[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 85 (1002ﾚｽ)
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622: 2024/09/30(月)20:33 ID:mdU/3GbZ(1) AAS
15時過ぎに昇格の内示電話来た
623(1): 2024/09/30(月)20:42 ID:7WsDsjDt(2/2) AAS
>>621
ワロタw
多分説教したいだけで管理者でもない爺さんだろ
624(1): 2024/09/30(月)20:49 ID:wqTwUY0l(2/2) AAS
筆記のコツ教えてください
625: 2024/09/30(月)20:56 ID:2XBncgkR(26/26) AAS
>>623
AIっぽいと思ったのと同時に石破構文だとも感じた。
626: 2024/09/30(月)21:01 ID:kBFOpNcP(1) AAS
NGID:NFZw76Gl
627(1): 2024/09/30(月)21:11 ID:EmFdvc0n(4/5) AAS
>>624
筆記ってあるの？会社とグレード何ですか？
こちら茸のtoG2を2年連続受けたけど、制度ガイドにはアセスメントって確かに記載があるけど、去年と今年どちらも筆記もアセスメントもなかったよ
628: 2024/09/30(月)21:17 ID:RUwJ9HoN(1) AAS
こんにちは、総務人事部の佐藤です。改めて内示の方は大丈夫でしたか？

このメールを配信した中には、内示がもらえなかった方が多数いると思います。
直接的な力にはなれないですが、

私自身、G4からG3のある昇格まで徒歩で８時間かけて
帰宅して、実際のG1の方に比べる程のものではないですが昇格の怖さを感じました。

さて、先日は無音の落選メールだったので、返信しなくても大丈夫ですからね。

直属の課長は大丈夫です。落選は大きかったですが、今のところ大きな不平・不満の連絡は入っていないです。
本当は週明けに全員に送ろうと思っていた発令です。

こんなことくらいしか出来ませんが、面談のFBシートをお送りします。
ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。

その条件とは１点だけです。
昇格を希望される方は、添付の調書をご確認いただき、

翌年３月１５日（火）消印有効でその２枚をセットにし、直属上長までご郵送ください。

直前に面談練習へ予約が出来た場合は、ひとまず調書持参でお越しください。
面談練習会場で通り一遍等の説明・指示はします。

その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。

皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。
629(1): 2024/09/30(月)21:35 ID:+qXCi+J0(1) AAS
>>627
DCCでtoG3っす
toG3とtoG1がアセスある認識です
630(3): 2024/09/30(月)21:50 ID:VT7XUbZv(1) AAS
NGだった社員に、仕事面は頑張っているので今後は別ロケにいる人事を見ている部長に顔と名前を覚えてもらうのも大事と話したばかりなのに下期キックオフ等の懇親会や業務外のイベントは全て欠席。

