[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96 (1002ﾚｽ)
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589: (ﾜｯﾁｮｲ aa77-kZP0) 08/16(土)09:38 ID:ETkylJ5n0(1/2) AAS
あらら、、
590(2): (ﾜｯﾁｮｲ 1a98-qnmR) 08/16(土)09:54 ID:rsmYttTy0(1/3) AAS
自分の代で利益上げることしか考えてない。茸のブロック化とか何の意味があったのか...誰か教えて
591(2): (ﾜｯﾁｮｲ 0ee3-fIJI) 08/16(土)10:08 ID:+2SnVIP30(1/3) AAS
>>590
ブロック化は取りまとめる手間が増える割にコスト効率化効果もなく無意味どころか害悪でしょ
ネットワーク破壊、ドコモショップ崩壊、手間だけかかるクソ施策導入、Eって何のために存在したんだ？
592: (ﾜｯﾁｮｲ 0e86-P5ij) 08/16(土)10:42 ID:g7T+F80i0(1/2) AAS
あえて駄目な経営をすることでNTTの力を弱めてNTT法廃止を促進して法規制なしに最適なグループ再編をして大復活するためという深遠な戦略なのさ！ とでもならん限り当分の間ボロクソに言われ続けるだろうな
593(2): (ﾜｯﾁｮｲ aa77-kZP0) 08/16(土)10:54 ID:ETkylJ5n0(2/2) AAS
企業衰退を目的としたスパイがおるんだろうねぇ、、
594: (ﾜｯﾁｮｲ 0ee3-fIJI) 08/16(土)11:06 ID:+2SnVIP30(2/3) AAS
1990年ころのNの時価総額って20兆円超えてたんだな
それから30年以上経つのに今の時価総額は10兆円台前半程度…泣きたくなってくる
歴代経営者たちはどう思ってんだろ
「俺だけは貢献した！」とか思ってんのかな
腐ってるわ
595: (ﾜｯﾁｮｲ 7f02-17G9) 08/16(土)11:39 ID:3/g0PXn10(1) AAS
逃げ切れたって思ってるぞ
596: (ﾜｯﾁｮｲ 0e86-P5ij) 08/16(土)12:42 ID:g7T+F80i0(2/2) AAS
経営層/幹部は20代後半から40代前半くらいの働き盛り社員をくじ引き選出すれば良いと思うのよ。面談ゲームで優勝した高齢者よりは良い人が選ばれると思う。
597: (ﾜｯﾁｮｲ 5f38-L+hg) 08/16(土)12:46 ID:PfTH9o0A0(1) AAS
ゴルフコンペで気持ちよくしてくれる人材ばっか上にあげてるからな
598: (ﾜｯﾁｮｲ 07ee-pHFO) 08/16(土)13:05 ID:UgNtJnqb0(1) AAS
手を動かさない人材ほど評価する制度なんだから
そりゃみんなそれを目指していくよね
599: (ﾜｯﾁｮｲ 1a08-gnDQ) 08/16(土)15:59 ID:EY9zw2O90(1) AAS
NTT社員も認識してるだろうが、この夏に避暑地へ行って旅館、観光施設、キャンプ場のほとんどにおいてドコモは繋がらなかった。
アンテナピクトは立つがビックリマークが表示されデータ通信できない。
movaやFOMAのときは当たり前のようにメール出来てたのにね。
600: (ﾜｯﾁｮｲ ba7a-5/DZ) 08/16(土)16:29 ID:jYAfc+z90(1) AAS
あと1ヶ月ちょっとで昇格時期ですね。昇格できるか不安です。
601: (ﾍﾞｰｲﾓ MM06-kZP0) 08/16(土)16:47 ID:O32RMMvtM(1) AAS
衰退する一方だね。。。
日本を見ているかのようだ。
602(3): (ﾜｯﾁｮｲ 0bc7-ZDX3) 08/16(土)16:57 ID:FO0gfqBp0(1/2) AAS
面談撃沈しました
603: (ﾜｯﾁｮｲ 4e62-Pq9q) 08/16(土)17:11 ID:eBsoTVJ00(1) AAS
>>602
ﾜｲもや、転職活動再開やね
604: (ﾜｯﾁｮｲ ba03-8Rk5) 08/16(土)17:12 ID:2vyaSOPP0(1) AAS
>>602
お盆休みの時期に面談あるのか？
人事クソだな
605: (ﾜｯﾁｮｲ 4e6e-7c4f) 08/16(土)17:13 ID:lzc48L6H0(1) AAS
