[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 85 (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
40(1): [age] 2024/09/24(火)16:59 ID:3Sae6P1B(2/2) AAS
>>39
直前まで変わるかも
41: 2024/09/24(火)17:06 ID:DyPuCOjo(1) AAS
内示嬉しいけど連休前なら最高だったな
まあ面談で大丈夫と思ったけど
42(1): 2024/09/24(火)17:34 ID:5BFbV7FM(1) AAS
>>40
さすがに決裁終わってるだろ
43: 2024/09/24(火)17:36 ID:rxGGJCsC(3/7) AAS
金曜飲み会多そうだな
44(1): 2024/09/24(火)17:37 ID:KNcBc6pB(2/3) AAS
てか昇格なんかどうでもいいけどエロ広告多すぎだろ
45: 2024/09/24(火)17:39 ID:rxGGJCsC(4/7) AAS
>>44
専ブラ入れれば良いのに
46(1): 2024/09/24(火)17:49 ID:nfk+NCHt(1/4) AAS
明日まで夢見させてくれよ
47(1): 2024/09/24(火)17:55 ID:KNcBc6pB(3/3) AAS
>>46
夢ばっか見てないで現実見ろよ
48: 2024/09/24(火)17:59 ID:nfk+NCHt(2/4) AAS
>>47
お前はエロ広告でも見てろよ
49(1): 2024/09/24(火)18:01 ID:gtMoCf6P(1) AAS
今回対象の部下が皆昇格してくれて良かった
50: 2024/09/24(火)18:05 ID:nfk+NCHt(3/4) AAS
>>49
G3以上何名合格です？
51: 2024/09/24(火)18:19 ID:VGzMJAk0(1) AAS
やった！！！合格！
52: [age] 2024/09/24(火)18:35 ID:yZHP+qKt(1) AAS
>>42
変更決済取れば良いだけ
53: 2024/09/24(火)18:38 ID:rxGGJCsC(5/7) AAS
リアルでお漏らししなければ大丈夫でしょ
54: 2024/09/24(火)18:39 ID:rxGGJCsC(6/7) AAS
流石に内示受けた当日に書き込まないし
55: 2024/09/24(火)19:22 ID:/308s7VC(2/5) AAS
まあ今回の昇格落ちたらNからいなくなるので知ったこっちゃないし関係ないんだがな
56(2): 2024/09/24(火)19:25 ID:d1Y8RDX0(1) AAS
会社からすればチャンスをあげたのに、自分が無能で昇格できなかったのを
逆恨みして辞めるとか言われても困るわ
57: 2024/09/24(火)19:31 ID:nfk+NCHt(4/4) AAS
>>56
落ちた人間の方が多いからフォローアップしないと地盤沈下するよ
もうしてるから働かないおじさん出てくる
58: 2024/09/24(火)19:33 ID:/308s7VC(3/5) AAS
>>56
誰に向かって言ってんの？
59(2): 2024/09/24(火)19:38 ID:cJqwQic8(1/2) AAS
今日発令が出て、10ピンで課長に昇格することになりました
60: 2024/09/24(火)19:40 ID:ewsWQXSg(1) AAS
>>59
G1昇格と同時ではないよね？
61(2): 2024/09/24(火)19:45 ID:/308s7VC(4/5) AAS
>>59
秒で嘘見抜かれてて大草原不可避w
62(3): 2024/09/24(火)20:56 ID:avfNzFmz(1) AAS
茸の人事、NW人員のリソースシフトを戻すとか言ってるらしいが、
その前にド素人でもわかる経営判断をミスった元社長（相談役）を持株会社に強制送還しろよ
ここまで大惨事になっておきながら強行しておいて社長交代しないと撤回できないとかインフラ企業として終わってるだろ
63(1): 2024/09/24(火)21:00 ID:fNcedq4J(1/2) AAS
>>62
今更言われても優秀な層はもう抜けちゃってるだろうに。コムもクラウドシフトでだいぶ抜けた上にコア人材ドコモに抜かれてボロボロ。いっそのことコムからネットワーク人材ドコモに移した方がいいのでは説。
64: 2024/09/24(火)21:02 ID:WttbDoiP(1) AAS
>>62
彼に何を相談するんだろうな
Pのやり方かな
記者会見からの逃げ方かな
