JGで昇格していくのに必要なこと 97 ﾜｯﾁｮｲ (118ﾚｽ)
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99: (ﾜｯﾁｮｲ 1ec8-ELjv) 12/14(日)16:31 ID:3KIrZ1uh0(1) AAS
そうここ
100: (ﾜｯﾁｮｲ cbf8-ELjv) 12/16(火)04:11 ID:/OYBS/WG0(1) AAS
64 名無しさん[] 2025/12/15(月) 21:10:34.63 ID:FnfI8C//
休職中にリモート端末が壊れて、なおしてくれなくっって
退職前にお世話になった方々にメールがしたいと書いたら
持ち出せ申請しろ
LANSCOPEログが取れない VPNアカウント止めるぞゴラァ
とか、来たので「じゃあ止めれば」
と書いたら、本当に止めそうで、止めないためにはログを提出しろとかアホなメールがキタから完全無視
おまえのいうこと聞いてもお世話になった人に、メールできねえやん
もうね、アホなの死ぬの
そのレベルで社内SE名乗らないで欲しい。恥ずかしいわ
数週間後に、労働基準監督署から労災のヒアリングと、労働局のあっせんが届くでワロス
101: (ﾜｯﾁｮｲ 7f03-5bP7) 12/21(日)10:31 ID:eFLsqSHd0(1/2) AAS
震度4、鉄塔大丈夫か？
102: (ﾜｯﾁｮｲ 5399-bMO6) 12/21(日)11:06 ID:YwBjMllQ0(1/2) AAS
何が違うのか、わからん
外部ﾘﾝｸ:x.com
103(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6ffd-fdSd) 12/21(日)11:19 ID:BXz8sv7l0(1) AAS
ドコモビジネス（旧コミュニケーションズ）
ドコモビジネスソリューションズ（旧ドコモCS法人）
ドコモソリューションズ（旧コムウェア）
104: (ﾜｯﾁｮｲ 631f-G3Xl) 12/21(日)11:28 ID:p0OEvjG50(1) AAS
ドコモビジネスXってなんだ
105(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7f03-5bP7) 12/21(日)12:12 ID:eFLsqSHd0(2/2) AAS
西子にNTTビジネスソリューションズってのもあるなｗ
106(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6346-xkNN) 12/21(日)12:18 ID:bgiVZ9M50(1) AAS
安易な名前よな
どんな会社も基本的にビジネスやってるし何らかのソリューションを図ってる訳で、◯◯ビジネスソリューションズとかいう社名は何も言ってないに等しい
特にNは似たような名前の会社が多数あり社内の人間ですら把握できてない
無能幹部が組織変更を繰り返した末路だね
107: (ﾜｯﾁｮｲ 3f3a-76zs) 12/21(日)13:37 ID:OF20NgVG0(1) AAS
>>103
Nの身内以外には意味不明な状態
どうにかしたほうがいい
108: (ﾜｯﾁｮｲ 6f50-MUb3) 12/21(日)15:57 ID:qTHt0IZA0(1) AAS
>>105
>>106
ネクシアがやらかして有名になった会社だぞ。
ドコモBS設立直後だったし、電話営業を始めたばかりで風評被害が尋常じゃなかった
こういうリスクすら考えられない持株の経営能力の無さを象徴するような出来事だったな
109: (ﾜｯﾁｮｲ 53e1-bMO6) 12/21(日)17:28 ID:YwBjMllQ0(2/2) AAS
NTT電信電話株式会社
という子会社を作って、メタル回線全部譲渡してやらせればええんじゃ！ｗ
110(3): (ﾜｯﾁｮｲ 531c-bMO6) 12/22(月)05:04 ID:JdD7Ik400(1) AAS
この制度、NTTでも取り入れようよｗ
外部ﾘﾝｸ:x.com
111: (ﾜｯﾁｮｲ ff11-gyIo) 12/22(月)16:13 ID:KQsL4OBc0(1) AAS
>>110
取り入れたところで、働きたい上司なんてまったくいないのがNグループなんだよなあ
112: (ﾜｯﾁｮｲ 7f03-5bP7) 12/22(月)17:18 ID:mBmaiq4s0(1) AAS
>>110
部下の希望がかなり偏りそうだな
Nは部下ゼロの管理者多数になるだろうなｗ
113: (ﾜｯﾁｮｲ 03d5-bMO6) 12/23(火)04:07 ID:lzWtU7kt0(1) AAS
上司取り替えて、新たな上司を入社させればイイジャマイカ
114: (ﾜｯﾁｮｲ 6f1d-Or/F) 12/23(火)15:05 ID:5Ew7H0mt0(1) AAS
10年前はこうやって上司を叩いていた人達が今の上司層を形成しているんだろう
今時の若者は と変わらんのだよね
115: (ﾜｯﾁｮｲ 034d-MUb3) 12/23(火)19:44 ID:pNII0NJW0(1) AAS
>>110
素晴らしい制度なんだが、ここまで組織が大きくて惰性で運営されてるNTTグループはどんなに有能な上司でも事業がクソすぎて評価が付かないこともある。
自然と伸びる事業や緩い部署に人が集まりすぎて破綻する。
これが小さい企業だとオーナーシップやってるのと変わらないから成立する。
116: (ﾜｯﾁｮｲ 6f21-fdSd) 12/23(火)21:46 ID:6+Z4DHB20(1) AAS
パワハラを生き抜いた人たち、年取って口調がマイルドになっても
所作にその頃の危ないところ出るからなぁ
117(1): (ﾜｯﾁｮｲ 5353-bMO6) 12/25(木)12:53 ID:DrJRWxjo0(1) AAS
詳しく
735 名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 2025/12/08(月) 03:17:18.64 ID:+KbC75jx0
NTTドコモビジネス(旧NTTコミュニケーションズ)はこの10年間で何人の非正規従業員を死なさせたんだ？
派遣会社も委託費貰って表沙汰にならないように揉み消し工作を請負ってるもんな
118: (ﾜｯﾁｮｲ 7f03-5bP7) 12/25(木)13:30 ID:qb3yWM/E0(1) AAS
>>117
妄想だからほっとけ
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