[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 87 (1002ﾚｽ)
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399(1): 2024/10/31(木)14:09 ID:n4oZiPg+(1) AAS
>>398
あー、ロジハラクソ管理職を思い出す
MECEかどうかを病的に気にしたりロジカルかどうかの粗を見つけて執拗に指摘、資料修正を繰り返させたり
こんな事やってたらそりゃスピード感無くなるよなぁと思ったわ
400(1): 2024/10/31(木)14:20 ID:Tb+4XeqW(1/3) AAS
IWONを利用して、世帯年収100-300万円の層の収入をあげ、経済を活性化させてNTTグループの利益をあげる方法がわからないので、取締役を小一時間問い詰めたいのですがどうすればよいでしょうか？
401: 2024/10/31(木)14:42 ID:phgFmtEt(1) AAS
問い詰めればいいじゃん
402: [age] 2024/10/31(木)15:01 ID:aIrgSYrW(1) AAS
>>400
それを聞く時点で・・・
わっかっらっんっかっね！
403: 2024/10/31(木)15:04 ID:plMgMggD(2/2) AAS
>>399
抽象的な部分を二転三転されるとかなら上司が悪いが、ロジカルな部分に粗があったら終わってるだろ
単純にお前の能力が低い
404: 2024/10/31(木)16:15 ID:Tb+4XeqW(2/3) AAS
いや、強盗で押し入って銃剣つけて問い詰める方法しか思いつかず。それは犯罪なのでダメ
405: 2024/10/31(木)16:25 ID:m+wlsUX+(1) AAS
気持ち悪い
IOWNは弱者救済とは違うから
非正規は他所いけよ
406: 2024/10/31(木)16:27 ID:Wwmo31Jz(1) AAS
なぜ100-300層の収入をあげないといけないんだ？？ それで経済活性化するのか？？そもそもそこがおかしいのでは？
407: 2024/10/31(木)17:46 ID:Tb+4XeqW(3/3) AAS
NTTのキャンプ場は年収いくら万円がターゲットですか？
408(1): 2024/10/31(木)18:16 ID:XlKKsdJ3(1) AAS
やべぇの湧いてるけど派遣切りでもされたんか
409: 2024/10/31(木)18:16 ID:3yq1tx87(1) AAS
キャンプビジネスって2年前くらいに公募かけたみたいだけど
流石に時間かかりすぎでは
410: 2024/10/31(木)18:20 ID:uUlTeOC8(1) AAS
法律規制の核心地にある会社だしなぁ
411: 2024/10/31(木)19:06 ID:IsjKzPwF(1) AAS
>>388
金町ビル？
412(1): 2024/10/31(木)19:10 ID:g/t8Xggp(1) AAS
野村証券とか金融の営業に比べたらNはぬるま湯
413: 2024/10/31(木)20:56 ID:1hJiaH7D(1/2) AAS
オールバックは戦士の証(ノムラマン)
414: 2024/10/31(木)20:57 ID:0UgZlttY(1) AAS
パワハラの話題になるとパワハラされたっぽい人からのレスと、パワハラしてそうな人からのレスがどっちもついてて面白いな
415: 2024/10/31(木)21:01 ID:CM5F+5y5(1) AAS
パワハラセクハラは会社員の嗜み
416: 2024/10/31(木)21:02 ID:1hJiaH7D(2/2) AAS
恥ずかしいからやめろ
417: 2024/10/31(木)21:41 ID:mjm28NRD(1) AAS
>>412
給料がﾀﾞﾝﾁなんで比べる会社が間違ってますよ
同じ給与レンジで比較しましょうね〜ｗｗｗｗｗｗ
418(2): 2024/10/31(木)21:55 ID:xiLf6Zgp(1) AAS
このスレこんなレベル低かったっけ？
