人材派遣/グロップ/GROP 5 (284ﾚｽ)
上下前次1-新
31: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/07/29(月) 11:10:38.08 ID:zmyYLby40(1)調 AAS
気にしすぎは毒だな…
32: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/07/30(火) 11:11:48.05 ID:+KnpuQ1S0(1/2)調 AAS
図々しく人の気持ちがわからない人の話をまともに聞いていたら、こちらもストレスが溜まってしまいます。無理な説得は厳禁！ あまり関わりたくないと思っているのなら、否定も肯定もせずに聞き流すようにしましょう。
33: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/07/30(火) 11:13:09.08 ID:+KnpuQ1S0(2/2)調 AAS
自己中心的な人を放っておくと、自分の考えを押しつけてきたり、自分が得になるような行動がエスカレートしたりします。なので、「ここは」というところで、ときにはきつく接することも必要です。会社の上司などを上手く利用して、図々しい人に伝えてもらうようにするといいでしょう。
34: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/07/31(水) 06:40:56.41 ID:qcYpsTft0(1)調 AAS
女だらけの職場って地獄だな、自分を最優先にして都合の良いようにしてる
男子禁制な感じで何で居るのみたいに感じる
35: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/07/31(水) 11:53:29.89 ID:hsvoKa/k0(1/2)調 AAS
特につらいのは、仕事の「モヤモヤ」が頭から離れないときだ。
「ああ言い返せば良かった」「なんであんなことになってしまったのだろう」。
うまく対処できなかったときや理不尽な目にあったときほど、そのことが頭から離れなくて苦しかったのをよく覚えている。
ある時、「嫌なことを100回思い出すことは、例えば殴られたのは1発なのに、その後に自分で100発殴っているのと同じ」と書かれた記事を目にした。
それを知って愕然とした。嫌なことを思い出すのは自分で自分を殴っているようなものなのか！ と。
36: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/07/31(水) 11:56:34.94 ID:hsvoKa/k0(2/2)調 AAS
仕事のことが頭をよぎったら、即座にパンッ！ と手を叩く。
そのまま目をつぶって「リセット」と心の中で呟く。
次に、目を開けて「リセット」と口に出す。
このときのポイントは、テンポよく一連の動作を行うことです。（P.112-113）
そんなことで頭が切り替わるのだろうか？ と思うかもしれない。しかし、筆者は実際にこれを試してみたのだが、なかなか効果的である。
37: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/08/01(木) 08:16:17.83 ID:swbZn7L70(1/4)調 AAS
>>20
姫◯担当の人？
38: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/08/01(木) 08:56:01.32 ID:swbZn7L70(2/4)調 AAS
>>20
なんで、嘘つき？
39: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/08/01(木) 08:56:01.66 ID:swbZn7L70(3/4)調 AAS
>>20
なんで、嘘つき？
40: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/08/01(木) 08:56:02.63 ID:swbZn7L70(4/4)調 AAS
>>20
なんで、嘘つき？
41: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/08/01(木) 08:57:29.00 ID:Or5rkC2R0(1)調 AAS
大事なことなので
42: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/01(木) 11:21:23.77 ID:4dZbMqfR0(1)調 AAS
「子どものために」と言う親は、その後、どんな行動をとるでしょうか。それは、自分のことを後回しにするようになります。本心は自分のために人生を生きているのに、それを見ないように考えないようにしてしまいます。そして、自分自身はどんどん不幸になっていきます。
自分が不幸な状態だと、やがて、他の人の幸せを望めなくなります。
口では、「あなたのためを思って」と言いながら、心の底では「同じように不幸になってほしい」と望むようになっていきます。パッと見は「いい親」を演じながら、実は子どもの失敗を期待してしまったり、「どうせうまくいかない」と思ったりしてしまうのです。もちろん、そんなことは口に出さないでしょうが。
そうやって、自分で自分に嘘をつきはじめるんですよね。
43: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/08/01(木) 13:05:05.62 ID:rx7xj1yj0(1)調 AAS
グロップで。製造業の、案件あるの？
44: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/01(木) 17:12:52.65 ID:l9fhD8+Z0(1)調 AAS
あったから働いてる…
45(1): 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/08/01(木) 20:32:30.56 ID:dFzYP/7G0(1)調 AAS
コルセン最強！
46(1): 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/01(木) 23:32:26.36 ID:sviS8elt0(1)調 AAS
>>45
不人気だよね
電話なしの事務のほうが人気
47: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/08/02(金) 07:18:23.85 ID:R0UnSexk0(1)調 AAS
>>46
そんな恵まれた仕事は若い女性しか選べません
48: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/02(金) 11:08:41.87 ID:ePu293380(1/2)調 AAS
「生きづらさ」とは端的にいえば、自分の欲求を押し殺し社会や相手に迎合せざるを得ない圧力のことである。つまり、のびのび自由に生きることを許さない空気感だ。
49: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/02(金) 11:10:16.28 ID:ePu293380(2/2)調 AAS
