[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 97 (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
654: 09/20(土)01:21 ID:L9vO1UtE(1) AAS
次の処遇見直しいつ～？？
やはりJTCは年功序列に戻したほうがいいな。
655(1): 09/20(土)02:58 ID:LmwOW0lf(1) AAS
茸コム東西データの中では東はあまりやらかしてるイメージはない
ヒット連打するのは茸コムで特大ホームラン打つのは西とデータ
656(1): 09/20(土)03:05 ID:ve6ZIYx2(1) AAS
西のホームランって個人情報転売のことか？他に何かあったか？
657: 09/20(土)05:11 ID:y4rg5Je/(1/3) AAS
>>637
管理者「目標は毎週1on1実施しますっと」
→「実績としては3日に1回1on1やったぞ！」→評価良
…こんな馬鹿なことやってたら人材の質も落ちてく一方だわな
658: 09/20(土)06:02 ID:z9qLHvUe(1/2) AAS
大ホームランほどでは無いけど、フレッツのシステム移行でのやらかしも数年前に
659: 09/20(土)06:12 ID:n1MVRnoj(1) AAS
>>655
東も2010年くらいだったかVLAN IDのトラブル起こしてた記憶ある。
そのときはPONパッケージの遠隔リセット時はVLAN IDが正常に振られてるかもOPSでチェックする指示出た。
660: 09/20(土)06:21 ID:h70VhvrA(1) AAS
ダメだった人には9/30より前に伝えても
お漏らしじゃないんだよね？
661: 09/20(土)06:25 ID:bknGRCVY(1) AAS
>>649
arisa#chan のオープンコテハンがどうかしたのか
662: 09/20(土)06:40 ID:FCp1XU1k(1/2) AAS
業績評価賃金制度導入したおかげでトラブルが増えてきたな
富士通みたいに年功序列制度に戻せ
663(1): 09/20(土)06:41 ID:FCp1XU1k(2/2) AAS
>>556
> 2.SJに忠実
ｗｗｗ
664: 09/20(土)07:13 ID:y4rg5Je/(2/3) AAS
JTCに成果主義は馴染まないって富士通やら色んな会社で実証済みなのに何で導入したんだろうね
頭悪すぎないかね
665: 09/20(土)07:22 ID:6AfXVkJI(1) AAS
>>656
2年前に大規模なネットワーク障害やったでしょ
666: 09/20(土)07:27 ID:UcyIlsVk(1/3) AAS
失敗が約束された成果主義を周回遅れで導入するNTTマジパネェっす！
667: 09/20(土)08:29 ID:H43nsmlx(1) AAS
これからますます厳しくなるだろうね。
早く資産形成して気楽に仕事するのが一番良いね。
668: 09/20(土)09:22 ID:5A8y5qK3(1/2) AAS
>>663
そら、ダーシマなんてSJのケツ穴をベロンベロン舐めまくりよ
669(1): 09/20(土)09:55 ID:y4rg5Je/(3/3) AAS
eSIM障害、今日午前10～11時頃申込み再開予定か
茸はもう電波繋がらないどころか回線の開通もまともにできないクソ企業認定されつつあるな
まぁ事実だが
外部ﾘﾝｸ[html]:www.gadget2ch.com
670: 09/20(土)10:03 ID:UcyIlsVk(2/3) AAS
これ、遭遇したら血の気引くだろうな
つーか、新端末にSIM移行できないなら旧端末のSIM情報はそのまま保持するとか出来ないのか？
まじでお粗末すぎるだろ
外部ﾘﾝｸ:x.com
671: 09/20(土)10:43 ID:i9Wk5h0H(1) AAS
>>669
開通よりDX、キラキラビジネスだろ！
672(1): 09/20(土)10:45 ID:kIg6HDRx(1) AAS
障害を起こさないのではなくて、対応を頑張る方が評価されるから