419: 2024/10/31(木)22:02 ID:thE8xhl5(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:x.com
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
画像ﾘﾝｸ[jpeg]:imgur.com
今夜の東武東上線の事故
共産党の宣伝カーを立憲に貸してた噂。
420: 2024/10/31(木)22:20 ID:uzcbTFNG(2/2) AAS
>>418
君もNならどんぐりの背比べや
傍からみたら冷笑できる差はないやろうな
421: 2024/10/31(木)22:27 ID:hxbQAXp3(1) AAS
TANPOWN
422: 2024/10/31(木)23:19 ID:1vi8urxF(1) AAS
月の途中で勤務先変わると交通費申請クソめんどいな
423(2): 2024/11/01(金)00:35 ID:ceZzj+fJ(1) AAS
部長が平社員にセックスさせろってLINEする会社だぞ
424(2): 2024/11/01(金)02:59 ID:Ma8LIab+(1) AAS
ミュゼプラチナムを完全子会社化した際、船井電機・ホールディングスは「船井電機は主力のテレビ事業以外に美容機器を製造販売しているから」と説明した。ミュゼプラチナムを買収できれば、家庭用脱毛機器や美顔器など新商品を共同開発することで「シナジー効果」が得られるというのだ。
そう聞くと、「全然おかしいことはないじゃないか」と思うだろうが、船井電機の社員ならばなんとも釈然としないはずだ。船井電機が扱う美容機器は2019年に開発した「ネイルアートプリンター」で、同社が得意とするプリンターの技術を応用したものだ。
一方、ミュゼプラチナムはご存じのように「脱毛サロン」なので、ネイルは関係ない。サロンで用いられているのは光美容器、美顔器、EMS美容ブラシだ。
つまり、船井電機の社員たちは、これまで長い歴史で培ってきた得意分野とは全く関係のない分野で、ゼロから脱毛器や美顔器を開発していかなければいけない。シナジー効果というにはかなり乱暴というか、「美容」というあまりにも大きなくくりで強引にこじつけて「シナジー」と苦しい言い訳をしているような印象を受ける。
カンのいい社員だったら、「なんかヤバいことを始めたな」と不審に思うはずだ。経営が迷走する前に見切りをつけて、さっさと転職しようと考え、行動に出た人もいたのではないか。
425(1): 2024/11/01(金)06:43 ID:h0wFdVSm(1/4) AAS
あちこち手を出して潰れる会社はよく聞くよね。。。
426: 2024/11/01(金)06:46 ID:UmMMdyFW(1/2) AAS
>>423
どこの会社？
427(1): 2024/11/01(金)07:22 ID:vPDKNbiF(1) AAS
>>425
電話線の会社がキャンプ場に手を出す？妙だな…
428(3): 2024/11/01(金)08:21 ID:h0wFdVSm(2/4) AAS
キャンプ場でも普段通り便利にスマホが使えるようになったので、退屈なテントの中でネットフリックスが楽しめるんだからすごいね！！
429(1): 2024/11/01(金)09:01 ID:UmMMdyFW(2/2) AAS
>>428
キャンプに行ってネットフリックスかよｗ
430(1): 2024/11/01(金)09:03 ID:aYaAPmhO(1/13) AAS
>>408
そんな給与で派遣を雇っているなら、殺されても文句は言えまい。
431: 2024/11/01(金)09:04 ID:Enqf4O7Z(1) AAS
>>428
アンテナたつだけでデータ通信が不能なキャリアがありましてね
432(2): 2024/11/01(金)09:07 ID:tuqQt/oR(1) AAS
>>430
その理屈はオカシイよ
転職すれば良いだけ
まともな人材来なくなれば単価上げるし
433: 2024/11/01(金)09:09 ID:cOI5FaPC(1/2) AAS
>>424
シナジーはあるだろ。LEDのノウハウがあるから社長は作れると思ったんやろ。
ただ、脱毛器って医療機器だからな。眩しいとかそういうレベルじゃないから開発費がかかりすぎて回収見込みも立たなかったんだろう。