65(1): 2024/09/24(火)21:02 ID:CtIKv4Iv(1) AAS
Nって前任のやり方を否定してなんぼだから単に逆張りしてるだけかもな
66(1): 2024/09/24(火)21:03 ID:cJqwQic8(2/2) AAS
>>61
マジだけど
今日の人事速報見れば分かるよ
67(1): 2024/09/24(火)21:04 ID:6sUOUbUT(1/3) AAS
>>63
コム系からドコモへNW系異動真っ最中でしょ
ドコモ側が不利にならないように増やすんじゃないの？
68(1): 2024/09/24(火)21:04 ID:JkjtNcCS(1/2) AAS
>>62
マジで戻すとか言ってんの？
トップの軽はずみな思い付きで会社が傾きかねない好例だな
人事じゃないがドコモショップも力入れるとか言ってね？無闇に数減らしといて今さら何言ってんの、と
効果予測も効果測定もまともに出来ない奴がトップに立つとどうしようもないね
69: 2024/09/24(火)21:06 ID:6sUOUbUT(2/3) AAS
62のレスからドコモCSワラワラだなw
70: 2024/09/24(火)21:06 ID:K5plEhSA(1) AAS
>>61
そっとしておいてあげようよ😁😁😁😁😁😁😁
71: 2024/09/24(火)21:12 ID:6sUOUbUT(3/3) AAS
人員戻すなら現場の社員率も増やしてくれよ
72(1): 2024/09/24(火)21:20 ID:RtY4X84H(1) AAS
>>65
ソレな。NW系リソース戻しはやらない、特に現場
過去のスレでも書いてあったけど、これからは外注になるから中～長期的に人減らししたいだけ
やっぱりSL系リソースを増やしたいんよ
73(1): 2024/09/24(火)21:22 ID:AEb35dZe(1/2) AAS
>>66
人事見ただけじゃわからないでしょ
10/1の課長任用は分かるけど、それだけじゃ昇格が今回かどうかは証明できない。過去に昇格していて、今回やっとポストが空いて任用になるケースもある。
74(1): 2024/09/24(火)21:23 ID:aA+fg2QP(1) AAS
はい今回も落ちた
75: 2024/09/24(火)21:26 ID:2W90Wp3m(1) AAS
>>72
通建の下請け増やして幹部天下りか
直営の方が連携取りやすいのにね
76(1): 2024/09/24(火)21:34 ID:X+Yi67Kb(1/2) AAS
>>74
落ちた連絡もきたのか
こちら、まだ人事から組織全体に共有があってない模様。
最後の△で揉めてるのかな
77: 2024/09/24(火)21:40 ID:G3ehMY5L(1) AAS
アセスメントの結果だけ共有された人いる？
78(1): 2024/09/24(火)21:53 ID:fNcedq4J(2/2) AAS
>>67
インフラ部とコムエンジは初手で移し終わったのでは。IPバックボーンは外部丸投げでMFとかいるからもともとコム系だし。仮想化は全体的にXXで話が噛み合ってないのは聞いたがあれはネットワークじゃない、よね。
79(1): 2024/09/24(火)21:58 ID:2nEB5c41(1/4) AAS
>>78
今度またコムから部署ごと移動してくるみたいよ
詳細は知らんけどフロア移動させられた
80: 2024/09/24(火)22:04 ID:sE1lLwoa(1) AAS
駄目だったら10/1年休入れたいからどっちでもいいので早く結果知りたい
81(1): 2024/09/24(火)22:05 ID:AEb35dZe(2/2) AAS
>>76
会社どこよ？
82(1): 2024/09/24(火)22:08 ID:2nEB5c41(2/4) AAS
今後利益増える見込み無いのに毎年見かけ上の売り上げ利益出してる様に見せかけるの無理だよな
不動産も売り払ったし、どうやって捻出するんだろ
83: 2024/09/24(火)22:10 ID:2nEB5c41(3/4) AAS
>>68
地方はショップの影響力強いみたいね
84(1): 2024/09/24(火)22:25 ID:JkjtNcCS(2/2) AAS
>>82
25年3月期は大幅減益見込みだもんな
85: 2024/09/24(火)22:29 ID:2nEB5c41(4/4) AAS
>>84
発注や非正規減らせば利益出せるけど売り上げは誤魔化せないね
86(1): 2024/09/24(火)22:34 ID:X+Yi67Kb(2/2) AAS
>>81
ドコモ（コム出向中）
87: 2024/09/24(火)23:26 ID:/308s7VC(5/5) AAS
10/1に年休入れてる輩は諦めてるってことでおk？