673(1): 09/20(土)10:49 ID:LEbLwMqS(1/5) AAS
高評価狙いの巧妙なマッチポンプ説、ありかねない
674(2): 09/20(土)10:56 ID:UcyIlsVk(3/3) AAS
>>672
>>673
いや普通は障害・事故ゼロを目標にするから障害起こしたらマイナス評価
675: 09/20(土)11:13 ID:5A8y5qK3(2/2) AAS
障害とかインシデントのときに、
やたら張り切って、俺が仕切るアピールするやつ多いよね
676(1): 09/20(土)11:17 ID:LEbLwMqS(2/5) AAS
>>674
自担当ならもちろんそうでしょうが、>>624のように"お隣さん"としては認識しつつも
「ここでボランティア的に助けたったところで何の得にもならんしな〜」もあり得るよね
そういう組織腐敗の積み重ねなんだろうなとは
677(3): 09/20(土)11:21 ID:GJ+WCBej(1) AAS
ドコモeSIMトラブル復旧したようだけど原因が設備故障ってほんとかよ？
しかもeSIMのみのiPhone17発売中にさ
胡散臭すぎる
678: 09/20(土)11:23 ID:nYcCNspS(1/2) AAS
>>583
仕事なんだから担当業務はやって当たり前だろ
評価をなんだと思ってんだ
679: 09/20(土)11:24 ID:nYcCNspS(2/2) AAS
>>602
それだけなら最低賃金もいらんな
ロボットでいい
680: 09/20(土)11:32 ID:WL+hYv7I(2/3) AAS
試験もコスカでやらないのかな
681(1): 09/20(土)11:34 ID:k3RvfccJ(1) AAS
>>674
担当「事業計画 通信障害発生0」
幹部「そんな当たり前なこと目標にすんなよ。それプラスビジネス収益拡大も目標に入れろよ」
担当「ベースロードはDXで効率化してビジネスにシフトするぞ」
幹部「良いじゃねぇか！どれだけDXできたか？どんなビジネスが出来てるか厳しくチェックするからな！」
担当「DXでベースロード稼働が半分になりました。」
幹部「良いじゃねぇか！ベースロードはどんどん人減らしてビジネスへシフトだぜ！」
現場「こんなポンコツツール使えないし、人も減って仕事あふれてるぞ。もう手抜きするしかねーよ」
トラブル発生
682: 09/20(土)11:38 ID:YwkCjDNU(1) AAS
>>677
★
さて、
そろそろ
反撃しても
いいですか？
683(2): 09/20(土)11:39 ID:IyLA17wP(1/4) AAS
>>681
結局、手を抜いたならその現場の責任だと思うけど。
忙しかったら現場判断で手を抜いていいとかありえない
回らないならエスカレしてちゃんと上長判断を仰ぐべき
684: 09/20(土)11:41 ID:uO756c93(1) AAS
>>677
処理サーバー故障したとしても冗長あるだろうし不思議だよね
西みたいに何かやらかしたか
685(1): 09/20(土)11:43 ID:pzIv6eCj(1) AAS
>>683
現場「仕事溢れてます」
課長「事業計画でDXによる稼働効率化100%でKPI報告してるからさ、それ言えないわ。労務費も抑えろって言われてるからうまく回してくれ」
現場「サービス残業するか手抜きするしかねーわ」
686: 09/20(土)11:46 ID:LEbLwMqS(3/5) AAS
>>685
この構造はどんな部署でもあるだろうな
表向きのクソしょうもない綺麗事のために実務担当者が食う皺寄せがでかすぎる
687(2): 09/20(土)11:48 ID:/GlBIDRT(1) AAS
>>683
現場A「仕事溢れてます」
課長「人増やせるわけないよ。何がどう大変なのかわかんねーから、パワポでわかるように描いてくれる？」
現場A「いや、描いてる暇もないくらいヤバいです」
課長「いや、描けよ。描かないと上に説明出来ないからさ。早くしろよ。まだ描けてないのか？」
現場A「わかりました」
現場B「これ、やらなくていいんですか？」
現場A「パワポ先に作らないと課長に責められるからさ」