434(1): 2024/11/01(金)09:15 ID:aYaAPmhO(2/13) AAS
>>432
だって、年収350万円で半導体開発させられたとき、こいつら全員殺したいと思ったもの。
435(1): 2024/11/01(金)09:17 ID:yZKN6WrM(1) AAS
>>434
スキル有るのに大人しく仕事で結果出すから単価上がらんのよ
436: 2024/11/01(金)09:17 ID:aYaAPmhO(3/13) AAS
単価下げて、派遣に合わせて給与も下げて、
出て行きたいので、まともな会社はないんですかねぇ
437: 2024/11/01(金)09:19 ID:aYaAPmhO(4/13) AAS
>>435
結果出さないと、派遣切るやん
バカ相手にするのつらいから転職したい
438: 2024/11/01(金)09:23 ID:aYaAPmhO(5/13) AAS
パワハラしたやつの実名はVPNを通じて、浪人で書いても社内処分されるぞ
439: 2024/11/01(金)09:24 ID:cOI5FaPC(2/2) AAS
>>428
>>429
ネトフリならLTEでも十分。
キャンプ場といいつつライブや3Dライブでもやって宣伝するんだろ。
まぁ、紅白歌合戦の中継ライブに使ってもらえたら及第点なんじゃね。
440: 2024/11/01(金)09:26 ID:aYaAPmhO(6/13) AAS
それでもなんでかくかって？内心殺したいと思っているからだよ。
パワハラするやつは、刺されんように気をつけろよ。
刺されても自業自得の自己責任だがなゲラゲラ
441: 2024/11/01(金)09:28 ID:aYaAPmhO(7/13) AAS
キャンプ場で、3Dで低遅延パワハラこわい
442: 2024/11/01(金)09:38 ID:aYaAPmhO(8/13) AAS
>>432
ソニー半導体が相変わらず400-600で派遣会社通じて、関東住まいに九州の求人が来るが給与あがってないぞ10年
本体は採用しねえし
直接意見を述べたがなんも変わらん
そういう企業(人々)は、見捨てるしかないよね
Nも半分似たようなもんだろう。
443: 2024/11/01(金)09:47 ID:aYaAPmhO(9/13) AAS
だから、キャンプ場はそういうのと無縁の上級国民が使えばいいんじゃね
誰が使うか知らんけど
地元とのコラボったって、キャンプ場にチラシ置いてある状態がスマホになっただけやん
キャンプオタクにはならなかったが、ゆるキャン△のほったらかし温泉とか聖地巡礼はいくつかいったけど。
ああ、腹が減った。朝からヨメのブレックファーストを食べて、ナマ中だししたい人生だった
じゃあ、あとはよろしく
444(1): 2024/11/01(金)10:30 ID:aYaAPmhO(10/13) AAS
>>423
>部長が平社員にセックスさせろってLINEする会社だぞ
平社員の詳細を詳しく知りたいです
445: 2024/11/01(金)10:53 ID:aYaAPmhO(11/13) AAS
この人"も"言っている内容をNは集団で見捨てるわけだから
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
我々はNを見捨てて生きていこうと思います。
それでいいじゃないですか
社会問題を解決できず、上級国民により良いサービスだけ提供すれば儲かる(？)のですから
446: 2024/11/01(金)11:44 ID:aYaAPmhO(12/13) AAS
その歪んだ空間の中で、上司に気に入られるよう、昇格争いをして頑張ればいい老後が得られるので安泰です。
Nグループが今後どうやってお金を稼ぐかは知らんけど。
年収300万円までの世帯が日本は4割越えてるのが現状
気持ち悪いからいなくなってくれ？じゃぁお前がいなくなるか殺せば収監されて解決するから。
このまま資本主義経済を追求して崩壊してもいいんじゃね
と日々思っているので、効率がいい方法で書いてみました。
おなかがすいたので、志摩リンと結婚してキャンプ生活したいので、是非管理人に。年収は30円でいいです。自分で稼ぐんで。
