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ひびき高等学園(元戸畑中央高校)

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>>459 > 失われるスキル > こうした現象は、生き残り可能な企業が存続し、 > 労働者を別の仕事に進むのを支援する半面、もはや持続不可能で、 > 財源を枯渇させるだけの企業を後押しできないような政策を策定するよう、 > 各国・地域の政府に圧力をかけている。 > 米ピーターソン国際経済研究所は先週発表した研究で、 > 新型コロナ特有のショックとは政府が通常のリセッション（景気後退）時以上に企業を守り、労働者を保護する必要性を意味していると論じた。 > 同研究所は生産再開の動機を生む賃金助成や新規融資に対する信用保証の継続を提言している。 > 雇用の喪失にはさまざまな理由があり、異なる政策対応を必要とし、 > 時には相反する場合もある。ただ大いに懸念されているのは、 > 一時的な雇用喪失が恒久化し、スキルが失われ、さらに高い失業率が定着してしまう事態に陥ることだ。 > 経済学者らが「ヒステリシス」と呼ぶ、スキルの劣化などで失業率が長期化する現象だ。 > こうした状況下で、労働問題の専門家らはセーフティーネットを改善する措置を止めてはならないが、 > 人々が適正なスキルを身に着けられるようにしなければならないと主張する。経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）は先週、 > 解雇された人々に対する職業訓練への公共投資を提唱した。 > それは労働者を技術革新の次の局面とそれに伴う激変に備えさせる一環となる。 > 製造業から小売業にいたる企業がポストコロナ禍の世界に適応し、 > より多くの人々が保証された仕事を断たれる中、 > そうしたプロセスはこれから加速する可能性があるからだ。 > > ＨＳＢＣ幹部、香港企業の米国離れを示唆 > https://www.nna.jp/news/show/2057922 > > 英銀ＨＳＢＣ、３万5000人の削減計画を再開 > https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2020-06-17/QC24PET0G1L401
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