88: 2024/09/24(火)23:29 ID:rxGGJCsC(7/7) AAS
昇格発令時期に年休入れると逃げてるように見られて嫌だな
89(1): 2024/09/25(水)00:10 ID:LtJXXibm(1/2) AAS
>>86
茸って過去にもう耳打ち受けたみたいな書き込みあったけど出向は別なのかね
90(1): 2024/09/25(水)00:13 ID:wzUY4Lvo(1) AAS
>>89
部署や上長によるでしょ
91(1): 2024/09/25(水)01:01 ID:LtJXXibm(2/2) AAS
>>90
そりゃそうなんだけど、結果が人事から組織に来てないような書き方だったから、それが本当なら組織への通知有無もバラバラなのかな
92(1): 2024/09/25(水)05:01 ID:o526j+rg(1/2) AAS
>>91
さすがに来たけど去年よりだいぶ遅かった。単にどっかで止めてたのかもしれんが。
93: 2024/09/25(水)05:53 ID:f48Kt6C1(1/2) AAS
>>73
書き方悪かった
昇格は去年で、今年10ピンでやっと任用だわ
スマソ
94(1): 2024/09/25(水)06:09 ID:o526j+rg(2/2) AAS
>>79
知らないなぁ。コムは拠点ビル整理はしてるけど。
95(3): 2024/09/25(水)10:03 ID:0gv+xeRL(1) AAS
3役などの幹部に説明入るたびに思うこと。

ちゃんと話を聞いて理解せずに、自分の経験と知識からとんでもないピントがズレたコメントやアドバイスをしてくるときがあるんだけど、それを否定せずに拾う人たちがあまりに多い。

こうやって無駄な仕事が生み出されて行くんだなと。

ここのメンバーは偉くなったら黙ってまずは部下がやってる理解しろ、そして幹部の戯言は無視する力を身に着けて欲しい。
96: 2024/09/25(水)10:09 ID:7lvUelwd(1) AAS
>>95
流石に取り入れはしないけど、否定するための材料集めに手間取られるね
97(2): 2024/09/25(水)10:27 ID:k6ihlw5F(1) AAS
どんだけ下から四面楚歌、総スカン食らっても辞めると言わんリーダーを目指す
98: 2024/09/25(水)10:57 ID:XELB37ip(1/3) AAS
>>97
辞めろよw兵庫県知事みたいだな
今の管理者は下に優しい人多いと思うけど、変なのもいるんだろうな
99: 2024/09/25(水)11:11 ID:hhtSZC9G(1) AAS
>>95
モバイルに無頓着な社長(元はといえば持株)がネットワークへの投資コストを削りまくれ！と号令を出して大人しく従ってしまった結果が茸の現状
100: 2024/09/25(水)11:14 ID:X9m2Ec7D(1) AAS
三役が四役になった会社があってな
101: 2024/09/25(水)11:21 ID:XELB37ip(2/3) AAS
>>97
でもEとか社長に対して表立った批判出来ないから、下からの突き上げなんて無きに等しいよな
そら株主の方しか見ないわ
102: 2024/09/25(水)12:17 ID:D+KKe68e(1) AAS
>>95
末期の帝国の暴君皇帝と側近達みたいな関係よね
皇帝は意にそぐわないことは聞こうとしないし言うやつは遠ざける。側近達は皇帝に都合の良い話しかしない。で、誰も現実に目を向けずに国が崩壊する
103(1): 2024/09/25(水)12:26 ID:A2wfV1lR(1) AAS
>>94
結局コムは赤坂撤退で大手町集約かよ
104: 2024/09/25(水)12:29 ID:zgCTtIG+(1) AAS
元社長さんはなんでそんなことしたんだ
105: 2024/09/25(水)12:39 ID:XELB37ip(3/3) AAS
>>103
赤坂撤退は数年前に決まってたよ
それよりテレビ事業も先細りだろうしどうするのかね
106(2): 2024/09/25(水)13:03 ID:M3HfyDiu(1) AAS
西G連絡来ず
諦めました
107: 2024/09/25(水)13:18 ID:aDGBV4b/(1) AAS
>>106
最終便の決裁今日あたりでは？
4スレ21レス以上しつこいから受かってると良いね
受かってなかったら転職活動してみな、
外資も何社もスカウトメールが来てたから
その執念深さをうまく活かせる場があると思うよマジで
108(5): 2024/09/25(水)17:13 ID:ruJXE8rN(1) AAS
❌連絡来たわ
課長からネット書き込みとかするなよと言われたけど落ちたからどうでもええわ
