40.30 でも今ってクビに出来る法案整備してるよね http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/374
375: 仕様書無しさん [sage] 2025/07/22(火) 21:06:26.44 >>373 だね 日本企業は、ケチって安く非正規雇用だしね… http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/375
376: 仕様書無しさん [sage] 2025/07/22(火) 21:06:46.41 >>374 なにそれ？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/376
377: 仕様書無しさん [sage] 2025/07/22(火) 21:18:27.57 >>376 解雇規制の緩和と見直しを検討してる グーグル先生曰く 解雇規制の緩和とは、労働者の解雇に関する法律や制度を見直し、企業が雇用調整をより柔軟に行えるようにすることを指します。 現在（2025年2月時点）、日本の労働法では、企業が労働者を解雇する際に厳格なルールが定められています。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/377
378: 仕様書無しさん [sage] 2025/07/22(火) 21:21:06.02 >>377 検討って、誰がだよｗ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/378
379: 仕様書無しさん [] 2025/07/22(火) 21:39:17.36 あー疲れた連休明けはきつい なんか資格依存症とか見かけたが俺そうかもしれんわ〜常に資格ないと評価されないって意識持ってて http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/379
380: 仕様書無しさん [sage] 2025/07/22(火) 21:50:54.85 資格って誰が見ても一定の評価得られるからね 一緒に仕事してるとかだと確かに仕事出来るかとか知識有るか分かる でもね世の中って書類だけとか肩書きだけで相手選ぶ事の方が多いんだよね その為の武装が資格なんだよね http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/380
381: 仕様書無しさん [] 2025/07/22(火) 22:10:25.68 >>377 そりゃ鬱病で何年も働かないやつに給料払うとか 入社してすぐ産休育休で3人位立て続けに生んで何年も休むとか そんなのは解雇されて然り http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1752621847/381
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