たとえばタレント業についていえば、ごく少数のアンチが彼らにとっての生きづらさの正体になる。どんな人にでもアンチがつくのは周知の事実だ。問題はそれが常に少数であることだ。1万人のファンがいても、1人とか2人のアンチからの執拗な粘着に心折られて活動を休止するというニュースは繰り返し流されている。1万人の肯定より、たった1人の否定で自分らしさを曲げることになり、苦しみ、そして姿を消していく。
50: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/02(金) 22:59:18.82 ID:qQcXAMj30(1)調 AAS
ある人がいかに毒をまき散らしているか、その言動がどれほど世間一般の常識から逸脱しているかに気づくには、やはり信頼できる誰かに相談する必要がある。相談相手から「それはひどい」「理不尽すぎる」といった感想が返ってきて、やっと気づくことも少なくない。裏返せば、相談できる相手がいなくて、孤立していると、なかなか気づきにくいということだ。
また、あなたが職場を腐らせる人に利用されたり、振り回されたりしていても、そのことを指摘する人も注意する人も周囲にいなければ、向こうのやりたい放題になりやすい。だからこそというべきか、孤立した状況に置かれている人を目ざとく見つけて、職場を腐らせる人は近づいてくる。
51: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/03(土) 11:29:11.62 ID:IK46uk0D0(1)調 AAS
諸岡？
52: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/03(土) 17:21:02.61 ID:+lt3G41Q0(1/2)調 AAS
〈現在の日本社会では、「自己愛過剰社会」と呼べるほど強い自己愛の持ち主が増えていることも大きい。
（中略）
うまくいかないことがあっても、自分がダメだからとは決して思わない。いや、思いたくない。なぜかといえば、自己愛が傷つくからだ。そこで、他人に責任転嫁して、被害者面をする。あるいは、うまくいっている人を見ると強い羨望を覚え、誹謗中傷したり、引きずりおろそうとしたりする。
53(1): 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/03(土) 17:21:39.17 ID:+lt3G41Q0(2/2)調 AAS
しかも、強い自己愛の持ち主ほど、自分は特別扱いされて当然と思い込む。つまり、特権意識が強くなるわけで、これはさまざまな形で表れる。たとえば、職場に対しては、「仕事量は少なく報酬は多く」という希望を抱く。〉（『職場を腐らせる人たち』より）
54: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/08/03(土) 19:53:16.89 ID:joYqHY+10(1)調 AAS
>>53
こういう下らない持論はINFJのブスメガネが
書いてるの?漢字三文字の変わった名字のブス女
55: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/04(日) 13:22:10.23 ID:eGrVicq10(1)調 AAS
ドブスがキッショい声出すな！
とはさすがに言えないよな…
56: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/08/05(月) 06:40:13.90 ID:XuZqxMa20(1)調 AAS
数年同じ派遣先で働いてる人って何で威張るんだろ
派遣なんだから何年働こうが底辺に変わりはないし自分の居場所を守る為に威嚇してるだけだよな
57: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/05(月) 09:28:37.37 ID:hLFkKfuX0(1/3)調 AAS
〈特権意識が強い上司ほど、自分の暴言や罵倒で部下がどれほど傷つき、つらい思いをするかに想像力を働かせることができない。いや、それどころか想像してみようとさえしない。想像力が欠如しているからこそ、感情に任せて暴言を吐き、罵倒し続けるのだろう。
58: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/05(月) 09:29:44.06 ID:hLFkKfuX0(2/3)調 AAS
もっとも、想像力の欠如を無自覚に露呈させるのは"下"に対してだけである。逆に、"上"に対しては、自分の言動がどう受け止められるか過剰ともいえるほど警戒し、不快感や反感をかき立てないよう慎重にふるまう。"上"からどう見られるかが最大の判断基準になっているからであり、そのおかげか"上"から気に入られ出世することも少なくない。〉（『職場を腐らせる人たち』より）
59: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/05(月) 09:31:14.64 ID:hLFkKfuX0(3/3)調 AAS
〈相手によって態度を変える人は、方針もコロコロ変えることが多い。朝令暮改も日常茶飯事なのだが、これは"上"から気に入られることしか考えていないからだろう。"上"からちょっと言われただけで、それまでの方針を百八十度転換することもある。そのため、こういうタイプを上司に持つと、部下は振り回されてばかりで、本当に苦労する。
指示が行き当たりばったりで、一貫性がなく、すぐに方針が変わる一因として、自信がないこともある。おくびにも出さないが、実は「この方針で大丈夫だろうか」とびくびくしているからこそ、指示が二転三転する。朝令暮改の上司ほど「状況が変わったんだから、臨機応変に対応しないといけない」と正当化するが、そのたびに右往左往する部下のほうはたまったものではない。〉（『職場を腐らせる人たち』より）
60: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/08/05(月) 12:13:25.14 ID:smynBn0w0(1/3)調 AAS
>>4
なんで、グロップは、悪者扱い？
61: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/08/05(月) 12:15:47.71 ID:smynBn0w0(2/3)調 AAS
>>3
なんのブラックリスト？
62: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/05(月) 13:15:09.90 ID:29Pk9IkO0(1/10)調 AAS
私は昔からそういう傾向にあり
・いじめに合ったことを教師に相談すると、周囲から「Ｘ（いじめグループの主犯）がかわいそうだ。お前の一言で内申が悪くなったら、お前が責任を取れるのか」
・傷つけられることを言われても、「Ｙ（言った本人）は悪気はない。お前の被害妄想だから、きちんと反省しろ」 ととにかくお前が悪いと言われ、一方的に悪者にされる傾向にある。
最後は「お前が貧乏くじを引くことで解決するならいいじゃないか。」と親からも言われてきて 親戚づきあいも絞ってきました。
一体どうすれば、このような状況を解決できるのでしょうか。