会社への忠誠心を試してるんじゃね？
606: (ﾜｯﾁｮｲ 0bc7-ZDX3) 08/16(土)17:18 ID:FO0gfqBp0(2/2) AAS
いや流石にお盆前やで
607(1): (ﾜｯﾁｮｲ b38c-SJSC) 08/16(土)17:20 ID:jMBtI9vC0(2/2) AAS
>>593
スパイする価値がそもそもない
608: (ｽﾌﾟｯｯ Sdba-Qjgu) 08/16(土)18:20 ID:M1J15slCd(1) AAS
>>602
どんな感じでした？
609: (ｱｳｱｳｱｰ Sa06-kZP0) 08/16(土)18:32 ID:97oen4Tca(1) AAS
>>607
他社や中国にはメリットある。
610: (ﾜｯﾁｮｲ 4e3e-P5ij) 08/16(土)18:46 ID:ECp2Mhz20(1) AAS
無理に強行したる併合。これは納得せざる婦女と無理に結婚せしが如く。甚だ誤れり。 宇都宮太郎
611(2): (ﾜｯﾁｮｲ 7a14-uyGu) 08/16(土)19:27 ID:IBuBxb8C0(1) AAS
>>593
そこが本当に不思議。
利益でも企業価値でもなく、N統合を至上命題にしている
SJ組の目的が分からない…
単にかわいいジリ貧会社を救いたいだけ？
612(1): (ﾜｯﾁｮｲ 0ee3-fIJI) 08/16(土)19:31 ID:+2SnVIP30(3/3) AAS
>>611
チンケな統合で企業の歴史に名を刻みたいだけの小物の考え方
会社を大きくしたくてたまらないんだろうね
「俺のイチモツでかいだろ？グヘヘ」みたいな感覚と同じ
613: (ﾜｯﾁｮｲ 5fdc-gnDQ) 08/16(土)21:55 ID:i9ZjL06x0(1) AAS
>>611
電電公社時代採用組はNTT＝電話だからNTT東日本、NTT西日本への帰属意識が高いんですよ。
なので、NTTデータやNTTドコモを吸収してでもNTT東西を守りたいのです。
614: (ﾜｯﾁｮｲ 0b24-uyGu) 08/16(土)21:55 ID:imxpL4Hj0(1) AAS
>>612
コングロマリットディスカウントって言葉は知らず、
データと茸が外部の立場で成果を出した事実は認めたくないんですね。
茸なんて、持株様の指導でも全然、業績上がらないじゃない。
本当に裸の王様しかいないんですね。
悲しいです。
615(1): (ﾜｯﾁｮｲ bb58-qan1) 08/16(土)22:15 ID:mJFuCpHI0(1) AAS
インフレなんだから、SJの交渉力でダーク使用料やコラボの卸価格を上げるべき
616: (ﾜｯﾁｮｲ 0b6e-m8mp) 08/16(土)22:19 ID:PtndFNuj0(1) AAS
>>615
ほんとこれよな
617(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1aa8-qnmR) 08/16(土)22:27 ID:rsmYttTy0(2/3) AAS
>>591
ブロック化したことで余計ややこしくなった。
618: (ﾜｯﾁｮｲ 1aa8-qnmR) 08/16(土)22:32 ID:rsmYttTy0(3/3) AAS
>>591
ブロック化したことで余計ややこしくなった。
619: (ﾜｯﾁｮｲ 3e7e-fIJI) 08/16(土)22:44 ID:knZD+7m80(4/4) AAS
>>617
階層を深くすればするほど意思決定に時間喰ってスピード感なくなっちゃうのに、よくこんな愚策やろうと思うよなー
時代遅れ感がすごい
620: (ﾜｯﾁｮｲ 337d-6a3/) 08/16(土)23:16 ID:3sBGvza90(1/2) AAS
退職再雇用の連中、マジでパフォーマンス低すぎで無駄
本当に残って欲しい人はさっさと辞めてどうしようもないゴミだけしがみつく
621: (ﾜｯﾁｮｲ 337d-6a3/) 08/16(土)23:16 ID:3sBGvza90(2/2) AAS
退職再雇用の連中、マジでパフォーマンス低すぎで無駄
本当に残って欲しい人はさっさと辞めてどうしようもないゴミだけしがみつく
622(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4b7e-AncN) 08/17(日)08:15 ID:xY+tNZu80(1) AAS
これ、設備投資判断してる奴もう更迭しろよ…
