[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 92 (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
526(1): (ﾜｯﾁｮｲ 23a5-HHks) 2025/02/18(火)23:53 ID:bb6DSm8R0(1) AAS
>>521
さすが転職のプロｗ
527: (ﾜｯﾁｮｲ 23d9-3xrs) 2025/02/18(火)23:56 ID:tOGatAk10(1) AAS
>>522
4月5月だけ成果手当あげて、6月から3月まで成果手当下げれば給料横ばいでも春闘賃上げできるからなぁ。さすがに高評価者が増えた分の妥当な調整だと信じたいが。
528: (JP 0Hcb-oe3m) 2025/02/19(水)00:14 ID:z6XGNJkgH(1) AAS
ベア400円！
手当カット！福利厚生削減！
529: (ﾜｯﾁｮｲ e503-dG/t) 2025/02/19(水)00:14 ID:obefoU6Y0(1/12) AAS
>>526
そういう会社ねえから、自分でつくるといい
530(1): (ﾜｯﾁｮｲ e503-dG/t) 2025/02/19(水)00:16 ID:obefoU6Y0(2/12) AAS
>>524
日本語理解できるか？
わからんなら、何がわからんか日本語で書くと良いぞ！
サイコパス自己愛性人格障害にはムリだろうが。
531: (ﾜｯﾁｮｲ e503-dG/t) 2025/02/19(水)00:17 ID:obefoU6Y0(3/12) AAS
>>520
>村社会全開のタコ壺環境に疲れたわもう
>やることだけやってりゃいいドライな職場で働きたい
あるな
技術派遣
532(2): (ﾜｯﾁｮｲ 9b81-3xrs) 2025/02/19(水)00:52 ID:O88h4Nvu0(1) AAS
>>530
全く別の場所でNTTのパワハラにあってメンタルに異常をきたした女の子が2人いたってことだろ？
お前の文章力どうなってんの？まじで。
いっつも攻撃性高すぎるし最後のは自己紹介じゃないのか？
533: (ﾜｯﾁｮｲ e503-dG/t) 2025/02/19(水)01:10 ID:obefoU6Y0(4/12) AAS
>>532
文書力はねえよ
同じ内容やん
534: (ﾜｯﾁｮｲ e503-dG/t) 2025/02/19(水)01:27 ID:obefoU6Y0(5/12) AAS
まぁ、脳の構造が一般人と異なる異常者の天才だと理解してくれ
日本語で は日立の性格の悪い奴がレスしてたパターンで
日本語で書いても何もしねえ奴の典型的パターンだ
535: (ﾜｯﾁｮｲ e503-dG/t) 2025/02/19(水)03:01 ID:obefoU6Y0(6/12) AAS
外部ﾘﾝｸ:fullswing.dena.com
536: (ｽｯﾌﾟ Sd43-6fXS) 2025/02/19(水)07:17 ID:y6fnxpotd(1) AAS
弊社ですか？笑
外部ﾘﾝｸ:togetter.com
537(1): (ﾜｯﾁｮｲ 23eb-MUp+) 2025/02/19(水)07:39 ID:7FLokhDQ0(1) AAS
成果手当は後でいくらでもいじれるから会社からしたら都合いいな。
538: (ﾜｯﾁｮｲ 0d58-1Uc+) 2025/02/19(水)08:12 ID:xmvwrE5T0(1) AAS
関わってはいけないエンタメ一覧
お笑い
アニメ
プロレス
格闘技全般
もうお終いだよこの会社😡
539: (ﾜｯﾁｮｲ e503-dG/t) 2025/02/19(水)08:46 ID:obefoU6Y0(7/12) AAS
自称、神奈川で就職氷河期はどこいった(笑)
540: (ﾜｯﾁｮｲ 3d69-2JtB) 2025/02/19(水)08:53 ID:CIJbQW0c0(1) AAS
ドコモやデータの評価が意外と高いねw
外部ﾘﾝｸ:gendai.media
541: (ﾜｯﾁｮｲ a381-3xrs) 2025/02/19(水)09:39 ID:TgYVlpr00(1) AAS
>>512
決まってる
542: (ﾜｯﾁｮｲ 3598-LAAw) 2025/02/19(水)09:59 ID:7GViaqKD0(1) AAS
>>537
評価による変動じゃなくてテーブルそのものを一方的に書き換えられるんだもんな
春闘の成果として勝ち取った（笑）なけなしの数百円すら実質キャンセルするって鬼か
人件費のトータル原資は断固として上げたくないという強い意志を感じる
543(1): (ﾜｯﾁｮｲ 233b-hjsb) 2025/02/19(水)10:06 ID:+jU1sr9H0(1) AAS
そりゃ通信業界だけ値下げ圧力だからな
物価上昇考えても異常