いくら説明しても「言い訳するな！！」・「許してやれ！！」・「根に持ちすぎだ！！」と一喝されてしまうことが多いです。
63: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/08/05(月) 13:17:20.75 ID:smynBn0w0(3/3)調 AAS
、
64: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/05(月) 13:20:16.78 ID:29Pk9IkO0(2/10)調 AAS
私も同じような経験をしたことはあります。
理不尽だし、納得いかないし、混乱し、気が狂いそうになりますよね。
確実に言えることは力のないものが正論を言うと命取りになるということです。 どっちが正しいか間違っているかじゃないんですよ。
善悪とか常識も関係ないんですよ。
結局はどっちに合わせたほうが面倒くさくないかってことだけで人間は動きます。
しかも不思議なことにあなたを悪者にする時にその問題あるリーダーや学校時代のいじめっ子に味方した上司や教師は多少は良心の呵責はあるのか、「申し訳ないけど俺には何もできない」って気持ちはあるのかっていうと1ミリもありませんよ。
心の底からいじめっ子やそのリーダーが正しいって思っているのです。 理屈じゃないですよ。催眠術にかかっているとか、変な宗教にハマっているのと同じです。
65: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/05(月) 13:25:23.32 ID:29Pk9IkO0(3/10)調 AAS
ただ状況が変わっていじめっ子やそのリーダーの力が衰えたり、あなたに味方する方が利益があるってことになると手のひらを返してきますよ。
しかも「私は最初からあなたと仲が良かった」みたいな顔して。
人間の心なんて他愛ないもんです。
まして派遣じゃないですか。
そういう所にまともな人間がいるわけないですよね。 従業員も管理者も才能もない、努力もしない、でも周りからは大そうに扱われたい、最優先すべきは自分の心の平安ってクソばかりですよね。 そのリーダーがどんなにひどい奴だろうが最悪な奴だろうが関係ないんですよ。 要はそのリーダーが力を持っていてその場を支配しているって事実があるだけなんです。 仕事に支障が出ようが関係ないんですよ。
66: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/05(月) 13:30:44.06 ID:29Pk9IkO0(4/10)調 AAS
例えばそのリーダーが 逮捕されるほどの不正行為をしていて、それをあなたが見て上の人に告発したらあなたはその上の人が「何だってえ！それは一大事だあ！」って大きなリアクションを取ると思っていることでしょう。そんなことしても現実は「だから何？」って言われるだけですよ。それが普通なんです。 派遣とかバイトみたいな職場というのは常に病んでいるし、１年か２年に１回必ず職場崩壊を起こすような軟弱な環境です。みんなそのリーダーに我慢に我慢を重ねて結局はその職場は崩壊し、その後また新たに再生して、その繰り返しです。 そこまでなんとか持ちこたえるしかないですね。 でも良くはならないですよ。また同じような支配者が現れるだけです。 ジャイアンのいなくなった世界で次はスネ夫が支配し出すように。 それか、今後ものすごいキャラの新人が入ってきてそのリーダーに脅威を与えればあなたへの態度も軟化するはずです。
67: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/08/05(月) 16:01:18.19 ID:U3q4Irru0(1)調 AAS
長文コピペ荒らしNG推奨
68: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/05(月) 16:37:26.83 ID:29Pk9IkO0(5/10)調 AAS
このぐらいの文章読めないとぼけちまうぞっと…
69: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/05(月) 19:00:50.59 ID:3KTF5eRb0(1/2)調 AAS
どうして底辺の派遣なのに人のことブスとか言えるんだろう
もう言葉遣いからしてまともな大人じゃないい、底辺なのが滲み出てる
もっと上の人たち見たほうがいいよ。大卒は君たちの2-3倍くらい稼いでるから・・
70: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/05(月) 19:04:00.89 ID:3KTF5eRb0(2/2)調 AAS
お金もない男がモテるわけないんだよね
生まれつきの顔がフツメンなことしか取り柄がない
何も成功体験がないから容姿批判で他人を下げて劣等感を埋めてる哀れな大人
71: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/05(月) 19:06:20.92 ID:29Pk9IkO0(6/10)調 AAS
ほとんどの場合は最終学歴が大卒の方が有利に働く場合がありますが、その逆で高卒を積極的に採用している企業や会社もあります。
その場合高卒の方に求められる事が多い条件は人間性、経験、知識、技術なのです。
企業や会社にとってのリスクになり得る事の1つに人材育成がありますが、経験者である知識と技術をもっていて即戦力になるような人材は企業と会社にとっては、転職や就職においては大卒よりも高卒の方が有利に働く場合があります。
72: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/05(月) 19:11:44.94 ID:29Pk9IkO0(7/10)調 AAS
企業や会社によりますが、高卒と大卒とでは給料に少し違いが出てきます。
社会的にも高卒よりも大卒の方が給料が高いイメージは強い傾向にあります。
実際に高卒と大卒の給料の違いでは特に初任給の違いが目立ち、高卒よりも大卒の方が多く貰える傾向が非常に強いです。
また学歴を気にしている企業や会社においては、基本給や初任給といった給料は高卒と大卒とではより違ってきます。
しかし、将来的に昇給や転職といった事が出てきて大体30歳には高卒と大卒との給料の差はあまりない状況になる事が多いので学歴で給料を比べる事は古いといえます。
生涯賃金でみても、高卒と大卒とではほとんど大きな差がないので初任給や給料の差はあまり気にする必要はあまりないです。
目先の給料よりも自分が何をしたいか、どんな風になりたいかといった選択を出来るだけ早いうちに明確にできる方が必要なので給料に囚われず行動してみましょう。
73: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/05(月) 19:14:51.10 ID:29Pk9IkO0(8/10)調 AAS
高卒と大卒との違いは、仕事を始めてからの経験値が最大で4年の差があります。
先に仕事で携わってきたものの経験からくる、仕事のこなし方やコツは大卒よりも先に就職している高卒の方が効率よく仕事が出来る場合が多いです。
しかし、高卒と大卒だからといって根本の人間性や考え方といったコミュニケーション能力に学歴は全く関係ありません。
