[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 85 (1002ﾚｽ)
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286: 2024/09/27(金)20:15 ID:77oEplxC(10/14) AAS
>>283
面倒くせえから、お前が言っとけよ。
内容は録音して、ここにアップしとけよ
287(1): 2024/09/27(金)20:17 ID:9A9rSHhv(1) AAS
いまG1最早で受けれるのは何年入社？
288: 2024/09/27(金)20:21 ID:iOARRWl6(1) AAS
パワハラマン荒ぶりすぎワロタ
289: 2024/09/27(金)20:26 ID:77oEplxC(11/14) AAS
>>285
コラボ光も上がるカネ
290(1): 2024/09/27(金)20:27 ID:fzsqueEX(1) AAS
>>285
水道ガス電気値上げしてるから当然だけど時間かかったね
戸建ての値上げ控えめなのはCATVや電力系意識してるのだろうか
291: 2024/09/27(金)20:32 ID:77oEplxC(12/14) AAS
プロパンガスの値上げは、燃料価格の高騰とか言いだして、2倍以上に上げようとしたから、電話して「燃料価格2倍になってないし、このマンション独居老人とかいるんだけど、何で2倍にするん？ただの暴挙じゃね。これ納得いかなかったら支払うの止めて裁判とかして良いんすよね」とか言うたら、マンション全体が都市ガス並になって、大家さんに感謝された。
292(1): 2024/09/27(金)20:37 ID:f3Lz5eJ2(1) AAS
昇格って電話で連絡くる感じなんですかね？
来週上長に1on1入れられたんですけど、落ちました報告なのだろうか…。
293: 2024/09/27(金)20:38 ID:MVODe7V1(1/2) AAS
>>287
今は抜擢昇格あるから最早年次以上はあるよ
旧制度的には今年はH24B/H26Mが最早G1チャレンジだね
294(1): 2024/09/27(金)20:39 ID:MVODe7V1(2/2) AAS
>>292
連絡方法は上長によるけど大事な話だからチャットで済まさずに
きちんと時間取る上長のほうが多いんじゃないかな
昔は前日15時に呼び出されて直接内示もらったり電話でもらってたな
295: 2024/09/27(金)20:41 ID:77oEplxC(13/14) AAS
>>290
home 5g ¥4,950
SoftBank Air ¥5,368
296: 2024/09/27(金)20:49 ID:77oEplxC(14/14) AAS
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.soumu.go.jp
面白そうだからここ読むか
外部ﾘﾝｸ[html]:www.soumu.go.jp
297(5): 2024/09/27(金)21:04 ID:QJi9vU55(1/3) AAS
素朴な疑問ですが、来週月曜日15時になったら上司に結果どうだったか聞いても問題ないですよね？
昔、落ちた時にその日一切連絡なかったから夜まで電話待ってたんですよね。
298(1): 2024/09/27(金)21:05 ID:EXWSO6Ib(2/2) AAS
>>297
全く問題ない
299(2): 2024/09/27(金)21:09 ID:JXWilMYY(1) AAS
G3結果待ちだが本社じゃないんで上がった瞬間から主査になる
でもどうせ評価下がるしG2と同じことやらされるのに給料低いならG4のまま業績4か5でそこそこの給料もらった方が得な気がしてきた
300(1): 2024/09/27(金)21:11 ID:onVohpVV(1/2) AAS
>>299
年取ると堪えるから大人しく昇格目指しとけ
301: 2024/09/27(金)21:12 ID:onVohpVV(2/2) AAS
>>297
