ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106 (86ﾚｽ)
上下前次1-新
1(1): 06/28(日)14:40 ID:hL5sbjvO(1) AAS
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 105
2chｽﾚ:regulate
2(1): 06/28(日)14:46 ID:U+QpM9Qf(1) AAS
>>1
37歳でG3に上がってからずっとこのままで生きていくと決めた44歳のおっさんです。
上がらない、上がれないことを決めてからすごい楽になりました。
仕事は頑張るけどね。
3(1): 06/28(日)17:49 ID:SySH1etf(1) AAS
>>2
上長からのG2チャレンジの打診をわざわざ断ってんの？
4: 06/28(日)20:10 ID:90R0FGIw(1) AAS
>>3
です。
5(3): 06/28(日)20:39 ID:FngBsEJg(1) AAS
37歳でようやく駅入学は草
どんだけ無能なんだ
震えるわ
6(1): 06/28(日)20:40 ID:EQt0m8En(1) AAS
キオクシアの部課長600人は上場時に株配られたらしいから全員億り人らしいな
NTTも持株会大勝利のシナリオあるか
7: 06/28(日)20:45 ID:k4ovYrzq(1) AAS
waon成功したら上がるかもね。
成功しそう？？
8: 06/28(日)20:47 ID:GcjU5mg4(1) AAS
>>5
俺もそんなもんよ。仕事できないのは承知してるが。
9: 06/28(日)21:01 ID:L7oUiwUJ(1) AAS
>>5
主要会社なら37で駅入学は「本当にそんな奴がいるのか？」レベルで激レアだが
わけわからん子会社だと割と普通なんじゃね？知らんけど
10(1): 06/28(日)21:09 ID:KwSa7C0h(1) AAS
出世のしやすさは時代や会社によるからなんともね。ぬるい時と場所ならほとんど全員ストレートで駅2（現G2）にあがったし、厳しい時と場所なら般1（現G4）から面談で落とされた。
11(1): 06/28(日)22:11 ID:V9dFnLzm(1) AAS
>>10
どこが一番昇格しやすい、てか昇格枠多いの？
持株？
12(1): 06/28(日)22:35 ID:7VWWf4uX(1) AAS
持株にジョブボードで行くのって激戦かな？
13(1): 06/28(日)22:59 ID:XLg5rGHz(1) AAS
>>12
旧最早ペース以上で昇格中&学歴早慶以上くらいで土俵に乗れるくらいかな
14(1): 06/28(日)23:08 ID:OWg7WBeT(1) AAS
>>5
無能なのは自覚してる。働き方としてはいつもG2以上のパフォーマンス出してくれてると課長から感謝されてる。上がりたい人はどんどん上がってください。
15(1): 06/28(日)23:20 ID:fEystEkY(1/2) AAS
>>14
課長の1つ上、あるいは2つ上の役職者からG2チャレンジを説得されてもなお断ってるとか鋼の意志やん
16(1): 06/28(日)23:30 ID:FFzlOiEH(1) AAS
>>15
あまり言いたくないけど上司が女性でレベル的には下に見えるけど、そこを悟られないように下っ端な立場としてうまく行くように振る舞ってるよ。
きっとその女性課長も説得されて上がったと思うからプライド傷つけないようにやってる。
17(1): 06/28(日)23:32 ID:fEystEkY(2/2) AAS
>>16
その女課長より上の担当部長や部門長から説得されてなおG2チャレンジ拒否るとかなかなかのもんだよ
18: 06/28(日)23:35 ID:rqLTg84i(1) AAS
>>17
変人と思われるだろうけど、それで良いと思ってる
19: 06/29(月)00:03 ID:S1jRcB7P(1/2) AAS
>>13
ジョブボードって学歴まで見られるの！？