447: 2024/11/01(金)12:17 ID:HFV9Y9J8(1) AAS
>>418
お客さんが多すぎる
448(2): 2024/11/01(金)12:18 ID:qeHpXH99(1) AAS
あれから1年が経過し、NTTにとってはユニバーサルサービスについての議論について成果があったものの、それ以外に関しては「誤算」も数多くあったように思う。NTTの想定を超える動きによって、NTT法廃止に反対する3社側に議論が有利に働いた感がある。
特にNTTにとって誤算だったのがJTOWERが外資に買われてしまったことだろう。今年、基地局のシェアリングを事業とするJTOWERが外資の投資会社に買収されてしまった。JTOWERに関してはNTT東西が207基、NTTドコモが7554基、基地局を売却してしまっている。
この買収劇が一気にNTT法の見直し議論を動かした。
キャリア関係者は「NTTの資産を自由にほかに売却できるようになると、JTOWERと同じスキームで外資に渡る可能性が出てくることになる」と危機感を募らせる。
449: 2024/11/01(金)12:31 ID:zFWunxx5(1) AAS
NTT法廃止になると余剰人員削減されて一般社員は困るんじゃ無いの？
富士通は部署統合で希望退職募ったみたいや
450: 2024/11/01(金)17:08 ID:dIdtjNNE(1) AAS
一般社員は余剰人員削った分給料上がって嬉しいんじゃないか
451: 2024/11/01(金)17:38 ID:b/2WpGKj(1) AAS
委託や派遣から削れれば良いけどね
組合の真価が問われる
452: 2024/11/01(金)17:59 ID:iDGjq/5V(1/2) AAS
もう小粒サービスあかじ乱立のぐちゃくちゃ
退職金マシマシの希望退職募集待ってますよ！
453: 2024/11/01(金)18:00 ID:iDGjq/5V(2/2) AAS
もう小粒な赤字サービス乱立でぐちゃくちゃ
退職金マシマシの希望退職募集待ってますよ！
454: 2024/11/01(金)18:05 ID:SXuww6h4(1) AAS
50ヶ月マシマシ！！
455(1): 2024/11/01(金)18:08 ID:QBgsb3w5(1) AAS
イデコやDCやってると転職手続きダルそうなんだよな
特にイデコは会社通さず手続き出来んかな
退職する気無いけどさ
456: 2024/11/01(金)18:28 ID:n0M9EkFn(1) AAS
>>448
NTT法廃止とかになったら、うちの無能幹部がキャンプ場とコオロギとドローンの３本足打法で他は全部捨てる！とか言い出しかねないからな
N無能幹部の最終防衛ラインとしてNTT法は残した方が良い
457(2): 2024/11/01(金)18:56 ID:XVkJauz2(1) AAS
土管持ってる会社を公的な組織に切り離して営業会社だけならNTT法要らずの公平だな。
458: 2024/11/01(金)18:57 ID:WDm+nsX8(1) AAS
>>457
光の道だね
459: 2024/11/01(金)19:03 ID:aYaAPmhO(13/13) AAS
退職して、大手メーカーの人々が委託や派遣やラーメン屋になり、年収300万円未満になるのを何度も見ました。
460: 2024/11/01(金)19:23 ID:DJVvjyc3(1/2) AAS
今の状況見るに光の道の方が良かっただろうな。土管の稼ぎを浪費して赤字ビジネスを乱立させ、それをネタに出世ゲームする人達を養うだけで、禄に価値をうみだせなかった。今からでも遅くないから光の道化するべき。浪費する側が大反対するから難しいだろうけど。
461(2): 2024/11/01(金)19:35 ID:CaqUxeYq(1) AAS
俺は設備の人間だから光の道でもいいや
KDDIやSBの設備系もくっついたら何か面白いイノベーションが起きるかもしれない
462(1): 2024/11/01(金)19:39 ID:WIpCcYTj(1/2) AAS
>>461
設備なんてNTT再編しただけでリストラ必須なのにKやSまでくっ付いたら大リストラになるぞ