トラブル発生
688: 09/20(土)11:53 ID:Jl2ts6WQ(1) AAS
>>677
どうせソフトバグ引いたんやろ
iPhone１７ esim発行多数で輻輳したとかの条件ででるやつとかな
689(2): 09/20(土)11:57 ID:1Y47NMUj(1) AAS
>>687
現場「パワポ描けました。トラブル対応の事後報告も大変でしたが(怒)」
課長「トラブルは末端がやるべきことやってねーからだろ！パワポ見せてみろ。ここで稼働喰ってんのか。ここDXツール作れば良いだけじゃん。アピール出来るしな。」
現場「誰が作るんですか？」
課長「おめーだよ。外注する金もねーし。」
現場「いや、ベースロードで回すことで必死なので、作ってる時間ないですよ。」
課長「俺が若いときは自宅パソコンで寝ないで作ったんもだ。」
現場「わかりました。鬱だしのう」
690: 09/20(土)12:01 ID:EQAvJx44(1/4) AAS
>>689
なんでもかんでもパワポ、DX、AI
病気なんじゃないかと思うほど
691(1): 09/20(土)12:03 ID:NVPL8s3i(1/3) AAS
そういう意味ではDXを内製で頑張ろうとしてる東ってかなりマシなのでは
実態はさておきだが
692(1): 09/20(土)12:07 ID:ZsBiBatq(1) AAS
>>691
内製チーム、何人メンタルクリニック行きにさせているのだろうか。
693(1): 09/20(土)12:22 ID:h4P8N+4m(1/4) AAS
>>687
これは正直課長に同情する
救援を呼ぶ準備をする人にどう忙しいのか説明せず、とにかく一緒にやってみろっていうのは
忙しい理由を言語化できない無能だからね
694: 09/20(土)12:37 ID:UHTGRWWw(1/2) AAS
>>693
主査は何してんだ？って話よな
お前も一応管理側だろと
695(2): 09/20(土)12:37 ID:LEbLwMqS(4/5) AAS
その気になれば口頭なりメールなりでいくらでも簡素に済ませられるものを
敢えていちいちパワポ作らせたがるクソ文化を皮肉ってるだけだろ
マジでその思考回路（脳死状態）が染み付いてて話が通じないの多いよ
696(2): 09/20(土)12:39 ID:UHTGRWWw(2/2) AAS
>>695
G4以下ならともかくG2ならそのくらい仕事しろよ
課長から上に陳情するのに数字元にした資料作成必須なの知ってるだろ
697: 09/20(土)12:41 ID:EQAvJx44(2/4) AAS
>>695
絵がないと分かりにくいとかいうアホもおるしな
絵がないと分からんとか保育園児かよと
698(1): 09/20(土)13:04 ID:LEbLwMqS(5/5) AAS
>>696
平時なら分かるけど、「描いてる暇もないくらいヤバいです」という非常事態報告が前提としてあるわけだから
「んじゃメールで要点だけまとめて送って（俺がテキトーに資料化してやるから）」とかいくらでもやりようあるでしょ
現に各社で杜撰なトラブル頻発してるこの期に及んでも社内向かい思考から脱せないのは恐ろしいこと 末期症状
699: 09/20(土)13:21 ID:9OKon+Jc(1) AAS
>>698
君は何を言ってるのか？
主査なら非常自体になる前にちゃんと課長に報告して資料くらい作れ
単に急に忙しいだけなら一過性のものとして人を補充なんか出来るかよ
何でも管理者の責任にするのは違うぞ
少なくとも主査はその立場じゃねーよ
700(1): 09/20(土)13:22 ID:OKhE1TfR(1) AAS
>>689
現場「病気休暇から復帰しました。」
課長「DXツールはやらなくて良いよ。保健師から注意受けた。」
現場「良かったです。」
課長「でさ、部長に人員不足の相談するから、パワポ正書書きして。趣味の世界だろうけど、フォントサイズと配置が気に入らないんだよね。」
現場「はい。なおしました。」
課長「じゃあ、部長説明しにいくか。」
部長「説明してくれたまえ」
課長「現場社員君、説明して」
現場「(え、課長しないの？) はい、では 以上です。」