八潮の下水管トラブルみたいなこと起こらなきゃ風潮変わらないかもな
通信業界だけ官製値下げの呪縛 ｢開発力が本当に落ちた｣：日本経済新聞
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
544: (ﾜｯﾁｮｲ 235d-hqI4) 2025/02/19(水)11:59 ID:ugxSop+I0(1) AAS
通信料が高かったら不当な搾取だから当たり前
税金で作ったんだから
545: (ﾜｯﾁｮｲ e503-dG/t) 2025/02/19(水)15:35 ID:obefoU6Y0(8/12) AAS
自社に開発力も、外部に開発力ないのを自覚できて偉い
546: (ﾜｯﾁｮｲ e503-dG/t) 2025/02/19(水)15:52 ID:obefoU6Y0(9/12) AAS
>>532
で、パワハラ多発何とかしろ。
俺の日本語より優先度
547: (ﾜｯﾁｮｲ fdb5-GjjA) 2025/02/19(水)16:27 ID:MG1ChpeJ0(1) AAS
売り上げ増えても給料に還元されないから通信料もっと下がってもいい
実質給料増
548: (ﾜｯﾁｮｲ 4b12-sMBO) 2025/02/19(水)16:56 ID:UPK3gmrn0(1/2) AAS
利益は賃上げとは関係ない
549(1): (ﾜｯﾁｮｲ 3d8a-NcRp) 2025/02/19(水)19:15 ID:Vgzm17HE0(1) AAS
利益が増える→給与増えない
利益が減る→給与減る
550: (ﾜｯﾁｮｲ ed8a-gW//) 2025/02/19(水)19:25 ID:Of9V6oFw0(1) AAS
>>549
それは違うと思うな。
利益が増える→給与減る
利益が減る→給与が大幅に減る
551(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4b12-sMBO) 2025/02/19(水)19:28 ID:UPK3gmrn0(2/2) AAS
外部ﾘﾝｸ:japan.zdnet.com
NTTグループは、中期経営戦略で顧客と自社の両方を対象とするDXを掲げ、変革に挑み続けている。国内グループ会社115社のデータ基盤統合や、17万人の社員の業務効率化を目的としたデジタルプラットフォームの導入など自社のDXを推進する過程で、グループ全体の業務プロセスを徹底的に分析し、課題を洗い出した上で、約100項目の優先プロジェクトを決定した。その第一弾が、ServiceNowを活用した決裁プロセスの刷新である。他のシステムとの連携によるシングルインプットの実現を通じて、ガバナンスを確保しながら、17万ユーザーの業務効率化を実現している。
本資料では、実際にプロジェクトを指揮するITリーダーが、NTTグループの取り組みを具体的に解説する。ServiceNowや業務プロセスの削減幅など、具体的なサービスや数値を交えて具体的に解説しており、同様の変革に着手する企業にとって参考になる内容だ。
552: (ｱｳｱｳ Sa2b-MUp+) 2025/02/19(水)20:35 ID:E4v0ysmta(1) AAS
大丈夫か？
553: (ﾜｯﾁｮｲ e503-dG/t) 2025/02/19(水)21:42 ID:obefoU6Y0(10/12) AAS
>>551
国内グループ115社の給与の格差是正にすら取り組めないのに
554: (ﾜｯﾁｮｲ 238b-7+tT) 2025/02/19(水)21:50 ID:74dHyd0T0(1) AAS
G共通ITが参考に…？
555: (ﾜｯﾁｮｲ e503-dG/t) 2025/02/19(水)22:44 ID:obefoU6Y0(11/12) AAS
「我々は、従業員や派遣に対しスキルをあげることばかり要求し、賃金をあげられない無能でごめんなさい。生きててごめんなさい。その上、税金をあげ生活を苦しくし少子高齢化を招いて、ごめんなさい。」
556(1): (ﾜｯﾁｮｲ 15cd-X7Td) 2025/02/19(水)23:12 ID:mEflPYyE0(1) AAS
JGのグレード毎のおおよその年収教えてくださいえらい人！
557: (ﾜｯﾁｮｲ e503-dG/t) 2025/02/19(水)23:33 ID:obefoU6Y0(12/12) AAS
部外者が来たな。
オレ様は孫会社なので知らんし、そんなものとも無縁だ。
558: (ﾜｯﾁｮｲ 1b58-hjsb) 2025/02/19(水)23:41 ID:hmX5w5+f0(1) AAS
>>556
JG13で860万が標準評価
559(1): (ﾜｯﾁｮｲ e543-dG/t) 2025/02/20(木)01:28 ID:4K/b/Pf30(1/6) AAS
NTTグループ退職したいんだけど、年収800万円の会社どこ？
