[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 85 (1002ﾚｽ)
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1(3): 2024/09/23(月)22:12 ID:/PMONtte(1) AAS
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 84
2chｽﾚ:regulate
2: 2024/09/23(月)22:17 ID:OQ8dIpjr(1) AAS
乙
3: 2024/09/23(月)22:18 ID:v4mQoFgU(1) AAS
>>1
スレ立て担当者乙！
他人にやらせる俺は昇格！
4(3): 2024/09/23(月)22:38 ID:YRDd3+/2(1) AAS
スレのタイトル変えた方がよかったんじゃないか
5(1): 2024/09/23(月)23:11 ID:1gnVUHYg(1/2) AAS
>>1
テンプレ
生活かかってるからね。
在宅勤務禁止になったら子供どうするんだよ。
シッター雇えるだけの給料貰ってないよ。
上役の人らこそ在宅して欲しいよな
「俺はは出社だから部下のお前らも出社な」みたいな雰囲気出したり直接言ってきたりする輩は時代遅れだから降格させた方が会社のためになると思うわ
なんであいつら出社したがるんだろうな
転勤をチャンスに妻には仕事辞めてキャリアを諦めてもらいました
転勤をチャンスに旦那は単身赴任して、妻がワンオペで仕事と育児でメンタルやられました
転勤をチャンスにフルリモートが可能な会社へ転職しました
転勤をチャンスに子供は自宅に置きっぱなしにして虐待で通報されました
こういう未来を求めるのがNTT
6: 2024/09/23(月)23:12 ID:1gnVUHYg(2/2) AAS
>>5
テンプレ
旦那の会社はグローバル全国コースとエリアコースが毎年選べて後者は3割カット。
図太い人間はグローバルコースを選んでおきながら異動で地方や海外とわかると社内結婚の配偶者管理職を盾に拒否が通ったり会社を辞める人もいる。人事も配慮がきいてそのタイミングでエリアコースへの変更を促してくれる。
一方でエリアコースでも関東エリアだと横浜から水戸への異動もあり育児介護中の社員からはエリア内の異動でもライフワークバランスが取れないと内示の際に批判を受けて、独身者や共働きでない社員が代わりに異動対象になる。
N東だと関信越会社はさいたまから新潟や長野への異動もありえるし、東北会社も仙台から青森への異動もあり得るしかつての退職再雇用や地域会社への転籍を選ぶ社員がいてもこの転勤異動問題はつきまとうでしょうね。
共働き、介護、子育て支援を国レベルで聞こえよく唱えてますが結局は会社側に理解や配慮をしてもらえるか次第ですね。
SAPもそこまでの配慮が出来る項目があれば。
7: 2024/09/23(月)23:16 ID:bcRz8JWX(1) AAS
>>4
同意
8: 2024/09/23(月)23:16 ID:BA7Z4EGB(1/3) AAS
気持ち悪いテンプレだな
9(1): 2024/09/23(月)23:18 ID:pG3I8lsj(1) AAS
解雇規制緩和されたあとどうなるか想像してみ。
確実に一人あたりの仕事量は今より増えるし、浮いた原資が人件費に配分されるとは限らん。
人件費に配分されるとしても、外部から中途で優秀な人材を確保するためには使うかもしれんが
既存の社員の昇給に使うことはないことくらい、これまでの会社方針から容易に想像できん？
10: 2024/09/23(月)23:22 ID:BA7Z4EGB(2/3) AAS
>>9
残業規制も緩和されるからヨシ！
11(1): 2024/09/23(月)23:38 ID:/IjjOyC7(1) AAS
1日の労働時間を8時間に拡大、有給消化も法令の5日までしか会社は関知しない
まずはここらからやろなあ
12(1): 2024/09/23(月)23:42 ID:BA7Z4EGB(3/3) AAS
>>11
週に2日は土曜出勤
夏季、年末年始休暇禁止、祝日も出勤
13: 2024/09/24(火)00:01 ID:BjKuX4PX(1/2) AAS
>>12
土曜日が2日あるのか！
14: 2024/09/24(火)00:06 ID:/308s7VC(1/5) AAS
さあ〜今週は内示あるかなー？みんなどうよ？
15: 2024/09/24(火)01:05 ID:U04/kD6z(1) AAS
来るなら明日！！
16(1): 2024/09/24(火)05:46 ID:R59FgPA9(1) AAS
10/1までちょうど1週間なので、今日明日で内示漏らす上長多そうだね。
チャット、電話、対面、どのパターンでくるのか
17(1): 2024/09/24(火)07:01 ID:/0AQuse4(1) AAS
>>4
自分で別スレを立てましょう。
18: 2024/09/24(火)07:57 ID:Dfh69q1N(1) AAS
>>17
こういうレスする奴ほんとN社員っぽいな
リアルではすごく嫌われそう
19(2): 2024/09/24(火)08:09 ID:nqXOSm6x(1) AAS
>>4
どちらかというとこっちのほうがNらしい
20: [age] 2024/09/24(火)08:26 ID:3Sae6P1B(1/2) AAS
>>19
こういう議論がNらしい
21: [age] 2024/09/24(火)08:26 ID:b2wZNFZd(1) AAS
>>16
結局アポーン
22: 2024/09/24(火)08:29 ID:BjKuX4PX(2/2) AAS
>>19
ですな。他力本願の評論家。
23(1): 2024/09/24(火)08:35 ID:0q+KAtEQ(1) AAS
評論家って煽る人ほど自分が評論家に気づいていないのもNらしい
24: 2024/09/24(火)08:51 ID:4QaFeUxu(1) AAS
始業前にスマホ確認したら、上司から着信ｷﾃﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
25: 2024/09/24(火)10:04 ID:yON8sd6U(1) AAS
>>23
つ鏡
26: 2024/09/24(火)12:04 ID:UunxKFWP(1/3) AAS
評論して「君は仕事ができない」と言いだし、パワハラで告発され、結局自分ではできないので外注にだすまでが優秀なN社員
27(1): 2024/09/24(火)12:10 ID:c0wdXLjO(1) AAS
内示進捗いかかですか？
28: 2024/09/24(火)12:11 ID:BA5uqzaL(1) AAS
出来の良い自動化ツール作成して稼働が減り作成者は昇格して異動
その後ツール改修、保守しても評価されず放置
稼働足りず人を増やす羽目に
こんなのばっか
29: 2024/09/24(火)12:13 ID:rxGGJCsC(1/7) AAS
>>27
俺は去年夕礼後に内示受けたよ
リモートだから電話でね
30: 2024/09/24(火)12:48 ID:KNcBc6pB(1/3) AAS
G5からG4に昇格予定でアセスメント対象外なんだけど、こうゆうのは前日内示説が固い？
31: 2024/09/24(火)12:48 ID:mblDeETp(1) AAS
落ちたら異動願い出すけど楽な部署が良いな
保守業務とかおじさん多いし楽勝そう
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