109: 2024/09/25(水)17:25 ID:eoh19nKF(1) AAS
>>108
明らかにココ見てるのバレてんじゃん
まあドンマイ
110: 2024/09/25(水)17:25 ID:f48Kt6C1(2/2) AAS
>>108
ｗｗｗ
111(1): 2024/09/25(水)17:28 ID:Pz8AvNEo(1) AAS
>>108
お疲れ
それにしても落ちたらモチベーション下がるのは仕方ないにしても、下がり方をマイルドに出来ないもんかね
静かな退職者を生みまくるのどうにかしてほしいわ
112(1): 2024/09/25(水)17:34 ID:DS4hCAyT(1) AAS
>>111
前スレから主張してるけど、昇格呼ばれる時点で会社への貢献度高いんだから落選者にはdポイント配布したら良いと思ってる
配布コスト気にするなら昇格対象者絞れば良いのよ
113: 2024/09/25(水)18:13 ID:iDsy8lmi(1) AAS
>>106
何から何の昇格？
114: 2024/09/25(水)18:34 ID:eKgFTR6P(1) AAS
>>108
おつかれ
ここらモチベーション保つのに苦労するよな
115: 2024/09/25(水)18:45 ID:NUXoBNTL(1) AAS
>>108
俺なんぞ連絡すらないｗ
116(1): 2024/09/25(水)19:19 ID:LmYztQnA(1) AAS
>>112
落ちちゃったねメンゴメンゴ、ほら500ポイント！
とか言われたら原辰徳だろ
117(1): 2024/09/25(水)19:56 ID:DFzgvMq6(1) AAS
>>116
原辰徳？
NTTの隠語ですか？
118: 2024/09/25(水)20:34 ID:wzE0kvsj(1) AAS
>>117
原辰徳のおやじギャグにGショック
119: 2024/09/25(水)20:52 ID:hf/7nwbi(1) AAS
今日も連絡無しー

焦らすなー
120(1): 2024/09/25(水)22:28 ID:bMq5EPGv(1) AAS
自分なりのいい仕事したらいいじゃん
評価とか金をモチベにしたら行き詰まるよ
121(1): 2024/09/25(水)22:33 ID:B7fSqNyZ(1) AAS
>>120
そうなんだけどさ、他部署や他社からは肩書き無いと軽く見られるから、せめて主査くらいにはなりたいよ
その分プライベート大事にするのも必要かもしれないけどさ
122(1): 2024/09/25(水)23:32 ID:UWH/NQs7(1) AAS
まぁ昇格したかったら施策を一つ持って徹底的に必要な背景根拠の理由付けと計画と振り返りを行って、面談前には面談練習しまくれば良い。大量の施策持ったりとかで理由付けと計画と振り返りをあまりせずにスピード重視でチャチャッと終わらしちゃうとかすると面談で深掘りできずに落ちる。活躍してるし口下手でもないのに落ちる人はこのパターン。
123(1): 2024/09/26(木)00:18 ID:rMZT7Ad9(1) AAS
>>121 軽く見るってことないけどね。
自分が役職ない人を軽く見ている、あるいは人から軽く見られるって思い込んでるだけかもよ。
普段から相手にリスペクトを持って自分の認識を改めて自分なりの幸せを考えてみては。
124: 2024/09/26(木)00:26 ID:eLsksr4j(1/2) AAS
>>123
軽く見られるというのは不適切だったかもしれんけど、部署のキーマンとして扱われないのと、年取ると中堅から舐められそうでね
それも含めて気にせずやってくしかないのは分かってます
自分は他人に失礼無いように気をつけてますよ
振る舞い酷くて嫌われて退職した人を目の当たりにしたので
125(1): 2024/09/26(木)05:34 ID:kqccEDSr(1/2) AAS
落ちた人に伝えたいから言い出せてない上司っているのかな
落ちた場合、いつまでに伝えろみたいなのは組織ルールだろうしね。
まだ連絡ないのですが
126(1): 2024/09/26(木)06:05 ID:0I639w3P(1) AAS
うちは受かってるけど本人には伝えてないな

ニヤニヤしてるだけ
127(1): 2024/09/26(木)06:37 ID:kqccEDSr(2/2) AAS
>>126
僕の上司の方ですか？
128: 2024/09/26(木)07:40 ID:jDDs7o/S(1) AAS
どうにかなーれ
129(1): 2024/09/26(木)07:41 ID:mlMlk2pe(1) AAS
昇格した場合の10月の業績の扱いってどうなんの？
130(2): 2024/09/26(木)07:51 ID:UTyfDzzl(1/9) AAS