560(1): (ﾜｯﾁｮｲ fdb5-GjjA) 2025/02/20(木)01:43 ID:OGJ2eQZX0(1) AAS
>>559
NTTグループの会社
561: (ﾜｯﾁｮｲ e543-dG/t) 2025/02/20(木)01:50 ID:4K/b/Pf30(2/6) AAS
>>560
？彼らにはオレ様の能力を理解して年収を出せる能力すら無いと思うんだがその辺どうよ
562: (ﾜｯﾁｮｲ 837e-sXHs) 2025/02/20(木)01:53 ID:0OXsi8vO0(1) AAS
酒の席を良いことにセクハラ、パワハラ、アルハラの温床飲み会
何回追い出しても地方支社やグループからやってくる古い脳みそが無限ループしている
563: (ﾜｯﾁｮｲ e543-dG/t) 2025/02/20(木)02:06 ID:4K/b/Pf30(3/6) AAS
こういうバカ社員にいそうだよね
外部ﾘﾝｸ:x.com
564: (ﾜｯﾁｮｲ e543-dG/t) 2025/02/20(木)02:42 ID:4K/b/Pf30(4/6) AAS
いまだに「派遣が嫌なら正社員になれば？」
と言う方がおられます。
そのような事を言う前に、
「企業がなぜ非正規を増やしているのか？」
という現実を直視する必要がありますよね。
労働法の観点からすると、
非正規が増えるのは
「雇用の自由度」を拡大した結果だし、
労働契約法・派遣法の改正によって、
企業は 「正社員の雇用責任を避けるために非正規を増やす」 ことを選んできたのです。
企業は「雇用の流動化」 を名目に、
1990年代以降、企業は「必要な時だけ使い捨てられる労働力」として派遣や契約社員を活用してきました。
企業が意図的に正社員の採用枠を削減しているのに、「正社員になれ」は筋違いなのです。
「正社員のイス」が減っている現実を見るべきなんです。
総務省の統計によると、1990年代には労働人口の約20%が非正規でしたが、現在では約37%（4割近く）に増加。
これは 「個人の努力不足」ではなく、雇用構造の変化そのものが原因。
そもそも、企業が「正社員を雇わない」ことが問題なのに、
労働者に「努力が足りない」と責任転嫁する事は大いなる間違い。
「求人の中身」を見たことがあるのでしょうか？
2024年現在、ハローワークの正社員求人は多くが 「低賃金・長時間労働・ブラック職場」 ばかり。
565(2): (ﾜｯﾁｮｲ e543-dG/t) 2025/02/20(木)02:44 ID:4K/b/Pf30(5/6) AAS
大企業の正社員枠は、新卒や特定の経験者採用に偏っており、「正社員枠」はそもそも狭き門です。
「誰でも正社員になれるなら、なぜ企業は派遣や契約社員を使うのか？」その矛盾に気づくべきですね。
つまり「正社員になれば？」という発言は、企業の雇用責任を免罪し、非正規を叩いて溜飲を下げたいだけの思考停止。
本当に「派遣が嫌なら正社員になれ」と思うなら、
「企業に正社員雇用を増やせ」と言うのが筋というもの。
企業が非正規社員を増やし、正社員を減らしているのに、
労働者に「自己責任」を押し付けるのは完全にナンセンス。
この現実を知らないのであれば、
まず 労働法と雇用市場の統計を知ってから
発言なさるのがよろしいかと。
-----
そして派遣を抜けてNTTグループに入りましたが、年収プラス20万円で、実質的に変わらずでした
566(1): (ﾜｯﾁｮｲ e543-dG/t) 2025/02/20(木)02:49 ID:4K/b/Pf30(6/6) AAS
>>565
やっている業務は、研究所の実装です。
しかも、パワハラ！！！
と言うわけで、どう改善するか楽しみだわ
567(1): (ﾜｯﾁｮｲ ed5b-dWyy) 2025/02/20(木)06:28 ID:ASiVXHg+0(1) AAS
みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）は、基本給を引き上げるベースアップ（ベア）や賞与水準の引き上げなどで、２０２５年度に約８％の賃上げを実施する方針を固めた。７％超の賃上げを行った２４年度を上回り、０３年のみずほＦＧの発足以降で最大の上げ幅となる見込みだ。
568: (ﾜｯﾁｮｲ c581-9uP7) [age] 2025/02/20(木)07:27 ID:GhUAwdxq0(1) AAS
>>566
受け身で待ってても変わらないですよ
569(1): (ﾜｯﾁｮｲ 857e-6fXS) 2025/02/20(木)07:29 ID:yuJfM25r0(1/2) AAS
>>567
ベア他色々込みで8%らしいが、ベア自体も3%目指すみたいね
うちはベア700円だから0.2%くらいかな？ww
570(2): (ﾜｯﾁｮｲ 238c-hjsb) 2025/02/20(木)09:12 ID:oSrKmnC+0(1) AAS