気持ち分かるけど無駄な時間だよな
302(2): 2024/09/27(金)21:31 ID:lPEwPNsY(1) AAS
>>300
もう結構年なんだわ
ちなみにG2は目指してない
303: 2024/09/27(金)21:45 ID:Dx0/47wQ(1/2) AAS
業績5取れるならＧ4の方がよいですね
304(1): 2024/09/27(金)21:47 ID:CFqTdcw7(1/3) AAS
業績3、行動3、専門性G3でG4への昇格落ちたら死んでもいいですか？
305: 2024/09/27(金)21:50 ID:/y7cz36O(1) AAS
>>302
さらに年取ったら業績評価も下げられと思うよ
若手優先だもの
306(1): 2024/09/27(金)21:52 ID:Dx0/47wQ(2/2) AAS
>>304
並の人なので昇格する要素がないですね…
307(1): 2024/09/27(金)21:52 ID:ZU7Zoss+(1) AAS
>>297
わしは、主査に昇格した時、なんの事前連絡もなかったぞ。
発令の日にいきなり呼ばれてなんだ?ってなって、どうやら上司が伝えなかったらしい
結論。諦めたらそこでおしまいだよ
308: 2024/09/27(金)21:59 ID:CFqTdcw7(2/3) AAS
>>306
部外者はひっこんでろザコ
309: 2024/09/27(金)22:17 ID:QJi9vU55(2/3) AAS
>>298
ありがとう！聞こ！
310(1): 2024/09/27(金)22:21 ID:9tUZ1acp(1/2) AAS
30日15時に電話くる言われたがこれは受かってるってこと？
311: 2024/09/27(金)22:30 ID:S6uJ+4AN(1/3) AAS
>>297
悪いがそんな上司見切りつけなよ。
312: 2024/09/27(金)22:31 ID:S6uJ+4AN(2/3) AAS
>>299
だったら試験受けんなよ
313: 2024/09/27(金)22:32 ID:S6uJ+4AN(3/3) AAS
>>302
だったら今まで通りに過ごせよ
314(1): 2024/09/27(金)22:32 ID:XAFWAFsV(1/4) AAS
>>310
そこまで行って内示出さないのも気になるけど、祝福感ある声色で言ったなら当確と思うよ
それで落としたらクソ課長過ぎる
315(1): 2024/09/27(金)22:34 ID:pNvlx/3P(1/2) AAS
>>294
なるほどです。
どうせ明々後日にはわかる事だし考えてもしょうがない事で悩むの時間の無駄ですね。
土日は早く寝てちゃんとご飯食べて趣味を楽しみます。
316: 2024/09/27(金)22:34 ID:DHb4iC7f(1) AAS
>>297
昔、前日17時過ぎても上司からなんの報告もないからこっちから聞いたら、落ちたと一言だけ
落ちてても受かってても、せめて結果報告くらいしろよなと思ったわ
317(1): 2024/09/27(金)22:35 ID:XAFWAFsV(2/4) AAS
落ちた時って連絡無く、その後FB受けるだけだけど会社とか組織によるのかな？
318(2): 2024/09/27(金)22:36 ID:pNvlx/3P(2/2) AAS
昇格って電話で連絡くる感じなんですかね？
来週上長に1on1入れられたんですけど、落ちました報告なのだろうか…。
319: 2024/09/27(金)22:37 ID:XAFWAFsV(3/4) AAS
>>315
素直で良いね
受かってますように
320: 2024/09/27(金)22:40 ID:9tUZ1acp(2/2) AAS
>>314
ありがとうございます
321: 2024/09/27(金)22:43 ID:G9tsI2/5(2/2) AAS
>>307
諦めたらそこでおしまいってのは自分の行動でどうにかなる場合であって、自力でどうにもならん結果待ち状態の場合は諦めようが諦めまいが変わらんだろ
322: 2024/09/27(金)22:45 ID:XAFWAFsV(4/4) AAS
