[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
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694: 07/21(月)08:27 ID:bTBYEq8H(1) AAS
>>692
たまにいるサイコパス何とかならんかな
695: 07/21(月)08:42 ID:EQMWm6UX(1) AAS
>>692
ちなみにおいくら万円？
または億円？
696(1): 07/21(月)12:25 ID:mSNPZSLs(2/2) AAS
>>688
信者乙。ちょっと前まで石丸伸二好きだったクチか
本音ポロリで馬脚現した際のとりつくろいを信じるとか騙されやすすぎだろ
スプートニクの一件でも代表の自分や出演した候補者に責任は負わせず
末端のせいにして逃げを打ってるあたり相当だぞ
アムウェイとの関係に至ってはそれこそちょっと調べればボロボロでてくる
697(1): 07/21(月)12:52 ID:hOAe9XaY(1) AAS
>>690
NTTにおける女性優遇と似てるところがあるよな
今はヘイト抑えられてるけどいつ爆発するか…
698: 07/21(月)12:57 ID:vJ2Xntlo(2/3) AAS
Nに不満があるなら転職すればいいのに…
Nでそれなりに頑張ってるなら引く手数多だろ
え？パワポしかできない？…グダグダ言ってないでNと心中しろ
699: 07/21(月)12:58 ID:9vP+oKGe(3/3) AAS
>>696
些末で小さいことをグチグチと…
まぁそれくらいしか叩くことがないってことか、大躍進という結果を見ればよく分かるな
君みたいなアンチのおかげで伸びたしな、参政党は
お疲れ！
700(1): 07/21(月)14:28 ID:T++4semQ(1) AAS
技術採用や現場はまだ同等以上に転職できるけど事務系本社が長いやつはもう中小ブラックしか行けないよ
701: 07/21(月)16:35 ID:zusxCyS+(1) AAS
toG4なんだけどアセスメント来てない。終わったかな？行動Aだったんだけど…
702: 07/21(月)19:10 ID:vJ2Xntlo(3/3) AAS
>>700
それ事務系本社が仕事してないだけじゃん
もうAIに交代して即クビにすれば他の賃金増えるし会社は無駄な費用減らしてWINWINじゃん
703: 07/21(月)20:21 ID:xKk3p7Ec(1) AAS
>>697
俺は女性上司の方がサイコパス少ないから好き
どうせ管理職なんてなれないからな
女性増えたほうが職場平和になる
704: 07/21(月)21:53 ID:kwnJKuco(1) AAS
少し前はストレスチェックや社内アンケート多すぎとか無駄な施策やめろと書き込みあったが最近は見かけなくなったね
不満を訴える事さえ諦めたか
705: 07/21(月)22:31 ID:vWahLuD+(1) AAS
1on1で社員満足度向上したんやろw
706: 07/21(月)23:28 ID:hSNvpG38(1) AAS
50代G3おじさんだが1on1は半分以上雑談で終わる
707(1): 07/22(火)00:15 ID:yiMTBCAQ(1) AAS
ネスペとったらグローバルで通用する資格に目を向けた方がいいよな
国内向けは少子化で10年後に維持できてるかすらわからんし
708: 07/22(火)08:05 ID:uTP70UmL(1) AAS
>>707
君は何を言うとるんや？
出稼ぎでもするつもりなんか
709: 07/22(火)08:54 ID:RAGB/D/h(1) AAS
誤爆
資格スレと間違えてた
710: 07/22(火)09:10 ID:JymLRwU7(1) AAS
社員以外の書き込み多いね
711: 07/22(火)10:30 ID:IpYsXiPm(1) AAS
N社員以外がこんなとこ来るはず無いだろ
自意識過剰
712(1): 07/22(火)11:18 ID:pgZ96Wpt(1/2) AAS
NのOBが書き込んでるんじゃないの？
713: 07/22(火)11:20 ID:F30gOmlX(1) AAS
>>712
主要会社以外の社員や非正規じゃないの
714(1): 07/22(火)12:01 ID:gdpCJXZU(1/4) AAS