管理職に大降格時代 スキルないと2軍､でも実はチャンス：日本経済新聞
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
リコーの一部管理職が緊張に震える冬を過ごしている。「このままでは一般職に戻ってしまう」。2022年4月、3年以内に必要なスキルを習得しなければ、一般職に降格する制度が導入された。
これ導入して無資格管理者一掃してほしい
571(2): (ﾜｯﾁｮｲ 857e-6fXS) 2025/02/20(木)09:18 ID:yuJfM25r0(2/2) AAS
>>570
下位グレード社員の昇格には資格取得必須にするくせに、無資格であっても上位グレード者は降格無しとか卑怯過ぎて面白すぎる弊社
572: (ﾜｯﾁｮｲ 6303-mJiG) 2025/02/20(木)09:31 ID:+LcEbYiw0(1) AAS
>>570-571
禿同！
573: (ﾜｯﾁｮｲ 0356-pF3h) 2025/02/20(木)12:31 ID:UL5W0+N/0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:mainichi.jp
消費電力は100分の1に？ 注目されるNTT主導の「光電融合」とは
ただ、IOWNの「一丁目一番地」ともいえる消費電力の抑制は、一朝一夕に実現できるものではない。光電融合の技術開発を支援する総務省幹部は「世界を変えるかもしれない日本発の画期的な技術という期待は当然ある」とする一方で「本当にものになるかは見通せない」と漏らす。
24年6月、エネ基の改定に向けた経済産業省の審議会では、NTTの澤田純会長がIOWN構想について説明。「他国もさまざまな取り組みをしているが、今の段階では（IOWNが）先行している」と優位性を訴えたが、「社会実装するうえで必要なコストや実施主体が見えない」（経産省幹部）と結局、今回のエネ基には反映されなかった。
現時点で「期待先行」の感が否めないIOWN構想だが、今春開幕する大阪・関西万博で消費電力を8分の1に抑えたサーバーを公開する。26年中に商用化する予定で、大口需要も取り込んで普及へ弾みをつけたい考えで、「いきなり100分の1ではなく、徐々に実現する」（川添氏）構えだ。
574: (ﾜｯﾁｮｲ 230c-pF3h) 2025/02/20(木)17:45 ID:oUsTPcM80(1) AAS
偉い人の挨拶で社員への感謝とかありがたい言葉をいただくけど、給料増やしてくれないから全く響かない。
575: (ﾜｯﾁｮｲ ed11-Mbi/) 2025/02/20(木)18:49 ID:fLdg3Zdp0(1) AAS
そもそもトップが中身ある話しない
576(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4bc4-gW//) 2025/02/20(木)20:10 ID:BEsvaYW40(1) AAS
>>569
700円って、G2とかでじゃなかった？
下位グレードはもっと低いよね
577(1): (ﾜｯﾁｮｲ 3d8a-NcRp) 2025/02/20(木)20:13 ID:I0v90h2t0(1) AAS
>>576
会社的にはグレード給700円、成果手当平均9300円アップでトータル10000円アップしたぞ。すごいだろ？
ってなってるんよ。
578: (ﾜｯﾁｮｲ ed7b-HEs7) 2025/02/20(木)20:44 ID:xR4D7VcA0(1) AAS
2025年2月7日公開
外部ﾘﾝｸ:tamanegi-movie.jp
579: (ﾜｯﾁｮｲ ed81-YdM/) 2025/02/20(木)20:45 ID:xvqUwUTJ0(1) AAS
で、成果手当はかなりの高評価をつける転職されたくない一部社員のみへの恩恵
ノーマル評価への影響は超少ない
平均なんてクソだよ一律で見なきゃベアじゃない
だからベア700円が真実
580: (ﾜｯﾁｮｲ 4b20-HHks) 2025/02/20(木)20:47 ID:v/jJ7h0d0(1) AAS
しかも6月でまたリセット
下手したら昇格しても去年と変わらない水準
581: (ﾜｯﾁｮｲ 23dc-6a9P) 2025/02/20(木)21:03 ID:Q9SZY8we0(1) AAS
>>577
6月に成果手当をいくら下げるんですかね、、、
582(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2325-pF3h) 2025/02/20(木)21:19 ID:G89cv75f0(1) AAS
貧乏になる日本で、その流れに乗る我が社と対抗する他社。恥ずかしくなる。
583: (ﾜｯﾁｮｲ 35ff-Dxs0) 2025/02/20(木)21:41 ID:cnA7Sa7p0(1) AAS
>>582