それとも持株からの抑制命令で身動き取れないか？
いずれにしても茸やべーな
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
623: (ﾜｯﾁｮｲ 5303-DCOF) 08/17(日)17:10 ID:M6tVsRuN0(1) AAS
盆休み終わったな
明日から仕事か
まあ、初日はまったりやるか
624: (ﾜｯﾁｮｲ 5984-k7Vo) 08/17(日)18:24 ID:FSb0OQYl0(1) AAS
>>354
課長になる一時的なステップとしてチーフになるなら良いけど、万年チーフ止まりにしかなれないなら担当者止まりが良いと判断した。
課長になれば嫌われ者になれるけど、チーフは上からも下からも挟まれるし課長のようには嫌われ者になれない。
万年チーフ止まりだと余程のメンタルがないと病むから昇格試験も断っている。
625(1): (ﾜｯﾁｮｲ 5147-DAir) 08/17(日)19:00 ID:rmJULlcb0(1) AAS
オレももともと出世に興味ないタイプだったけど、明らかに自分よりアホな同期や
後輩が面談対策だけで昇格していくのはさすがに面白くなかったので途中から切り替えた。
会社の中の役割ってだけならまだしも、給与格差がけっこうでかいしな
626: (ﾜｯﾁｮｲ 4b81-Okwm) 08/17(日)19:05 ID:hnj3yOJ20(1) AAS
周りが無能ばかりだと俺が出世しないとやばいってなるのはあるあるだな
627(1): (ﾜｯﾁｮｲ 716f-mHkL) 08/17(日)19:23 ID:Ptsb9ieu0(1) AAS
面談とかお喋り上手なだけで通るからな
628: (ﾜｯﾁｮｲ c9d8-F0pt) 08/17(日)20:12 ID:FiDU99LO0(1) AAS
本気出したら俺すごいぜってか
629(2): (ﾜｯﾁｮｲ 716e-Ymbz) 08/17(日)20:15 ID:wDaC8Jol0(1) AAS
弊社ってキャバ嬢がめっちゃ出世しそうよね。
面談でのお喋りと、人事評価者との人間関係構築と、性別とで出世に必要な能力が全て揃ってる。資格取って足切りさえ突破すりゃあとは余裕そう。
普段の仕事の成果/専門スキル/知能指数/学歴 あたりは出世においてほぼ不問みたいなもんだし。
630: (ﾜｯﾁｮｲ 89ae-yry7) 08/17(日)20:19 ID:zi7XwOvT0(1) AAS
>>627
まぁそうだな。でもおしゃべりだけでは困るが、おしゃべりもできないのはもっと困る。
631: (ﾜｯﾁｮｲ ab4f-3ob7) 08/17(日)22:54 ID:NSQ9b/MC0(1) AAS
SG資格取るから上げてくれ
632: (ﾜｯﾁｮｲ 93ce-k5vq) 08/17(日)23:13 ID:Vq8YbAoy0(1) AAS
>>629
今は女性枠もあるからね
633: (ﾜｯﾁｮｲ 537a-Jg7O) 08/17(日)23:55 ID:lLL1Zr2e0(1) AAS
キャリアビジョンはG2主査です。
634: (ﾜｯﾁｮｲ 5937-A/Ye) 08/18(月)07:11 ID:cNONUdUe0(1) AAS
必死にEのせいじゃないって言ってるやつなんなん？ 本人か？
635(2): (ﾜｯﾁｮｲ 73cf-k7Vo) 08/18(月)07:38 ID:oz9qeeTo0(1) AAS
>>625
そうだよね。
使えないチーフだとかチーフ失格だよなと心で思いながらも、自分自身は理想としているチーフ像があってどの職場でもなりきれる自身がないから辞めました。
プライドが高いだけかもしれないけど、自分自身が使えないチーフとか給料泥棒なチーフと言われたくないから。
636: (ﾜｯﾁｮｲ 2118-xE8l) 08/18(月)08:26 ID:UMKG5uzc0(1/2) AAS
ドコモ ahamo 申込みしようとすると、身分証にアパート名が入ってないから入れただけで、不一致で落とすの何
アタマ悪いんじゃないか。
社員だけど、NTT以外のサービスにするわ
バカは相手にしたくない
637: (ﾜｯﾁｮｲ 2118-xE8l) 08/18(月)08:27 ID:UMKG5uzc0(2/2) AAS
>>635
退職おめでとう
638(1): (ﾜｯﾁｮｲ 5303-DCOF) 08/18(月)09:17 ID:lk4Rl0JR0(1) AAS
>>635