部長「フォントサイズ小さいのと、もう少し問題点を深掘りしてスコープどこか明瞭的にな。ちなみに人増やすことは出来ないが現状知りたいからまた月1で打合せやってくれよな！」
課長「かしこまりました。現場社員君、次回以降の打合せ設定と資料見直しよろしく。」
現場「相談しても仕事増えただけやん。鬱だしのう」
701(2): 09/20(土)13:51 ID:PybnzVQ1(1) AAS
>>696
どこにもG2社員がいるとは書いてない。
G2がいない組織もいる。
702(1): 09/20(土)13:53 ID:h4P8N+4m(2/4) AAS
>>701
G2が居なかったらG3がやるんだよ。その時一番階級が高いやつが現場のリーダーだ
703(1): 09/20(土)13:54 ID:3iZyDb8q(1) AAS
>>701
G2いない組織とか論外
お人形遊びするならもう少し考えろ
704(2): 09/20(土)14:17 ID:Nq1wZHGb(1/2) AAS
>>702
それやるとJOB型や階級の意味がなくなり人事制度破綻するから通常は下位互換としてG2不在ならG1課長がG2主査を兼務した動き方をしないと駄目ですね。
G3担当者が上を目指しててやりたいって言うならG2の仕事を任せても良いと思うけど、本人希望してないのにやらせるとハラスメント疑惑が出てしまう。
705(1): 09/20(土)14:18 ID:Nq1wZHGb(2/2) AAS
>>703
G2主査がいないってありえるのか？
706: 09/20(土)14:36 ID:WL+hYv7I(3/3) AAS
>>692
kwsk
707: 09/20(土)14:36 ID:eRJUElwO(1) AAS
JG5課長の茸だがうちのラインはG4とG5しかいない
中堅社員ほしい
708: 09/20(土)15:01 ID:hRdApYbZ(1) AAS
>>705
米の標準だぞ
709(1): 09/20(土)15:06 ID:A/66UkKg(1) AAS
ウチの隣の担当にはG2一人いたけど病休してて課長以下はG4G5ばっか
んでアラフィフG4が主査並みの仕事量こなしてるの観てると可哀想に見えてくる
昇格の芽がなく、低賃金なのに馬車馬の如く働くしかないとか終わってるよこの組織
710(1): 09/20(土)15:11 ID:NVPL8s3i(2/3) AAS
自分の知ってる組織はパワポ辞めたけど内部資料が無いからガタガタだけどね
技術に関するものは普通にパワポ必要だよ
アマゾン気取りでパワポが悪って言うけど薄っぺらなプレゼンをよく見せるのが悪なだけで
必要な資料はワードでもパワポでも殴り書きでも良いから作ろうな
711: 09/20(土)15:15 ID:EQAvJx44(3/4) AAS
>>709
実際にG2の仕事させてるんなら一時的にでもG2並みの給与にしてあげればいいのにな
乗り切ったなら実際にG2に昇格させてもいい
ほんと腐った会社だわ
712: 09/20(土)15:20 ID:YpoHQzgO(1) AAS
面接（笑）の良し悪ししか昇格基準がない会社だしね
713: 09/20(土)15:23 ID:EQAvJx44(4/4) AAS
eSIM障害発生から対ユーザー向け初報まで3時間以上かかってるのか
こりゃユーザー切れるて
エリア品質も腐ったままだし茸やばくねーか
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
714(1): 09/20(土)15:39 ID:fJfCVetL(1) AAS
>>710
そりゃナレッジは必要よ
パワポ批判ってそもそも作る必要ない資料の事でしょ
715: 09/20(土)15:51 ID:z9qLHvUe(2/2) AAS
他人の資料や過去の自分の分、テンプレート用に普段から確保整理しておく事やな
716: 09/20(土)16:04 ID:NVPL8s3i(3/3) AAS
>>714
Nだぞ？その区別がつくと思うか？
717: 09/20(土)17:07 ID:h4P8N+4m(3/4) AAS
>>704
自分が苦しいのに、「報告は僕の仕事じゃないので」ってしんどいまま日々を過ごしてますってバカなの？
