[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 84 (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
抽出解除 ﾚｽ栞
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
ﾘﾛｰﾄﾞ規制です｡10分ほどで解除するので､他のﾌﾞﾗｳｻﾞへ避難してください｡
128: 2024/09/13(金)07:51:33.00 ID:7Zg4K57q(1) AAS
>>102
未だですね
136(1): 2024/09/13(金)12:24:01.00 ID:fJI9KowO(1) AAS
ホワイトなのに休職者が出る理由って、本来やるべき業務を一部の社員に集中させるからだろうな。
通常5人で出来る業務に10人割り当てしたら8人が評論家や内職をやり始める。
残り2人で必死に業務を回すが、会社からは特に評価はされないので順番にメンタルを病んで休職していく。
ちなみにこの中で出世するのは内職で個人的なカイゼンとかしてる社員だな。
184: 2024/09/13(金)20:34:02.00 ID:WS7Hmtuw(1) AAS
両方
226(1): 2024/09/14(土)14:38:49.00 ID:VE+gD7iY(1) AAS
>>219
会社に期待せずに仕事もプライベートも充実図るしかない
家族を守るのが最大の仕事になりそうだけど、これから厳しくなるかもしれない
323: 2024/09/15(日)13:41:18.00 ID:/BijJpIX(1) AAS
まずは存在を認識してもらうところからはじめましょう。
414: 2024/09/16(月)17:43:25.00 ID:CUDFZsh9(1) AAS
>>411
実際、離職者増えてるね。中途で補充している状態。
507(1): 2024/09/18(水)04:59:42.00 ID:YggS1CZy(1) AAS
共働き夫婦がうらやましくて、パワハラ？
解雇規制だけど、正規・非正規・大企業・中小企業の格差を無くしてから成り立つものだよ。
外部ﾘﾝｸ:ja.m.wikipedia.org正規社員の解雇規制緩和論
より
情報労連・電機連合・その配下の中小企業
全体でどう対処するかを考えないとならないよ。
更に、アルバイトや日雇いもだ。
馬の耳に念仏かな
554: 2024/09/18(水)21:44:33.00 ID:smwyFII9(1) AAS
>>550
上長からダメだったと言われたの？それとも雰囲気的なもの？
660(2): 2024/09/19(木)22:49:37.00 ID:ZlJZbVLY(1) AAS
>>650
その考えで合ってるよ
ボーダーの人は各組織で推薦文書いて人事に上申するんだけど
当然ながら色んな組織から上申来るからその中から昇格者を絞って選定するイメージ
最終的な確定は人事部長の決裁とるまでだね
多分来週前半くらいには決裁取るんじゃないかな
883: 2024/09/22(日)13:56:49.00 ID:UBZBfNlJ(5/8) AAS
グラフです
外部ﾘﾝｸ[html]:www.jil.go.jp
949: 2024/09/23(月)11:34:14.00 ID:OQ8dIpjr(2/2) AAS
これだから定見のない経営層は有害なんよ
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.033s