[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96 (1002ﾚｽ)
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77(2): (ﾜｯﾁｮｲ f74d-zfaq) 07/07(月)08:04 ID:scEiBT0y0(1) AAS
面談なんて管理職登用時にやるだけで良いでしょ
日常業務放り投げてでも面談ゲーム対策した奴や、口からでまかせがスラスラ出てくる奴が勝つからまじで頭おかしいよ。面談ゲームに勝てばもう降格もほぼ無いからクラッシャーは繰り返し部下破壊するし。その面談ゲームの覇者がこれまでの経営陣や幹部なわけで、稼働に見合う選抜の有効性があるか人事は定量的に示してみろよ、と思うわ
79: (ﾜｯﾁｮｲ f762-50BW) 07/07(月)08:26 ID:5tztsccV0(1) AAS
>>77
手を動かさずとも口だけペラペラしてれば上がっていっちゃうのが大問題だわな
なので偉くなった時に部下の稼働やら無視して無茶苦茶な事言い出すから皆疲弊する
絵空パワポと口達者さで昇格者を決めるからこうなる
80: (ﾌﾞｰｲﾓ MM8f-js5C) 07/07(月)09:02 ID:oHmiUHk0M(1) AAS
>>77
実際に昇格ハックしてる人は上手くいってるという認識なんだわ
彼らは成功体験から、面談練習はどの業務よりも優先度が高いと刷り込まれ、負の連鎖がより強固になる
上にいけばいくほど強固になっており、面談要らんとかいってるのは落ちた無能だけだと思われている
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