周りから見たら>>676なんだから、一番階級の高いリーダー格が動かなかったらそこはそのままだよ
いやだから辞めるでもいいけどねｗ
718: 09/20(土)17:23 ID:h4P8N+4m(4/4) AAS
ごめん>>704の主張じゃないんだね
あと、>>700は東西だとあり得ないね。超階級型だから、頭越しに説明することはない
719: 09/20(土)17:25 ID:0wtFBWWw(1) AAS
相変わらずどーでもいい組織論とか仕事論ばっか議論してんな、この会社
あと「てにをは」とか「フォント」とか、もちろん大事だけど組織ごとにルールが違うとか
外出たけどそんなところは結構適当で、『如何に収益を出すか』にリソース固めるところが多いな
当然、収入も高くなる
720(1): 09/20(土)17:33 ID:X/d/8ktt(1) AAS
茸だけどパワポでそこまで細かく指示されないな
東西だけじゃないの？
721: 09/20(土)18:28 ID:3Jh9L7LN(2/2) AAS
Meiryo UI ！！！14ptで！！！！
722(1): 09/20(土)19:03 ID:L14wJAmI(1) AAS
我々は土管ではない
世界トップ企業として新たなビジネスを創造し日本を牽引しなければならない
回線なんて片手間でやればいい
723(1): 09/20(土)19:08 ID:wnPiMW/P(1) AAS
昨日G2合格の内示受けた
お前らも会社の愚痴言う前に仕事頑張れよ
724: 09/20(土)19:16 ID:IyLA17wP(2/4) AAS
>>722
そう、回線屋と思われるのは今後の事業を展開するにあたって不利なんだよね
そういう意味で、社名変更で古いイメージを払拭したのはグッジョブだったね
725(1): 09/20(土)19:22 ID:/sU6ksID(1) AAS
俺もG2受かったら手抜き生活残業老害窓際社員になるんだ
726: 09/20(土)19:24 ID:uR/yXx9g(1) AAS
>>720
これは持株系の美学だから。
見比べると本当に面白いぞ。
727(1): 09/20(土)20:20 ID:YdRfAtNO(1) AAS
西の電話故障で工事側に最終チェックさせると言ってたけど東西って設備の人数かなり減らすんじゃ無かったか？
どうするんだ？
728: 09/20(土)20:31 ID:2zNJ7/EJ(1) AAS
京都会議で我らがサワジュンがWEターンを提唱してくれるぞ
729(1): 09/20(土)20:44 ID:TjgXWQrg(1/3) AAS
>>725
JGで手抜き残業なしが一番効率いいのに
730: 09/20(土)21:00 ID:skk6kXuX(1) AAS
>>729
単身赴任許容できるならそっちやね
731: 09/20(土)22:01 ID:TjgXWQrg(2/3) AAS
本社にいれば単身赴任なんてないけど
732: 09/20(土)22:03 ID:zJ59+KJE(1/4) AAS
本社のJGは定時上がりなんて無理だろ
733(1): 09/20(土)22:10 ID:IyLA17wP(3/4) AAS
それは部下の使い方がわかってないね
JGは人を使う立場になったのだと知ることが必要
734: 09/20(土)22:23 ID:TjgXWQrg(3/3) AAS
>>733
うん、そゆこと
735(1): 09/20(土)22:34 ID:zJ59+KJE(2/4) AAS
何だ妄想か
幹部会に呼び出しやエスカレ、組合対応ある事くらい見てたら分かるだろうに
736: 09/20(土)22:45 ID:IyLA17wP(4/4) AAS
事業会社の管理職として最も恥ずかしい反論だね
737(1): 09/20(土)23:12 ID:yV0liUOi(1/2) AAS
休職者いるから1人で2人分の業務担ってた若手が行動評価S業績評価Mで明らかにやる気無くしてて可哀想だった
738(1): 09/20(土)23:28 ID:qSGZ2K8D(1) AAS
メンタルで休職したら、g4にすらあがれないって本当なんだすか?