チーフって主査？
うちの会社ではチーフっていないけど、ドコの会社？地域会社？
639: スカトロ木村 (ﾜｯﾁｮｲ db9b-fNUW) 08/18(月)10:13 ID:Fi+M9Evh0(1) AAS
>>638
おそらくmeような現場系会社やな
640(1): (ﾜｯﾁｮｲ ab4f-3ob7) 08/18(月)10:44 ID:yseJgEW40(1/2) AAS
主査廃止されたから東はチーフ
641: (ﾜｯﾁｮｲ abe3-AncN) 08/18(月)10:49 ID:JaGT6vKw0(1) AAS
>>640
主査をチーフに変えるだのNTTを社名にするだの、言葉遊びやってるようにしか見えねーんだよなぁ
まさにやってる感のみ
642: (ﾜｯﾁｮｲ 21c8-k7Vo) 08/18(月)11:21 ID:EjigaHkr0(1) AAS
まだ主査の役職残っている組織は主査手当ついてるんですか？
大阪市の都市手当廃止、東京23区の都市手当廃止、主査手当廃止
643(1): (ﾜｯﾁｮｲ c9e8-F0pt) 08/18(月)11:28 ID:cRSytu510(1) AAS
チーフ手当ないの？
手当なくなっただけ？
644: (ﾜｯﾁｮｲ 7109-mHkL) 08/18(月)11:30 ID:3elEWocC0(1) AAS
手当無いのに主査と同じことやってる
なおいまだに主査と呼ばれることも多々ある
645(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4b14-k7Vo) 08/18(月)11:31 ID:P1Gyfwpa0(1) AAS
>>643
建前上はG2に手当相当含まれているけど、
チープな人事制度。
646: (ﾜｯﾁｮｲ 9399-oRE7) 08/18(月)11:46 ID:6F+3gmyy0(1/2) AAS
>>645
G3とG2、G2とG1はもっと給与に差つけないとなりたい若手少なくなりそう。
647: (ﾜｯﾁｮｲ 1381-mlbM) 08/18(月)11:53 ID:eZ0i8cP80(1/2) AAS
さすがにG2になりたくないはないでしょ。G1はそもそも枠が少ないからなりたくない人を上げることはないね
648: (ﾜｯﾁｮｲ 2b6e-ABpC) 08/18(月)11:59 ID:br/v3y7U0(1) AAS
G2、G1の給料上げるなら降格制度必須でしょ
649: (ﾜｯﾁｮｲ 21f0-k7Vo) 08/18(月)12:18 ID:LBp9vJjz0(1) AAS
チープなチーフの下で働きたくない
650(1): (ｽｯﾌﾟ Sdb3-rutr) 08/18(月)13:07 ID:M1e80poId(1) AAS
>>629
うちに限らずそれなりに売れるキャバ嬢ならコミュ力、接待スキル、マナー、ブラック耐性高いから大体の企業で戦えるよ
キャバ嬢に失礼
651: (ﾜｯﾁｮｲ 4108-rsSg) 08/18(月)13:15 ID:iUD9e9Pj0(1) AAS
おもったより東の社員って多いのな
652(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9399-EdgH) 08/18(月)15:45 ID:wfWrTIQ90(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
653(2): (JP 0Ha5-rutr) 08/18(月)15:53 ID:tfhhw1nCH(1/2) AAS
西はここにいたの見たことない
データは別の板にいる
となると必然的に茸と東が多数派になる
654(1): (ﾜｯﾁｮｲ ab23-3ob7) 08/18(月)15:59 ID:yseJgEW40(2/2) AAS
転職サイトにマイクロソフトから週5日テレワークの求人案内出てるわ
655: (ﾜｯﾁｮｲ 597b-k7Vo) 08/18(月)16:08 ID:amuIXUyj0(1/2) AAS
>>652
課長以上だけ出社すればいいと思うの。
656: (ﾜｯﾁｮｲ 597b-k7Vo) 08/18(月)16:09 ID:amuIXUyj0(2/2) AAS
>>653
東はドコモ落ちの受け皿だからね
657: (JP 0Ha5-rutr) 08/18(月)16:19 ID:tfhhw1nCH(2/2) AAS