>>318
電話連絡受けてる人は内示のタイミングで面談予定無かったり、リモートや休んだ人だよ
323: 2024/09/27(金)22:47 ID:CFqTdcw7(3/3) AAS
G5のやついる？給料教えて
324: 2024/09/27(金)22:59 ID:5dzIsX80(1) AAS
3年前から社員のエンゲージメント向上に関するアンケートくる度に、昇格落ちた際に連絡来ない事やフォローを課長任せにするなと返答してるけど何の効果も無い
もうコピペして返答し続けたるわ
325(1): 2024/09/27(金)23:33 ID:QJi9vU55(3/3) AAS
>>317
上長によると思う。FBシートを人事からもらってるはずなのに見せなかった（忘れてた？）課長知ってる。
326: 2024/09/27(金)23:44 ID:8ISaRbVn(1) AAS
>>325
組織内選考でもFBシートって課長ラインに届いてます？
327: [age] 2024/09/28(土)01:09 ID:gbLanQY3(1) AAS
>>318
そうだろうね
わざわざ1on1やる必要ないよね
328(2): 2024/09/28(土)06:09 ID:4YJHQ4H2(1) AAS
通ったときだけ嬉々としてFBするおしつけがましい上長より、落ちたときにちゃんとFBしてくれるほうがありがたいんだけどな。とはいえ人事のFBいい加減なんだよな。
329: 2024/09/28(土)06:14 ID:o4LZlV/o(1/3) AAS
>>328
ほんそれ
ただ落ちた時に寄り添ってプッシュ足りずスマンとか面と向かっていってくれるだけで感謝し続けちゃう
330(2): 2024/09/28(土)06:43 ID:a20Xzr+k(1) AAS
別に減るもんじゃないんだから、当落上関係なくプッシュしまくればいいのに
行動Aを付けた管理職共は何に恐れているんだ？
331: 2024/09/28(土)06:53 ID:o4LZlV/o(2/3) AAS
>>330
行動Aとったら給与上がるでしょ
枠あるか知らんけど
332(1): 2024/09/28(土)06:55 ID:o4LZlV/o(3/3) AAS
自分が言いたいのは、落ちた時に嘘でも良いから寄り添えば部下のモチベーション下げず働くから手間暇惜しまず励ませ
333(1): 2024/09/28(土)07:28 ID:Q3yvDYlP(1) AAS
>>330
ぶっちゃけプッシュしまくっても当落ボーダーにいないやつは結果変わらん
実際は明らかに下でもプッシュしてるけどそういう時にプッシュ足りなかったわスマンと伝えることはよくある
334: [age] 2024/09/28(土)07:56 ID:Ag00BAhI(1) AAS
>>333
最後は本人の実力のみ
335: 2024/09/28(土)08:28 ID:9Siokm3g(1) AAS
昨日無資格でG2昇格内定！休日を勉強で潰すの嫌で昇格も諦めてたけど
336(2): 2024/09/28(土)08:31 ID:45Ktf1Fl(1/2) AAS
無資格で？いいなぁ。
こっちは休日も資格の勉強とかしないといかん。。。
337: 2024/09/28(土)09:13 ID:p5Idh+fJ(1/3) AAS
>>336
休日は家族サービス
338: 2024/09/28(土)09:14 ID:p5Idh+fJ(2/3) AAS
>>332
俺じゃなくて人担から目をつけられるくらい実績とアピール力がないからだと言い放つ課長
339(1): 2024/09/28(土)09:35 ID:alUpoiYM(1) AAS
>>336
三十代から各種資格取りまくってた資格マニアのアラフィフおじさんがG4止まりというのが泣けてくるわ
ところで中間管理職に見受けられるんだが、上の管理職説明用に資料作らせるオーダーを部下に出すのやめれや。はっきし言って時間の無駄
会議議事録作成すらノートパッドのメモ程度で十分なのに、態々ワードやパワポのフォーマットに落とし込ませるのもやめい
