[過去ﾛｸﾞ] 鬱で休職している人・退職した人 116 (1002ﾚｽ)
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652(1): 2019/06/15(土)17:06 ID:vglprGla(6/9) AAS
>>650
＞退職のタイミングによる
＞たとえば休職満了と傷病手当金受給満了のタイミングが一緒なら
＞医師の診断書は不要
休職期間が6ヶ月なのでタイミングはずれます。
＞バイトすれば？
それを家族に言ってもますます就職できなくなると
言われてる。
とにかく、正社員で働くのが当たり前と言うか
常識だと思ってる。
省15
655: 2019/06/15(土)17:38 ID:rdru2qfs(6/6) AAS
>>652
＞休職期間が6ヶ月なのでタイミングはずれます
退職後も労務不能な容態であるなら、
退職後も継続して傷病手当金を受給できるけど、労務可なら当てはまらないね
（退職後も傷病手当金を受給するなら、いったん雇用保険の受給延長届を出す必要があって
雇用保険を受給したくなったときに「労務可です」っていう医師の診断が必要）
＞12ヶ月のうち1ヶ月少し休職したことで評価を下げられたのが納得いかない
いや、それは普通の事でしょ
たとえばあなたの同期が、12カ月びっしり働いてるのに
12か月のうち1カ月休職したあなたと同じ評価だったら、それこそ納得いかないでしょ
省5
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