10年くらい前までは茸は東どころかデータすら歯牙にもかけない別格だったから受け皿と言うより受ける層が違かったと思う
658(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2b62-zZEx) 08/18(月)16:35 ID:SNSqtUFj0(1) AAS
データって別の板にいるのか
659(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1381-mlbM) 08/18(月)16:39 ID:eZ0i8cP80(2/2) AAS
検索したら情シス板にいるみたいだけど、スレ乱立してて治安悪そうｗ
660(1): (ﾜｯﾁｮｲ 337e-qydZ) 08/18(月)19:49 ID:nXLgo5Ou0(1) AAS
コムウェア（ドコソル）は毎年数億円の減収記録更新し続けて再編で有耶無耶のクズ人材戦犯だからな
エリアで分割して東子会社、西子会社へ統合で吉
661: (ﾜｯﾁｮｲ 2b62-lsxA) 08/18(月)20:20 ID:dx19dd++0(1/3) AAS
>>654
んっTの社員が転職できるか応募してみてwwwww
662: (ﾜｯﾁｮｲ 2b62-lsxA) 08/18(月)20:28 ID:dx19dd++0(2/3) AAS
コンプラ事務局がコンプラ守らないのどうにかしたい
663: (ﾜｯﾁｮｲ 716e-Ymbz) 08/18(月)20:55 ID:dOcAJCZQ0(1/2) AAS
>>660
東西に養う余裕ないのよな
664(2): (ﾜｯﾁｮｲ 716e-Ymbz) 08/18(月)20:59 ID:dOcAJCZQ0(2/2) AAS
>>650
営業職ならどこの企業でも超有能よな
Nだと技術系ですら出世していきそうなのが悲しい所だが
665: (ﾜｯﾁｮｲ 2b62-lsxA) 08/18(月)21:23 ID:dx19dd++0(3/3) AAS
>>664
うーん
有能の定義は各社で異なる
666(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9397-oRE7) 08/18(月)21:40 ID:6F+3gmyy0(2/2) AAS
>>664
うちの営業とか何かしてるか？毎週販売データを報告してるだけな気が・・
667: (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM25-o4xz) 08/18(月)23:01 ID:HiImuJuAM(1) AAS
エアプだけど…ウチの営業って他社に言うと同じにするなって怒られそう
668: (ﾜｯﾁｮｲ c917-F0pt) 08/19(火)00:15 ID:/WJ5Lk0E0(1) AAS
数年前までBIの営業は中小に溝板営業やってたけど
今はお役所の御用聞きに力いれてるから、キャバ嬢のキャパを活かせる営業スタイルではない
669: (ﾜｯﾁｮｲ dbf1-fNUW) 08/19(火)06:03 ID:7IQ4ZJlE0(1) AAS
>>659
コムと並ぶ最速スレだったのに、NTT配下になってからすっかり過疎ってしまった
670(2): (ﾜｯﾁｮｲ 71fc-WYum) 08/19(火)08:01 ID:yrsb/oxZ0(1) AAS
毎年資格取れってパワハラだろ
給料変わらないし昇格もしないのに
671(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4b7e-AncN) 08/19(火)08:32 ID:2ZAjN3U00(1/3) AAS
>>670
資格を取ることが目的になって、資格を業務に活かすっていう本来の目的が抜け落ちてる まさにNお得意のやってる感。生産性が上がるわけない
672(1): (ﾜｯﾁｮｲ 935a-mHkL) 08/19(火)09:25 ID:MOrgfM6Y0(1) AAS
スレタイ干菓子に変えた方がいいだろこれ
673: (ｽｯﾌﾟ Sdb3-ycsc) 08/19(火)09:26 ID:WwWkJH6qd(1) AAS
>>672
ここコムも結構いるイメージだったが
674(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8961-wJZx) 08/19(火)09:39 ID:0TYC49We0(1/2) AAS
