メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3 (543ﾚｽ)
上下前次1-新
504(1): 07/02(木)20:31 ID:mguUawMw(1) AAS
休職→退職にまた1人なってた
管理者がクズだと復職の案内すら無い
505: 07/02(木)21:21 ID:GsvIPDQP(1) AAS
クズ同士お似合いやね
506: 07/02(木)21:32 ID:6TNNlJoP(1) AAS
>>504
普通、健康管理センターから連絡行くやろ
それとも会社の方針でうやむやに退職に追い込む方針になったのかな？
507: 07/02(木)22:18 ID:cWqz6ynz(1) AAS
流石に制度の説明は誰かしてるだろう
ただ元の職場戻るのが基本だから上司と上手くいかないと戻るの相当難しいだろうな
508(1): 07/03(金)09:13 ID:WXfDoDLd(1) AAS
余程アレな上長はやたら病休の扱いに詳しく手慣れてるのよね。クラッシャーは経験値豊富
509: 07/03(金)09:53 ID:HTmWhOUV(1) AAS
>>508
休職中でも人員としてカウントされてるから、管理職としては早く辞めさせたいので復帰する気もしくさ復帰困難と判断されたら退職に追い込むよ。
510(1): 07/03(金)10:23 ID:Qx4q9PnT(1/2) AAS
上司云々以前に病気休暇ならともかく病気休職までいくと戻れる方が少ないからな
511: 07/03(金)10:46 ID:y/eUO+AY(1) AAS
戻られる方も嫌だし戻る方も嫌だしね仕方ないね
512(1): 07/03(金)14:33 ID:EjTCMxS5(1) AAS
>>510
そうなの？
比率とか何かエビデンスあれば知りたい
513: 07/03(金)16:01 ID:Qx4q9PnT(2/2) AAS
>>512
すまんが別にそういう職務ってわけじゃないからエビデンスはないわ
単に自分が会社入ってから周りで見てきたのがそうだってだけだから会社や組織によって違うかもしれん
514: 07/06(月)10:51 ID:2joDOUrR(1) AAS
頑張れ僕
まだ今日は始まったばかりだ
515: 07/06(月)13:42 ID:wJ6TffBn(1/2) AAS
今週始まったばかりやぞ
もっと頑張ろうぜ
516: 07/06(月)16:05 ID:tyekGhtH(1) AAS
病休を我慢して、何とか異動させてもらったら、
途端にメンタルの症状が軽くなってビックリした
517(1): 07/06(月)16:30 ID:dbUv4Lab(1) AAS
スタッフ系部署で病むようじゃ客相手にやってけないですかね。
合う合わないあるかもしれないけど
518: 07/06(月)18:35 ID:wJ6TffBn(2/2) AAS
正直業務内容より人間関係のほうが原因になりやすいから考えるだけ無駄
519: 07/07(火)16:22 ID:BwHdGHrI(1) AAS
>>517
フロントオフィスのストレスはバックオフィスの体制次第じゃない
まあ、お客からのストレスもあるけど、SE体制が厚ければストレスは軽減しない
あとは、ノルマの有無かな？
520(1): 07/09(木)10:25 ID:Ht9e0nnc(1/2) AAS
2度目の病気休暇入り決まったわ
前回から1年経ってないから休職だと思ってたら休暇で金銭面かなり助かる
521(1): 07/09(木)12:03 ID:g8N+HpSZ(1) AAS
>>520
前回から何ヶ月でした？
522(1): 07/09(木)12:45 ID:ykP2Uc8A(1) AAS
病気休暇1年
病気休職2年6ヶ月
そしてMAX？
3年は遊べるんだな〜
523: 07/09(木)14:01 ID:R6JQBJW+(1) AAS
>>522
休職て2年までじゃなかったんだ
ぎりぎり狙うと復帰後問題が発生した場合、やばいんじゃないの？
524: 07/09(木)15:22 ID:Ht9e0nnc(2/2) AAS
>>521
前回復帰が10月頭だから9ヶ月ちょいかな
条件知りたかったが聞くのも狙ってるみたいで変だから聞けなかった
525: 07/11(土)17:02 ID:eBjBcVuF(1) AAS
どうにもならんお荷物の烙印もらって喜ぶ意味わからねーな
526: 07/11(土)23:28 ID:4KNfI4fB(1) AAS
喜ぶ？
527: 07/14(火)09:48 ID:IMGqw9Wr(1) AAS
結局病欠がリセットされてのて1年なん？
それとももっと短いの？
528: 07/14(火)15:36 ID:h5GihG5M(1) AAS
会社によるので総務に聞きましょうが結論
529: 07/14(火)21:06 ID:QWWx4PtM(1) AAS
うつとかで休職して復帰するとやっぱり腫れ物扱いになる？
530: 07/16(木)21:00 ID:wLMJy4Pi(1) AAS
ならない
531: 07/17(金)11:55 ID:+64sryg0(1) AAS
復帰したあとのその人次第
532(1): 07/18(土)06:12 ID:jJ941RM6(1) AAS
嫌なAIシステムが導入されたな
533: 07/18(土)06:23 ID:lVi+oY+v(1) AAS
>>532
どんなの？
534: 07/18(土)14:22 ID:TuYcF1pM(1) AAS
東が報発してるミキワメAIとかいうやつ？
535(1): 07/18(土)21:27 ID:1QWN9nTs(1) AAS
それそれ
536: 07/19(日)10:08 ID:hd7js5BN(1) AAS
>>535
能力と特性が全てデーター化できればやくに立つんだろうけど、結局AIを騙さるテクがある奴が得をする仕組みじゃないのかな
昔の資格至上主義を彷彿される
537(1): 07/19(日)11:32 ID:JxT/4T2c(1) AAS
先月から、職場復職したが、今の上長だと、耐えきれないな
538(1): 07/19(日)12:44 ID:vLseKsXq(1) AAS
>>537
潰れない程度で頑張ろうぜ
しかし、昔と比べて働きかけた改革でパワハラ、サビ残なくなったり、リモートワーク導入したりと一見イージーモードに見えるけど、なんか昔よりストレスがかかる環境になってきましたよね
今の若い子が高齢化した時、どんな働き方になってるんやろ
539: 07/19(日)12:53 ID:1d9sZK6W(1) AAS
>>538
効率化とか言ってDX化、AI活用進めても仕事がなくなるどころか次々押し寄せるもんな
まぁNの場合ブルシット・ジョブも大量に含まれちゃうから生産性ダダ下がりなわけだが
540: 07/20(月)18:42 ID:OyPXBgwS(1) AAS
3連休が終わってくうつ
541(1): 07/21(火)00:32 ID:REAfgBE/(1) AAS
休んでいる間に社内システムの使い方とか忘れてきてる
復帰したら新入社員に毛が生えたようなレベルかもと思うと怖くて復帰できない悪循環に陥ってる
こんな馬鹿は自分だけかもしれない……
542: 07/21(火)09:58 ID:PIOjj4KB(1) AAS
>>541
ワイもおんなじ感じや
マジ最近の社内システムわけワカメ
543: 07/21(火)14:43 ID:IbYdKFef(1) AAS
やべぇドキドキしてきた
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