静岡県静岡市 Part12

静岡県静岡市 Part12 (827ﾚｽ)
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706: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 47b9-KNNM) [sage] 2025/07/25(金) 11:50:02.92 ID:TO0S1Fzk0

【カスタマーハラスメント】（不特定多数によるイジメ嫌がらせ犯罪）を知っていますか？

監視つきまとい・嫌がらせや個人情報・誹謗中傷や悪評の流布（迷惑防止条例違反・名誉毀損罪・侮辱罪）
勝手に個人の写真を撮影しSNSなどにアップすることは、犯罪です（肖像権・人権侵害）

全国のさまざまな業種のチェーン店舗のカウンター付近に
日本フランチャイズチェーン協会作成の「カスタマーハラスメント」ポスターを掲示しています

https://sustainability.sej.co.jp/news/000533/

●不特定多数によるいじめ嫌がらせ犯罪（集団ストーカー）は、警視庁・神奈川県警・埼玉県警などでは被害届（不法侵入・器物損壊・窃盗・傷害・つきまとい等）と証拠を受理しています

不特定多数によるいじめ嫌がらせ（集団ストーカー）犯罪では、
加担者が誹謗中傷・悪評・冤罪をばらまいて、いじめ被害者を悪者にでっち上げるのを手口としていますが、
集団ストーカー加担者の言い分としては、集団によるイジメ犯罪の手口が公にバレて刑法処罰されることが困るようで、
「加担者は、イジメや違法行為がバレたら困るから、（被害者の冤罪をでっち上げてでも）誰も通報しないので、ストーカー・嫌がらせ犯罪も違法行為もバレない」だそうです

つまり、集団ストーカーとは「社会の集団いじめ犯罪」目的で、法律や人権を無視したカルト集団です

誹謗中傷・冤罪・個人情報をばらまく違法行為や、監視・つきまとう集団ストーカー犯罪に加担することは名誉毀損罪、侮辱罪、肖像権侵害、人権侵害であり
迷惑防止条例違反（GPS追跡・監視つきまとい・威嚇）・家宅侵入罪（盗聴器・極小スピーカー設置）・スマホハッキング【特殊詐欺・フィッシング詐欺の手口】・個人情報保護法違反・電波法違反・傷害罪・窃盗罪・詐欺罪・撮影罪・ストーカー規制法違反・器物損壊罪などさまざまな法律・刑法に違反します

●警視庁作成の迷惑防止条例（GPS規制後）周知ビラは、全国で配布・掲示可能です
集団ストーカー犯罪防犯啓発ビラ（安ボラ作成）と併せて、全国で配布・掲示することも可能です
（警視庁の掲示・配布許可は確認済み）

https://www.keishicho.metro.tokyo.lg.jp/sodan/madoguchi/dv/follower.files/follower.pdf

SNSやクチコミの誹謗中傷や個人情報流布・ストーカー犯罪の依頼・スマホ不正ハッキングなど違法行為・嫌がらせ犯罪は、「防犯のため」警察に通報しましょう！

不特定多数によるいじめ嫌がらせ・監視つきまとい犯罪や、違法行為に未成年を加担させると、虐待にあたります

http://pug.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1713774696/706

707: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 47b9-KNNM) [sage] 2025/07/25(金) 11:51:39.11 ID:TO0S1Fzk0

津市、自治会問題で64人を懲戒　副市長は辞職へ　三重
https://www.asahi.com/sp/articles/ASPBF6V6TPBFONFB004.html
2021/10/14　朝日新聞

●メディアタブーの例（ジャニーズ性加害問題、統一教会・宗教右派問題、集団ストーカー犯罪など）

三重県津市相生町自治会長（逆差別）事件　wikipedia

三重県津市相生町の自治会長らによる市役所や津市議会を従属させていた「行政対象暴力・同和利権（逆差別）」事件

2020年9月、示現舎が三重県津市相生町における同和利権問題を報道した
相生町内会長についての告発情報が示現舎に寄せられていた中で共通していたのが、1台で済むのに4台も使った報酬や費用まで支払われている環境パトロール、市職員へのパワハラである。 相生町内会長が市の人事等に圧力をかけ、自分の気に入らない職員を異動させる、「詫び」として丸坊主と土下座をさせるなどしていた

示現舎によれば「相生町自治会長による、【同和・暴力団ヤクザの威力】を背景として、行政職員を私的に働かせること、市議会への介入が常態化していること」などがわかったという

12月には現地マスコミである伊勢新聞も本件を報道した

同月の津市議会定例会の一般質問に対し、津市長前葉泰幸は、市職員が「特定の市民」に対し土下座をして謝罪したことや、頭髪を丸刈りにした事実の存在を認めた
また別の議員は、市が相生町自治会にごみ箱の補助金を不正に支出した、同自治会の会長と市幹部による「パワーハラスメントで退職に追い込まれた職員がいる【※西日本の他の自治体でも過去に例が複数あった】」、などとして、市を刑事告発するとの考えを示した

様々な方法で市職員の恐怖心を煽り、「自らにすり寄る一部職員から、市役所の内部情報を入手」しては、津市行政に対する追及や『謝罪』要求を求める行為を繰り返すことで、自らの要求をかなえていった
『洗脳されていた』という表現が当てはまるほど、異常な状態であった。と調査報告書に記されている

●事件報道でも、一自治会長にすぎない男が、ここまで権力を持てたかの背景である【「部落」「同和」】がメディアでは一切言及されず、「マスコミタブー」が見られた

津市の調査チームがまとめた最終報告書でも、元自治会長と密接な関係にあった歴代の人権担当理事を「警戒心と恐怖心から、その距離を見誤り、過剰に寄り添ったとも言える対応をし続けてきた責任は大きい」と指摘している
人権担当理事職の廃止が津市で提案されている

参考
差別を解消し、人権が尊重される三重をつくる条例制定（三重県環境生活部人権課）

●違法行為やストーカー犯罪・個人情報保護法違反や誹謗中傷は「防犯のため」警察に通報しましょう

注※O市のケースでは、市職員（陰で同和の悪口を言っていた）が、差別をでっち上げて他の職員（管理職や市長の指示で仕事をしていた）を陥れた例など、複数例ある。西日本では、珍しい話ではない。市役所レベルでは時々聞く話だ

（カルト組織犯罪規制）
宗教行為でも、憲法で認められた主張であろうとも
組織的な民事上の不法行為や、刑法犯罪や違法行為や【個人の権利の侵害は許されない】（統一教会における東京地裁・最高裁判例　令和７年３月）

http://pug.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1713774696/707

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