担当内では一番で出して面談演習も結構頑張って、あとはそういうところが大事になってくるんだけどなぁ、、わからんかぁ、、
昔は半強制で出席させられてたけど今はアルハラとか残業代出るのかとか言われかねないので、了解とかしか言えず難しい
631: 2024/09/30(月)22:11 ID:9OYcnFxO(2/2) AAS
>>630
気持ちはわかるんだけどな
ジョブ型への移行もそうだけど、もうそういう時代では無いんだと思う
仕事をやり易くするためにも必要なんだと同じ想いもある
だけど今の若手は業務外の時間にコミュニケーションを取るって考えがない人も多い
アフターに先輩に声掛けられて行きますか！みたいな文化はもう無い
恋人や親しい友人との時間を大切にする
632: 2024/09/30(月)22:16 ID:EmFdvc0n(5/5) AAS
>>629
ガイドには「G3以上、SG」って書いてない？
G3以上全部あるのかと思ったけど（2年とも無かったのは）toG3とG1だけだからか
633(6): 2024/09/30(月)22:19 ID:dcjIPlex(1) AAS
>>630
そういうところが大事になってくるんだけどなぁ、じゃねーよアホか！
仕事と関係ないところを評価に結びつけようとする文化を引きずるから優秀な若手に逃げらるんじゃねーか
懇親会とか業務外イベントじゃなくて仕事でその人事見てる部長と接点持たせてやれば良いだろ
いつまで時代錯誤なこと言ってんだよ
634: [age] 2024/09/30(月)22:20 ID:2+VhCLPW(1) AAS
>>633
残念です
635(1): 2024/09/30(月)22:22 ID:Mgia1AMW(1/4) AAS
>>633
正論だけど現実は違うからね
後、コネ作りは大事だよ
636: 2024/09/30(月)22:43 ID:MYzbnYj9(1) AAS
>>633
無能なジジイになってもチャンスがあるってことだぞ
637: 2024/09/30(月)22:48 ID:eI2LhIgN(1) AAS
G1からJGも10/1？
嫌いな上司どっか行かないかな
638: 2024/09/30(月)22:49 ID:Mgia1AMW(2/4) AAS
>>630
今の若い子って職場以外にコミュニティ参加してなくて学生時代の友人としか遊んで子多いよね
そんな子に管理者務まる訳ないから仕方ないね
639: 2024/09/30(月)22:50 ID:IgrrmZ+k(3/4) AAS
>>633
現実がわからない雑魚(笑)
640: 2024/09/30(月)22:51 ID:gWFBJLbe(1) AAS
>>633
わからんかぁ、、
641: 2024/09/30(月)22:57 ID:/cipffZv(1) AAS
>>635
理想(令和)と現実(昭和)のGAP
642: 2024/09/30(月)23:01 ID:Mgia1AMW(3/4) AAS
お膳立てしてもらって当たり前と思うとか
643(1): 2024/09/30(月)23:05 ID:SSttEuXi(1) AAS
なんかいろいろアドバイスしてくれてる人もいるけど、結局会社ごとに判断は相当異なると思う
うちの会社は派閥強い部署が上がりやすいとかは確実にあるし、枠のローテーションもあるから落ちた理由とかも真剣に考えても無駄だと思ってる
644: 2024/09/30(月)23:10 ID:Mgia1AMW(4/4) AAS
>>643
ウチも部署ごとに枠あるから毎年2名しか上がらん
新制度移行した去年も同じ
645: 2024/09/30(月)23:10 ID:L+iN2WFf(1) AAS
試験受けないと上がれない仕組みが異常。
これまでの実績や360度評価実績から自動的に昇格させれば良いよ。
646(1): 2024/09/30(月)23:24 ID:K17siVDo(1) AAS
酒飲みながらスレ見てるけど、落ちた人の文句は幼稚過ぎるな
敗北者の嘆きをツマミにと思ったけど質が酷くて笑えないレベル
647: 2024/09/30(月)23:32 ID:fSYQsKBB(1/2) AAS
G3（たまにG4）のアラフィフとか沢山いるけど
ここの人たちはみんな三十半ばでG2上がるんですね、優秀だな
648: 2024/09/30(月)23:35 ID:fSYQsKBB(2/2) AAS
あとでかい会社だからこそ人付き合いは大事だと年々感じる
まず顔と名前覚えてもらわないと始まらない
649: 2024/09/30(月)23:39 ID:IgrrmZ+k(4/4) AAS
まあ結局なんだかんだ言っても人との繋がりが大事だし関係構築する力も求められる
業務だけでそれができるとか言ってるやつは現実が分かってない
順当に上がってる人は仕事上の繋がりは当然としてやってるんだよ
そのうえで業務外での関係構築もやっている
650: 2024/09/30(月)23:41 ID:kkx0L3os(1) AAS
今回G2受かりましたが、飲み会も嫌な人はいるだろうけど、NTTグループの社員である以上、色んな人と交流することは大事だ思う。これがベンチャーとか外資系だったら話は違うかもしれないけど。
仕事で関われる人って限られてるし、それを上司に求めるのも違うと思う。
上司がセッティングしてくれないなら、自分で動けばいい。
633みたいに人のせいにしてる人はNTTグループの管理職には合わないから、考え方変えない限りはずっと落ち続けると思う。