国は賃上げ推奨してるのにココだけは逆らうから謎
584: (ﾜｯﾁｮｲ 235f-MUp+) 2025/02/20(木)21:44 ID:9tUB8sVr0(1) AAS
組合のやつ一切無視してみてないわ。。。見る価値すらねえ
585(1): (ﾜｯﾁｮｲ 35e4-LAAw) 2025/02/21(金)02:03 ID:5G3fqnth0(1) AAS
>>571
ルールは遡及適用しないのが原則だからリコーの大ナタのほうがむしろ異例だけどな。
資格うんぬんよりも明らかに管理者適性ない人を降格する仕組みのほうがむしろあってほしい
586: (ﾜｯﾁｮｲ 857e-6fXS) 2025/02/21(金)06:41 ID:BeqBZ2h40(1/2) AAS
>>585
別に遡及じゃなくても、上位グレード者も今後の昇格には資格取得必須にすりゃいいだけじゃね？
資格がどうでもいいなら下位グレード者にも強要するなって
無意味な制度に振り回される身になれよ、制度作ってる奴は
587: (ﾜｯﾁｮｲ 235f-MUp+) 2025/02/21(金)06:50 ID:P8qBW4yI0(1) AAS
数年後には定年でいなくなるから気にしてないだろ。
588(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6303-mJiG) 2025/02/21(金)08:48 ID:Xp/C/Kqj0(1/2) AAS
以前、コムでは管理者になるにはTOEIC何点以上か取らないといけなくなって、
既に管理者の人もそれ以下の人はその点数を超えるまで何度も受けさせられていたけど、
あれってなくなったの？
589(1): (ｽｯｯﾌﾟ Sd43-NcRp) 2025/02/21(金)08:52 ID:DCqfhFLqd(1) AAS
>>588
英語だけしかできない無能ばかりしか昇格しなくなって10年くらい前に無くなったよ。
590: (ﾜｯﾁｮｲ 857e-6fXS) 2025/02/21(金)12:22 ID:BeqBZ2h40(2/2) AAS
英語なんてただの道具だもんな
その他の資格も単なる道具であって、その知識技術を使って何やるかが重要なわけだが
更に言えば女性だから下駄履かすとかも本末転倒過ぎて
591: (ﾜｯﾁｮｲ 837e-sXHs) 2025/02/21(金)13:42 ID:HQRY1iNt0(1/2) AAS
>>565
正社員になれよ→契約打ち切りに怯えず定年まで働けるよ。その代わり給与は安いが良いよな？という話でしかない
早い話が給与引き下げを受け入れさせたいだけ
無期雇用でも左遷や辞めたくさせるの幾らでもできる
そもそも正規雇用の話がある時点で雇止めリスク無い必要人材だから無期雇用にメリット感じる訳無い
むしろ3年満期無しに同じ仕事やり続けるって苦痛だろ
3年満期終了までの経験活かして次にビッグユーザー、高報酬にチャレンジって思考の人しか仕事出来る非正規にはいないんだよ
592: (ﾜｯﾁｮｲ 837e-sXHs) 2025/02/21(金)13:43 ID:HQRY1iNt0(2/2) AAS
成果なし爺をリストラ出来ないから低待遇・終身雇用思考爺の
純粋培養になるんだよ
593(1): (ｵｯﾍﾟｹ Sre1-dWyy) 2025/02/21(金)15:22 ID:LW/I48JEr(1) AAS
>>468
辞める勇気のある奴はとっくに辞めてるよ
残ってるほとんどのやつは匿名でうじうじ文句言ってるだけのチキン
594: (ｽﾌｯ Sd43-3xrs) 2025/02/21(金)18:31 ID:BN32Aml4d(1) AAS
>>543
ガースーの思惑と自民党の物価上昇対抗の支持率稼ぎ、
サワジュンが総務省高官の違法接待で握った官制値下げだし
異常も何も、こんなの癒着だし、ドコモの利益と研究費削って世界での競争力を意図的に落としたのは国益への反逆だし業界への違法な弾圧だ
ってぐらい言えないと無理なのよ。。。
このままじゃ日本は海外にライセンスコストを搾取される通信方式に牛耳られることになるし、
IOWNが自前で用意できても不採算に陥るのは目に見えてる。
595: (ｱｳｱｳ Sa2b-MUp+) 2025/02/21(金)19:18 ID:nwKEOZJfa(1) AAS
ここ数年で優秀な人達は辞めていったよね。。
596(5): (ﾜｯﾁｮｲ 3d6d-sXHs) 2025/02/21(金)19:28 ID:SAIeTnU20(1) AAS
G1試験に合格して結構仕事できる先輩が、今の上司から仕事の無茶振りされてて、しまいには「次課長になるのにこんなこともできないの？」っていじめられてるんだけどこれパワハラじゃないの。
597: (ﾜｯﾁｮｲ 4bf4-hqI4) 2025/02/21(金)19:34 ID:+t0Il8xP0(1) AAS
処理できないならその程度ってことなんじゃ