739(1): 09/20(土)23:29 ID:zJ59+KJE(3/4) AAS
>>737
気の毒過ぎる…
課長もせめて業績評価に色付けてやれなかったのか
740: 09/20(土)23:33 ID:/8k86JI6(1) AAS
頭も使って頑張ったら頑張っただけ評価される会社いくらでもあるから転職した方が良いと思うよ
741: 09/20(土)23:37 ID:zJ59+KJE(4/4) AAS
>>738
G4上がる前にメンタルやられるって。。
それならNに残ってプライベートや副業で人生エンジョイした方がいいよ
742(2): 09/20(土)23:50 ID:yV0liUOi(2/2) AAS
>>739
業務も炎上させずスムーズに回してたし、G2レベルの国家資格も複数所持してる優秀な若手だけど
会社に見切りつけてる感じがする
743: 09/21(日)00:01 ID:EAG6dTcG(1) AAS
資格ごとのグレード対応表出してる割にグレードどころか賃金にも全く影響しないの笑い草だよな
744: 09/21(日)00:15 ID:5izv8bGM(1/2) AAS
>>735
そんなんだからお前は昇格できないんだぞ
745: 09/21(日)00:18 ID:Wsdupb9b(1/2) AAS
>>742
間違いなく既に意識変わって転職準備してるだろうな
746(1): 09/21(日)00:32 ID:k/6hNGRT(1) AAS
>>742
その後輩って飲み会にあまり参加しないとか上司受け悪いんじゃないの？
雑務増やしても行動は評価されないけど業績は評価されるけどね普通は
もしくは上司がおかしい
747(1): 09/21(日)00:46 ID:KSIPnPwr(1) AAS
>>746
飲み会もちゃんと参加してたし人付き合いもすごく良いタイプだよ
でも評価確定してからは上司が参加する飲み会だけは断るようになったね
748: 09/21(日)00:58 ID:0UAj0oR8(1) AAS
まだ期待してそうw
749: 09/21(日)03:29 ID:WuFgRG2T(1) AAS
休職者が出ることを事前に予想して1人で2人分の業務担うって目標を期首に設定しないとな
あ、でもその目標を100％完璧にこなしてやっとMか。どうすりゃいいんだ
750(3): 09/21(日)04:07 ID:fA3Vef9y(1/3) AAS
G4って何年目くらいになるのが一般的？？
751(1): 09/21(日)04:50 ID:NNgpnJIf(1) AAS
アラフォーG4です
もう人生終わりです
752: 09/21(日)05:10 ID:bWN1EjHM(1/2) AAS
>>751
アラフォーならでぇじょぶだ
アラフィフならご苦労さん
753: 09/21(日)07:20 ID:vcexUxKC(1/2) AAS
制度移行前に旧パンイチだったなら希望あるかもしれない
パンニだったらアキラメロン
754: 09/21(日)07:41 ID:ajrVuQT8(1/2) AAS
>>750
3年目
755: 09/21(日)08:02 ID:vcexUxKC(2/2) AAS
>>747
その後輩ってお前だろw
担当業務を倍したところで評価なんて変わらない事ぐらい理解しないと転職してもやってけんぞ
負担高いなら断るんだよ
756(1): 09/21(日)08:48 ID:K6xwi1Ol(1) AAS
評価なんて人事評価者からの主観評価だけで100%決まるからね。実務たくさんやる時間で1次評価者2次評価者にアピールした方がええのよ。これが成果主義よ。
757: 09/21(日)08:53 ID:mdiJQk6f(1) AAS
縁の下の力持ちがいなくなる会社
758: 09/21(日)09:40 ID:rvW18LrW(1/3) AAS
>>756
完全に誤った成果主義でワロタw
Nそのものが落ちぶれて来てるのがよく分かる思考
759(1): 09/21(日)09:46 ID:1dLQGnip(1) AAS
その若手が転職で抜けて
後任に業務が割当てられるけど
その後任の担当者も嫌になって退職または休職し
組織が崩壊する負のループが最も恐ろしい