人間性や考え方というのは生まれ持った部分が強くて中々変える事は難しいもので、その人が持っている特有の性質という事なので学歴は関係が無いといえます。
高卒でも柔軟な考え方を持っていて自分に何が求められているのかをすぐ理解する事が出来る人や、非常にコミュニケーション能力が高い人は多々います。
人間性や考え方といったその人が本質的に持っている物は実際にコミュニケーションを取ってみないと分からない部分が多大にあり、そこにお互いの人間性の相性という物も影響してくるので蓋を開けてみないと分からないのです。
つまり、高卒や大卒といった学歴だけで人間性や考え方が違うという事は全くないといえます。
74: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/05(月) 19:21:35.62 ID:29Pk9IkO0(9/10)調 AAS
https://hataractive.jp/howto/daisotsu/35/4409/
75: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/05(月) 19:32:57.09 ID:29Pk9IkO0(10/10)調 AAS
底辺職が無いと世の中回らないのだが…
バカじゃねぇの…
76: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/05(月) 23:09:56.63 ID:On4OLiHr0(1)調 AAS
低レベルの書き込みが多すぎる
77: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/06(火) 11:07:12.04 ID:7BNOA0GW0(1)調 AAS
ゆすり、たかり、脅し、ダメ出ししかしないゴミ社員…
78: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/08/06(火) 22:10:42.27 ID:DvGjvwQr0(1)調 AAS
あんたはアキバでメイドでもやってなさい
79: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/06(火) 22:32:28.61 ID:zC3W5WRI0(1)調 AAS
アキバのオタク離れ凄まじいそうだぞ…
80: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/08/07(水) 09:25:41.57 ID:fyapTxHF0(1)調 AAS
>>20
三◯電◯担当の人？
81: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/08/08(木) 13:13:04.65 ID:HibPRH/r0(1)調 AAS
グロっプに再入社した場合に再入社した理由聞かれますか？
82: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/08(木) 15:45:41.85 ID:SrFdYypl0(1)調 AAS
さあ…
83: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/10(土) 11:08:39.44 ID:tV5m2aKa0(1)調 AAS
最終決戦…
84: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/08/10(土) 12:58:21.51 ID:f1kK+mqe0(1)調 AAS
グロップも、お盆休み？
85: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/11(日) 11:00:23.59 ID:ag1FbSxP0(1)調 AAS
今日から８連休…
86: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [諸岡] 2024/08/11(日) 18:34:54.47 ID:uAQD7bfm0(1/2)調 AAS
暇だからマッチングアプリで女探すわ
87: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/08/11(日) 21:21:48.23 ID:5Kq4bUHn0(1)調 AAS
秋葉原でメイドのくだりは、気持ち悪いアニメキャラクターを描いてた
ENFP2ｗ3の低身長女性のことでしょ
88: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/11(日) 21:31:44.65 ID:uAQD7bfm0(2/2)調 AAS
まーたダークトライアドが女の悪口書いてるｗ
89: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/12(月) 10:44:22.02 ID:I+og0ZEq0(1)調 AAS
退職代行で辞めた人が64人ともっとも多かった人材派遣会社に勤めていた人の退職理由も添えられている。派遣元の求人票の内容と違う仕事をやらされた、契約外業務をやるよう指示される、退職届が受理されない、質問に答えてもらえない、マニュアルにない仕事を指示されるなどだ。とくに人材派遣会社は、本人、派遣元、派遣先の利害が絡み、人間関係のトラブルも多いため企業側の丁寧なフォローが必要とのことだ。
90: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/13(火) 20:15:06.69 ID:aYglE+WY0(1)調 AAS
契約書に残業に関する記載がない場合や、残業はないと明記してある場合などはいくら頼まれたからといって、派遣社員には残業を断る権利があります。当然、サービス残業も同様です。
また、残業がある旨を契約書に明記してあっても、１日8時間で週40時間以内に収めることが大切です。それ以上の残業は、派遣会社が36協定の締結・届出をしていることが必要になります。
36協定を結んでいない場合には、残業が契約内容に含まれているとしても実際に稼働している残業時間には注意しましょう。
91: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/08/14(水) 16:15:25.84 ID:BqtQ/Vwq0(1)調 AAS
職場で働いてるグロップ社員は嫌われてるの？
92: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/14(水) 17:15:08.18 ID:z7KUsoPE0(1)調 AAS
いろんな人がいるからな…
93: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/15(木) 09:05:38.73 ID:OeS9H6jr0(1/3)調 AAS
日々のお仕事お疲れ様です。
食品工場で肉をカットする機械に肉が詰まった為、手で詰まった肉を押し込もうとした時、薬指が刃に触れ指先を欠損した。（休業見込み６０日）
作業者は、機械が自動運転状態のまま、手で肉を押し込もうとしてしまいました。
機械の掃除や修理・調整を行う場合は原則として運転を停止して行わなければならないと法律で定められています。