有能ではなかっただけの話
598: (ﾜｯﾁｮｲ 6303-mJiG) 2025/02/21(金)19:40 ID:Xp/C/Kqj0(2/2) AAS
>>596
完全にパワハラ
コンプラ窓口に密告しろ
599: (ﾜｯﾁｮｲ e338-pF3h) 2025/02/21(金)20:07 ID:WLKfKN5m0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:l.smartnews.com
やはりSakanaは釣りだった!?Sakana.aiが発表した論文が海外のAI研究者コミュニティで炎上
AI CUDA Engineer：エージェントによるCUDAカーネルの発見、最適化、生成というものだ。 しかし、この内容が真っ赤な嘘であることが、シリコンバレーのAI関係者から指摘され、大炎上している。
600: (ﾜｯﾁｮｲ 6d81-pCQl) 2025/02/21(金)22:15 ID:f8VLOAGe0(1) AAS
>>596
先輩じゃなくて自分のことなんだろ？？
601: (ｵｯﾍﾟｹ Sre1-NcRp) 2025/02/22(土)08:47 ID:+8TMqq0jr(1) AAS
>>593
はて？AWSの話なんだが…
602: (ﾜｯﾁｮｲ 23d9-3xrs) 2025/02/22(土)10:35 ID:xQXwOBqv0(1/2) AAS
>>596
あるあるな雑魚管理職による部下潰しやな
コンプラ窓口に通報しようが、産業医相談になろうが組合相談になろうが処罰されんよ
603: (ﾜｯﾁｮｲ 23d9-3xrs) 2025/02/22(土)10:39 ID:xQXwOBqv0(2/2) AAS
>>589
TOEICは努力ができるかという指標には多少はなるから、女性優遇よりはちょっとマシだったな
604: (ﾜｯﾁｮｲ 3577-MUp+) 2025/02/22(土)11:44 ID:xYhVfKXf0(1) AAS
トイック持ってても使わないから無駄だよな。
転職のためとかである程度点数は取っておいたら、くらいだな。
605: (ﾜｯﾁｮｲ 9ba2-vuhm) 2025/02/22(土)12:01 ID:XB1pHZVc0(1) AAS
受講料会社持ちで英会話スクール通ってた時代もあったな
606(1): (ｽｯﾌﾟ Sd43-6fXS) 2025/02/22(土)13:44 ID:rk9aNF/ed(1) AAS
TOEIC900点取ってしまったが故に英語バリバリ使う部署に飛ばされたわ
900点ごときで英語得意と思われても困る
607(2): (ﾜｯﾁｮｲ cb62-6REn) 2025/02/22(土)13:54 ID:7b8JiMn00(1) AAS
university落ちたわ…
608(1): (ﾜｯﾁｮｲ cd3c-hjsb) 2025/02/22(土)16:09 ID:m6N1cgLB0(1) AAS
>>607
どっち？
609: (ﾜｯﾁｮｲ fd9b-MUp+) 2025/02/22(土)16:34 ID:EVQ5juEE0(1) AAS
>>606
それはトイックの勉強するからだね。
英語の勉強をしないといけない。
610: (ﾌﾞｰｲﾓ MM43-rSPR) 2025/02/22(土)17:03 ID:l5RWIoYsM(1/2) AAS
>>489
つまりChatGPTが世に出る前のレベルってことだな
分かる
611: (ﾌﾞｰｲﾓ MM43-rSPR) 2025/02/22(土)17:14 ID:l5RWIoYsM(2/2) AAS
年初来からの含み益が1500万超えて年収超えました。うひょー
（うひょーさん、今はどこに）
612: (ﾜｯﾁｮｲ edd6-dWyy) 2025/02/22(土)19:24 ID:85SSlqwB0(1) AAS
>>607
DCC？
613: (ﾜｯﾁｮｲ fd76-dWyy) 2025/02/22(土)20:35 ID:iEUAc8dZ0(1) AAS
>>608
このタイミングで合否が出るのはひとつしかないよ
614: (ﾜｯﾁｮｲ eda3-dG/t) 2025/02/22(土)21:03 ID:1viUDonu0(1) AAS
パワハラの被害者に対して産業廃棄物という言い方をする奴は、産業廃棄物だから二度と出世しないよ。原因は、おまえにある。
615(1): (ﾜｯﾁｮｲ ed0b-Mbi/) 2025/02/22(土)21:12 ID:4vJ/O/kd0(1) AAS
>>596
上司変わったのか？そいつもこんな事も出来ない奴を推薦した１人で節穴さんやん。
616: (ﾜｯﾁｮｲ 231f-MHHu) 2025/02/22(土)21:21 ID:pyECTBXa0(1) AAS
>>596
その上司つぶせ！
その上司の先輩とか、二段階上の部長とか、各種相談窓口とか、この際組合とか