20: 06/29(月)03:04 ID:2g2gx0ci(1) AAS
田島総明 は、この謝りもしないNTTと似たもの同士。このクソ企業で一生を終えるのがお似合いじゃね
21(2): 06/29(月)07:00 ID:6711/XLB(1/2) AAS
一度メンバーシップ型採用してしまうと年取ってミスしまくり勤怠悪いダメダメでも解雇も強制配置換えも出来ない
非正規に優秀人材いてもダメな奴を正規雇用した失敗から正社員登用できないダメさ
22(1): 06/29(月)07:58 ID:1OeBbYNY(1) AAS
>>11
持株研究所採用
23: 06/29(月)08:17 ID:6711/XLB(2/2) AAS
>>22
実際には主要会社へ移ってから取引先と裏金接待とかの裏取引絡みの不正犯す奴多くて癌の巣窟
旧コムが反社系委託業者だらけになったのも東西から転籍した仕事覚えない爺管理職の業務丸投げ先として持株爺が手配した口利き業者どもだろ
24: 06/29(月)10:07 ID:d9N6wKNo(1/2) AAS
みんなが定年退職する30年、40年後まで会社が残ってるといいね♪
25: 06/29(月)12:11 ID:YWPuUKo5(1/2) AAS
>>21
他の会社みたいに定期的に早期退職とか募らないのかな
26: 06/29(月)12:11 ID:YWPuUKo5(2/2) AAS
>>21
他の会社みたいに定期的に早期退職とか募らないのかな
27(1): 06/29(月)12:15 ID:b40q/UuN(1) AAS
推薦はしてくれたはずなのに続報なし
G3書類落ちですか？
G2資格複数所持してるのに
28: 06/29(月)12:21 ID:+dcI+Dsl(1) AAS
近い将来郵政みたいになってそう。
インフラ系は国がキチンとやったほうがいいんだろな。
29: 06/29(月)12:58 ID:d9N6wKNo(2/2) AAS
これも即サ終サービスに名を連ねるか？
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
30: 06/29(月)14:25 ID:4XlrmhTA(1) AAS
>>27
推薦してくれたという証拠は？
31(1): 06/29(月)15:47 ID:CczHd1EU(1) AAS
管理職って最速何歳でなれんの？
32: 06/29(月)15:55 ID:QGR75jZN(1) AAS
茸の旧人事制度の再早ルートについて教えていただけないでしょうか。
1年目（一般2級）
↓
5年目2月（一般1級）
↓
（エキスパート3級）ここから分からず…
33: 06/29(月)16:57 ID:gmb/27fB(1) AAS
>>6
キオクシア株を今も持ってたら、10億り人らしいな
34(1): 06/29(月)17:45 ID:zhKSjwR5(1) AAS
アセスって何だよ…インバスのこと？
35: 06/29(月)18:20 ID:eZdac8p/(1) AAS
>>34
外部ﾘﾝｸ:www.acess.jp
36: 06/29(月)18:57 ID:S1jRcB7P(2/2) AAS
>>31
今だと32とかじゃない？20代はまだ見たことない
37: 06/29(月)18:59 ID:q9V3Fn1p(1) AAS
明日は午前半休いれた⚽❤
38(1): 06/30(火)11:09 ID:Rtdmt8Pc(1) AAS
さぁサッカーも負けたことだし皆落ち着いて仕事できるな！
39: 06/30(火)11:30 ID:JWwtXbTn(1) AAS
高校野球のシーズンだから
40: 06/30(火)11:41 ID:yHEQQIX6(1) AAS
まさか寝ずにブラジル戦見てた奴なんて居ないよな？
テレビで見たからと言って勝敗が変わるわけでもなし、ただ自分が寝不足でパフォーマンス落ちるだけの愚行なんてやってないよな？笑
41(1): 06/30(火)12:06 ID:axlC/p4u(1) AAS
その時間に書き込んでる奴が何を言ってるんだよ！！！
42: 06/30(火)12:12 ID:czAHYxMx(1/2) AAS
