[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96 (1002ﾚｽ)
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193: (ﾜｯﾁｮｲ bf8e-GEH7) 07/24(木)13:43:58.30 ID:C1xzaDDP0(1) AAS
被害妄想しだしたのが、横須賀研究所総務
なんで逆だと思わないのか
おまえら、集団パワハラ得意なんだな。いつもやってるだろ
254: (ﾜｯﾁｮｲ 9765-be8p) 07/29(火)23:19:42.30 ID:4VPOM/Io0(1) AAS
>>246
それリモスタじゃない部署じゃね？
リモスタはFollowで上長が承認すりゃどうにでもなる
むしろ遠回りでもらってるわ
472: (ﾜｯﾁｮｲ 1a06-Pq9q) 08/10(日)14:41:28.30 ID:J3MtX6800(1) AAS
じゃあ不利じゃん
683: (ﾜｯﾁｮｲ c944-Ymbz) 08/19(火)13:52:11.30 ID:VyYzRcs20(2/2) AAS
>>590
茸のブロック化、
一社化によって色々と業務集約したものの、現場裁量も無く、地域性を付けようにも支社機能縮小で身動きできなくなった。
この失敗をカバーするためにブロックにまとめたものの、アクセルとブレーキを同時に踏んでも意味は無く、既に無くなった支社業務が復活するわけでもなく、
人やエリアや地域性でドコモを選んでた客は消え失せて当初のとおりコスパとネットの評判を重視するようになったわな
733(3): (ﾜｯﾁｮｲ 4b7e-AncN) 08/20(水)22:50:40.30 ID:ULFhns6N0(4/4) AAS
能力的に①80点の男性、②75点の男性、③60点の女性がいる場合
昇格枠2人なら①と③が昇格
昇格枠1人なら①と③五分五分
②の男性は能力あるのに腐る可能性あるし、もし①が落ちて③が通るなんてことになったら①は会社辞めるだろ
③を選ぶことは組織を弱くする方向になる訳だが、自滅したいのかね
820(1): (ﾜｯﾁｮｲ d697-xWle) 08/24(日)21:57:19.30 ID:1LR+JYIE0(1) AAS
総務人事部を経験する社員は将来幹部候補で担当部長以上になってるのがほとんど。その人たちが自信の出世の道を構築してきたものを、後任の総務人事部社員に壊される事は阻止したいし、壊したら恨まれて自身のキャリア壊されるから昔のやり方を貫くしかない。
831: (ﾜｯﾁｮｲ c6f0-XIFU) 08/25(月)08:28:21.30 ID:XyCLdB730(1) AAS
一番上と下はないとして
3段階しかないってそもそもどうなん
あと0.1足りなかったなじゃねーよ
調整したくせに氏ね
930: (ﾜｯﾁｮｲ 4a8b-xfGt) 08/28(木)20:16:07.30 ID:J/ine94/0(1) AAS
ここの会社の管理職は優秀。
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