【伊豆半島】沼津･下田･伊東･熱海･三島 7 (392ﾚｽ)
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抽出解除 ﾚｽ栞
ﾘﾛｰﾄﾞ規制です｡10分ほどで解除するので､他のﾌﾞﾗｳｻﾞへ避難してください｡
49: 2024/07/20(土)12:18:34.54 ID:wbsjLmT7(1) AAS
実際やってる奴なんてたかひろ以来じゃね？
320: 07/11(金)09:54:48.54 ID:AqOvRarm(1) AAS
「静岡県迷惑行為等防止条例の一部を改正する条例」（令和６年）
外部ﾘﾝｸ[html]:www.pref.shizuoka.jp
監視つきまとい・嫌がらせは県迷惑防止条例違反で、犯罪です
理由に関係なく、いじめ犯罪集団に関与しないようにしましょう！
場所的要件の追加（第4条第1項関係）
規制対象行為の追加（第4条第1項第5号関係）
規制対象行為の新設（第4条第1項第9号関係）
相手方の承諾なしに、その所持する位置情報記録・送信装置に係る位置情報を取得する行為（ハッキングによるGPS追跡など）を規制対象行為として新設しました
〈例〉相手方のスマートフォンを一時的に操作して、当該スマートフォンの画面上に位置情報を表示させて盗み見る行為等
規制対象行為の新設（第4条第1項第10号関係）
相手方の承諾なしに、その所持品等に位置情報記録・送信装置（GPSなど）を取り付ける等の行為を規制対象行為として新設しました
〈例〉相手方が使用・乗車する自動車の底部にGPS機器等を取り付ける行為
GPS機器等を取り付けたプレゼントを相手方に交付する行為等
●第三者による誹謗中傷の通報は、SNSの管理者や、警察や法務局・市町村役場などの公的機関に通報しましょう！
LINEやSNSなどでの誹謗中傷・冤罪・個人情報流布は、名誉毀損罪・侮辱罪・肖像権侵害などの犯罪や人権侵害に該当します
●結婚や就職や転職に際して尋ねられたら、前職調査、職歴調査、身元調査については「個人情報保護法・職業安定法の観点から、お答えいたしかねます」とだけ伝えるのが最善です
問い合わせてきた第三者に、社員の在籍状況や過去在籍していた社員の退職理由、勤務態度などを本人の同意なく開示することは、「個人情報保護法・職業安定法に違反してしまいます」ので、コンプライアンスを徹底する事業所・企業であれば、この一言で対応終了になります
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