>>41
ん？休憩時間に1分で書き込める事と丑三つ時の2時間を同列で語るの？
論点ずらしかつ頭の悪い記載内容でさすが無能N社員って感じが醸し出されててイイね！ww
43(1): 06/30(火)12:48 ID:Lsk1xQd+(1/2) AAS
1月の給与明細に退職金の累積額が載ってるけど、DC年金以前の規約型企業年金も含まれてるの？
44(1): 06/30(火)14:44 ID:c5NwlYi5(1/2) AAS
>>43
含まれてる
45(1): 06/30(火)14:59 ID:mYYgabnO(1) AAS
G3って全通ですよね？
46: 06/30(火)17:01 ID:Lsk1xQd+(2/2) AAS
>>44
ありがとうございます
47: 06/30(火)17:02 ID:TUuutJCv(1) AAS
グレード賃金すぐ頭打ちになるからグレード賃金MAXおじさんになっちまった
48(2): 06/30(火)17:37 ID:E+w02z7h(1) AAS
40歳超でG3、G2に上がれた人いる？
49: 06/30(火)17:50 ID:2tXX33Ek(1) AAS
>>38
負けたせいでリモート中ずっとイライラしっぱなしだった❤
50: 06/30(火)18:14 ID:c5NwlYi5(2/2) AAS
>>48
45でG3になった人がいる
すぐグレード賃金MAXおじさんになっちゃうから上がれないと辛いよね
51(2): 06/30(火)19:01 ID:haSTGlVa(1/2) AAS
>>45
茸の技術系の組織だけど半分以上落ちてたぞ
52(1): 06/30(火)19:15 ID:KNRTT7Lk(1) AAS
>>51
まじすか
去年？
53: 06/30(火)19:22 ID:n6FcvfpW(1) AAS
>>48
50でG2上がったわ
54: 06/30(火)20:01 ID:yD7d8iWM(1) AAS
NTT企業倫理ヘルプラインが無能
2chｽﾚ:regulate
55: 06/30(火)20:35 ID:pLlj/00D(1) AAS
サッカーもNの野球も惜敗続きですっきりしない
そろそろ勝って喜びたいが
56: 06/30(火)21:18 ID:haSTGlVa(2/2) AAS
>>52
去年
57: 06/30(火)23:07 ID:plTnwWdT(1) AAS
茸は新卒も超大量採用で上詰まってるから倍率高くなりがち
58(6): 06/30(火)23:14 ID:FY+R2T/4(1) AAS
まーた2年でサ終かよ。当然担当者は評価Pだよな？
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
59: 06/30(火)23:54 ID:czAHYxMx(2/2) AAS
>>58
こんなどう考えてもダメそうなサービス、よくゴーサイン出たな
アホすぎんか？
60: 06/30(火)23:55 ID:T6UyNvRb(1) AAS
>>51
G3でそんなに落ちるのか。エグいなー。
主査くらいまでは自動昇格の方が良いと思うのよな。。面談の対応でそれなりに稼働使うハメになるし。。
61(1): 07/01(水)00:22 ID:UVIgHkya(1) AAS
人事面談の良し悪しって実務能力に全然関係ないしね。そんなのでG2までの合否決めてもねぇ。。。管理職向けの試験としてはそこまで悪くはなさそうだけども。
62: 07/01(水)01:11 ID:5ImbG6gx(1) AAS
>>58
そこはdゴルフしゃないんだ！？笑
63: 07/01(水)02:25 ID:9RgxRC/J(1) AAS
>>58
評価というより
お客様目線で行動できないこの会社本当に終了してる
64: 07/01(水)05:44 ID:3vnbYOcX(1) AAS
>>58
2年ｗ
契約してるのNの管理職だけだったんじゃないのｗｗ
65: 07/01(水)08:10 ID:x80C1YXi(1) AAS
>>58
損切り判断早くて偉い！