俺は旧N社員。資産構築完了してFIREしたわ
クソつまらんNの仕事で人生を浪費する必要がなくなってとても清々しい
715: 07/22(火)12:16 ID:tTUwas6a(1) AAS
暇で楽なのにお賃金もらえる
ベーシックインカム
716: 07/22(火)12:19 ID:LQPJwfnc(1) AAS
FIREして清々しい中こんなスレに来るとか矛盾してるね
717: 07/22(火)12:20 ID:Q0LCqAT6(1) AAS
やめたれw
718(1): 07/22(火)12:21 ID:0U8ffIBD(1) AAS
>>714
清々しいのに、古巣に来て女々しいな
719: 07/22(火)12:22 ID:ZgWSQvUv(1) AAS
5chは人生の楽園だからな
720: 07/22(火)12:27 ID:gdpCJXZU(2/4) AAS
>>718
いや未だ蛸壺でダラダラやってる人を見て楽しむためにね笑
清々しいからこそ余裕持って見に来れるんだぞ
721(1): 07/22(火)12:40 ID:4d06COgn(1) AAS
泣きながらレスしてそう
722(1): 07/22(火)12:50 ID:dxgo6tXM(1/3) AAS
FIREって役職定年したけどどこにも転職できず辞めただけだろ
俺の親父なんてとっくにFIREできる金あるけど少しでも贅沢するために65超えても働くつもりだぞ
723: 07/22(火)12:52 ID:Fos/IHuu(1) AAS
>>721
お前がだろ、涙拭けよww
724: 07/22(火)14:10 ID:pgZ96Wpt(2/2) AAS
役停って何歳？
725: 07/22(火)14:26 ID:dxgo6tXM(2/3) AAS
親はNじゃないけど55ぐらいじゃね？
726(1): 07/22(火)14:41 ID:gdpCJXZU(3/4) AAS
>>722
がははは、俺はまだ40代前半だぞ笑
蛸壺のみんな、俺の暇つぶしに付き合ってくれてサンキューな！
727: 07/22(火)15:32 ID:U1h+FyJX(1) AAS
暑過ぎて狂ったか
728(1): 07/22(火)15:35 ID:dxgo6tXM(3/3) AAS
いつものアレだと思うけど
40前半で金融資産に頼った生活をするってギャンブルも良いところ…って流石にN社員でも騙されんわな
729: 07/22(火)15:48 ID:FGE//Xy+(1) AAS
>>728
飲み会云々で暴れてた奴かな？
ハラスメントでクビに追い込まれたのかね
730(1): 07/22(火)20:23 ID:7b3mkxUh(1/2) AAS
>>726
おいくらの資産でfireしたの？？
同じような世代で迷い中～
731(1): 07/22(火)21:31 ID:gdpCJXZU(4/4) AAS
>>730
億単位とだけ
人生一度きりだからね～後悔しないように生きよう！笑
732: 07/22(火)22:10 ID:dxoDCJOI(1) AAS
張り合いのない人生送ってそう
733: 07/22(火)22:17 ID:ng33lp6X(1) AAS
40代前半でFIREってことは3億くらいか羨ましいな…まだ純金融資産1.7億だからもう少し頑張るわ
734: 07/22(火)23:03 ID:i6qibBi0(1) AAS
俺は数十億
735: 07/22(火)23:07 ID:32h+UuJZ(1) AAS
ほとんどの人がマス層だろ。
喧嘩売ってんな
736: 07/22(火)23:35 ID:4DGwnFBj(1/2) AAS
40代でFIREするなら純金融資産は3億くらいは欲しいね
自分は家もあるから、もう少し少なくても辞められるけど、今のペースだとちょうど50歳くらいになりそうで、わざわざFIREしても自由を満喫する体力が残らなそうなんだな
737: 07/22(火)23:36 ID:AdJcAr3s(1) AAS
50ならまだ元気やろ
ジム行け
738(1): 07/22(火)23:38 ID:tVfmDUB9(1) AAS
FIRE仲間いないとつまらなくない？
ネットで探すと闇バイトの餌食になりそうだし職業無職って嫌だな
739: 07/22(火)23:50 ID:4DGwnFBj(2/2) AAS