とりあえず受かってほっとした。
次は来年G1試験呼ばれるように、引き続き上司のサポートしながら周りの人にも気にかけてはたらいていきます。
651(1): 2024/09/30(月)23:42 ID:/VHMhA1u(1) AAS
子育て介護に追われてる人もいるだろうし
業務外とかその辺は余裕ある人はガンガンやればいいんじゃない
652: 2024/09/30(月)23:57 ID:ObEwMXbQ(3/3) AAS
Teams等のおかげで昔よりは知らない人に突撃質問とか依頼とかやりやすくなってはいるけど、さすがに元々知ってる人との方が仕事やりやすいから飲み会行ったほうが良いのは確かではある。
653: 2024/09/30(月)23:59 ID:xHyO1U1K(1) AAS
コネクション作り必要なの当たり前体操
赤の他人に貸す手はないよ
654: 2024/10/01(火)01:01 ID:l44OmnCT(1) AAS
誰から見ても文句なしに抜群な業績をたたきだしてる奴ならまだしも、そうでない奴同士で競ってる状況なら顔と名前が売れてていろんな人に信用されてる奴のほうを上げようってことになることくらい、わからんかね
655: 2024/10/01(火)01:18 ID:k6kGYo0r(1) AAS
わからんかねおじさん、しつこくて草
656: 2024/10/01(火)01:56 ID:yO8EwbYT(1) AAS
なかなか上がれないのであれば、副業・投資を頑張れば良い
真面目にやれば本業と同じかそれ以上稼げるものさ
657(1): 2024/10/01(火)02:34 ID:TX3zSzWF(1) AAS
>>646
ほんとそれ。
そりゃ落ちるべくして落ちてるわっていうか
そういうとこだぞって思う
658: [age] 2024/10/01(火)06:36 ID:lXmxw3Us(1/2) AAS
>>657
同感
ここで出ているせっかくのアドバイスがわからんかね
659: 2024/10/01(火)06:45 ID:crmdqHTZ(1) AAS
わからんかねおじさん、本当にしつこくて草
660: 2024/10/01(火)06:48 ID:smGDMz1F(1/8) AAS
今は遠隔リモートなど働き方色々あるから顔覚えてもらう機会がないのは事実だし権限のある人へのアピールが難しくなってるよね。飲み会のために出てこいは何のためのリモートって話になる。ただ上長と本人の双方が相手を知る努力は仕事のうちだね。
661: 2024/10/01(火)07:03 ID:oSiliGRI(1/3) AAS
やっぱり落ちるやつは落ちるべくして落ちてるんだなあと言うことがよく分かるよねこのスレ
割と普段から考え方が幼稚なレスも飛び交ってるけどそういう奴らもtoG1かG2あたりで落ちてるんだろうな
662(1): 2024/10/01(火)07:14 ID:oSiliGRI(2/3) AAS
G2落ちて沢山レスしてるやつは一連の書き込みだけで視野が低いの丸わかりだしそのマインドだと今後も落ち続けるぞ
あと、飲み会出る必要はない！上司が仕事で関係構築の機会を作ってよ！
とか言ってるやつはちょっと他力本願すぎてドン引きするレベル(笑)
まあG5とかくらいのレスだと思うけどG3以上目指すなら根底から思考方法改めないとヤバいぞ
663: 2024/10/01(火)07:20 ID:feqMkP/n(1/2) AAS
わからんかね