給料上がらないから転職するのに｢最近の若者は一箇所で頑張ろうとする気力や愛情がない｣とか言い出すえらいおじさんたちの人生に大幅な給与カットとか天下り先の消滅とかいう試練を与える能力ほしい
131(1): 2024/09/26(木)07:57 ID:a3y7+Qq+(1) AAS
愛社精神大事だよね
忠誠度を上げろ
132(2): 2024/09/26(木)08:10 ID:LjFWJttQ(1/4) AAS
>>130
そんな事を言うおじさんはリアルにはほとんどいない。「給与上がるならいいんじゃない？頑張れよ！俺も若ければ転職したかもな。」というスタンスがほとんどじゃね？
133: 2024/09/26(木)08:11 ID:LjFWJttQ(2/4) AAS
>>131
結果出してくれれば愛社精神なんていらんよ。
134: 2024/09/26(木)08:14 ID:EEPlKSag(1) AAS
リアルで愛社精神持て！とかいう奴いたら、うわこいつヤベー奴だ、になる
135(1): 2024/09/26(木)08:23 ID:LjFWJttQ(3/4) AAS
というか結果出してそれに対する評価与えたら、そいつの愛社精神は勝手に上がるしな。
136(1): 2024/09/26(木)08:39 ID:cEG1t478(1) AAS
>>135
真面目に仕事してない奴は元々愛社精神なくて、真面目に仕事してても評価されない奴は愛社精神失っていくだろうから、愛社精神上がる奴より磨り減らしてく奴の方が多そうだな
137(1): 2024/09/26(木)08:55 ID:LjFWJttQ(4/4) AAS
>>136
そりゃ評価されなければやる気無くなるよね。悪いのは、上司かもしれないし、その組織かもしれないし、会社かもしれないし、本人の自己評価が高いだけかもしれない。

理由を正しく理解して自分のためにどう行動するかだよね。
138: 2024/09/26(木)09:02 ID:eLsksr4j(2/2) AAS
>>129
昇格したグレード基準になるから、基本業績評価下がる
元々上のグレード基準で設定してるスーパーマンは下がらんかもしれんけどね
139: 2024/09/26(木)09:14 ID:UTyfDzzl(2/9) AAS
>>132
NTT内で純粋培養された社員の回答だなぁ
140(1): 2024/09/26(木)09:15 ID:Ud5/CQ6K(1/2) AAS
>>130
「そう言うあんたらが頑張った結果が今のNTTの凋落ですか？」
「そう言うあんたらは結局はインフラで食わせてもらってるんじゃないんですか？」
「そう言うあんたらはNTTでしか雇ってもらえないんじゃないですか？」
「そう言うあんたらは転職する気概も無いだけじゃないんですか？」
「と言うかNTT社員でいることを誇りに思ってて恥ずかしくないんですか？」
って反論すればいい。
141: 2024/09/26(木)09:15 ID:KUTqM27x(1/2) AAS
>>132
多様化している
142(1): 2024/09/26(木)09:18 ID:UTyfDzzl(3/9) AAS
>>137
NTTに評価されず、おちんぎんを沢山出す会社にいきたいんだけど
そういう会社も無く、おちんちんが沢山出ない
もうおしまいだああああああ
出世したら養ってください
おねがいしまあああーす
143(1): 2024/09/26(木)09:19 ID:UTyfDzzl(4/9) AAS
>>140
パワハラされる。言うだけ損
144: 2024/09/26(木)09:28 ID:UTyfDzzl(5/9) AAS
ここまであからさまには言わないけど
うちの社長は終身雇用を前提としてて、社員の薄給と興味ねえからなぁ
上位会社の社長から天下りしてきたから、仕方ねえけど
145(1): 2024/09/26(木)09:45 ID:uI3tcvEP(1) AAS
>>122
似たようなことかもしれんが、同じランクで同じレベルの課題に直面しても、自分でチャッチャと解決してしまう優秀な人と、鼻水たらしながら上司や先輩に頼み込んで助けてもらってなんとかギリギリ解決した人とがいた場合、うちの会社の面談で評価されるのは後者。
あと、潜在的リスクの未然防止や逸失利益の未然回避といった先見力の求められる高度な課題の解決よりも、既に顕在化していて誰にでも見える問題の解決のほうが評価される。
けっきょくは、人事がわかりやすいアピールをしたもん勝ちという話。だから本人の仕事ができるかどうかよりも、面談用のテクニックを使いこなせるかどうかのほうが合否に影響する。ゆえに、仕事ができないのに面談テクニックだけで上がってしまう輩がどうしてもある程度混ざってしまう。