ずっと運動してるけど、歳とるに連れてパフォーマンスが落ち続けてて、仕事辞めて上がるなら辞めてみたいけど、若返るわけじゃないからな～
歳相応の体力で能力発揮出来る（と思える）ことを持ち続けるのが大事な気がする
>>738
FIREしてなくても趣味の仲間がいれば良いんじゃね
740(1): 07/22(火)23:51 ID:gMl6tx4p(1) AAS
FIREに3億必要ってよほど金遣い荒いんだろうな
741: 07/22(火)23:56 ID:7b3mkxUh(2/2) AAS
>>731
参考になってないけどありがとう(笑)
fire後も違う形で働くからいつでもよいのだけどね
742: 07/22(火)23:59 ID:uijffD8s(1) AAS
>>740
いうて資産減ってくの精神ダメージデカそうだしインフレもあるから余裕持った方が良くね？
バイトとかでサイドFIREするなら仕事続けた方が良いし
743(2): 07/23(水)01:18 ID:0+yqGtAd(1/3) AAS
ワイ課長になる気ない31歳G3
G2まで頑張ってから鬱病のフリして病休1年取ってバイクで日本一周旅行した後仕事に戻って無能扱いされて地方の支店に飛ばされて閑職続けて定年を迎えるのが夢
744: 07/23(水)02:09 ID:B6Zl8iod(1) AAS
詐病で病休取るまではぶっちゃけ診断書一枚あれば余裕だけど
定期的に産業医面談受ける必要あるからバイクで日本一周はムズいかも。
そんで詐病がバレたらいくら激ヌルなわーしゃといえども懲戒だから気をつけてね
745: 07/23(水)08:49 ID:/8bhNmrA(1) AAS
男でも結婚して子供つくって育休を2年丸々とって復帰後に時短すれば閑職にいけるやで。そっちのが健全や。
746(2): 07/23(水)10:36 ID:ULkavDMa(1) AAS
株価上昇中
747(1): 07/23(水)11:28 ID:kGB2QOt8(1) AAS
>>746
誤差の範囲内だが借金12兆円とかヤバいよな
負債返すのに配当金減らしたら詰むんじゃないか
外部ﾘﾝｸ:diamond.jp
748: 07/23(水)11:37 ID:AXOWx/xK(1/2) AAS
>>747
売上・利益も頭打ちなのに借金だけ増やすとは
身の丈に合わない買い物をするために借金が膨らむ買い物依存症患者と変わらんな
749: 07/23(水)11:46 ID:vGIrmIzb(1) AAS
病休って回数制限なかったっけ
750: 07/23(水)11:48 ID:vUB9zM1c(1) AAS
金利上がったら詰むし配当やめたり減らしたら株価も一気に下がる
もしかして結構ヤバい？
持ち株はカフェテリア補助受ける最低限しかやってないけど処分も視野に入れとくか…
751(1): 07/23(水)11:51 ID:f5yz9758(1) AAS
>>746
関税決着した影響だけなのが悲しい
ドコモマックスとか失敗が公になるのは10月かな
752: 07/23(水)12:10 ID:sHDOMDNp(1) AAS
猛暑日や台風ある時は在宅にさせてくれ
753: 07/23(水)12:42 ID:CHp6eIMO(1) AAS
日本の投資はリスクでしかないわ。
754: 07/23(水)13:59 ID:uX8iEE4a(1) AAS
【自業自得】NTTドコモ 61%→40.4%のシェア激減！繋がらない高額キャリアの末路とは？
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
755(1): 07/23(水)14:19 ID:QC3OJdGG(1/3) AAS
データはともかくドコモはなんで買い取ったんだろうな
756(1): 07/23(水)14:25 ID:0+yqGtAd(2/3) AAS
早く自害したい
757: 07/23(水)14:28 ID:uEdFdsOF(1) AAS
>>755
旧コムコムウェア押し付けるためでしょう
758: 07/23(水)16:12 ID:1L9klcGu(1) AAS
>>743
>>756
何があったwwwww
759: 07/23(水)16:42 ID:QC3OJdGG(2/3) AAS
鬱病のふりした鬱病なんだろ多分