あ、すいません私はG2受かりましたので発令受けてきます
664: 2024/10/01(火)07:20 ID:lsraD4+x(1/5) AAS
ただ単にNの文化と人事制度に適合してるものと適合してないものの差よ。会社や昇格の不満を匿名掲示板で書き込む人もそれを見て幼稚と書き込む人も同じレベルの人間性だしね。ただ斜に構えるエネルギーが無駄なので素直にNの文化と人事制度に適合するか、さっさと外の世界にチャレンジした方が良いのは確か
665: 2024/10/01(火)07:26 ID:smGDMz1F(2/8) AAS
多分何か理由があって出ていけないんだよ。体壊したとか家族の介護とか。Ｎはそういうとこには優しいから。
666(1): 2024/10/01(火)07:35 ID:yGmrp6Vv(1) AAS
発令なのに電車のダイヤ乱れてるじゃん　＼(^o^)／ｵﾜﾀ
667: 2024/10/01(火)07:36 ID:WPMdoT3c(1) AAS
ここで朝から晩までご説法かましてる奴は、さぞかし仕事ができるんだろうなぁ
668: 2024/10/01(火)07:39 ID:smGDMz1F(3/8) AAS
>>666
大丈夫、一報入れておけば問題ない。所詮紙切れよ。
669: 2024/10/01(火)07:47 ID:mHDAtJWx(1) AAS
さっそく社員録を徘徊したが、今回G2相当縛ってるのかな。G3以下は判断つかないが、一目でわかるG2主査ついた人ほとんどいないな。
670: 2024/10/01(火)07:57 ID:5Kbbtrhe(1) AAS
視野が低いw
671: 2024/10/01(火)07:59 ID:smGDMz1F(4/8) AAS
突っ込むな。よくあること。
672: 2024/10/01(火)08:08 ID:q4f5RWrL(1) AAS
蓋を開けたらどこよりも従来のやり方に固執してるのはこのスレの住民でワロタ。
こりゃSJやEは変革しようとするわな。
673: 2024/10/01(火)08:15 ID:DNihU8CA(1) AAS
>>651
だね。飲み会とか行ってる余裕ないよ。
行けてる人は独身か子なしかパートナーに押しつけてる社員なんだろうな。
674(1): 2024/10/01(火)09:37 ID:dc7UeH6c(1) AAS
>>662
たかだかNレベルの世界で視野が狭すぎて笑えるｗ
典型的なN老害ｗ
675(1): 2024/10/01(火)09:54 ID:C0OqSg3K(1) AAS
総合評価は年間反映なのはわかるけど、業績評価はまた半年ごとの反映に戻ったの？
676: 2024/10/01(火)10:28 ID:smGDMz1F(5/8) AAS
>>675
んなことはない
677(1): 2024/10/01(火)10:33 ID:z3xpwkyx(1) AAS
一度落とした評判はそう簡単に元には戻らないだろうが、どうなることやら
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
678(1): 2024/10/01(火)11:03 ID:HzDpnuYO(1) AAS
Nの飲み会に価値はないだろ。
外資等の優秀な人脈作りならまだしも。能無し凡人の愚痴ばっか。若手が逃げていって当然。
幹部が飲み会の参加でしか能力測れない程度の先見性だから衰退していっているだろ。
次の日まともな仕事チームでできてないしな。
昭和のまま会社衰退していけばいいよ
679(1): 2024/10/01(火)11:08 ID:qelzXDZE(1) AAS
セカンドハラスメントしてる奴が多いな
長いものに巻かれろの精神ならいつか痛い目見るからな
680: 2024/10/01(火)11:11 ID:4WgLo3sq(1) AAS
セカンドハラスメントって何？
通報したら報復受けたの？
681: 2024/10/01(火)11:15 ID:raUYm/Sz(1) AAS
>>679
長いものに巻かれろの精神でNに入ったのに無茶言うな
682: 2024/10/01(火)11:34 ID:ZXLY+zFb(1/2) AAS
>>677
社員が使ってても品質落ちたって実感してるしなあ。
683(2): 2024/10/01(火)11:35 ID:zIb/tume(1) AAS
>>674
現実知らなすぎだな
結局それで上がれてないんじゃ意味ないやん
そもそも他の会社行っても業務内外含めての人脈形成は当然必要だよ
684(1): 2024/10/01(火)11:36 ID:ZXLY+zFb(2/2) AAS
>>678
結果論だとしても飲み会参加が影響する事実が可視化出来るなら企業として問題になるだろうね。
685: 2024/10/01(火)11:37 ID:eTBDrFS6(1) AAS
>>683
まともな人は部署内外の人と飲み行ってるからな
ただハブられてるだけだから放っとけばいい
686: 2024/10/01(火)11:37 ID:YTdJR4F7(1) AAS
>>684
アホの子過ぎ
687(1): 2024/10/01(火)11:47 ID:/qC+lGDu(1) AAS
前田新社長、まともそうで良かったな
ahamoが失敗だったこともほぼ認めてるし、
対処法（増量）も妥当なとこを突いてる。