パワポ・議事録職人になっても昇格できる見込なんてありゃせんし、自己満足の為に仕事増やさんといてくれ
340(1): 2024/09/28(土)09:44 ID:BvtdHe7t(1) AAS
>>339
これはほんと思うわ
あのデータが欲しい、その件も追加しろ、あれもそれもそっちも、と部下にオーダー出しては資料に盛り込もうとする
一度しか見ないような無駄な資料作る暇あったらもっと他のことに時間使いたいわ
幹部に見せたら見せたで要らん文句や注文もらうだけでそれも無駄
上に忖度する資料盛り盛り説明文化どうにかならんのかね
341(1): 2024/09/28(土)11:13 ID:ORHDXYfZ(1) AAS
資格取れ取れ言うけどさ、
スタンフォードのMBA取ったところで結果は惨憺たる状況。
茸は完全に優位性を無くし、金のなる木からも転落間近で
戦略的に動く他社を脇目に持株主導のもとレガシー東西のジリ貧路線をなぞろうとしている。
これで資格取れって何かの皮肉なんだろうか。
342(2): 2024/09/28(土)11:15 ID:AFIIlbjU(1) AAS
昨日昇格内定で面談FBもあり！
当日服装はスーツなのかな
343: 2024/09/28(土)11:30 ID:p5Idh+fJ(3/3) AAS
>>341
転職斡旋
344(2): 2024/09/28(土)11:31 ID:KsbxMGwu(1/2) AAS
>>328
昨年落ちた時、落ちたの連絡だけでFBシートなるものがあることをしらず、今回の面談前に後任の上長からみせられた私です
前任の上長を恨みました
345(1): 2024/09/28(土)11:49 ID:ctwkq9Ym(1) AAS
>>344
上司のさじ加減で部下に情報を与えなかったりサポートしなかったりと職権乱用やパワハラだよな。
346: 2024/09/28(土)11:53 ID:lL1EQShV(1/2) AAS
>>342
ノーネクタイでも良いらしいよ
リモートで受けてる人もいるしね
347: 2024/09/28(土)11:57 ID:lL1EQShV(2/2) AAS
>>345
人事FBも的外れだったりするから、その上でサポートすれば良いけど実際はしてないからな
期末、期首面談もあるから勤務時間内に丁寧なFBをする時間無いというのもある
昇格時期を10月にしたのも良くない
348: 2024/09/28(土)12:08 ID:wasQ61jz(1) AAS
>>342
モーニング推奨
349(1): 2024/09/28(土)12:25 ID:SkVvnD9U(1) AAS
何でもかんでもプッシュする課長とかは横並びからは馬鹿にされて結果本当に優秀な人をこぼしたりするからなぁ
350: 2024/09/28(土)12:29 ID:1M5YAn76(1) AAS
>>349
そりゃ組織内人担へのプッシュは選んでるでしょ
351: 2024/09/28(土)12:39 ID:vnJ7zK7a(1) AAS
30分の面談ゲームで決めるくらいなら横並びの方がまだ納得感あるよなぁ。または所属組織評価重視か。人事には稼働に見合う選抜効果を定量的に提示してほしいものだ
352: 2024/09/28(土)12:40 ID:TPBeBdXu(1) AAS
こんかいの部下の昇格は、マル３名にバツ１名でした！月曜日の夕方前にご本人にご連絡する
353: 2024/09/28(土)12:48 ID:uNEK+1+b(1/3) AAS
G5のやついる？給料教えて
354: 2024/09/28(土)12:53 ID:E5QPjftF(1) AAS
部外者は出てって
355(1): 2024/09/28(土)12:58 ID:/PgGwWX8(1) AAS
月曜がファイナルチャンスし阿鼻叫喚
火曜は昇格者発表で人選納得出来ず不満炸裂
水曜以降は異動転職の話題で持ちきりに
356(1): 2024/09/28(土)13:00 ID:rgQtH5LE(1/5) AAS
>>344
人事のFBは相当辛辣なこと書かれてることもあるから
伝えられる内容はなかった可能性はある