760(4): 07/23(水)17:01 ID:0+yqGtAd(3/3) AAS
前任が炎上させたままトンズラしたプロジェクトにぶち込まれて一人で処理させられててメンタルやって抗うつ薬は限界量飲んでる
761: 07/23(水)17:07 ID:AXOWx/xK(2/2) AAS
>>760
そんなプロジェクトは手抜いて適当にやっとけば良いよ、特に管理職になる気がないならなおさら
生きるために仕事やってるんであって、仕事やるために生きてるわけじゃないからな
762: 07/23(水)17:10 ID:QC3OJdGG(3/3) AAS
とっくにメンタルやってるから診断書貰ってG2待たずにお前もトンズラしろ
それで昇進できないとか考えるな
会社も不真面目なんだから真面目にやってたら損するわ
763: 07/23(水)17:19 ID:m8obo/C8(1) AAS
>>760
地獄で草
今すぐ休職してバイク旅行に行け
764(1): 07/23(水)18:45 ID:sRg3uyyj(1/2) AAS
>>743
大規模災害が起こって所在確認されたり、事務手続きで管理者が電話してくるかもしれないし、医師の診断書も一年区切りはなかなか出してくれないし、怪しいと思われたら徹底的に調査されて処分されるから実現は難しいと思う
765: 07/23(水)18:46 ID:HP34uvN3(1) AAS
皆クソ真面目にコメントしてて草
766(1): 07/23(水)21:05 ID:xEP6Onlh(1) AAS
>>764
休職経験あるけど災害時の確認はシステムからだしスマホに連絡あっても寝てましたと答えれば別に何も言われないよ
言っちゃなんだが終わった人扱いだから更に詰められるような事はない
自◯されても困るって感じ
767: 07/23(水)21:39 ID:14ONNE0g(1) AAS
>>760
速く全力疾走で逃げて！
マジで…
負けじゃないよ
ふつうに病気
今の会社に命かける意味ある？
768: 07/23(水)22:59 ID:sRg3uyyj(2/2) AAS
>>766
システムの管理画面には位置・・・もう言うのやめとこう
769(1): 07/23(水)23:05 ID:tziN4YpG(1) AAS
昇格は面談が全てですか？
770: 07/23(水)23:34 ID:6362vumd(1) AAS
面談怖がる人多いけど採用面接とかに比べたら楽勝でしょ
771: 07/23(水)23:51 ID:vy+fTSLB(1) AAS
>>760
まんま俺だわ
前任が口だけ野郎で進捗報告上ではオンスケ、中身は全く進んでいなくクライアントのメールは異動がほぼ決まってから1ヶ月無視で引き継ぎメールした俺が怒られた
課長はこれに関わったら負けだと思って故意にスルー
772: 07/23(水)23:55 ID:rHJzY68w(1) AAS
トンズラしたもの勝ちなの何とかしろよ
責任感あるやつから潰れていく
773: 07/24(木)01:41 ID:OyYNYsvn(1) AAS
みんな優しくて涙出るわ
相手自治体で額も大きいのに予算も取ってない、見積もりも出してないのに随契で取ってきて放置して消えた奴のお守りしていつのまにか壊れてた
774: 07/24(木)04:15 ID:9FToGdd4(1) AAS
精神が壊れるくらい仕事に振りすぎてもなぁゆとりを持って仕事しようぜ
775: 07/24(木)05:58 ID:oOv3qF7h(1) AAS
とは言え、担当者が壊れるまでやらざるを得ない状況/ポジション/マネジメントが存在するのもまた事実
責任感ある奴ほど――はホントにそう どうしたもんですかね
776: 07/24(木)06:13 ID:n0djD8pW(1/2) AAS
Nなんて特別待遇良い訳じゃないんだから
いざとなったら捨てられるように準備しろとしか…
777: 07/24(木)06:57 ID:lSETKorP(1) AAS
まぁ副業で別ラインの収入作りつつ資産も構築していつでも辞められるようにしとくしかないな
辞めるまでいかずとも、自分には無理なんで外して下さい、とか人増やして下さい、とか強気で行けるようになる
778: 07/24(木)07:37 ID:cw1aC3U4(1) AAS
>>751
アメリカ側の記事見てると恐ろしくなってくるよね、株価逆転するんちゃう?