なんでも使える手段を使って、まとまってつぶせ！！
617: (ﾜｯﾁｮｲ 3d2f-zsrp) 2025/02/23(日)02:53 ID:CdR30vnS0(1) AAS
>>615
実はアンポンタンで直属上長が推薦したくないような奴でも上の意向でG1受かることってあるからなぁ。
まぁ596が言ってることが本当なら結構仕事できるということだが、任用課長って実際きついこと多いし
配属ガチャや部下ガチャ次第では潰れちゃうから今の上司が最後に親心で鍛えてくれてるってもなくはないかも
618: (ﾌﾞｰｲﾓ MMbd-0JWD) 2025/02/23(日)07:47 ID:VPxtNFoCM(1) AAS
なんか面白い人いないね
619(1): (ﾜｯﾁｮｲ aa56-+dEv) 2025/02/23(日)09:16 ID:Vv5UyPPF0(1) AAS
結局、課長レベルでも無能だらけのあるあるNTTストーリーって事かw アホくさw
NTTユニバなんかもNの無能幹部を講師にして何を学ぶのかなって感じだしただの無能幹部のオナニーだよね
620: (ﾜｯﾁｮｲ 8976-VlTG) 2025/02/23(日)10:35 ID:uN8fPSyu0(1) AAS
>>619
講師ってなに？
メンタリングのこと言ってんの？
621: (ﾜｯﾁｮｲ 5a66-lFPY) 2025/02/23(日)15:51 ID:L52xPuHd0(1) AAS
任用がいつかわからないと落ち着かないもんだな
給与も含めて何も変わらない
622(1): (ﾜｯﾁｮｲ 761b-gGyO) 2025/02/23(日)16:19 ID:1qWPMbAY0(1) AAS
NTTを捨ててトップに生きたいんだけど、カネ出す会社はﾄﾞｺｰ
623: (ﾜｯﾁｮｲ 0930-McvM) 2025/02/23(日)18:54 ID:l343qMqz0(1/2) AAS
外資IT
624(1): (ﾜｯﾁｮｲ 0a6b-gGyO) 2025/02/23(日)21:23 ID:jRs/wMv30(1) AAS
年収350-450万円で大手企業に派遣されてやってました
年収600万円ぐらいでやるよ
ただし、引越翌日に派遣解除したり、1ヶ月おきに派遣解除通告をして3日前に更新繰り返すようなクソ企業は、年収2000万円ぐらいのカネ出すならやるよ
625(1): (ﾜｯﾁｮｲ b62e-eL3W) 2025/02/23(日)21:25 ID:Co54B4Tw0(1) AAS
G1とJG5ってどれくらい年収違うの？
仮に月30時間残業くらいだとして
626: (ﾜｯﾁｮｲ 6a7e-WS8c) 2025/02/23(日)21:34 ID:lEB0hsi70(1/2) AAS
>>622
在日コリアン反社企業の㈱光通信から派生したOA販売企業か？
一般的な人材派遣会社が少なくなってその手のアウトソーシング業者の委託が増えた感があるな
これから起きる情報漏洩はN西程度じゃすまないよ
その手の会社は特殊詐欺グループと仕掛け人が同じ東南アジアへ逃げた元広域暴力団幹部だったりするからな
627(1): (ﾜｯﾁｮｲ 0930-McvM) 2025/02/23(日)21:47 ID:l343qMqz0(2/2) AAS
>>625
管理職って残業代出るの？
628(2): (ﾜｯﾁｮｲ 6e38-Lkgj) 2025/02/23(日)23:25 ID:U9Hl7fbp0(1) AAS
>>624
なんで引っ越し翌日に解除されたんですか？
まさか引っ越し疲れて居眠りしたのを指摘されて、逆ギレしたわけじゃあるまいし
629: (ﾜｯﾁｮｲ ae01-gGyO) 2025/02/23(日)23:31 ID:7VKqBeQa0(1/2) AAS
>>628
日本語読解能力無さそう。さすがは産業廃棄物
630: (ﾜｯﾁｮｲ 6a7e-WS8c) 2025/02/23(日)23:36 ID:lEB0hsi70(2/2) AAS
>>627
みなし残業代がたっぷり上限額まで残業0でも払われるんだろ
特別な理由もなく残業上限越えたら人事評価下げられて賞与で損させられる仕組みなんだろ
631: (ﾜｯﾁｮｲ ae01-gGyO) 2025/02/23(日)23:50 ID:7VKqBeQa0(2/2) AAS
>>628
NTTの光ファイバー製造装置の回路CADオペレーターやらせて、いらなくなったから理由つけただけだろ。沖に聞いて録音でもアップしろやボケ
632: (ﾜｯﾁｮｲ 5a47-Lkgj) 2025/02/24(月)18:28 ID:VeBedJDY0(1) AAS
悲しい
画像ﾘﾝｸ[jpeg]:i.imgur.com
633(2): (ﾜｯﾁｮｲ 312f-efZx) 2025/02/24(月)18:45 ID:jB60h+en0(1) AAS