それでも普通はオブラートに包んで伝えるものだから上司が無能なのは間違いない
357: 2024/09/28(土)13:08 ID:rgQtH5LE(2/5) AAS
>>340
幹部に説明するときのデータ盛り込み文化はホント無駄だよな
ウチはバックペーパー作成とか無駄なデータ入れる文化は止めたわ
ある程度のことは聞かれても答えられるのが当然だし、未考慮だったら素直に持ち帰ればいい
幹部の方がその場の思いつきで聞いてくることもあるからぶっちゃけ後から入れ直す必要なかったりもするしな
358(1): 2024/09/28(土)13:25 ID:nWjpwOK2(1) AAS
東ってNらしくない効率的な事やるよね
Nにお任せみたいな事もするけど、社内資料簡素化とか有能幹部いるのか？
359(1): 2024/09/28(土)13:26 ID:DBVp2SxT(1) AAS
犯罪者がG2とかにいるのだけ納得できねーわ
360(2): 2024/09/28(土)13:28 ID:tFuhYN0w(1) AAS
>>356
人事から当人へ直送すべき。人事の伝えたいことが捻じ曲がる可能性が高いわ
361(2): 2024/09/28(土)13:33 ID:rgQtH5LE(3/5) AAS
>>360
確かにその方が本人のためになる気はするけど
例えば、「資質面で昇格するに値しない」とか「動きが未熟すぎる」みたいに
ストレートな物言いになってたりするから受け取る側が耐えられない可能性がある
そこは普段見てる上司が本人の特性に合わせて上手く伝えるべきだよ思うよ
362: 2024/09/28(土)13:38 ID:FrpGAFmr(1) AAS
>>361
前向きな言い換え表現で本人に伝えて成長しないパターンありそう
363(1): 2024/09/28(土)13:41 ID:PilRyRNE(1/2) AAS
>>360
人事からは直送禁止として来るんだよな。だいたいほぼそのまま見せちゃうけど。
364: 2024/09/28(土)13:43 ID:FbBMO22P(1) AAS
>>363
人事が逆恨みを恐れてるんですかねｗｗｗ
365(1): 2024/09/28(土)13:55 ID:zso1W96T(1/4) AAS
>>361
例えば、「資質面で昇格するに値しない」とか「動きが未熟すぎる」みたいに
↑の評価に至った詳細あるなら直截的な物言いでも構わないけどね
実際どうなの？
366: 2024/09/28(土)13:56 ID:uNEK+1+b(2/3) AAS
>>355
がちでその展開丸見えでおもろい
367(2): 2024/09/28(土)14:01 ID:rgQtH5LE(4/5) AAS
>>365
その結論に至った詳細も書かれているよ
368: 2024/09/28(土)14:03 ID:zso1W96T(2/4) AAS
>>367
ありがとう
次回昇格呼ばれたら上司に聞いてみます
率直な評価知りたい
369(2): 2024/09/28(土)14:05 ID:zso1W96T(3/4) AAS
>>367
ちなみに組織内選考で落ちた場合、人担はFBシート作って無いんですかね？人事だけです？
370(1): 2024/09/28(土)14:06 ID:w3ecUFnD(1/3) AAS
コミ症って俺書いてあったよFBに笑
月曜日期末の中、落ちた連絡あったら仕事手につかんやろうな
371(1): 2024/09/28(土)14:12 ID:uO1ZkUp+(1) AAS
>>369
シートって言っても数秒のコメントしか流れてこないよ。
372(1): 2024/09/28(土)14:14 ID:rgQtH5LE(5/5) AAS
>>369
組織人担がFBするかは組織によります
あと、人事のFBあるのは落ちた場合だけで昇格対象者の理由は一切書いてない
373: 2024/09/28(土)14:18 ID:zso1W96T(4/4) AAS
>>372
>>371
全て初耳でした
情報ありがとうございます
374(3): 2024/09/28(土)14:24 ID:fjyZyGRn(1) AAS