>>671
ジョブローテーションさせすぎて社員の経験が浅いから、
人事とは何を重視すべきか？
経理とは何を重視すべきか？
ＳＥとは・・・
設備屋とは・・・
みたいな深みがないんだよ。
仰る通り、仕事ごっこになってる。
それでも食っていけるのは、所詮はインフラに食わしてもらってるから。
675(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4b7e-AncN) 08/19(火)10:23 ID:2ZAjN3U00(2/3) AAS
>>674
インフラを蔑ろにして、すぐにサ終するようなサービス乱立して迎える末路はどうなるんだろうね
676: (ﾜｯﾁｮｲ 5941-s5Pz) 08/19(火)10:54 ID:VdscMzoS0(1) AAS
>>653
>>658
【人材流出】NTTデータ 80【接待問題】
2chｽﾚ:infosys
677(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1381-mlbM) 08/19(火)11:04 ID:tunJrA7I0(1/2) AAS
>>666の原因が>>675にあるとすると
浮かんでは消える泡沫サービスの内容をイチイチ把握してられっか！
俺は前から売り慣れてる回線サービスの注文取ってきてSOだけやるぞ！ってことになるのかね
そうかもｗ
678(2): (ﾜｯﾁｮｲ c91a-s5Pz) 08/19(火)11:51 ID:nx42Xr3c0(1) AAS
>>677
PSTN(メタル→光、無線)、フレッツ光、光コラボ、ドコモ4G/5Gだけ設備部と最小限の営業部だけで安定運用出来るはずなのに、設備投資にかけるべき金をビジネスごっこというドブに垂れ流してるから、通信品質低下で顧客離れが加速している。
ビジネスごっこ早く辞めてくれ。
679: (ﾜｯﾁｮｲ 8961-wJZx) 08/19(火)12:18 ID:0TYC49We0(2/2) AAS
>>678
40代50代になってくると、
「あ、俺、この会社にいて社会にどんな貢献してきたんだろう、、、」
って空しくなってくるよ。
だから早めに辞めて良かったと思ってるｗｗｗ
680(1): (ﾜｯﾁｮｲ 716e-Ymbz) 08/19(火)12:51 ID:lCyoM5mX0(1) AAS
>>678
これはそうね
それやればガスや電力みたいな優良インフラ会社になれるのにね
ビジネスごっこな贅肉組織/贅肉業務が多すぎて衰退してる
681(2): (ﾜｯﾁｮｲ abe3-AncN) 08/19(火)13:04 ID:Xm8JXayi0(1) AAS
>>680
死に体サービス・赤字サービスだろうと新しいサービスをそれっぽく提案して他人の稼働をガンガン使う奴が昇格していくからこの文化はそうそう消えないだろうね
気づいた時には衰退しきってアメリカか中国かインドあたりの企業に買収されてたりして…
10年後とは言わないが、20年後30年後は分からんぞ
682: (ﾜｯﾁｮｲ c944-Ymbz) 08/19(火)13:36 ID:VyYzRcs20(1/2) AAS
>>622
茸の判断はまともだろ。むしろ井伊社長時代の失態を取り戻すのが先決。
そもそもVoNRが始まってないし、このままじゃFOMA終了した途端にVoLTE圏外が続出してマジでドコモ終わる。
683: (ﾜｯﾁｮｲ c944-Ymbz) 08/19(火)13:52 ID:VyYzRcs20(2/2) AAS
>>590
茸のブロック化、
一社化によって色々と業務集約したものの、現場裁量も無く、地域性を付けようにも支社機能縮小で身動きできなくなった。
この失敗をカバーするためにブロックにまとめたものの、アクセルとブレーキを同時に踏んでも意味は無く、既に無くなった支社業務が復活するわけでもなく、
人やエリアや地域性でドコモを選んでた客は消え失せて当初のとおりコスパとネットの評判を重視するようになったわな
684: (ﾜｯﾁｮｲ 892f-EdgH) 08/19(火)15:14 ID:xqGD2d9L0(1) AAS
>>681
持株の外資規制が法改正されるくらい落ちぶれたならしゃあないやろなw
685(1): (ﾜｯﾁｮｲ c9ef-s5Pz) 08/19(火)15:21 ID:E1JNSTN20(1) AAS
本気で評価基準の一つにドコモを使っているかも入れた方が良いですね。