皆さまの職場で、通常の生産作業が終了し、機械やベルトコンベアなどの掃除をする際、機械が自動運転の状態で掃除をしているといったことはないでしょうか？
過去にも多数事故が発生していて大変危険です。
「似たような状況で作業しているかも」と思われたら是非ご連絡をお願いします。
94: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/15(木) 20:47:57.12 ID:OeS9H6jr0(2/3)調 AAS
フキハラな態度がエスカレートしているなら、上手く付き合おうと無理に我慢することはやめましょう。あなたの優しさに漬け込み、勝手にサンドバッグ扱いしている可能性があります。
八つ当たりがひどいようなら、人事や上司に相談しましょう。パワハラの一種なので、問題視されて異動や人事評価に大きな影響を与えられるかもしれません。
95: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/15(木) 20:50:13.67 ID:OeS9H6jr0(3/3)調 AAS
フキハラな人は、不機嫌さをアピールすることで周りに気を遣わせようとするモラハラな一面を持っています。距離を縮めれば縮めるほど、甘えが出てあからさまに不機嫌な態度を取って、自分の気分に合わせようとしてきます。
フキハラな人が部下ならまだしも、上司ならサンドバッグ扱いされる可能性大！ 本格的な被害者になる前に、適度な距離を取って自分の身を守っておくことがマストです。
96: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/16(金) 13:23:37.14 ID:HEcbdOfu0(1)調 AAS
コピペ君さあ・・自分で考えて文章書けよ
97: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/16(金) 15:18:29.35 ID:kxYTH89O0(1/2)調 AAS
夜勤してやったら勝手にサンドバッグ扱いする姑息なオタンコナスにイラついて…
帰り間際に怒り出すゴミ社員にもイラついて…
SHOUTしちまったから…
98: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/16(金) 15:36:10.10 ID:kxYTH89O0(2/2)調 AAS
勝手に自己判断で仕事してると
ギャーギャギャーギャ騒がれるのがオチだぞ
おばさんに…
99: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/18(日) 17:12:22.48 ID:Ik9kp2LR0(1)調 AAS
聞いたら聞いたで不機嫌たらい回し…
100: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/24(土) 19:08:22.52 ID:X/Ofumf80(1)調 AAS
6連勤よく頑張った…
101: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/26(月) 19:17:10.94 ID:YRdH2/7e0(1)調 AAS
台風酷かったら無理せず休もう…
102: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/29(木) 21:37:47.72 ID:PiobFOhe0(1)調 AAS
俺はリーダーだから来るけど、来なかった奴いじめるからな
103: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/30(金) 08:53:36.05 ID:2r433o8n0(1/2)調 AAS
どんなリーダーやねん…
104: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/30(金) 16:14:01.39 ID:2r433o8n0(2/2)調 AAS
どんな教育受けたらあからさまな命令口調、怒鳴り散らす、奴隷扱いを平然とする姑息なオタンコナスが誕生するんだろうな
言いがかりつけても知らん顔
振り回すのもいい加減にしろよ
ボケカス痴呆症
105: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/30(金) 19:02:31.84 ID:81Okromw0(1/2)調 AAS
いやあ私は色んな仕事やったけど請負ほど人間関係終わってる職場はなかったよ
派遣はホワイト
106: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/30(金) 19:03:53.75 ID:81Okromw0(2/2)調 AAS
底辺高校卒の正社員様は劣等感が強いのか知らんが人をいじめるのが好きだ・・ｗ
107: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/08/31(土) 18:54:42.36 ID:i6pClwVI0(1)調 AAS
いじめてる自慢してるしょうもなさが
正社員の証か…
クソだな…
108: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/09/02(月) 07:52:28.50 ID:Gtaqzdgu0(1)調 AAS
職場を腐らせる人は、不和やもめごとを巧妙に巻き起こす達人である。したがって、おとなしい人が、波風を立てないようにしようといくら努力しても、次から次へと問題が生じてくる。その結果、疲れ果てて、エネルギーが枯渇していき、職場を腐らせる人の思惑通りに操られる羽目になりやすい。
109: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/09/03(火) 11:36:51.53 ID:WOoGDbVq0(1/2)調 AAS
ここには深遠なる精神的暴力がひそんでいる。自分の仕事が存在しないほうがましだとひそかに感じているようなとき、かりそめにも労働の尊厳について語ることなどどうしてできようか。深い怒りと反感の感覚を生みださずに、どうしていられようか。とはいえ、その支配者たちは、人びとの怒りの矛先を、意味のある仕事をする人へたちと仕向けることでうやむやにしてきた。たとえば、わたしたちの社会では、はっきりと他者に寄与する仕事であればあるほど、対価はより少なくなるという原則が存在するようだ。
110: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/09/03(火) 11:37:49.26 ID:WOoGDbVq0(2/2)調 AAS
さらなる倒錯がある。はっきりと他者に寄与する仕事であればあるほど対価はより少なくなるという状態こそ、あるべきこの社会にありかただという感覚が広範に浸透しているようにみえるのだ。これが右翼ポピュリズムの強さの秘訣である。たとえば、最近、ロンドンを麻痺させたとして、ストライキを敢行した地下鉄労働者への怒りを一部のマスコミが煽り立てた。地下鉄労働者は、ロンドンを麻痺させることができる。これは、かれらの仕事が本当に必要とされていることの証拠である。ところが、この事実こそ、その一部のマスコミが煽り立てることのできる反感の根なのである。「おまえたちはやりがいのある仕事をしてるじゃないか。それ以上になにが欲しいんだ！」というわけだ。