760: 09/21(日)09:52 ID:UW3Sg6TH(1/2) AAS
>>750
５年目
3年目にG5になって
その2年後にG4
761(1): 09/21(日)11:21 ID:6/l/JrNq(1) AAS
今はG4まで1年ごとに上がる人が多くて基本3年だね
762(1): 09/21(日)12:36 ID:X9P7yqJq(1/4) AAS
>>759
で、管理職も組織長も崩壊の責任取らずに異動してくんよなぁ
763: 09/21(日)12:46 ID:aivLijVo(1) AAS
敵前逃亡の様ですがって異動の挨拶しながらかな
764(2): 09/21(日)13:04 ID:fA3Vef9y(2/3) AAS
>>761
そんなに早いの？？
765: 09/21(日)13:15 ID:O35IXRUL(1) AAS
そもそも給料が低すぎる
SEだと3年もしたら一人前だし転職されるよ
766: 09/21(日)14:35 ID:UW3Sg6TH(2/2) AAS
>>764
そんなわけがない
767(1): 09/21(日)15:01 ID:ajrVuQT8(2/2) AAS
>>764
最近の学卒は大体がそうだと思う
768(1): 09/21(日)15:01 ID:bWN1EjHM(2/2) AAS
どう見ても他キャリアとの比較で茸はMVNOに回線貸し過ぎだろ
断われないんだろうから、自回線契約者を守る為にもっと強気に出ろや
769(2): 09/21(日)15:11 ID:X9P7yqJq(2/4) AAS
当財ダークファイバも馬鹿みたいにやっすい価格で卸し過ぎや。維持コストペイできてるのか疑問。省庁とも交渉して値上げできんのかねぇ
770: 09/21(日)15:15 ID:0cLscJmC(1) AAS
>>769
ダークファイバーは外資事業者にも安く貸し出しして国内事業者にとって損してるの馬鹿らしいよな
GAFAMやデータセンター事業者もダークで自前化してやがる
771: 09/21(日)15:36 ID:6IYJvruA(1) AAS
>>723
おめ
772: 09/21(日)15:45 ID:fA3Vef9y(3/3) AAS
>>767
ウチの場合すごい優秀な当時新卒があげてもらえてなかったけど組織によるのかな？？
773: 09/21(日)16:44 ID:pmlUG1Ab(1) AAS
新卒は全員G4スタートで良くねぇか？
774: 09/21(日)16:53 ID:X9P7yqJq(3/4) AAS
昔はパン2からパン1にも人事面談があり、面談時の所属組織がルーチンワークで忙殺される組織だったりするだけで面談ネタが無く昇格がハードになる納得感の無い仕組みだったのに、資格と所属組織からの評価で昇格できるようになってだいぶマシになったもんだ
775(1): 09/21(日)17:00 ID:Wsdupb9b(2/2) AAS
>>769
あらゆる通信事業者に「公社時代からの資産ガー」って訴訟される
776(3): 09/21(日)17:24 ID:X9P7yqJq(4/4) AAS
>>775
ですよねー。ただいったいいつまで有利な法規制で事業やりたいんだよ、さすがに卑怯すぎやろ、って思ってしまうやね
777: 09/21(日)17:32 ID:0W4a0Ccm(1) AAS
>>776
それは仕方ないよ
光の道構想で国有化かキャリア合同で会社作って管理するしかない
778(1): 09/21(日)17:41 ID:NY2i5nfp(1) AAS
>>750
主要5社勤務だけど、4年目の10月にG4になったよ
779: 09/21(日)17:45 ID:uQtB76pr(1) AAS
>>776
卑怯なのはNTTというのが世間からの評価
だから回線屋から脱却したいんよ
780: 09/21(日)17:46 ID:rvW18LrW(2/3) AAS
>>778
今の主要5社ってどこ？？
茸、東西、データは分かるが、コムはもう違うよな
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 222 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.032s