[過去ﾛｸﾞ] 鬱で休職している人・退職した人 116 (1002ﾚｽ)
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655: 2019/06/15(土)17:38 ID:rdru2qfs(6/6) AAS
>>652
＞休職期間が6ヶ月なのでタイミングはずれます
退職後も労務不能な容態であるなら、
退職後も継続して傷病手当金を受給できるけど、労務可なら当てはまらないね
（退職後も傷病手当金を受給するなら、いったん雇用保険の受給延長届を出す必要があって
雇用保険を受給したくなったときに「労務可です」っていう医師の診断が必要）
＞12ヶ月のうち1ヶ月少し休職したことで評価を下げられたのが納得いかない
いや、それは普通の事でしょ
たとえばあなたの同期が、12カ月びっしり働いてるのに
12か月のうち1カ月休職したあなたと同じ評価だったら、それこそ納得いかないでしょ
＞人事からは6月休むのではなくそれまでに復職するのが望ましいと言う人事の
＞考えのようです
うん、それも普通の考え方だね
休職の期限っていうのは「これめいっぱい使って休んでね」ではなく
「治ればすぐ復職してね、でも無期限だと困るんで期限設けるよ」というものだから
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