社員割引導入して、いかにドコモ品質が悪いか実感してもらいましょう。
686: (ﾜｯﾁｮｲ 9305-s5Pz) 08/19(火)16:41 ID:++emMYLZ0(1) AAS
IWONのコンビニでおにぎり消費期限表示偽装とニュースになってますね。
687(1): (ｽｯﾌﾟ Sdb3-rsSg) 08/19(火)18:13 ID:DUedQ7eWd(1) AAS
何で社割無いんだよ
688(1): (ﾜｯﾁｮｲ 59e7-lsxA) 08/19(火)18:35 ID:Fd1OCiNs0(1) AAS
>>670
給料上がるならとるよっていえばいい
689: (ﾜｯﾁｮｲ 2165-s5Pz) 08/19(火)18:36 ID:/8YDfyTX0(1) AAS
>>687
昔、光iフレームを無料で配られた以外何かもらったり割引されたことないな。
NTT社員のメリットなし。
690(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8900-yry7) 08/19(火)18:56 ID:RJ2QqKyZ0(1) AAS
>>685
茸の幹部はドコモのスマホもd払いも使ってないんだろうな。もし使っていたらこんなサービスになってるわけないもんな。
691: (ﾜｯﾁｮｲ 1381-mlbM) 08/19(火)19:50 ID:tunJrA7I0(2/2) AAS
>>688
そこは現状維持したいなら取れでしょ
例えば現金を持っていたら見た目の数字は同じでも物価が上がれば価値は目減りしていく
世の中や会社が仲間が毎年○○％成長しているとき自分が何も変わってなかったら、
それは周りから見たら○○％価値が下がってることになる。それって現状維持すらできてない
・・って言われるよｗ
692(1): (ﾜｯﾁｮｲ d391-kU1z) 08/19(火)20:00 ID:UykOECyb0(1) AAS
物価高は悪だよな。
給料上がらんから頼むから物価上がるなよ。
693: (ﾜｯﾁｮｲ 4b7e-AncN) 08/19(火)20:06 ID:2ZAjN3U00(3/3) AAS
>>692
悪じゃねーよ
むしろ適度にインフレさせて並行して賃金上げてこなかったからこんな衰退国に成り下がっちまったんじゃねーか
日本が資源大国で海外からなんにも買わなくても自活できるならいいがそんなわけにもいかないからな
694: (ﾜｯﾁｮｲ 2b62-uNzz) 08/19(火)20:27 ID:5LlsaoJZ0(1) AAS
>>690
担当ですら自社サ使ってないだろｗ
695(1): (ﾜｯﾁｮｲ b352-bAc5) 08/19(火)20:50 ID:mOtmTDPR0(1) AAS
6年目でG5でようやくG4になれそうな雑魚なんだけど
入社時に一回低評価連続しちゃうとその後もだいぶ昇格に影響しちゃうのかな
入社時は正直だいぶ辛い環境で死んでた(病休ではない)けど異動後の部署がだいぶありがたい感じだからちょっと悔しいな
696(1): (ﾜｯﾁｮｲ 59ce-eS9R) 08/19(火)20:59 ID:86tQ35oE0(1) AAS
万博のチケット半額って聞いて楽しみにしてお盆明け出社したけど
うちのところはなさそうだった
あまってるならグループ配って
ベネフィットのパスワード忘れてて初期は買えなくて代わりに性器で夏パス買って満足はしたけど
半額ならまだ行くので欲しい
697: (ﾜｯﾁｮｲ ab41-3ob7) 08/19(火)21:01 ID:grR1n+0x0(1) AAS
物価上昇は一時的だから
698: (ﾜｯﾁｮｲ 41e8-JLId) [age] 08/19(火)21:18 ID:/LPiC8X50(1) AAS
>>696
あんたエロ動画見すぎっしょ
699: (ﾜｯﾁｮｲ 337e-qydZ) 08/19(火)22:08 ID:bc2aM8Rj0(1) AAS
【IT】リモート勤務のITエンジニア、約4割が「出社回帰なら転職検討」 [田杉山脈★]
2chｽﾚ:bizplus
700: (ﾜｯﾁｮｲ 735e-Ymbz) 08/20(水)10:37 ID:XBpmPWpW0(1/2) AAS
>>695
低評価というのが標準評価なら昇格に問題ない。
ガチで問題起こして低評価しか付いてないなら未来は無いかもしれない。
次の異動で本社勤務なら良し。支社勤務なら頑張るしかない。子会社・支店以下なら挽回しないと厳しい。
