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【裾野】富士山南東部を語ろう３【御殿場】

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>>323
> モノプソニーが｢日本の労働生産性｣低迷させる根本理由
> ｢最低賃金の引き上げ｣なくして日本経済の復活なし（2021年）
> 
> デービット・アトキンソン（東洋経済オンライン）
> 
> 諸外国では最低賃金の引上げが相次いでいます
> 
> 先進国（韓国も）では、最低賃金は経済の専門家と統計分析を中心とした専門委員会が、ビッグデータなどをベースにして、科学的根拠を重視して決定します
> 日本の最低賃金は、中央最低賃金審議会において、労使の話し合いで合意するという、非科学的方法で決定されています
> 
> 先進国において、最低賃金は「経済政策」と考えられています
> それは、格差の拡大、企業による労働者搾取（モノプソニー）が強まったことによる労働分配率の低下等に対応するためです
> 最低賃金を未だに「社会保障政策」と捉えている日本とは対照的です
> 
> 日本では、非正規雇用が増えたことによって労働参加率は高まりましたが、労働生産性の低迷は極めて顕著です。労働生産性が上がらないのに、生産性が上がっているのは、労働参加率が上がったことを意味します
> 
> 生産性の低い業種で非正規雇用が増えることで、1人当たりの設備投資が減り、労働生産性の向上が遅くなったのです
> 資本深化の後退（人海戦術・人件費が安い途上国化）が進んでいます
> 
> 竹中改革による労働市場の規制緩和を機に、非正規雇用を増やし賃金規制も緩和することで、経営者は人件費を削減しました
> さらに外国人労働者を増やしたため、実質賃金の低迷が諸外国より顕著になったのです
> 
> モノプソニーを制限するには、最低賃金の引き上げが最も有効です
> なぜなら、労働者搾取は立場が弱く、最低賃金で働く非正規雇用に影響が強く現れるからです
> 
> 人口が減少する中で個人消費を守り増やすには、実質賃金を高めるしかありません。しかし、経営者は自主的に賃金を引き上げないでしょう
> やはり人口減少の下では、賃金政策を経済政策の中心にしなければならないのです
> 
> （追記）
> 現在、法人税を下げたこともあり、企業の内部留保は約500兆（年間の国家予算は約110兆）あると言われています
> ドイツや韓国は最低賃金は全国一律です
> 
> オーストラリアの最低賃金は世界２位。2023/2024年度（2023年7月〜2024年6月）の全国最低賃金を時給23.23オーストラリア・ドル（約2,230円、豪ドル、1豪ドル＝約96円）、週給882.80ドルに引き上げると発表した

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