30GBが新スタンダード　「ahamoショック第2波」の影響【石野純也のモバイル通信SE】-Impress Watch
外部ﾘﾝｸ[html]:www.watch.impress.co.jp
＞日本電信電話(NTT)の「NTT IR DAY 2024」に登壇した前田社長は、ahamoの解約率が上がっていることを明かした
688(1): 2024/10/01(火)11:50 ID:AOG9Lr66(1) AAS
ドコモの通信品質低下でユーザーが離れるなどの影響は、NTTの決算資料からは見極められない。島田社長も「アンケートを採ったわけではないので分からないが、あまりいないんじゃないか」（2023年度第3四半期決算説明会での発言）とあまり気にしていない口ぶりだったが、前田氏は「お客さま起点の事業運営を行う上で、とても大事になるのはお客さま接点。ネットワークはまさにお客さま体験が発生するお客さまとの接点」と認識し、改善を急ぐ。
689: 2024/10/01(火)12:14 ID:cMfoXxuF(1) AAS
シェア低下って仲間由紀恵がAUのCM出てた頃よりも前からだよな？？15年くらい前とか？？そろそろ反撃しないとな。笑
690(1): 2024/10/01(火)12:18 ID:VbcBQ2U4(1) AAS
>>633
ベンチャーに行ったほうがいいんじゃない？
Nに限らず大企業は全てそうだよ
日本だけの話でもなく、能力主義のアメリカでも日本以上に仕事外のコミュニケーションが大事
691: 2024/10/01(火)12:42 ID:6auygH26(1) AAS
程々の給料
難しくない仕事
残業選べる

ゆるふわですね
692: 2024/10/01(火)12:44 ID:YcJPnrPN(1) AAS
>>688
島田社長と対話会でも開いて、
この会見の発言を問う猛者はいないのだろうか。
693: 2024/10/01(火)12:44 ID:lsraD4+x(2/5) AAS
業務時間だけ仕事のことしてる人と、業務時間外も仕事の延長のこと（飲み会とか業務関連の勉強とか）してる人だったら、後者が業務において有利になるのはどの会社どの分野もでしょ。でも後者が会社から評価されてても人間として正しく偉いかというとそんなことはないのよ。例えば子持ち共働きで飲み会いきまくってるなら父親や夫としては失格だしね。まぁ自分の時間を好きに使えば良いだけだよ
694: 2024/10/01(火)12:44 ID:7UiYDGvn(1/3) AAS
>>690
酷い事いうなよ
ベンチャーこそ結束力求められるから社内イベント拒否したら終わりだよ
695: 2024/10/01(火)12:45 ID:vc/1d+bU(1) AAS
代替不可な圧倒的な能力持てば問題無さそうですな
696: 2024/10/01(火)12:47 ID:nr5hyVHd(1) AAS
飲み会は身体という資本を痛めるから選択しないわ
資格は勉強するけど
697: 2024/10/01(火)12:52 ID:smGDMz1F(6/8) AAS
お勉強はしてる、ただ異動の度ちょっと違う分野へ回されるのはなんだろうな
698: 2024/10/01(火)12:54 ID:4KFnPeF0(1) AAS
アルコールは少量でも脳を萎縮させる作用があると分かって、酒はきっぱり辞めたわ
自然と飲み会も行かなくなったな
699(1): 2024/10/01(火)12:56 ID:FGxXXQOD(1) AAS
>>683
実際、飲み会優先して離婚してるN社員少なくないよな
700(3): 2024/10/01(火)12:58 ID:B313eWET(1) AAS
>>699
そういうやつは飲み会がなくても離婚してる。
ただの言い訳
701: 2024/10/01(火)13:00 ID:7UiYDGvn(2/3) AAS
>>700
俺の悪口はやめろ😡
702(1): 2024/10/01(火)13:06 ID:yhRBeWTd(1/2) AAS
>>687
ahamoとpovoを両方使ってみればわかる。アプリの作り、使いやすさ、全てが違う。
703: 2024/10/01(火)13:12 ID:7UiYDGvn(3/3) AAS
>>702
大盛りオプションしかないahamoと
色とりどりのトッピング前提のPovoを比べられてもね
704: 2024/10/01(火)13:13 ID:c3OUkO/y(1) AAS
N社員ならエクシモポイ活プラン一択だろ！
705: 警備員[Lv.12][芽]:0.00059092 2024/10/01(火)13:20 ID:UPFl1r9t(1) AAS
すまんpovo使ってる
706: 2024/10/01(火)13:21 ID:+frrKhgS(1) AAS
copilotによる社内資料で昇格に関する人目についてはいけない資料丸見えで笑うわ
707: [age] 2024/10/01(火)13:22 ID:PC50aaKq(1/2) AAS
>>700
ほんとそれ、
わからんかね
708: 2024/10/01(火)13:25 ID:o17P5WYA(1) AAS
他部署の仕事出来なくて評判悪いヤツが昇格したのが解せない
コネでもあるのかな？
709: 2024/10/01(火)13:26 ID:4sZGIKhd(1) AAS
G3になったらしい
710(1): 2024/10/01(火)13:37 ID:S7YXR3Of(1/2) AAS
JGで昇格していくのに必要なことスレなのに、核心ついたアドバイスが落ちた奴らに嫌がられまくってるの草
711: 2024/10/01(火)14:20 ID:yhRBeWTd(2/2) AAS
>>710
だから落ちるんだろうなw必然だね。
712: 2024/10/01(火)14:22 ID:eeMYLrKZ(1/2) AAS
わからんかね
713(1): 2024/10/01(火)14:22 ID:IyQIrP+n(1) AAS
首都圏にいるならｿﾌﾊﾞﾝとpovoの二刀流がいいよね
714: 2024/10/01(火)14:25 ID:eeMYLrKZ(2/2) AAS
>>713
楽天とpovoだろ
わからんかね
715: 2024/10/01(火)14:34 ID:sAQgCb+K(1/2) AAS
別に飲み会が嫌なら出なくていいよ。飲み会に参加したところで落ちるやつは落ちるし。でも昇格したいなら他の候補者を圧倒するような業績を上げるか、コミュ力でチームをリードできるの。
716: 2024/10/01(火)14:35 ID:sAQgCb+K(2/2) AAS
書きかけでミスったスマン。
コミュ力でチームをリードできる能力があることを別の形で示すくらいしろよ、と書きたかった
717: 2024/10/01(火)14:50 ID:NpE3FOtg(1) AAS
ビル移転
子供の保育園送り迎えに若干影響しそうで困る
718(2): 2024/10/01(火)15:07 ID:rxySn9g7(1/2) AAS
そこまで若手と飲みたいなら
飲み会参加率をKPIに設定すればいいじゃないか笑
飲み会行かないとサイレント減点なるものがある会社もあるらしいぞ