それにしても、今回の参院選からの関税交渉の流れは恐ろしいもん見たわ
779(1): 07/24(木)10:39 ID:gn/C6Mm9(1) AAS
お呼びがかからん😡
塩漬けすんなや
780: 07/24(木)15:43 ID:qnXdpBXi(1) AAS
>>769
殆どの人が重要だと思う。
781: 07/24(木)17:25 ID:gqudQThw(1) AAS
>>779
塩漬け好きだよね
モチベ下げるだけなのに
782: 07/24(木)17:34 ID:EtYdIdj1(1/2) AAS
塩漬けされてるエースが転職して仕事が回らなくなるまでセット
783: 07/24(木)18:10 ID:WgK936q5(1) AAS
塩漬けされたくらいで転職するのはエースではない
784: 07/24(木)18:37 ID:EtYdIdj1(2/2) AAS
何その根性論
仕事ができて市場価値があるなら見切りをすぐ付けるよ
Nより待遇良いところあるし余裕
785: 07/24(木)19:11 ID:thMw9gky(1) AAS
本当にエースなら早めに昇格してるよね
786: 07/24(木)23:09 ID:n0djD8pW(2/2) AAS
有能だから昇進するならダメな上司なんて生まれないんだけどな
787: 07/24(木)23:12 ID:NNqDFDPf(1/2) AAS
ダメな上司になったタイミングで昇進が止まるだけだよ
なんちゃらの法則ってあるでしょ
788(1): 07/24(木)23:15 ID:i6TAzt1M(1) AAS
人は無能になる職位まで昇格するってやつね
ダメ烙印押されたら一つ降格させればいいのにね
789: 07/24(木)23:16 ID:NNqDFDPf(2/2) AAS
ピーターの法則とは、組織内で有能な人は昇進を重ねるうちに、最終的にその人の能力を超えた地位に就き、結果として無能になってしまうという法則です。この法則は、能力主義の階層社会において、有能な人が昇進を繰り返すことで、最終的には自身の能力の限界に達し、その地位で無能化してしまうというメカニズム
790(1): 07/24(木)23:28 ID:eQTGIdx4(1) AAS
エースは判断が早いからな
791: 07/24(木)23:43 ID:TIweNoLa(1) AAS
>>788
マジで降格制度作って。
主査にも満たない奴が課長のままで破綻するわ。
792(1): 07/24(木)23:47 ID:AqknqhA0(1) AAS
出世欲あるなら飲み会に出たり休日BBQや社内ワーキンググループ参加は当然やってるよな
会社HPに実名顔写真晒してから言えよ
793(1): 07/24(木)23:58 ID:Gpf1Wmcz(1) AAS
>>792
独身や小梨なら勝手にしろだが、子供いるなら家庭大事にしろだな。
794: 07/25(金)00:27 ID:EO2l20AR(1) AAS
>>793
両立させるんだよ坊や
795(1): 07/25(金)01:42 ID:mfN1zBb3(1) AAS
自分の手柄のために部署の人数減らそうとする管理職からは離れた方が良いぞ
何一つ良いことは無い
796: 07/25(金)05:52 ID:04BBSBpN(1) AAS
>>795
サビ残して無理に業務回す必要なし。
課長が責任持ってやれ。
部下におしつけるな。
797: 07/25(金)07:37 ID:x1yLQ0tN(1/4) AAS
業務効率化とかの目処が立つ前に人減らしちゃうアホ管理職おるよな
あぶれた仕事はその管理職にやらせればええ
798(1): 07/25(金)07:56 ID:QYxwOeNE(1) AAS
DXして人減らすぞ！と騒ぎ立てた結果何一つ出来ずに業務委託してトラブル起こすんだよな
799(1): 07/25(金)09:25 ID:59Oi0VlW(1/6) AAS
そもそもDXして誰か保守運用するんだ？
N主要なんてベンダーに丸投げじゃね？
800(1): 07/25(金)09:35 ID:5E3cFFPN(1) AAS
>>799
人減らし企む管理者は数年で異動するつもりだから尻拭く気は無いでしょうね
801(1): 07/25(金)09:59 ID:0td8cghv(1) AAS
>>800
人減らしでコストカット（パワポではDXしてるが実態は変わらずもしくは増える）→残った社員業務過多でメンタルダウン→品質低下→ユーザー離れ→委託にてカバー→キャッシュアウト増→人減らし前よりコスト高→委託先に足下見られ価格交渉失敗でコスト圧縮不可
802: 07/25(金)10:01 ID:af8IGHBz(1) AAS
>>801
まさにこんな感じ
んで最初のコストカット発起人はとっくに異動して昇格してるというダメ組織っぷり
803(1): 07/25(金)11:01 ID:9/VQSbge(1) AAS
マジレスすると課長部長クラスは人減らしなんてしたくない