後任者が頑張ったのかなぁ
66: 07/01(水)08:29 ID:ZT6mDozt(1) AAS
サービス企画会議資料をグループ他社にも公開して欲しい
67(1): 07/01(水)10:17 ID:oxbh9gdc(1) AAS
まさにNでワロタw
外部ﾘﾝｸ:news.mynavi.jp
68: 07/01(水)10:22 ID:ZwLnQsDW(1) AAS
>>67
Nだけじゃないよ
日本の社会が『成果』じゃなくて『頑張り』重視の結果、今日の1ドル162円
1人がミスしたら全員で点検
飲み会はノミュニケーション
社内レクで若手のかり出し
決裁スタンプラリー
パワーポインター＆エクセラー
異動に伴う引っ越し
理事や役員交代ごとの組織いじり
書き出したら止まらんが、無駄のオンパレード
69: 07/01(水)13:28 ID:YXwbwmaW(1) AAS
やってる感が一番大事だから
70: 07/01(水)19:23 ID:lzEmdLsz(1) AAS
役所でUSBメモリ総点検が始まってワロタ
71: 07/01(水)20:02 ID:/XQS+tX3(1) AAS
>>61
G2までなんか昇格して当たり前だしな
72: 07/01(水)20:35 ID:+xPqvMwn(1) AAS
>>58
サービスを使われれば使われれるだけ損するビジネスモデルのサブスクは成立しないって結構前から常識だと思ってたけど2024年にもなってそんなのやっちゃうんだね
73(1): 07/01(水)20:56 ID:3zvu6bCJ(1) AAS
異動先辛くてワロタ
74: 07/01(水)21:39 ID:GaOc/K3+(1) AAS
メンタルメンタル
75: 07/01(水)21:42 ID:UoqU7rlL(1) AAS
>>73
フォローしても評価にならんどころか
それで仕事上手くいかれたらこっちの評価下がるからな
スマンが耐えてくれや
76: 07/01(水)23:23 ID:Z8kaR3N8(1) AAS
働かないG2おじさんと無駄に多い部長職をなんとかしないと人件費は膨らむばかり
77: 07/02(木)06:39 ID:n82efbli(1) AAS
引き継ぎにインセンティブないから超適当引き継ぎと地雷埋めまくりが横行しとるのが異動の辛さに拍車をかけてるな。特に本社系組織。
78(1): 07/02(木)08:10 ID:fe9fFHky(1) AAS
本社系の一部もG3をチーフ、主査にするようですね。もはやわからん状態
79: 07/02(木)08:35 ID:igrACJi7(1) AAS
G2、G3共に主査を剥奪したりG2にだけ主査を再付与してみたりG3にも再付与してみたり、やってる事がいき当たりばったりすぎてみんな呆れとるな
80: 07/02(木)08:43 ID:ILL4ST9A(1) AAS
G3主査は手当無いの？
81(1): 07/02(木)08:45 ID:AtwzcCDy(1) AAS
本社G2で主査任用されてない人がいたんだけど何で？
82: 07/02(木)08:52 ID:agJ/mV9C(1) AAS
>>78
そもそもチーフってパートみたいな呼び方センス無さすぎだから、さっさと廃止しろ
83: 07/02(木)10:31 ID:8qCTqiyb(1) AAS
>>81
おっさんとか？
57歳くらいでG2で主査じゃない人いたわ
84: 07/02(木)10:37 ID:/MnuUZrg(1) AAS
東西なら異動を拒否してるんじゃないかな。ドコビジとかなら棒上げあるから謎
昔は駅1担当とかあったよ。異動しないと役職付かない
85(1): 07/02(木)10:58 ID:BM//MBy/(1) AAS
人事が担当者の視座の高さを評価する割に人事が視座低いよな
86: 07/02(木)11:01 ID:nVvjj/z/(1) AAS
>>85
視座の低い人事が評価するから視座の低い人がどんどん昇格しちゃうのはありそう
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.335s*