463: 2024/11/01(金)19:44 ID:WIpCcYTj(2/2) AAS
実際光の道になったらN、K、Sとかにパートナー企業もヤバそう
464: 2024/11/01(金)20:54 ID:h0wFdVSm(3/4) AAS
退職金投資にぶち込んで運用すれば、次の職場で給料下がってもやってけるだろ。
465: 2024/11/01(金)21:07 ID:DJVvjyc3(2/2) AAS
>>462
計画的な退職金割り増しのリストラなら問題ない。今みたいにじわじわと弱っていって潰れてリストラだとフナイコースまっしぐらや
466: 2024/11/01(金)21:18 ID:m+ExtSqd(1) AAS
>>455
転職でみかかに来ましたがDC移管は簡単でしたよ
ｲﾃﾞｺはやってないので分かりませんが
467: 2024/11/01(金)21:36 ID:dwY1MI7h(1) AAS
>>461
KDDIやSBから相手にされない可能性高いぞ
468(1): 2024/11/01(金)22:15 ID:Z/omQ6i8(1) AAS
>>444
部長も男、平社員も男
こう思うのがジェンダーレスなんやで
469: 2024/11/01(金)22:50 ID:h0wFdVSm(4/4) AAS
いやはや！！
正直、バイアスかかってましたわ！！
まだまだ継続的な研修が必要ですね！
470: 2024/11/02(土)00:39 ID:U+5s5B5q(1/2) AAS
まぁここにいる奴らはソッコーリストラだな
471(1): 2024/11/02(土)00:47 ID:13mGyhkg(1) AAS
俺は現場で評判良いG4おじさんだから大丈夫
飲む打つ買うが出来てると現場人脈作れて重宝されるぞ
内勤は知らん
472(1): 2024/11/02(土)01:43 ID:U+5s5B5q(2/2) AAS
>>471
まるっと外注だろうね
首になっても通建が拾ってくれそう
473: 2024/11/02(土)06:27 ID:I1iIehcN(1/3) AAS
AA省
474(1): 2024/11/02(土)08:24 ID:RRj2Cmut(1) AAS
>>472
内製化に舵切るから無問題
評価されにくいけど仕事として無くならないのが現業の魅力よ
仕事の結果も目に見えて残るからやり甲斐もある
475(1): 2024/11/02(土)08:42 ID:9IVUspXk(1/2) AAS
>>474
何歳ですか？
476(1): 2024/11/02(土)08:43 ID:iF9Qz8P4(1) AAS
>>475
47
477: 2024/11/02(土)08:50 ID:eXLAGPEK(1) AAS
G4くらいなら委託の方がコスト高いかもね
連携しやすいし
478(1): 2024/11/02(土)08:55 ID:BHWBF23W(1) AAS
子会社なら委託より安いけど昇給させなきゃならんからなぁ
479: 2024/11/02(土)09:00 ID:uF9ZF+E9(1) AAS
委託も値上がりリスクあるからどうなんだろうね
東京と地方でも事情異なりそう
480: 2024/11/02(土)09:19 ID:jD+maH/C(1) AAS
>>478
G4止まりは昇給させる必要なしでしょ
481: 2024/11/02(土)09:39 ID:E6KqoLYk(1/2) AAS
委託は既に結構お高いわお
482: 2024/11/02(土)09:46 ID:/wBQ4fxL(1) AAS
ベンダの値上げはエグいけど、単純作業の派遣委託も値上げしないと人の確保出来ないからな
しかも若い人が集まらない
483: 2024/11/02(土)09:51 ID:E6KqoLYk(2/2) AAS
なのに値下げ交渉しろ結果を出せと迫るN
484: 2024/11/02(土)10:00 ID:daumJdGE(1) AAS
サービスレベル下げて実質スポット契約に変更して昇格したヤツいるぞ
485: 2024/11/02(土)10:57 ID:Q4D1UZe1(1) AAS
下手に間接部門にいるならオンサイトの方が良いのかな