人が少ないとハズレ部下を寄越されたとき一瞬で詰むからな
人数＝コストとしかみてない人事が勝手に削減を決めてそれでやれって強制されるんだよ
804(1): 07/25(金)11:15 ID:YZnjMIcU(1) AAS
>>803
派遣の削減計画はしょっちゅう行われてる
派遣減らして委託進めたのはアタオカと思った
805: 07/25(金)11:42 ID:x1yLQ0tN(2/4) AAS
>>804
派遣がこんなに増えた状態で派遣切りばっかやってたらそりゃ結婚減るし子供も減るわな
日本を潰そうとしてるようにしか見えない
806: 07/25(金)12:10 ID:59Oi0VlW(2/6) AAS
無能をクビにできないから人事目線は人が足りてるように見えるのもあるでしょ
それで派遣入れたところで社員は派遣に頼って更に無能になる
そこからコスト削減で派遣を切ってお荷物しか居なくなって部署が燃える
社員でもクビにしつつ中途増やした方が健全になると思うよ
あと派遣はそこまで要らん
807(1): 07/25(金)12:18 ID:kWNmcR3u(1) AAS
>>798
そのDXが人力だったり、既に入れてるシステムと相性が悪くて大した成果が出ないことがほとんど。
結果的に無能だから業務委託が正解なわけだが、
本来のDXって今使ってるシステムもDXに合わせられるよう変えるレベルでないと無理なんよな。
グループ共通ITのせいでRPA界隈はほぼ壊滅の状況だし。DXどころかdDREAMSと何も変わってない。
808: 07/25(金)12:24 ID:x1yLQ0tN(3/4) AAS
>>807
dDREAMSも褒められたもんじゃないが、共通ITのインターフェースが輪をかけて酷くてな
退化してどうする
ユーザー向けもマイドコモとか酷いし使う人のことを軽視する会社の風潮が、社員への蔑ろ姿勢をも加速させてるんだろな
809: 07/25(金)13:21 ID:S/P0lDEP(1) AAS
共通ITはdDREAMSみたいに継ぎ足し改修するのか新しいシステム組み直すのかどちらだろう
810(1): 07/25(金)13:51 ID:59Oi0VlW(3/6) AAS
dDreamsはタレマネと給与以外見ないからどうでもいい
それよりも一般顧客向けのシステムでのインタフェースはかなり問題
マテリアルデザインの社内資格作れ
811(2): 07/25(金)16:05 ID:yKZM7Cd1(1) AAS
>>810
マイクロソフトもいきなりteamsのレイアウトや仕様変えるよね。サーバー混むと日本語表記が英語表記になるし。しかもマイクロソフトの担当者もラフすぎるし。
社内システムもAWSやAzureを利用するようになってからトラブル起きてもクラウド側がブラックボックスになって、システム担当者も面倒な細かい説明しなくてよくなったからありがたいわ。
812(1): 07/25(金)16:10 ID:PgXNIv3K(1) AAS
>>790
逃げるエースなんて必要ないわw
813: 07/25(金)16:40 ID:59Oi0VlW(4/6) AAS
>>811
マイクロソフトもアレではあるけど
デザインの基本は流石に抑えてるからNと比べるのは失礼だぞ
814: 07/25(金)16:50 ID:Hu0NyOal(1) AAS
>>812
逃げるじゃなくて卒業な
高校を卒業して大学に入学するみたいな感じだよ
815(1): 07/25(金)17:00 ID:Ca6JCRxi(1) AAS
>>811
古い社内システムしか作ったことのない社員にデザインさせるのが悪いと思う
UIは原価削減の工夫をした、と書くために社員にやらせるのではなく、デザイン会社に任せた方がいい
816: 07/25(金)17:05 ID:59Oi0VlW(5/6) AAS
>>815
デザインはデザインとして良いんだけど
細かなUXや視認性とかはデザイナーの仕事じゃないから
ベンダーに投げるにしてもN社員は知ってなきゃまともなものが出来るわけ無いぞ
デジタル庁のデザインシステムぐらいは読み込んでほしい
817: 07/25(金)17:26 ID:ipIN1PyP(1/2) AAS
マテリアルデザインも若干古臭いけどな
今だとグラスモーフィズムかな主流はLLMアプリはほとんど採用してる印象
818: 07/25(金)17:50 ID:59Oi0VlW(6/6) AAS
マテリアルデザインはGoogleがちゃんとドキュメントこさえてるから勉強するのにちょうど良いんだよ
自然とW3Cの規定を守れるし
819: 07/25(金)17:54 ID:rjPifxX/(1) AAS
リーダブルコードと一緒に学んだのが懐かしい
820: 07/25(金)18:20 ID:llkMP4iW(1) AAS
本社はそんな下流工程やらないよ
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