701(1): (ﾜｯﾁｮｲ 735e-Ymbz) 08/20(水)10:47 ID:XBpmPWpW0(2/2) AAS
>>681
そもそも目標値がマイナス成長のサービス主管とかあるからね。。。
周りを巻き込むだけ巻き込んで爆死してるのに頑張りを評価する組織も多いが、
本気で変えようと頑張って失敗or成功するやつは紙一重だからな。
そもそも部課長が設定した目標や戦略が間違っていたことを認めなきゃダメ。
702(3): (ﾜｯﾁｮｲ ab41-3ob7) 08/20(水)11:24 ID:XJ9BkJLR0(1) AAS
本社勤務は昇格に有利？本社に来たG4おじさんだけど
703(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1381-mlbM) 08/20(水)11:43 ID:ktl4HSYj0(1/3) AAS
>>701
PSTNとかすでに撤退戦のサービスもあるから、それに低評価を付けると誰も汚れ仕事をやらなくなるし
やらなくなったから現状なので、勝ち組に乗ってない人もちゃんと評価する仕組みは必要だね
704: (ﾜｯﾁｮｲ 3958-O10a) 08/20(水)12:07 ID:IuZ40gPj0(1) AAS
>>702
おいくつ？
705(1): (ｽｯﾌﾟ Sdb3-wCsg) 08/20(水)12:07 ID:RXD/kTIvd(1/2) AAS
今年面談にも行けなかったからモチベ下がって異動までもうこのままでいいと思ってるのに実績作りのためと育成やら何かを振られて困る
こういう時に角がたたないように分かってもらうにはどうたらええんや？
706: (ﾜｯﾁｮｲ 1381-mlbM) 08/20(水)12:18 ID:ktl4HSYj0(2/3) AAS
マジレスすると酒の席
707: (ﾜｯﾁｮｲ 897e-s5Pz) 08/20(水)12:55 ID:Cu2AXVYZ0(1/2) AAS
>>703
公衆電話担当、電報担当も伸びしろないから辛いよな。
708(1): (ﾜｯﾁｮｲ 897e-s5Pz) 08/20(水)12:56 ID:Cu2AXVYZ0(2/2) AAS
>>705
育児や介護、共働きとかでこれ以上仕事に時間が割けないって言ってみては？
709: (ﾜｯﾁｮｲ 4b07-EdgH) 08/20(水)13:04 ID:LTKEfaXZ0(1) AAS
>>702
本社組織の方が昇格枠多いだろうけど、組織内の昇格候補も多いので、その中で勝ち抜けそうならチャンス
そこで勝ち抜けそうもないならしゃあない
710(1): (ﾜｯﾁｮｲ 217d-F95I) 08/20(水)13:14 ID:2wXFdh0I0(1/2) AAS
バカ低学歴年寄りを再雇用で雇うな
定年になったらさっさと追い出せ
711(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4b7e-AncN) 08/20(水)13:21 ID:ULFhns6N0(1/4) AAS
>>710
ブルシット・ジョブまみれで人手不足と言われてもハァ？としか思えんよな
定年になった年寄はさっさと追い出して若者給与の原資にして欲しいわ、ブルシット・ジョブ減らした上で
712: (ﾜｯﾁｮｲ 4184-30sg) 08/20(水)13:36 ID:V4nTZoXO0(1/2) AAS
>>702
枠は多いけど
その分敵も多い
うまく立ち回る必要あり
713: (ｽｯﾌﾟ Sdb3-wCsg) 08/20(水)13:41 ID:RXD/kTIvd(2/2) AAS
>>708
ありがとう
でも共働きも育児も介護もないのです
だから時間はあるけど資格とかそういうのに使いたい
酒の席だと多分それをストレートに言ってしまうからなあ
714: (ﾜｯﾁｮｲ 891e-wJZx) 08/20(水)14:33 ID:BnH/uHVG0(1/2) AAS
>>711
Nはブルシットジョブしかできないおっさんも雇用し続けることで社会の公器の役割も担ってるんやで
715(1): (ﾜｯﾁｮｲ 217d-F95I) 08/20(水)14:43 ID:2wXFdh0I0(2/2) AAS
バカ低学歴年寄り
子供3人いるらしいけどこのご時世で3人とも高卒らしい
親がバカだから遺伝してるんだよ、ボケェ
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