486: 2024/11/02(土)11:13 ID:KOItjRWm(1) AAS
潰しが効くって意味ではオンサイトの方がいいんじゃね？
と思ったがオンサイトでも一部だけだな
487: 2024/11/02(土)12:01 ID:KDeyvyjh(1) AAS
無能が空想パワポ作って会社の金を溶かしながら出世ゲームするのがNTT業務っていうのがよくわかったわ
488: 2024/11/02(土)12:15 ID:wspvVNhY(1) AAS
茸だが、タレマネの糞UIが更に発酵して糞過ぎる仕様になる一方だな。
管理職は部下多いと記入作業進まなくて死ぬわ。
特に本来便利であるべきフィルタがなにの役にも立たんというw
辞めた社員のデータは消させてくれやww
489(1): 2024/11/02(土)12:18 ID:0h7xzJg9(1) AAS
>>476
55以上ならずっとオンサイトな社員はいるだろうけど47でこれまで初台や京橋経験ないとしたらうらやましい。
490(1): 2024/11/02(土)12:19 ID:I1iIehcN(2/3) AAS
新しく就任した部門長が「きれいな資料はいらんから、箇条書きでいいから迅速に説明してくれ」と言ったので、
箇条書きで作った資料持って説明に行ったら、「文字ばっかりで分かりにくいわ」と言われた
491: 2024/11/02(土)12:25 ID:W8jPhbGp(1) AAS
>>490
シンプルに
①やる気
②元気
③NTT
492: 2024/11/02(土)12:35 ID:m47a5VsX(1/2) AAS
>>427
小粒事業たくさん作ってNTT社員と一緒にさせてスピンアウトで人員削減するつもり？
スピンアウトしたあとは赤字だろうが倒産しようが関係ない。
493: 2024/11/02(土)12:38 ID:m47a5VsX(2/2) AAS
>>424
船井電機がテレビデオやビデオデッキ、テレビで稼いだ内部留保を、赤字新規事業垂れ流しるのって、
NTTも通信で稼いできた内部留保を赤字新規事業で垂れ流ししてるのと似てるな。
赤字事業とわかりきってるのにGOが出るのはおいしい思いしてる幹部や管理者がいるのか？
494(2): 2024/11/02(土)12:40 ID:cfmDaQGt(1) AAS
>>457
社内向け東社長メッセージ発信のコメント欄に同じこと書いてる社員いたが、通信を光の道でNTTから切り離したら即倒産だと話題に。
495: 2024/11/02(土)12:44 ID:gpk82Jzg(1) AAS
>>448
NTT法撤廃したらNTT資産を中華や韓国に乗っ取られて通信支配されるな。
社員も首切りで中華、ハングル社員で占められる。
496: 2024/11/02(土)12:51 ID:9IVUspXk(2/2) AAS
富士通は31日、国内の間接部門の幹部社員を対象に、早期希望退職を募ったと明らかにした。
募集人数は公表していない。すでに募集を締め切り、応募者の多くが10月末で退職したという。
退職金の積み増しなどの関連費用として200億円を同日発表した2024年9月中間決算に計上した。
社員の転職を支援する独自制度「セルフ・プロデュース支援制度」を一定の期間、拡充して実施した。
デジタル化を支援するIT事業への転換を進めるなかで、人材の配置を見直した。事業の再編や関係会社の統合などで、間接部門に余剰が生まれていたという。
続きはYahooニュース
朝日新聞 2024/10/31
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
ここって、退職勧奨断るとリスキル名目のリストラ部屋に送られるよ。テレワークでeラーニング受けながら出向先開拓させてる
ここはポスティング制度と呼ぶ配属先を自分で選択する仕組みが導入されていて、退職勧奨を断った人も同様で自分自身でポストに合格しないと働く先が与えられない仕組み。しかし50過ぎてポスティングに合格するのは困難で、この場合は出向先を自分で開拓する必要がある。最近早期退職募集している会社多いけれどこんな酷い扱いしているのは富士通くらいだ
497: 2024/11/02(土)13:45 ID:N2yyKUiP(1) AAS