111: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/09/07(土) 08:38:50.64 ID:jfMgEw8C0(1)調 AAS
人間の心理には、 「返報性の法則」と呼ばれる原理があるからです。
返報性の法則とは、相手から優しくされたり、親切にされると、その好意に対して「お返しをしたい」と感じる人間の心理のことです。
友人や同僚にピンチを救ってもらったら、 「次は自分が相手を助けてあげたい」と思うのではないでしょうか？
相手に何かしてもらったら、その好意に報いるために、今度は相手にも何かしてあげないと気がすまない……という心理が人間には備わっているのです。
その一方で、返報性の法則には、マイナスの要素もあります。
相手に嫌なことをされた場合には、それに対して「仕返し」をしたい、復讐したいという気持ちが生まれてしまうことです。
周囲の人に優しく接している人と、冷たい態度を取っている人では、人に優しくしている方が、結果的にいいことがある……というのは、こうした人間の心理が働いていることに理由があります。
112: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/09/07(土) 13:03:10.97 ID:Chh/Qglv0(1/2)調 AAS
情けも過ぐれば仇となる
『なさけもすぐればあだとなる』と読みます。
親切も過ぎると、
かえってその人にとって
迷惑になってしまいますよ、
という意味だそうです。
子どもを育てる、後輩を育てる、
ときに親切心からあれこれと
手出し口出しし過ぎると
『おせっかい』『うっとうしい』
と思われてしまうことがあります。
こちらはその人のことを思って
手を尽くしているわけですから、
そんな風に思われたら悲しいですし、
もう知らない！って気持ちにもなりかねません。
113: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/09/07(土) 13:16:07.49 ID:Chh/Qglv0(2/2)調 AAS
先日、ある子ども園に
見学に行かせていただきました。
その園では2歳以上の子が
お散歩に行くのは立候補制。
行きたい子が自分で身支度をして集合する、
希望者多数の場合は先着順。
そして、『帽子を忘れた』
などの不備があると、
行きたくても参加はできません。
帽子を忘れたら、散歩に行けない、
という経験があるから、
しっかり自分で支度をする子になる。
なるほど・・・・！
114: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/09/07(土) 20:49:53.58 ID:bHkk5mi70(1)調 AAS
仕事応募しても無視されてる
115(1): 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/09/08(日) 05:57:27.83 ID:kjmRcEJF0(1/2)調 AAS
本部に電話したら慌てて担当営業から電話かかってきたとか…
116: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/09/08(日) 17:57:36.82 ID:uc3GbB6R0(1)調 AAS
>>115
なんで？
117: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/09/08(日) 18:08:55.58 ID:kjmRcEJF0(2/2)調 AAS
転職先紹介してもらおうとしたんだって…
118(2): 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/09/08(日) 20:51:55.99 ID:aDWiVF+a0(1)調 AAS
仕事応募したら何日ぐらいで連絡くるものかな？
119: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/09/09(月) 17:11:14.04 ID:46QyIJRY0(1)調 AAS
>>118
連絡きました？
120: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/09/11(水) 00:34:37.14 ID:D0OKdu950(1)調 AAS
連絡来ないから不採用だろな。
121(1): 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/09/11(水) 23:53:50.64 ID:6Jb7Jj1B0(1)調 AAS
>>118
うかってたらその日か翌日だな
122: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/09/12(木) 17:18:27.25 ID:BpSrNBPB0(1)調 AAS
>>121
だよね
123: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/09/13(金) 09:02:00.09 ID:jk+6OCBC0(1)調 AAS
有給使うかどうか連絡来ないと担当営業代わり放置してたら
使われてなかったぜ…
124: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/09/19(木) 22:41:23.94 ID:Xgp1jPey0(1)調 AAS
不採用でした
125: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/09/20(金) 18:29:00.90 ID:ME7qcK/v0(1)調 AAS
こちらも日本人はヘンテコリーダー以来…少数しかいない…
126(1): 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/09/22(日) 21:32:18.93 ID:/ZWtJLEa0(1)調 AAS
デブ娘の彩ちゃんは思い通りにいかないと
いつも相談サイトで長文投稿するの？
127: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/09/23(月) 19:10:46.59 ID:p3aW7cBZ0(1)調 AAS
さあ…
128: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/09/27(金) 18:22:12.83 ID:vRkxR+CS0(1)調 AAS
若者（バカ者）二人相手に乱闘だぜ、疲れた、さすがゴミチンピラの巣窟だけある…
129: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2024/09/28(土) 09:35:06.19 ID:PA8lJGw20(1)調 AAS
グロップはやめとけ！対応悪いよ
130: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/09/28(土) 18:14:19.17 ID:L0I1G/6I0(1)調 AAS