クソみたいな社会だな
719: 2024/10/01(火)15:27 ID:K4ga4sKc(1) AAS
大して混雑もしてない場所なのに通信不安定すぎる
Pingで5000msec遅延するくらい酷い
詰まりが解消した瞬間バースト的に大きなデータが下りてくるから速度測定の数値は最低限でる（詰まったままだと数十KB）
その最低限だけ出た数値だけ見て判断してたのかね？
YouTubeとか切れまくって使い物にならんぞ
幹部連中はスマホで遊ばないから気付かんのか
720: 2024/10/01(火)15:31 ID:sCeCz0+p(1) AAS
>>700
憶測に過ぎなくて笑う
721(1): 2024/10/01(火)15:47 ID:zsZZTtdI(1) AAS
リモートPCのwin11移行って来年？
メモリ16GB標準にならんかな
722(1): 2024/10/01(火)15:51 ID:XZsNAR7Q(1) AAS
>>718
そういう捉え方しかできない時点でアホとしか言いようがないな
飲み会に行かなかったからコイツは減点しようなんてやってるわけねーだろ
業務内外双方で人脈形成する力が様々な観点で大事だよねという話をしている
分からないなら一生分かんないままでいいよ
そんな奴はどんな社会に属しても一定の所で停滞する
723: 2024/10/01(火)15:55 ID:3XagiU7v(1) AAS
>>721
メモリ16は欲しいな
お手製のツール開発でもそれくらい要る
724(1): 2024/10/01(火)16:21 ID:Vu/NFmrW(1) AAS
たかが飲み会に熱くなるなよ
725(1): 2024/10/01(火)16:27 ID:rxySn9g7(2/2) AAS
>>722
色んな考え、環境があるからね
この記事のコメント欄でもうお腹いっぱい