派遣辞めすぎて現場回らないのに単価上げないのクソすぎる
今年だけで何十人辞めたことか
来年も改善の見込み無いから異動願い出してるのに待ってくれと頼まれ止まったまま
いっそ休職した方が良いのかな
498: 2024/11/02(土)16:06 ID:4I6XoWkl(1) AAS
まともな大卒20代は派遣市場に出回らないからちょっと変な人でも我慢するしかない
船井電気とか倒産した元社員受け入れ出来ないものか
499(3): 2024/11/02(土)18:37 ID:h5pHSImv(1) AAS
忘年会で出し物やるように言われて困る
おっさんは勘弁してよ
500: 2024/11/02(土)18:50 ID:TTtAulUM(1/2) AAS
>>494
設備を切り離して倒産するような組織はサッサと倒産した方がいいんだよ。自力で何の価値もうみだせないってことなんだから。そんな組織に土管の稼いだ金つぎ込み、他で活躍できてたかもしれない若い人達も採用してるんだから社会悪だ
501: 2024/11/02(土)18:52 ID:1t6vyoQe(1) AAS
>>494
勇気ある社員だな
退職予定か
502(1): 2024/11/02(土)19:12 ID:BxJRMz5O(1/2) AAS
>>489
地方なら沢山いるでしょ
503(1): 2024/11/02(土)19:19 ID:rhup+O7P(1) AAS
>>502
採用凍結前ギリギリの社員だから、一度は上京させる異動もあったと思うよ。
拒否したのかね。
504: 2024/11/02(土)19:21 ID:BxJRMz5O(2/2) AAS
>>503
東西なんかね？ドコモなんじゃない？
505: 2024/11/02(土)19:26 ID:LR7YKgfi(1) AAS
ずっとオンサイトとか羨ましい
今30半ばだが2年目からずっと本社のままだわ
社内でしか使えないスキルばかりついていく
506: 2024/11/02(土)19:35 ID:Lq6mY7C0(1) AAS
本社系経験してよくわかったが、社内の他部署からは多少なりとも敬意は示されるのでステータス上がった気になりやすく若手社員は偉くなったと勘違いしがち。実際たまに偉そうな社員もちょくちょく見かける。実際は社内調整スキルばかり身についてビジネスマンとしての市場価値はむしろ下がっている。
507: スカトロ木村 2024/11/02(土)19:45 ID:RCYCGRnN(1) AAS
>>499
女装してチアコスチュームで踊る
508(1): 2024/11/02(土)19:51 ID:oSyXAuj5(1/2) AAS
このスレはエンジニアいなさそうだな
509: 2024/11/02(土)19:53 ID:F03HF5eR(1) AAS
人次第、仕事次第だけどね。
事務職
忙しさ：比較的安定
給与：控えめ
将来性：なし。AIに置き換えられる
SE
忙しさ：不安定。トラブル時は死ぬ
給与：そこそこ
将来性：あり。常に不足
介護
忙しさ：常に忙しく体力使う
給与：低い
将来性：あり。常に不足
510: 2024/11/02(土)19:54 ID:/5cQoXhq(1) AAS
>>499
志村けんみたいなスイカ早食いがみたい！！
511: 2024/11/02(土)19:56 ID:3zgFkjMk(1) AAS
配当利回りどの派ですか
512: 2024/11/02(土)19:57 ID:dPBbS3HG(1) AAS
>>508
実務レベルの技術的話しが一切無いよな
513: 2024/11/02(土)21:22 ID:hyCwlngQ(1) AAS
>>499
笑いあり涙あり10大ニュース
514: 2024/11/02(土)22:03 ID:TTtAulUM(2/2) AAS
そもそも社内にエンジニアが少ない
技術職採用もやってることはほとんど調整業務だしな
515: 2024/11/02(土)22:13 ID:I1iIehcN(3/3) AAS
もともとエンジニアだが、最近はパワポ職人になってるわ・・・orz
516: 2024/11/02(土)22:40 ID:oSyXAuj5(2/2) AAS
新卒採用で学部学科問わない時点でダメだったんだろう