今日は帰り間際に姑息なオタンコナスに引き継ぎがどうのこうの、50分まででしょとしつこく責め立てられイライラしながら帰宅
お前ら派遣先の色帽子はGROPが作業してるのお構いなしにベチャクチャベチャクチャ長話ふざけあってんのにな
131: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/09/29(日) 13:44:53.38 ID:gJ9QHYdy0(1/3)調 AAS
負けず嫌いや支配欲から他人を攻撃するのは、意図的な行動だといえます。
一方で、自分で自分の感情をコントロールできず、思わず他人を攻撃してしまう女性もいます。彼女たちはすぐにイライラしてしまい、怒り出します。
そのうえ、物事を自分中心に考える傾向があるので、相手に非を押しつけます。常に他人のあら探しをしているので、怒りが収まることはありません。
132: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/09/29(日) 13:46:13.72 ID:gJ9QHYdy0(2/3)調 AAS
それに、彼女たちは自分がグループの中で1番だと考えています。自分よりも容姿や求心力が優れている人間を見ると、嫉妬を抑えられません。
そして、感情のままに攻撃を始めてしまうのです。
そのほか、親に怒られないで育った女性も、攻撃性が目立つことは珍しくありません。自分の失敗は親がフォローしてくれたので、いざ他人の挫折や失敗を見ても対処方法が分からなくなります。
結果的に冷静な対処ができず、感情が爆発するまま相手を攻撃するしかなくなってしまいます。
133: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/09/29(日) 13:49:45.64 ID:gJ9QHYdy0(3/3)調 AAS
攻撃的な女性と一緒にいると、どんどん心が疲れていきます。
まったく自分に非がない状態でも理不尽に罵られることがあるので、大きなストレスを抱え込んでしまうでしょう。彼女たちの性格をすぐに直せはしません。
だからこそ、自分が対処法を覚える必要があります。
受け流したり、味方を作ったりして彼女たちを遠ざける努力をしましょう。
134: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/10/02(水) 10:34:14.16 ID:EE1AqBo30(1)調 AAS
休憩室でバカ騒ぎ、イライラ…
135: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/10/02(水) 20:04:55.85 ID:NYHXvzbT0(1/2)調 AAS
諸岡？
136: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/10/02(水) 20:06:39.67 ID:NYHXvzbT0(2/2)調 AAS
>>126
諸岡？
137: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/10/05(土) 16:10:40.96 ID:rTaZ7zuH0(1)調 AAS
あそこでいらん言われたらあっち行って
↑↑↑↑
こんなバカ指図する姑息なオタンコナス
これで労働条件通知書にサインと押印して提出してというだけのヘンテコリーダー
138: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/10/06(日) 15:22:19.16 ID:0AkVE7Zf0(1/2)調 AAS
姑息なオタンコナスに飼い慣らされてるみっともないヘンテコリーダー
139: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/10/06(日) 17:39:31.20 ID:0AkVE7Zf0(2/2)調 AAS
雇用契約書は契約書であるため、雇用する側である企業が書類を作成した後、雇用される側の従業員が内容を確認し、双方が記名捺印を行い、1部ずつ保管します。一方、労働条件通知書は、企業側が作成して従業員に交付するだけで十分で、従業員側の記名捺印は必要ありません。
なお、雇用契約書は法的に作成しなければならない書類ではありません。しかし、発行しておくことで、雇用する側とされる側の双方で労働条件を確認したことの証明になります。「こんなことは聞いていない」というようなトラブルを回避するためにも、作成しておいたほうが良いといえます。
140: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/10/07(月) 17:17:50.43 ID:4INkXgnX0(1)調 AAS
契約違反されまくりなのに
契約を締結します
ってまたフルボッコに言い触らすしかないか…
141: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/10/10(木) 02:11:32.12 ID:Ucz5HGDT0(1)調 AAS
パチンコにセクハラに姑息なオタンコナスって趣味悪すぎじゃね
今日も怒鳴られたぜクソが
142: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/10/13(日) 14:53:48.26 ID:WNHmN95w0(1/4)調 AAS
こんな会社、やめてやる！ そうしょっちゅう言っている人に限ってなかなか退職しないというのは、これはもう世の中の常である。結婚相手に不満を持っているのに、いざ離婚を勧めると「もうちょっと様子を見てみる」とか言う人も、そういうタイプ。
こんなのは世の中のあらゆるジャンルで観察することが可能。当然、下の下の趣味の筆頭であるパチンコにも、そういった者はいるのだ！
143: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/10/13(日) 14:55:37.36 ID:WNHmN95w0(2/4)調 AAS
パチンコなんてお金の無駄。パチンコは社会悪。パチンコは地獄への片道切符。そんなことを言いながら、パチンコをやめられない依存症の人。いっぱいいるんだよね。今日はそんな人たちがなぜパチンコをやめられないのか。その理由を考えていきたい。
144: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/10/13(日) 14:57:08.87 ID:WNHmN95w0(3/4)調 AAS
そもそもパチンコというのは他にこれという趣味もなく、出会いもなく、日常が非常に寂しい人のための娯楽みたいな側面が昔からある。友達がいない人にとってはパチンコは最高かつ最悪のパートナーであり、孤独な人との親和性がそもそも高いのだ。
僕も割と単独行動を好む性質だしパチスロをやる（パチンコもパチスロも大体一緒。しょうもない趣味）ので分かるが、とにかく1人で過ごしたい人や、何かやるべきことをやらず、後回しにしがちな人ってパチンコに没頭しがちなのだ。