もしかして茸にグループ全体のヤバい奴が集められ始めてる？
375: 2024/09/28(土)14:32 ID:33qrDMkB(1/2) AAS
>>374
コムウェアコム以外にも合併予定あんの？
376(1): 2024/09/28(土)14:32 ID:1eIbk+gn(1/4) AAS
>>370
うはｗ俺のも書いてありそうｗ資質なしとかもｗはよ見せてほしいｗ声がかり３回目で落ち続けたらおもろいネタなのに追加できていい感じや。
377: 2024/09/28(土)14:35 ID:GqZo2G1k(1) AAS
>>374
代々木か？
378(2): 2024/09/28(土)15:01 ID:w3ecUFnD(2/3) AAS
>>376
目線が合っておらず「コミ症」
って書いてあった。笑
379: 2024/09/28(土)15:52 ID:VxwrOarQ(1) AAS
>>358
それ幹部に全く落ちてない事バレてるよ
初台は今だに説明の都度補足資料作成の文化がまだ根強い
380: 2024/09/28(土)15:56 ID:33qrDMkB(2/2) AAS
清宮破壊弾か？
381: 2024/09/28(土)16:14 ID:N20PlNn8(1) AAS
昇格の資格重視云々は奨励金廃止後も資格取った奴を優遇したとかだったりして
382: 2024/09/28(土)16:17 ID:uNEK+1+b(3/3) AAS
外部ﾘﾝｸ:missav.com
383(1): 2024/09/28(土)17:41 ID:4+/jBESD(1/3) AAS
>>374
もともとやばい人をどれだけ引き取るかでグループ会社内のポジションが決まるというのがあったんだよね。それを拒否ってたから買収されたという側面もあるわけだ。
384: 2024/09/28(土)17:43 ID:2GBTBAaz(1) AAS
東西爺のダストボックスがコムからドコモになったのか
ザマァ
385(1): 2024/09/28(土)17:52 ID:rcNH8Hvn(1/3) AAS
>>383
やばい人を閑職に回せないもんなの？
386(1): 2024/09/28(土)17:55 ID:w3ecUFnD(3/3) AAS
自分じゃないけど仲良い人が金曜日に上司に結果もうきてる？ってきいたら、まだ来てないって言われたらしいけどそんなに遅いことあるのか？
387(1): 2024/09/28(土)18:00 ID:1eIbk+gn(2/4) AAS
>>378
それweb面接でどう目線合わせるんやｗ
388: 2024/09/28(土)18:03 ID:ziUoYuNy(1) AAS
>>378
FBは内容がないよりも、身も蓋もないこと書かれるほうが多いから普通は伝えないんだわ
女に振られて未練がましく理由教えろって迫るような奴に限って、本当のこと言ったら死ぬほどショック受けるやろ
>>386
上司が管理職じゃないのかも
389(1): 2024/09/28(土)18:22 ID:4+/jBESD(2/3) AAS
>>385
だから営業に回してるんだよ
390(1): 2024/09/28(土)18:31 ID:rcNH8Hvn(2/3) AAS
>>389
バックオフィスに回せないものか。。
391(1): 2024/09/28(土)18:32 ID:4+/jBESD(3/3) AAS
>>390
営業のバックオフィスがめっちゃいるのはまぁ、そういうことでしょ。
392(1): 2024/09/28(土)18:44 ID:rcNH8Hvn(3/3) AAS
>>391
ちなみに何で自社で処理できないんだろ？
変に人間関係コネ持ってて厄介だからなのか
東西もグループ会社に追いやれば良いのに
393(1): 2024/09/28(土)19:12 ID:czQ4N1w9(1) AAS
人事がどう思おうが昇格に値する人材かどうかはオレが決めることにするよ
394: 2024/09/28(土)19:27 ID:a46G/ztZ(1) AAS
>>393
自分が認めない人間には従わない感じ？
周りが困るから辞めた方が良いぞ