外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
726(2): 2024/10/01(火)16:34 ID:PKVDBLx1(1) AAS
見るからに付き合い下手そうなオタ系の石破だってリーダーになるんだから、大人しく順番待ってればよろし
727: 2024/10/01(火)16:50 ID:oSiliGRI(3/3) AAS
10年くらい前このスレでは飲み会で人脈形成している人達を男芸者と揶揄してたな
今も昔も僻んでるやつがいるのは変わらんな
728: 2024/10/01(火)16:58 ID:3MxGznGq(1/5) AAS
>>725
行きたくても共働き育児、介護で行けない社員もいるだろうし。
729: [age] 2024/10/01(火)16:59 ID:gmVauZrw(1) AAS
>>724
大事なこと
わからんかね
730: 2024/10/01(火)17:00 ID:IHBCjsW8(1) AAS
>>726
石破はテレビや地方とか色々どさ回りもしてるからコミュ症ではないぞw
731(2): 2024/10/01(火)17:05 ID:9D0BRB8F(1) AAS
タメ語使う舐めたヤツが落ちてて良かった
皆んなの嫌われ者が昇格したらモチベーション下がるからな
732: 2024/10/01(火)17:17 ID:smGDMz1F(7/8) AAS
>>731
何に対してタメ語か分からんと何とも言えない。
年上？階級上？
733: 2024/10/01(火)17:18 ID:Tz6k8xHZ(1/2) AAS
なんか殺伐としてて草
734: 2024/10/01(火)17:21 ID:XdtIT8Qu(1) AAS
男の嫉妬は怖いからな
いっそルッキズムで美人優先で昇格させた方がプライド保てるだろ
飲み会も楽しくなりそうだw
735: 2024/10/01(火)17:41 ID:Z+ZUs6+k(1) AAS
今日も暑い
温暖化進むと11月も半袖になりそう
736(1): 2024/10/01(火)17:42 ID:S7YXR3Of(2/2) AAS
>>718
別に若手と飲みたくなんてないし今どき飲み会不参加でも減点なんてしないよ。オレも基本的に不参加だしな
ただ、飲み会に限らず社内人脈すら作れないような奴のできる仕事は低レベルにとどまるってこと
737: [age] 2024/10/01(火)17:48 ID:PC50aaKq(2/2) AAS
>>736
う～ん
飲み会に参加することが目的ではないんだけどね
わからんかね
738(3): 2024/10/01(火)18:08 ID:8gwyPWdO(1) AAS
無能23卒ワイ、BIG4のどっかと大手電力3社のどっか受かるもNTTを選び無事昇格しない
BIG4には行かなくて良かったと思いつつも電力会社に行くべきだったと後悔
739: 2024/10/01(火)18:18 ID:ZgIYhpxF(1) AAS
電力行けば電気も通信も出来て待遇も良いのにな知らんけど
740(2): 2024/10/01(火)18:19 ID:P+Vv8TA4(1) AAS
>>738
他行ってたら更に上に行くのは厳しかったんじゃないかな〜
わからんかね、、
741: 2024/10/01(火)18:24 ID:2faMmlS1(1/2) AAS
>>738
電力は体育会気質だし転勤も多いらしいから人によってはNで良いんでない？
742: 2024/10/01(火)18:25 ID:2faMmlS1(2/2) AAS
>>740
同じ平なら電力の方が待遇良さそうだけどね
743: 2024/10/01(火)18:29 ID:KuLgWAwX(1) AAS
>>726
お前石破の演説見てないだろ
744: 2024/10/01(火)18:40 ID:pFQjSBoP(1) AAS
減点主義だと電力の通信はやめたほうが
745: 2024/10/01(火)18:41 ID:fWNWPai1(1) AAS
>>740
基本的に年功序列を求めてたんよ、NTT選んだのもそれが大きい
電力はNTT以上にその業界での専門性(逆に言えば別の業界では使えない)が重視されるから長くいてもらわなきゃ困るってことで年功序列との親和性が高いのよ
746: 2024/10/01(火)18:41 ID:tzetz+yX(1/5) AAS
Jpowerは転勤めっちゃ多いらしい
747(1): 2024/10/01(火)18:45 ID:HudyTi5T(1) AAS
住宅補助が45→35になった時点で相当生涯年収減ったと思うし愛社精神なぞない
静かに退職してる
748: 2024/10/01(火)19:10 ID:tzetz+yX(2/5) AAS
>>747
何で家買わないの？
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