[過去ﾛｸﾞ] 鬱で休職している人・退職した人 116 (1002ﾚｽ)
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639(4): 2019/06/15(土)14:50 ID:vglprGla(1/9) AAS
家族は次の就職を考えても復職するべき
家族は傷病手当金を貰ってることは、仮に
次の会社に決まったらバレるのではないか？
休職期間満了よりも、その前に辞めないと雇用保険が
もらえないんじゃないか？
傷病手当金から雇用保険は連続してもらえないんじゃないか
と説得されて、最終的には
今の会社に一度復帰して、自己都合で退職すれば
休職のことはバレないのではないかと
とにかく今の会社に復帰するよう説得されてる
省1
643(2): 2019/06/15(土)15:36 ID:vglprGla(2/9) AAS
>>640
＞＞傷病手当金から雇用保険は連続してもらえないんじゃないか
＞傷病手当金が切れる頃に、働ける容態になってれば連続してもらえる
この場合はハローワークに医師のコメントが必要ということですよね？
＞＞今の会社に一度復帰して、自己都合で退職すれば休職のことはバレないのではないか
＞そもそも休職期間満了で退職したって自己都合退職だよ
社内規定で休職期間満了後の退職は会社都合とすると
記載されています。
＞じゃあバレないためにはどうしたらいいか？
＞無職期間が1年以上あればいいんだよ
省6
644: 2019/06/15(土)15:41 ID:vglprGla(3/9) AAS
>>641
＞今のうちに転職活動したら？
今だと休職してるから、エージェントに登録する際に
休職しているか、話さないといけないと
エージェントの同意書？みたいなのに書いてあります。
そうなると募集企業からすれば休職者を採用するか？
と考えた時にエージェントの方も紹介はし辛くなるのかな？と思います。
すぐに辞められたら募集会社から文句が出るのではないかと思います。というのが家族の意見です。
なので家族の結論としては今の会社に復帰しろということです。
646(2): 2019/06/15(土)15:56 ID:vglprGla(4/9) AAS
>>642
＞「手当金の類を損するから、形だけでもいったん復職した方が良い」と言ってるなら
それは間違いなので、そのへんをきちんと教えてあげよう
家族（叔母兄）は失業保険を貰う事は恥ずかしい
事と言う認識があるので、傷病手当金や失業保険を
貰わないようにするにはと考えています。
今の会社は小さい会社なので福利厚生は
良くないです。
＞あなたの意思はどうなの？
小さい会社なのでパワハラされた元の部署に戻るか
省18
647: 2019/06/15(土)15:59 ID:vglprGla(5/9) AAS
>>645
そうですね。
今は一人暮らしだし、生活できるかを考えた結果、
傷病手当金や失業保険が貰えると言う話をしたら
それを目当てにしてはダメと言われてます。
今、イライラして家で大声で叫んでしまいました。
窓を開けっぱなしでした。
652(1): 2019/06/15(土)17:06 ID:vglprGla(6/9) AAS
>>650
＞退職のタイミングによる
＞たとえば休職満了と傷病手当金受給満了のタイミングが一緒なら
＞医師の診断書は不要
休職期間が6ヶ月なのでタイミングはずれます。
＞バイトすれば？
それを家族に言ってもますます就職できなくなると
言われてる。
とにかく、正社員で働くのが当たり前と言うか
常識だと思ってる。
省15
653(1): 2019/06/15(土)17:13 ID:vglprGla(7/9) AAS
>>651
＞>>646
＞＞家族（叔母兄）は失業保険を貰う事は恥ずかしい事と言う認識がある
＞「自分はもらいたくないのだが医者にそうしろと指示されて」
＞って言えば良い
それを言っても理解を示さないと思います。
まずはうつ病自体あり得ないと思ってますから。
＞＞今の会社は小さい会社なので福利厚生は良くないです
＞休職期間は何カ月？
4ヶ月です。
省14
657(1): 2019/06/15(土)23:13 ID:vglprGla(8/9) AAS
>>656
自分の場合の家族は叔母と兄ね
自分は独身だし、既に会社も6社経験しててほとんどが辞めてから就職活動してる。
昔と比べて年も取ってるから、受かる可能性は
昔より厳しいかもしれないけど、超氷河期世代だから
年齢的にはどこの会社も自分の年齢がいないから
採用は困らないかな？と思ってる。
ただ、英語を仕事で使う場面がたまにあるので
募集要項に英語の条件が厳しい。
658: 2019/06/15(土)23:14 ID:vglprGla(9/9) AAS
>>654
医者からはパワハラ上司の部はダメと言われた。
人事から言われた一つがパワハラ上司の部の一つの課です。
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