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二重派遣＆偽装請負の利用がやめられない日立製作所

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>>201 > 偽装請負の対処ができるのは、労働基準監督署でなく労働局です。 > 東京都労働局なら派遣関連の事務局に通報する必要あり。 > > 通報の際には派遣法に抵触するといわないと、受付を拒否する可能性が > あるので、偽装請負だということを窓口で明確に伝える必要がある。 > > あとは職場に仲間が一人でもいれば、複数名で通報すること。 > 二人以上連名の通報ならほぼ99%の確率で労働局はガサ入れする。 > 通報の際には、公益通報だということを明確に伝えて通報者の > 個人情報を保護させる必要あり。 > > さらに発注企業にフリーメールや郵便で、偽装請負を通報した旨を > 匿名で告発するとなおよい。告発内容の詳細を伝える必要はないが、 > 偽装請け負いの業者名だけ特記すること。匿名であっても > 告発メールについても、「公益通報者」であることをメールで > 記述するのは忘れないように。 > > 通報・告発後に発注企業側が、偽装請負を改めた場合は企業側の > 方から正社員打診や、直接契約を依頼してくるケースもある。 > 駄目でも匿名で行う限り痛くはない。
ﾛｰｶﾙﾙｰﾙ SETTING.TXT

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