395: 2024/09/28(土)20:15 ID:+yfp9x4+(1) AAS
菅義偉、副総裁かよ
まーた通信会社狙い撃ちの値下げ圧力とか掛けてくるんかな
そんなしょうもないことやってないで、もっと大事な少子化対策とか国防とかに力入れてほしいわ
396(1): 2024/09/28(土)20:27 ID:1eIbk+gn(3/4) AAS
ケケ中を重用してまた中間層を叩き落とすんやろ
397(1): 2024/09/28(土)20:38 ID:45Ktf1Fl(2/2) AAS
電気ガス会社を値下げしろよな。
398: 2024/09/28(土)20:45 ID:MH/GeJ67(1) AAS
ガースーは物価高対策＝通信値下げだからな
399: 2024/09/28(土)20:47 ID:xiuSYoVQ(1) AAS
>>396
Nとパソナと懇ろだけどね
400(1): 2024/09/28(土)21:06 ID:KsbxMGwu(2/2) AAS
>>387
カメラの方向いてなかった、相槌がなかった、リアクションが薄かった
とかで判断されてそう
くだらん
401(1): 2024/09/28(土)21:13 ID:37L++wxM(1) AAS
>>392
本当にヤバいのは有名になりすぎてグループ内だとどこも引き取らないから
402(1): 2024/09/28(土)21:33 ID:p7V7GOr0(1) AAS
>>401
そんなの押し付けんなよ…
403(1): 2024/09/28(土)21:37 ID:raz1knuk(1) AAS
>>397
それな
なんで通信だけ狙い撃ちで電気やガスの値上げはすぐ承認なんだろうな。さわJの接待が足りなかったのかな。
404: 2024/09/28(土)22:19 ID:1eIbk+gn(4/4) AAS
>>400
それどうでもいいな。他人事さんの言うことは新入社員のときから？と思ってたがもしそこまでいちゃもんつけるならカメラの前にマネキン置いておくぞｗ
405(1): 2024/09/28(土)23:36 ID:PilRyRNE(2/2) AAS
>>402
そういうのは持ち株に送られて戻さずに子会社に直送する
406(1): 2024/09/28(土)23:48 ID:nk+jSLwu(1) AAS
>>405
管理者もスレにいるのか
そういう人材を受け入れたらメリットあるの？
管理者の評価にゲタ履かせてもらえるとか
407(3): 2024/09/29(日)00:11 ID:/4OLmCwy(1) AAS
ガチ無能は支店や末端組織の総括とかマーケに送られる
前にいた支店の総括は課長以外が再雇用、障害者雇用、シンボル採用で午前しか勤務できない人、使えなさすぎて周りに嫌われて鬱で長期病休してた奴で固められてた
408(1): 2024/09/29(日)00:12 ID:COOIYrn/(1) AAS
>>407
そこに異動したいわ
409(1): 2024/09/29(日)00:12 ID:yw3ZbH0A(1) AAS
>>406
普通に役員の評価直結だよ。人件費を成長分野で吸収するのはあたりまえなので。
410: 2024/09/29(日)00:21 ID:7woe2bMo(1) AAS
>>409
担当課長にはメリット無いのか
そしてお荷物押し付けられる社員にもメリット無し
>>407
そういう部署に飛ばせば良いのに
411: 2024/09/29(日)00:22 ID:k+mrsY7h(1/6) AAS
>>407
がちでわかる、でもNの悪いところはそいつらとフロントに出てる営業の給料が同じグレードだとしたら特に差がないってこと。そりゃ誰だって会社での見られかたとか建前がなければそうゆう無能の集まる部署に行きたいよ。
412: 2024/09/29(日)00:38 ID:EubToAtN(1) AAS
昇格出来ないストレスをぶつけられる相手が働かないおじさんだけ
ホームレスいじめる学生みたいだな
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