146(1): 2024/09/26(木)09:51 ID:Ud5/CQ6K(2/2) AAS
>>143
言えないなら入社して40年間も我慢し続けるの？
そんな悶々とした思いを抱え続けるなら、早く出た方がいいな
147: 2024/09/26(木)09:52 ID:xCcfo/TP(1) AAS
本来は降格制度があってしかるべきなんだよな
148: 2024/09/26(木)10:16 ID:flOtmIRR(1) AAS
>>125
今って×でも対象者への通知あるんですか？
以前は×は通知なしで察しろ（実際は正式通知なく上長から見送りと言われるだけ）だったかと
149: 2024/09/26(木)12:08 ID:MOLq0vWh(1) AAS
バツの場合は規定されたルールがないので、職場ごとに運用が違うはず
150: 2024/09/26(木)12:11 ID:X4CAAbHX(1) AAS
上司に
「結果まだですか？」
とさっき聞いたら、
「まだだ！」
と言われました…
151(2): 2024/09/26(木)13:18 ID:Q0A4NMgl(1) AAS
落ちた時、丁寧にフォローしてくれた上司は皆んなからも信頼されてたな
組織内選考で落ちたのにFBでお前昇格対象だから業績低いの我慢しろよと言われ、落ちてるよねと言ったら、その連絡課長には来ないんだよねとすっとぼけた課長は今でも嫌いだし、皆んなの評判悪かった
152: 2024/09/26(木)13:47 ID:jWFv7/0H(1) AAS
>>151
保身に走ってるのダサすぎる
いるよなぁ自分のためっていうのが見え見えのやつ
153: 2024/09/26(木)14:25 ID:KUTqM27x(2/2) AAS
>>145
納得感あります。
154: 2024/09/26(木)14:48 ID:qNwwfmLZ(1) AAS
>>151
旧駅1に何度も落ちてやっと受かった課長がこのタイプだったな
自分が苦労したから部下に同じ目合わせても気にしないタイプ
155: 2024/09/26(木)15:41 ID:gDPAASmM(1) AAS
社員の退職者や休職者も課長次第だしな
変な課長だなと思ったら部下同士で結束しないとね
156: 2024/09/26(木)15:54 ID:UTyfDzzl(6/9) AAS
>>146
中途入社して3年ぐらいでダメだったわ
157: 2024/09/26(木)16:44 ID:UTyfDzzl(7/9) AAS
リクルートエージェントから、やべえ求人が来たよ。

研究所成果提供をそのまま子会社に丸投げされ、自社では開発できないから大手ベンダーに丸投げして、業界巻き込んで大問題になったプロジェクトの開発。

給与がだいぶ上がるなら行くけど、
2年半ぐらい前に断られてるし
その前に、ビズリーチでやりとりしていて、
1年以内に応募しているのを確認しました！→実はしてないｗ
人事の対応がアホだったんで断った。
158(1): 2024/09/26(木)16:51 ID:fp80yMXn(1/4) AAS
G6からG5への昇格対象ですが、未だな通知なしです。またまた落ちましたかね、会社やめるしかない。転職活動始めるかあ〜
159: 2024/09/26(木)16:52 ID:+u5mwejm(1) AAS
コンサルとかヤバくて転職先にしたくねえわな
160(3): 2024/09/26(木)16:54 ID:CHqmlt3l(1) AAS
>>158
去年のG5→G4の内示は前日だったよ
ちな東支社
161: 2024/09/26(木)16:58 ID:fp80yMXn(2/4) AAS
>>160
そっか、じゃあまだ希望あるか
162: 2024/09/26(木)16:58 ID:fp80yMXn(3/4) AAS
>>160
そっか、じゃあまだ希望あるか
163: 2024/09/26(木)17:00 ID:fp80yMXn(4/4) AAS
>>160
普通に呼び出される感じ？
164: 2024/09/26(木)17:49 ID:AHfQ/81V(1) AAS
G6→G4もまだ来ないな
165: 2024/09/26(木)17:55 ID:UTyfDzzl(8/9) AAS
転職活動しても

職業紹介会社が、勝手に年齢で足きりして不採用通知を送ってくるから、安心しな。

応募企業の人事担当者に履歴書すら渡らないから。
166: 2024/09/26(木)18:07 ID:1PvqobLs(1) AAS
G6→G4なんてあるんだ
G6って大体何年我慢しないといけないの？
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