145: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/10/13(日) 15:03:14.26 ID:WNHmN95w0(4/4)調 AAS
あと、そもそも論を書いてしまうとパチンコをやめるという意識を有している人は、やっぱりなんだかんだ人にアピールする前にやめちゃってるんだよね。
パチンコをやめる程度のこと、別にインターネット掲示板でわざわざ宣言しなくてもいいわけで。負けて悔しい気持ちは分かるけど、普通に考えてパチンコなんて1回でも大当たりを射止めるだけで相当な運を使うようなタイトなギャンブルだから、負けるのは当たり前。
常勝なんてプロでもできない。負けることこそパチンコなのだ。
146: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/10/14(月) 01:22:44.80 ID:BRcGlDkk0(1)調 AAS
こいつは何と戦ってんだ？
147: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/10/14(月) 12:47:28.03 ID:XklYOCik0(1/3)調 AAS
姑息な人のみんなのイメージ
自分のことしか考えない
「自分に都合が悪いときは平気で人を裏切って逃げる」（30代・鳥取県・子ども2人）
「自分のことしか考えていなくて、価値観が世間一般とずれている人」（30代・岐阜県・子ども2人）
「上司の前ではその人のやり方に合わせるが、いなくなると自分のやり方にするように部下に言い、部下が上司に怒られても知らないふりをする」（40代・静岡県・子ども2人）
「他の人の手柄を自分のものにする」（30代・千葉県・子ども1人）
148: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/10/14(月) 12:49:11.80 ID:XklYOCik0(2/3)調 AAS
人によって態度が違う
「自分の気に入った人にだけ優しくする」（40代・愛知県・子ども1人）
「人によって態度を変える人」（30代・大阪府・子ども2人）
人をあてにする
「すぐ人のことをあてにして、サボる」（40代・北海道・子ども1人）
「自分では手を加えずに人にやらせる」（30代・京都府・子ども2人）
八方美人
「あっちで良い顔、こっちで良い顔をする八方美人」（40代・静岡県・子ども3人）
149: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/10/14(月) 12:52:10.01 ID:XklYOCik0(3/3)調 AAS
アンケートの回答からみても、多くの人が「姑息」を「卑怯」という意味で捉えているようです（実際に平成22年度の「国語に関する世論調査」では、70.9％もの人が「卑怯」という意味と回答したデータも残っています）。
「姑息」を「卑怯」という意味で捉え得る理由としては、「根本的な解決をせずに、とりあえず一時しのぎで間に合わせる」という意味から「卑怯」を連想させられることが挙げられるでしょう。
150: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/10/15(火) 17:51:54.24 ID:MGs4wk6E0(1)調 AAS
今日は給料日、休みは有給で！とヘンテコリーダーに言ったのにまた使われてなかったぜ…
151: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/10/17(木) 18:08:02.09 ID:rjRjRm7w0(1)調 AAS
今日は姑息なオタンコナスいなかったけどまた若者（バカ者）二人相手に乱闘だぜ、手首痛い、疲れた、何度も仲直りの握手せがまれて気色悪いカス父親とゴミエロ社員…
152: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/10/19(土) 16:13:46.17 ID:LI3U8qkh0(1)調 AAS
職場におけるえこひいきとは、指導的立場にいる人が、特定の従業員だけを特別扱いしている状況をいいます。通常、えこひいきは仕事のパフォーマンスとは無関係で、当事者間の個人的な結びつきや友好関係によって起こります。そのため、特別扱いをされている従業員は、より要件に合う他の従業員よりも重要なプロジェクトを任されたり、昇進の機会を早く受ける場合があります。作業が遅かったり、締め切りを守れなかった場合の影響も、他の従業員よりも少ないか、影響をまったく受けない場合もあります。
153: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/10/20(日) 17:40:10.53 ID:uL3SwvpS0(1/2)調 AAS
仕事をしていると、「仕事ができる人」もいれば、「プライドが高いだけの人」もいます。前者はどんな職場でも重宝されますが、後者はその逆でしょう。 そんな両者の違いはどこにあるのでしょうか。一緒に見ていきましょう。 まず、プライドを持つことが悪いとは思いません。むしろ多少のプライドは自分らしく働くために必要なものです。 ですが、プライドが高いだけの人は、単純な「見栄」だけで仕事をしてしまうのです。正しさや合理性よりも「自分の意見が通ること」をなによりも優先します。 こういった人が1人でもいる職場は大変です。その人以外はみんながいいと思っているものでも、その人の見栄だけですべてがひっくり返ってしまいます。上司にいたらたまったものではないでしょう。
154: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/10/20(日) 17:42:08.00 ID:uL3SwvpS0(2/2)調 AAS
先ほど、プライドを持つことが大事と言いましたが、このように使い方を間違えると信頼を失うだけでなく、まわりの人を不快にさせてしまう可能性があります。 「まわりからよく見られたい」「自分は誰よりも優秀なはずだ」「誰にも指摘されたくない」、これらはすべていいプライドではなく、悪いプライドです。
155(1): 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/10/20(日) 19:30:18.10 ID:dpYdpNj30(1)調 AAS
ここって釣り案件ある？
156: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/10/21(月) 19:01:05.35 ID:VAbdcTMg0(1)調 AAS
代わる代わるいたずらやけなされたりするから早く辞めて欲しいのかと…
157: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2024/10/22(火) 18:26:18.38 ID:d7HdAWMy0(1)調 AAS
今日は忙しいけん喧嘩できませんね
何言ってた？うるせえな
↑↑↑↑
澄ました顔で妨害工作する気色悪いカス父親
こんなクソバカラインに入れて管理者気取るなクソ会社
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 127 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.025s