きのこJG5だが1300くらいだった。残業時間は月20くらい、副業がけっこう忙しい。G1の時も同じ感じで働いてて1000強くらい
634: (ﾜｯﾁｮｲ 3154-NhZo) 2025/02/24(月)22:05 ID:2ZqYE2Ro0(1/2) AAS
トイックトイックって視野が狭いな笑
TOEFLしらんのか？www
635: (ﾜｯﾁｮｲ 0905-a0JU) 2025/02/24(月)22:17 ID:2ZqYE2Ro0(2/2) AAS
書きこみテスト
636: (ﾜｯﾁｮｲ 0aca-VlTG) 2025/02/24(月)22:35 ID:VLd235p00(1) AAS
先週発表された消費者物価指数が年率4%上昇だったが、うちの会社は満額回答だったとしてもそれを余裕で下回るわけか
637: (ﾜｯﾁｮｲ b6ff-+5F2) 2025/02/24(月)23:18 ID:lsF/J1700(1) AAS
>>633
東だとそんなにいかねーわ
200万くらい差が出る
やっぱグループ格差はあるな
638(1): (ﾜｯﾁｮｲ 757e-xNlI) 2025/02/24(月)23:31 ID:Beu3v23F0(1) AAS
まぁ茸もいずれ落ちてくだろ
固定で稼いで衰退
モバイルで稼いで衰退
次は何で稼ぐんだ？
AIは周回遅れ、IOWNはやるやる詐欺
どうすんねん
639: (ﾜｯﾁｮｲ 5a47-Lkgj) 2025/02/24(月)23:55 ID:oIvPc+O10(1) AAS
メタバースがあるから
640(2): (ﾜｯﾁｮｲ b6fb-X6Bv) 2025/02/25(火)02:35 ID:J7GsRrX60(1) AAS
これからはキャンプとeスポーツ
新規領域で稼げない回線屋はクビにしよう
641(1): (ﾜｯﾁｮｲ 3a03-bRAl) 2025/02/25(火)06:21 ID:FEOen2VR0(1/2) AAS
>>640
水産関係も出てきてるな
NTTアクアとかNTTグリーン＆フード
コオロギとかイチゴとかはどうなった？
642: (ﾜｯﾁｮｲ 85c0-em/3) 2025/02/25(火)07:24 ID:CFETUl/p0(1) AAS
これからはIRホテル！！
アニメとコラボ！CRドラえもん
643: (ﾜｯﾁｮｲ 757e-xNlI) 2025/02/25(火)07:24 ID:fIJPuI4p0(1) AAS
>>640
回線なかったらその新規領域の通信確保できないだろうが、アホか！茸もネットワーク蔑ろにして落ちぶれたし
生活必需なサービスじゃないと定着しにくいし、そもそもNのセンスではムリ
644: (ﾜｯﾁｮｲ 3177-/OIl) 2025/02/25(火)07:33 ID:1XGhyZik0(1) AAS
一番いらんのは赤字ビジネス突撃爆死マン
645(1): (ﾜｯﾁｮｲ 3d31-ZwhL) 2025/02/25(火)07:41 ID:kRSzx4Pt0(1) AAS
>>641
コオロギは潰れた
646(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7ddc-1xiS) 2025/02/25(火)07:53 ID:ygdFcr++0(1) AAS
>>645
数字出せなかった担当やつが悪いのであって企画した担当は責任ないですから
647: (ﾜｯﾁｮｲ 3d0c-5pxi) 2025/02/25(火)08:22 ID:j2ws5Opz0(1) AAS
>>646
実際そうなんだよな
上がどれだけ良い立案しても現場が無能だと成功しない
今のNグループ全体に言える
648: (ﾜｯﾁｮｲ 5a74-VqUD) 2025/02/25(火)08:54 ID:NznQmT4M0(1) AAS
そして企画した奴だけ昇格してゆく
649: (ﾜｯﾁｮｲ 3149-R+Ia) 2025/02/25(火)09:42 ID:eBpT6IAq0(1) AAS
出たｗ他力本願。企画倒れ。
650(1): (ﾜｯﾁｮｲ 46c7-kOFC) 2025/02/25(火)11:09 ID:icMh4xK80(1) AAS
>>633
うらやましい。
同じくきのこだけど、G1からJG5に上がれる見込みが当分なさそう。
どうやってJG5なった？
651: (ﾜｯﾁｮｲ 312f-efZx) 2025/02/25(火)19:16 ID:rdPFrTi50(1) AAS
633だけど、数字につながる結果だせば候補にはなれて、そっからは運勝負な印象です
652: (ﾜｯﾁｮｲ 3a03-bRAl) 2025/02/26(水)08:46 ID:FEOen2VR0(2/2) AAS
今年度もあと1ヶ月ちょいか
目標大幅に超過してE評価間違いないから、あとはまったり過ごすわ
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