今はコース分けして多少マシになったのかな
517: 2024/11/03(日)01:14 ID:XEPiBXQQ(1) AAS
ドコモの法務ってどんなイメージ？忙しい？
中途採用やってるの見て気になってます
518(1): 2024/11/03(日)01:51 ID:4x6v42o8(1) AAS
東西の法務とか毎日KDDI禿からの難癖の対応してそう
519: 2024/11/03(日)07:37 ID:Xxnll07A(1/2) AAS
>>518
むしろ東西の法務が1番大変そう
520(1): 2024/11/03(日)07:38 ID:Xxnll07A(2/2) AAS
法務はリストラされにくいのかね
521: 2024/11/03(日)08:45 ID:CdxWYGZ8(1/3) AAS
>>520
法関係の資格持ってれば転職も困らないし。
一番のジョブ型専門職
522: 2024/11/03(日)08:48 ID:CdxWYGZ8(2/3) AAS
武田薬品工業は21日、2025年2月28日時点で勤続年数が3年以上の国内従業員を対象に、希望退職を募ると発表した。募集人数は定めず、25年2月末を退職日とする。全社的に進める構造改革プログラムの一環で、従業員の社外への転職を支援するという。
日本の医療用医薬品ビジネスを所管する「ジャパンファーマビジネスユニット」の全組織と、研究開発部門の一部組織の従業員を対象とする。募集期間は12月2日～20日に設定する。労働組合と協議して了承を得たとしている。
武田薬品は「フューチャー・キャリア・プログラム」（希望退職・転進支援プログラム）と名付け、実施理由を「自身の生涯設計に基づいて自ら退職を選択する従業員に転進を支援するため」と説明している。希望退職者には特別加算退職金や再就職の支援、未消化年次有給休暇の補償などを提供する。
武田薬品は利益率が低迷する中、全社的に構造改革を進めている。今年5月には改革に1400億円を投じる方針を示していた。米国ではカリフォルニア州にある研究所の閉鎖など1000人規模の人員を削減することがわかっている。
日本経済新聞 2024年10月21日 17:25 (2024年10月21日 17:31更新)
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
523: 2024/11/03(日)08:48 ID:CdxWYGZ8(3/3) AAS
武田薬品工業は21日、2025年2月28日時点で勤続年数が3年以上の国内従業員を対象に、希望退職を募ると発表した。募集人数は定めず、25年2月末を退職日とする。全社的に進める構造改革プログラムの一環で、従業員の社外への転職を支援するという。
日本の医療用医薬品ビジネスを所管する「ジャパンファーマビジネスユニット」の全組織と、研究開発部門の一部組織の従業員を対象とする。募集期間は12月2日～20日に設定する。労働組合と協議して了承を得たとしている。
武田薬品は「フューチャー・キャリア・プログラム」（希望退職・転進支援プログラム）と名付け、実施理由を「自身の生涯設計に基づいて自ら退職を選択する従業員に転進を支援するため」と説明している。希望退職者には特別加算退職金や再就職の支援、未消化年次有給休暇の補償などを提供する。
武田薬品は利益率が低迷する中、全社的に構造改革を進めている。今年5月には改革に1400億円を投じる方針を示していた。米国ではカリフォルニア州にある研究所の閉鎖など1000人規模の人員を削減することがわかっている。
日本経済新聞 2024年10月21日 17:25 (2024年10月21日 17:31更新)
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
524(1): 2024/11/03(日)09:31 ID:W6Na2z4j(1) AAS
スレ内容と関係無いニュース記事貼り付けてる人は何なの？
525: 2024/11/03(日)10:29 ID:9zTOMEsD(1) AAS
独身裏復活する企業増えてるらしい
Nもカモン
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